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谭小姐
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职位描述
SQE供应商质量管理
供应商资质承认
协力厂异常处理及标准要求传达
供方绩效统计
推动持续改善
制定协力厂审核计划及落实
所属部门: 品保部
职位类别: SQE供应商质量管理
岗位职责: 1、新供应商资质承认; 2、协力厂异常处理及标准要求传达; 3、供方绩效统计及推动持续改善; 4、制定协力厂审核计划及落实。 任职要求: 1、大专或以上学历,电子或机械专业优先; 2、供应商管理工作经验1年以上 ; 3、熟悉IATF16949及VDA6.3审核方式; 4、会运用IATF16949五大工具; 2490 6097-2|171 0819 9174 32 5、熟练Office、CAD办公软件,能独立操作二次元测量工具。
- 年龄要求: 22~38岁
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市凤岗镇凤岗镇科技路2号立信杰公司
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工商信息
- 公司名称: 立信杰(东莞)精密模具制造有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 专用设备制造业
- 公司类型: 有限责任公司(外国法人独资)
- 地址: 东莞市凤岗镇玉泉工业区科技路一号
- 企业规模: 100-499人
- 法人代表: 周雄正
- 注册资本: 4291万港元
- 注册时间: 2001年01月04日
- 注册号: 441900400009057
- 统一社会信用代码: 914419007224393653
- 组织机构代码: 722439365
- 登记机关: 东莞市工商行政管理局
- 注册地址: 东莞市凤岗镇玉泉工业区科技路一号
- 营业期限: 2001-01-04至无固定期限
- 核准日期: 2018年03月07日
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经营范围:
生产和销售冲压模具、塑胶模具、连接器(插头)、电线连插头、五金塑胶接插件、塑胶模具的零配件、精冲模、模具标准件、新型电子元器件(新型机电元件:电子连接器)、线束、五金冲压件、注塑件、感应器、开关件。(以上项目不涉及外商投资准入特别管理措施)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
立信杰(东莞)精密模具制造有限公司
立信杰 (东莞) 精密模具制造有限公司, 隶属 台湾上市 集团公司 艾恩特 精密工业股份有限公司,公司成立 1999 年起 长期专注耕耘 于 汽车、工业、医疗、航天类 高端产业链 及 定位 高附加价值产品 垂直整合解决方案, 为世界级一流客户提供 精机加工零件、冲压、注塑、整模、连接器 和 线束、集成模块 等 一体化 产品 与 技术服务。 产品远销海外 并广泛应用于 宝马、奔驰、福特、大众 等 车系 与 松下、发那科、三菱、西门子、飞利浦、GE 等 工业 应用 领域。 1、2013年, 开始推动公司转型,即从原有的计算机,手机,信息产业,进入「汽车」 与「工业应用」产业。 2、2016年, 我们的「汽车」与「工业应用」产品已占营收的90%以上,提前完成转型规划目标, 已正式迈入「汽车」与「工业应用」产业。 3、2017年, 是 立信杰集团公司 积极开启全球布局企业版图的一年: a 设立北美工厂 b 将于欧洲拓展新据点 c 原有台湾与大陆的两岸布局,转向全球布局 d 网罗全球人才,增强企业核心优势,来达到持续成长与获利目标 e 我们正快速成长扩张,需要各方的人才加入我们 f 我们的蚂蚁团队,将与先进的世界级客户一起合作开创美好未来。 我们的经营目标:打造一个可长可久的获利模式, 与同仁共同分享获利 为了达成经营目标,我们制定了一些策略及2个5年计划: 1. 诚信经营, 合法合规。 2. 选定「汽车」与「工业应用」为2016~2020年的目标产业。 3. 瞄准北美、德国、日本地区为主要客户(包含在大陆设厂的北美、德国、日本客户)。 4. 新增 A D M (航天、防卫、医疗)为2021~2025年的目标产业。 5. 组建一个国际化团队。 我们的特色: 您想要让一个财务健全的公司帮助您踏实地生活吗? 您想要参与脑力激荡做出决策的团队合作吗? 您想要加入国际化的工作舞台吗? 您想要在一个稳健成长的企业工作吗? 您想要具有挑战性,又可以持续学习的工作环境吗? 为您提供 个人价值发挥的舞台 及 学习成长、成就未来的平台,竭诚欢迎有志人才的加入…… 福利待遇﹕ 1. 工作时间:正班 五天八小时工作责任制。 2. 薪资待遇:薪资待遇不设上限,个人技术能力设定薪资, 依绩效贡献 享有 丰厚的奖金 与 年度调薪。 3. 晋升机制:良好的工作平台 与 晋升机制, 80% 的中高层主管来源于基层晋升机制。 4. 员工福利: a办理社保,厂区提供伙食、住宿 b 享有年休假、婚假、产假等法定假日,春节 与 暑期期间可轮休陪伴家人 c 每月举办 员工生日会 活动 d 定期举办 技能竞赛、户内、外活动 旅游、拓展等 e 每年享有丰厚的 年终奖 及 调薪 机会 f 中高阶干部享有电话费补贴 与 安排小区套房 5. 教育训练: a 健全之管理制度,良好的培训提升机制 b 年度 内、外部培训计划安排 c 海外成长历练机会 6. 环境与娱乐活动: a 空调车间 b 台球、乒乓球、篮球、图书馆等设施 c 年度员工户外旅游
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