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旅游领袖孵化工程师

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3月27日刷新

旅游领袖孵化工程师

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  • 经理,总经理,合伙人,工程师
  • 经理,总经理,合伙人,工程师,主管,文员

职位类别: 其他旅游职位

工资发放: 每月25号
何时发放工资,是由企业提供,可能根据实际岗位会有所不同。具体可与HR确认。
 岗位职责:
1、负责开发工业区或社区等商圈周边,建立并维护团队的号召力和影响力
2、通过社交网络拓展业务,将人脉资源转化为实际成果
3、带领团队完成既定目标,推动团队持续成长和发展
4、参与制定并执行团队裂变计划,提升新人存活率
5、协助构建区域连片业务模式,增强市场竞争力
6、定期组织团队活动,提升团队凝聚力和战斗力
7、开发并维护与其他组织的合作关系

任职要求:
1、年龄在18至45岁之间,能力突出者可适当放宽限制
2、具备较强的领导能力和团队管理经验
3、日均能投入至少3小时的工作时间团队服务,能够适应灵活的工作安排
4、愿意接受绩效对赌协议,用结果换取超额回报
5、具有良好的沟通协调能力及抗压能力
6、有群众领袖特质或丰富社交资源者优先考虑
7、认同长期主义价值观,注重可持续发展旅游事业
8、具备系统性思维,能够从全局角度规划和执行工作
9、有责任心和使命感,愿意为团队利益付出额外努力
10、具备敏锐的市场洞察力和创新意识
-

我们正在寻找天生带团的“将才”,而非工薪的“匠才”,可按以下几个模型开发业务团队:
1、人才市场待业青年(易替换职业赛道+有较多时间了解旅业模型);  
2、工厂/企业班组长/文员/主管/经理等(你有团队影响力+在同事面前好推广旅游) ; 
3、 商场导购/教培顾问/保险代理人(你有服务基因+客户资源,易资源变现);  
4、小区/社区团长/微商团队长(你具备私域运营能力,业主群推荐好玩短途游);
-
我们致力于寻找具有团队发动机特质的领导者,而非单纯的执行者。重视价值创造和长期发展,共同打造可持续成长的事业平台。 
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  • 年龄要求: 18岁以上
  • 语言要求: 语言不限
  • 所属部门: 管理部
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招聘岗位要求低薪资高;

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选择在非公司场所面试;

入职过程收取各项费用;

入职之后交费参加培训。

“把爱和希望传递给每一个职业人”是智通直聘的使命,我们希望和您一起,在求职面试过程中,帮您练就火眼金睛,我们一起重点关注以下事项:
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