岗位职责：
1. 生产管理
    - 负责定制家具生产产品制定并执行车间的生产计划，根据订单需求合理安排生产任务，确保产品按时、按质、按量交付。
    - 优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。通过对生产环节的精细化管理，消除浪费，提升资源利用率。
    - 监控生产过程，及时解决生产中出现的各类问题，如设备故障、物料短缺、质量异常等，确保生产的连续性和稳定性。
    - 负责车间的安全生产管理，制定并执行安全生产制度和操作规程，定期组织安全检查和培训，防范安全事故的发生。
2. 质量管理
    - 建立并完善车间的质量管理体系，制定质量标准和检验流程，确保产品质量符合公司要求和客户期望。
    - 加强对原材料、半成品和成品的质量检验，严格把控质量关。对质量问题进行分析和改进，采取有效的纠正和预防措施，降低次品率。
    - 推动全员参与质量管理，培养员工的质量意识和责任感，营造良好的质量文化氛围。
3. 团队建设与人员管理
    - 负责车间团队的组建、培训和发展，根据生产需求合理配置人员，明确各岗位的职责和权限。
    - 制定并执行员工绩效考核制度，激励员工的工作积极性和创造力，提高团队整体绩效。
    - 组织开展团队建设活动，增强团队凝聚力和协作能力，营造积极向上的工作氛围。
    - 与其他部门保持良好的沟通与协作，确保信息流畅，共同推动公司整体业务的发展。
4. 设备与物料管理
    - 负责车间设备的日常维护和管理，制定设备保养计划，确保设备的正常运行。根据生产需要，提出设备更新和改造建议，提高生产设备的先进性和可靠性。
    - 优化物料管理流程，合理控制物料库存，确保物料的及时供应和有效利用。降低物料损耗，提高物料周转率，减少资金占用。
任职要求：
1. 教育背景
    - 大专及以上学历，机械工程、工业工程、木材科学与工程、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 工作经验
    - 具有【3】年以上定制家具工厂车间管理经验，熟悉家具生产工艺流程和质量控制标准，有成功的生产管理案例者优先。
    - 具备丰富的团队管理经验，能够有效地组织、协调和激励团队成员，带领团队完成生产任务和目标。
3. 专业技能
    - 熟练掌握生产管理、质量管理、设备管理等方面的专业知识和技能，能够运用精益生产、六西格玛等管理方法提升生产效率和质量水平。
    - 熟悉全屋定制家具的材料、工艺和设备，具备一定的技术研发和创新能力，能够解决生产过程中的技术难题。
    - 具备良好的数据分析能力，能够通过对生产数据的分析，发现问题并提出改进措施。
    - 熟练使用办公软件（如 Excel、Word、PPT）和生产管理软件（如 ERP、MES 等），具备一定的信息化管理能力。
4. 综合素质
    - 具备较强的领导能力、决策能力和组织协调能力，能够在复杂的环境中迅速做出正确的决策，有效地协调各方资源，推动工作的顺利开展。
    - 具有较强的责任心和敬业精神，工作严谨细致，注重细节，对工作质量和效率有较高的要求。
    - 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和层级的人员进行有效的沟通和协作，共同解决问题。
    - 具有较强的学习能力和适应能力，能够不断学习新知识、新技能，适应行业发展和企业变革的需求。
福利待遇：
1. 薪资待遇
    - 提供具有竞争力的薪资待遇，薪资结构包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等，综合年薪18 - 30万元，具体薪资根据个人能力和经验面议，优秀者薪资可面议。
2. 福利保障
    - 公司为员工缴纳五险一金，提供完善的福利保障体系，包括带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等法定假期，以及定期的体检、节日福利（如端午节粽子礼盒、中秋节月饼礼盒、春节红包等）、每月优秀员工表彰晚宴等，关心员工的身心健康和生活品质。
    - 公司还提供丰富的员工活动，如团队建设活动（户外拓展、旅游等）、员工培训与分享会、文化活动（运动会、文艺晚会等），增强团队凝聚力和员工归属感。
3. 职业发展
    - 我们重视员工的职业发展，为您提供广阔的晋升空间和发展平台。公司内部设有完善的培训体系和职业晋升通道，鼓励员工不断学习和成长，您将有机会参与各类专业培训和项目实践，提升自己的专业技能和综合素质，实现个人职业目标与公司发展的双赢。
    - 公司还会根据员工的职业发展规划和公司业务需求，提供内部转岗机会，让员工在不同的岗位上积累经验，拓宽职业发展道路。