一、招聘要求
1、专业背景与经验
        学历要求：要求高中或中专以上学历。
        工作经验：具备3-5年以上钣金/喷涂行业经验，3年以上车间管理经验，熟悉工艺流程及设备操作。
2、技术能力
        1）、精通钣金喷涂工艺（如喷粉、喷漆等）及设备操作，能独立解决技术问题。
        2）、熟悉行业质量标准（如ISO）、安全规范及环保法规。
3、管理能力
       1）、具备团队管理能力，能合理分配任务、优化生产流程，并实施绩效考核。
       2）、熟悉成本控制方法，能够制定预算并分析生产成本。
4、软技能
       1）、沟通协调能力强，需与客户、供应商及跨部门协作。
        2）、抗压能力突出，能处理突发事件并确保生产进度。
5、其他要求
        熟练使用Office办公软件及CAD等工具（部分岗位需工艺图纸分析能力）。

二、岗位职责
1、生产管理
        1）、根据生产计划安排车间任务，监控生产进度，确保按时交付。
        2）、优化工作流程，提升生产效率，解决生产瓶颈问题。
2、质量控制
        1）、制定并执行质量标准，监督各环节质量检查，降低返工率和废品率。
        2）、处理客户投诉，分析质量问题并提出改进方案。
3、团队管理
        1）、负责员工招聘、培训、考核及技能提升，组织安全与技术培训。
        2）、实施绩效考核，激发团队潜力，建立人才梯队。
4、设备与安全管理
        1）、管理设备维护保养，确保设备正常运行，减少故障停机时间。
        2）、制定安全操作规程，定期检查车间环境，预防安全事故。
5、成本与资源控制
        1）、控制材料消耗，分析生产成本并提出降本措施。
        2）、管理车间库存，确保物料合理使用。

三、附加要求
        1、5S管理：推动车间现场5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）标准化。
        2、创新与改进：关注行业动态，引入新技术或工艺，推动车间持续改进。