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品质主管/经理

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2月6日刷新

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  • 品质经理/主管

职位类别: 品质经理/主管

一、岗位职责:
1.负责质量管理体系的推进、改善并贯彻落实公司的质量方针和质量目标,确保各类管理体系在公司范围内的有效运行。
2.结合客户的要求和质量方针制定本部门的质量目标和工作规划。
3.制定和完善公司的品质相关文件,包括原材料、物料、产品的检验规程等。
4.来料品质管控:审核来料品质以及异常问题的分析和处理。
5.制程品质管控:对生产过程的品质进行监控,严格执行SIP/SOP,推动标准化作业流程,确认产品符合要求,管理限度样本,与各相关责任部门沟通协调,处理异常,预防品质问题。
6.客户驻厂品控及管理:协助客户驻厂对产品的品质检验;及时与相关部门沟通、协调处理品质问题。
7.参与产品试产过程,评估新产品质量风险,对首批量产品中的质量问题处理情况进行监控。
8.不合格品判定、分析:对检验的不合格品进行判定,给出处理意见。
9.客户投诉处理:收到客户投诉后,分析异常发生的原因并迅速采取纠正及预防措施。根据客户要求提供8D分析报告,并落实改善后与客户进行协调、沟通达成一致处理意见。
10.检测设备管理:核准相关监视和测量设备、工具的申购、校准工作安排。
11.组织公司内审:按公司的内部审核实施计划,组织的公司内部质量体系审核。
12.品质改善:定期统计、分析公司的质量异常,提出质量改善建议;组织召开周/月度质量会议,检讨质量异常情况,推动各责任部门进行改善。
13.负责主持品质部门日常工作及部门下属人员管理(分工 安排、任免、培训、晋升、异动、绩效奖惩提报)。
14.上级领导交办的其它品质相关工作。

切记:无电子烟行业品质管理经理勿投,以免耽误彼此时间。

二、任职要求:
1、大专及以上学历,5年以上品质相关工作经验。其中三年以上电子烟行业品质管理岗位经验;
2、精通质量管理、现场管理、项目管理等知识;熟悉了解电子烟产品生产各段工艺流程;
3、对品质异常处理或客户投诉处理有丰富的经验;
4、具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力。
5、有消费电子产品品质管理经验。
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  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求: 不限
  • 所属部门: 品质部
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招聘岗位要求低薪资高;

过多索取个人隐私信息;

选择在非公司场所面试;

入职过程收取各项费用;

入职之后交费参加培训。

“把爱和希望传递给每一个职业人”是智通直聘的使命,我们希望和您一起,在求职面试过程中,帮您练就火眼金睛,我们一起重点关注以下事项:
看企业: 通过多种渠道 核实招聘方的真实性, 如查询公司官网、工商信息等。
看岗位: 对于那些 待遇过于优厚却要求简单的职位要保持警惕, 仔细核实公司信息和职位真实性。
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