品质组长

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品质组长

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威科(广东)储能科技有限公司
  • 实名 营业执照
  • 中外合营
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  • 生产/制造/加工
  • 张先生

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职位描述

品质组长 电池电源 制程质量控制(PQC) 来料检验(IQC) 出货检验(OQC) 制程质量管理(PQE/PQA)

所属部门: 质量管理部

职位类别: 品质组长

一、专业知识与技能:
1.负责pack储能柜的检验标准制定、质量控制标准和流程制定,包括原材料检验、生产过程控制、出货产品检验和测试等环节。
2.掌握相关的品质管理工具和方法,如六西格玛、SPC、FMEA等,以支持品质管理活动。
对电源柜接线标准、电池管理系统以及相关的安全标准有深入的了解。
二、沟通与协调能力:
1.能够与团队成员、供应商和客户进行有效的沟通和协调,以确保产品质量符合标准和客户要求。
2.能够与其他部门(如研发、生产、采购等)保持紧密的合作,共同推进品质管理工作。
三、组织与管理能力:
1.制定品质管理计划和流程,并确保团队成员能够按照计划执行。
2.监督团队成员的工作质量,提供必要的培训和指导,以提高团队的整体品质管理水平。
3.分配和管理资源,确保品质管理活动能够高效进行。
四、分析与问题解决能力:
1.负责产品的出货检测及样品的检验工作,确保产品出货质量满足客户需求。
2.对生产过程中的品质异常进行快速响应,找出问题的根源并制定解决方案。
3.持续改进品质管理流程和标准,提高产品的品质和客户满意度
五、质量意识与持续改进意识:
1.具备较强的质量意识,始终以客户为中心,关注客户的需求和反馈。
2.持续关注行业动态和技术发展,积极引入新的品质管理方法和工具,提高品质管理的水平。
3.鼓励团队成员提出改进意见和建议,推动品质管理工作的持续改进。
六、工作经验与学历要求:
1.具备相关行业的品质管理工作经验,对pack储能柜的生产和品质管理有深入的了解。
2.学历要求一般为大专及以上学历,相关专业背景更佳。

此外,pack储能柜品质组长还需要具备良好的团队合作精神、责任心和抗压能力,以应对品质管理工作中可能出现的各种挑战和问题。


  • 年龄要求: 28~40岁
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省东莞市东坑镇初坑村正达路2号

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工商信息

  • 公司名称: 威科(广东)储能科技有限公司
  • 公司状态: 开业
  • 行业: 科技推广和应用服务业
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
  • 地址: 广东省东莞市东坑镇初坑正达路2号1号楼
  • 法人代表: 唐建华
  • 注册资本: 2000万人民币
  • 注册时间: 2022年04月22日
  • 注册号: 441900009972423
  • 统一社会信用代码: 91441900MA7MYADJ0B
  • 组织机构代码: MA7MYADJ0
  • 登记机关: 东莞市市场监督管理局
  • 注册地址: 广东省东莞市东坑镇初坑正达路2号1号楼
  • 营业期限: 2022-04-22至无固定期限
  • 核准日期: 2022年04月22日
  • 经营范围:
    一般项目:工程和技术研究和试验发展;新兴能源技术研发;电池制造;电池销售;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;租赁服务(不含许可类租赁服务);货物进出口;技术进出口。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)

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企业简介

威科(广东)储能科技有限公司

        威科(广东)储能科技有限公司坐落于广东省东莞市东坑镇初坑正达路2号1号楼,注册资金4000万人民币。是深圳市欧力普能源与自动化技术有限公司全资控股的全球领先的家庭储能系统方案提供商。公司核心团队在锂电池,分布式能源,IoT 及国际市场营销方面拥有丰富的经验,2021年母公司产值超过5亿元,并且持续保持超高速增长。 “WECO”是欧力普公司与欧洲合作伙伴在全球家储市场的共有品牌,为更好地服务全球客户,欧力普在东莞东坑镇设立威科(广东)储能科技有限公司,将建设年产能1GW的世界领先的锂电池储能系统工厂。
       威科(广东)储能科技有限公司专注于储能系统核心技术BMS、PCS、EMS的研发和PACK整体方案的技术研发,系统集成,生产制造。拥有完成的全球销售网路及实施能力,致力于为客户成本最优的储能系统的整体方案。产品广泛应用于家庭储能,工商业储能、储能电站等不同领域。
       公司创始团队具有多年外企和合资公司管理经验,公司管理充分体现人性化的温情和奋发向上、任人唯才的价值趋向。
      人性管理:公司人才管理以人性化的制度管理为主,注重对人的综合素质的评估和培养;将良好的品德视为员工在公司发展的基石,奉行能力胜于学历的人才理念;根据人才的层次需求在不断选拔优秀人才的同事侧重对现有人才的培养,开发其潜能,从而满足人才对自己不断提升个人能力的高层次需求。
       人才培养:公司对人才的需求和培养着眼于未来的定位,我们对人才进行梯队管理和深化培训。公司组织各种各样的培训项目来帮助员工解决问题、促进沟通,增强对事情的执行力。公司对人才的选拔以内部培养为主兼以不断地引进外部人才,通过这种方式公司既保留了原有的优秀文化,同时又迎来了新的突破!
       企业文化:公司从内部营运到对外经营管理都全心营造一种积极向上的工作氛围、简单淳朴的人际关系。公司精心打造每一个工作岗位,使人人都在自己的岗位上兢兢业业地工作,都在积累前人经验的同时不断探求者新的真理。公司不断推动着人才梯队的发展,不断使一股巨大潜能人才洪流在公司涌动,这股洪流在过去和未来都将成为储能系统行业一股不可忽视的浪潮!
公司福利:
1、休假制度:5天8小时工作制(职员周末双休),国家法定假、有薪年假、婚假、产假、陪产假等;
2、社会保险:公司为所有员工购买养老、医疗、工伤、失业等社会保险;
3、住房公积金:公司为职员工购买住房公积金;
4、免费体检:公司每年为所有在职员工提供健康检查;
5、住宿条件:1-4人间,空调、热水器、衣柜等配置齐全;
温馨提示: 
我们的招聘流程为:HR面试---- 部门面试-----HR确认薪资---- 资料审批---- 通知体检----报到 
我公司只用固定电话通知求职者且面试地点只有:东莞市东莞市东坑镇初坑正达路2号1号楼“源磊联运智谷” -威科(广东)储能科技有限公司
如有可疑人员冒充我司名义另外通知面试,敬请提高警惕。 
感谢您对威科的关注,期待您的加盟。
现诚邀各位小伙伴 加入这个快速兴起的创新型企业,公司将提供有竞争力的薪酬,人性化的管理,充满想象力的晋升通道。

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