职位描述：

要求:25-45岁，
大专以上学历，全权负责IIM制程管理;有3年以上相关工作经验;

职位描述：

任职要求
1、本科以上学历，铸造、机械设计、机电一体化、模具设计，科技项目管理等相关专业 ；
2、6年以上相关工作经验，3年以上管理工作经验；
3、汽车零部件压铸件厂工作经验优先；
4、精通铝镁合金高压压铸生产工艺、设备及模具技术，熟悉CNC机加工和表面处理工艺。
工作职责：
1.督导，改善和跟催R&D的日常工作，协调R&D和各部之间的连接性；
2.组织编制技术研究计划，并组织实施,跟进实施进度，参与新技术，新工艺的试制，吸收引进，验收工作；
3.参与公司技术类市场调研活动，搜集技术类市场信息编写技术类调研报告；
4.审核模具设计方案,模流分析报告等；
5.审核新产品及工程变更压铸技术评估相关文件；
6.参与公司压铸及周边设备的选型技术工作；
7.担任产学研合作，技术行业协会，技术工作联络人；担任公司广东省级技术工程中心主任；
8.指导，培训下属熟悉公司管理流程，工艺技术知识积累。

职位描述：

岗位职责：1、负责制定和执行产品研发计划，确保按业务、客户要求按时按质完成；
2、主导新产品设计、开发和测试工作，优化产品性能；
3、协调研发团队内部以及与生产、业务、品质等部门的沟通协作；
4、跟踪行业技术发展趋势，推动技术创新和工艺改进；
5、负责研发相关技术文档的编写、审核与归档管理；
6、管理研发预算，控制项目成本，提高研发效率；
任职要求：1、 具备良好的审美能力与创新思维，热爱家具产品；
2、 熟悉家具材料、结构及生产工艺，具备一定的手绘或3D建模能力；
3、 拥有较强的学习能力和沟通协调能力，能适应多任务并行的工作环境。
4.具有优秀的领导能力、出色的沟通和解决问题的能力，能够带领团队实现业绩目标；
5.具备高度的责任心、执行力与管理魄力和良好的抗压能力，能够在快节奏的环境中高效工作。

职位描述：

岗位要求：
1、近5年在手机充电宝、充电器行业担任结构设计骨干；
2、精通CAD Pro/E Coreldraw KeyShot等设计软件；
3、5年初步模具单价评估、产品结构评审经验；
4、管理经验3年以上；
5、懂电子评审经验佳（优先）
6、内外部无障碍沟通。

职位描述：

岗位职责：
1. 负责连接器产品整体研发、改良、迭代及新项目立项跟进；
2. 统筹研发团队日常管理、技术指导、工作分配与项目进度管控；
3. 主导产品结构优化、工艺改进、降本增效，解决生产及客户端技术问题；
4. 负责专利挖掘、技术沉淀与研发体系搭建，统筹技术资料归档、迭代更新；
5. 带领研发团队完成新品开发、技术优化、降本增效，把控项目质量与进度；
6. 对接生产、业务端，解决生产异常、客户技术难题，支撑公司产品迭代与市场需求。
任职要求：
1. 学历：第一学历为理科本科及以上；
2. 经验：5年以上连接器产品研发经验，3年以上研发主管管理经验；
3. 资质：持有多项产品发明专利，具备独立技术研发、项目攻坚能力；
4. 有1000人以上规模企业研发或研发主管工作经验者。

职位描述：

岗位职责：
1、制定并执行产品研发战略：根据公司市场定位与品牌规划，和客户对接确认项目需求，确保产品创新方向符合行业趋势与客户需求。
2、全流程新产品开发管理：统筹新产品从概念设计、手板制作、结构设计、模具开发到试产/量产的全过程，确保项目按时、按质、按预算交付。
3、工程部门日常管理：领导工程研发团队（包括结构、电子、工艺等），负责团队目标分解、绩效考核、人才培养及跨部门（业务、生产、品质）协调。
4、产品成本与设计优化：主导产品BOM成本控制，推动价值工程分析，在保证安全与质量的前提下，通过结构优化、材料替代或工艺改进降低制造成本。
5、产品安全合规与标准管控：精通并确保所有新产品设计符合目标市场的安全标准，从源头规避召回风险。
6、模具与生产工艺审核：负责评估及审核模具设计方案、注塑工艺、组装流程，解决开发阶段的技术难题，推动自动化/半自动化改造以提升生产良率与效率。
7、技术文档与知识产权管理：规范研发图纸、BOM表、工程变更通知等文件的版本控制；配合完成产品专利检索与专利申请，规避侵权风险。
8、供应商技术对接：协同采购部门对新供应商（模具厂、电子元件厂、包材厂）进行技术评估，审核其工艺能力，并主导外协开发项目的技术沟通与验收。
9、持续改善与行业洞察：跟踪行业新技术及竞争对手动态，定期组织技术评审，推动现有产品线的迭代升级和工艺革新。 
任职要求：
1、本科及以上学历，机械设计、制造或模具设计、制造等相关专业优先；  
2、接受过工程管理、技术管理及质量管理体系等方面的专业培训；  
3、熟悉产品开发项目管理技术和电子、塑胶产品研发技术，了解企业管理、工程管理及质量管理体系知识；  
4、具有10年以上工程制造工作经验，其中至少5年同行业经验及工程团队管理经验；  
5、精通AutoCAD、SolidWorks、Pro/E等绘图设计软件；  
6、具备扎实的机械设计、电子电路设计及自动化控制知识；  
7、熟练使用Office办公软件及Teambition项目管理工具；  
8、具备较强的领导力、协调沟通能力及应变能力；  
9、拥有统筹规划、执行能力和部门管理能力；

职位描述：

核心目标：
1、当月研发款式不低于5款；
2、单个项目研发完成时间3个月；

岗位职责：
1、负责项目全生命周期管理：包括立项、计划制定、进度跟踪、风险控制及项目交付；
2、项目控制：项目研发时间控制，成本降本控制，质量目标推进；
3、推动品质问题闭环：包括产品研发过程中的技术评审、方案论证与关键问题攻关；
4、团队管理：明确分工，促进跨部门（研发、生产、采购、PMC、业务）高效协作；
5、负责项目相关技术文档、流程规范的编写与维护；
6、跟踪行业技术动态与市场趋势，为产品研发方向提供决策支持。
7、熟悉模具评审，了解基础的结构和制造工艺。

任职要求：
1、必要条件：大专及以上学历，具备【电动工具/消费电子/小家电/仪器仪表/户外产品】等或相关领域项目管理经验者优先，必须有工厂制造业、项目量产和供应链经验；
2、岗位要求：具备结构工程师转PM、模具项目工程师岗位经验；
3、技能要求：熟练试用AutoCAD 、SolidWorks、Creo、 Excel 、PPT、 Project；
4、工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力，适应快节奏工作环境；
5、上班时间：单休，周一至周五8.30-12.00  13.30-18.00 18.30 20.00    周六下午5点下班。
6、本岗位按底薪加绩效+15薪制。

福利待遇：
1.入职缴纳五险，包午晚餐，包住宿。不在公司吃补贴300元，宿外不补。2-4人间宿舍，干净卫生，空调热水器电扇统统配齐。
2、每月员工生日会、不定期团建轰趴、节假日礼包、满一年有5天带薪年假。
3、全勤奖、工龄奖、年终奖、公司利润分红、每年调薪机会样样俱全。
4、职业发展：管理、技术、专业多通道发展，公司经营长期稳定。
5、各类内部、外部培训学习成长机会。
6、独立园区办公，老板nice、同事多为90后，气氛活跃，关系简单。

公司正值上升期，期待优秀的你加入，携手共创美好未来。

职位描述：

岗位要求：
1、45岁以内，大专及以上，电子工程、机械工程设计等相关专业，三年以上美发电器研发管理经验。
2、精通美发电器核心技术与生产工艺，可快速研判、解决研发技术难题；熟知行业趋势、市场需求及行业标准，精准把控研发方向。
3、擅长技术文档审核优化，具备目标拆解、计划落地、资源统筹能力；统筹团队管理与跨部门协作，流程及风险管控意识强，决策高效、执行力突出，可高效处理各类管理问题。
4、能适应加班节奏，抗压能力强，匹配高效的工作氛围，具备较强的责任心与敬业精神。

工作内容：
I、团队管理：优化研发架构，统筹人员调配、考核与人才培养，解决团队痛点，凝聚团队合力，提升研发效率。
2、流程制度：拆解落地研发目标，规范研发全流程，完善管理制度，严控研发风险，压缩周期、提升研发品质。
3、项目督导：全周期统筹研发项目，跟进进度、成本与质量，协调攻克各类难题，保障项目合规落地。
4、技术协同：审核研发方案与技术选型，输出技术指导；联动跨部门完成量产转化，解决量产技术衔接问题。

职位描述：

职位要求：
1. 大专以上学历，熟悉服饰制造技术经验者为佳；
2.熟悉ERP/MRP/ISO 管理程序，对企业的标准化和信息化建设有相当的认识；
3.熟悉7S管理运作流程，了解PDCA的运用，能独立建立管理规范和相关表格，制定绩效目标并有效运用于日常管理;
4.具备5年以上研发工程工作经验，3年以上研发管理经验，能运用3D、2D计算机设计软件进行图纸审核工作。
岗位职能：
1. 全面负责本部门的日常管理工作，协调本部门及各部门间的沟通协调(生管，生产部，供销部，质管部等),解决开发过程中出现的问题,保证产品导入计划按时达成；
2. 积极了解市场产品走向，发展新产品能力，分析新技术新工艺新材料、资源成本与市场需求，可行性计划评估；
3.新产品立案、周期、人工、建群(包括所有利益相关者)、分配任务、时间表计划、进度跟踪、分派、指导、评估新进员工的工作，并监督员工的工作效能；
4.与业务、客人的沟通、样品的进行与完成，报价审核，指导、检阅并负责产品设计与变更的认可，测试列项、样品前的审核、确认及签样。建立BOM表与标准资料，新产品试产产前会议(有新模具的)、通知生管试产订料等；
5.研发流程的优化与管理，产品品质问题的研发端窗口建立；
6.积极负责与强势的执行力，善于走动式管理 ，检阅并负责合约与支出评估的认可；
7.善于沟通及跨部门整合的人格特质和领导能力，执行上级交办任务、专案运作、目标执行、进度追踪管理 ；
8.短期内能够针对交办任务深入了解、找出问题症结并进行有效改善；
9. 制订公司工艺改善推进计划，组织本部门人员对各项技术标准，编制、完善开发流程，并组织部门人员进行研究讨论；
10.对产品使用过程中的技术问题进行研究和解决，为客户解决实际问题并取得客户的满意。此职位直接对总经理负责。

职位描述：

岗位职责：
 1、制定产品策略和计划（如：市场定位、风格走向），能进行市场调研，分析款式设计潮流和流行趋势（如：什么面料搭配什么颜色，什么质地和手感配什么类型；什么造型、颜色、款式会成为市场主流风格等）； 
2、 与销售部和各地业务部进行需求沟通，精准掌握客户需求（如：业务部所提供客人反馈意见作为参考方案，主动与业务部沟通，争取多了解客人的意向设计出客需产品等）； 
3、 根据企业的整体发展战略，确定季度、年度产品发展目标，产品开发设计的延续与延伸，并能根据延伸路线采取针对性的开发计划； 
4、 负责保证所开发的产品具有生产工艺的科学性及合理性，参与工艺技术资料的审核确认，拟定各产品制作流程；

任职要求：
1、 具有三年以上从事服装钮扣设计的实践实验，思维活跃、敏锐，有开拓创新意志； 
2、 能熟练运用艺术设计中的几个基本软件（AutoCAD 、Photoshop 、CorelDRAW等） 
3、 表达能力与文字功底强，能针对公司不同部门人员进行审美知识传授，同时具备优秀的敬业精神与职业道德；

职位描述：

JD-研发项目经理
岗位职责：
1、负责新项目的全链条管理，从立项，需求确认，开发进度跟进协调，试产收尾等工作；
2、负责对接客户新产品需求，沟通及PRD确认，项目可行性分析；
3、负责组织项目各阶段技术评审，跟进项目问题，汇报项目状态；
4、组织搭建项目管理机制，考核评审流程等制度文件；
5、负责跟进新项目的设计变更与确认项目技术资料的制作和修改项目样品的跟踪确认和签样
6、组织召开项目评审会议，并主持新产品导入；

任职要求：
1、8年以上工作经验，3年以上研发或项目管理经验，无线充产品项目经验者优先(或其它消费电子成品经验)；
2、电子或机械相关专业，大专以上学历；
3、熟悉新产品的研发及导入流程，具备至少3年以上研发管理经验或项目团队管理经验；
4、具备PMP资质优先考虑
5、具备电子电路开发和结构设计经验优先考虑

职位描述：

        广东合晟新能源科技有限公司，研发与生产新能源汽车动力电池铜铝排高压连接器、冲压件、软巴等产品，为新能源电动汽车提供整车的电连接系统及解决方案，包括宁德时代、比亚迪、华为等。
岗位职责：
1、技术研发管理，负责新产品及配合生产需求检具、治具的研发设计。                                                                                                                   2、项目管理，统筹研发项目计划，协调跨部门资源，确保项目按时交付。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     3、组织建设：研发部人员的指导、提升、考核、激励，技术人才的培养和梯队建设；       
任职要求：
1.  在制造业，管理过至少10人以上的研发团队，具有5年以上的管理经验。
行业经验：汽车行业、电气设备、机械设备、电线电缆等行业。有宁德时代、比亚迪、华为、苹果的供应商工作经验优先。
2.  产品经验：汽车、电气、五金等零部件，汇流排、铜排、铝排、五金端子、连接器等产品。
3.  技术经验： 了解塑胶材料特性，了解铜铝金属材料特性，具有电缆挤出、五金注塑、五金冲压、五金折弯的经验。                                                                                                                                                                                                                          
4.  熟练使用3D、2D等软件；

职位描述：

主要职责：

1.负责3C产品（充电器、无线充、线材等）研发规划，设计，开发/测试等全过程；

2.领导和协调研发团队，确保团队成员的工作质量；

3.负责项目成本的管理和控制，确保项目的预算不被超支；

4. 参与产品的需求分析和产品设计的评审工作，并提出建设性意见和建议；

5.负责建立和维护与客户、合作伙伴的良好合作关系，确保项目的顺利进行；

6.关注市场动态，不断提升产品竞争力，推定公司业务发展；

职位要求：

1.本科及以上，英文沟通对接国外客户经验；

2. 熟悉3C产品开发流程，有丰富的项目管理和团队管理经验；

3. 具备良好的沟通协调能力，能够有效地与其他部门和客户进行沟通和合作；

4. 具备较强的领导和激励能力，能够带领团队取得优秀的业绩；

5. 具备良好的文档撰写能力，能够编写详细的研发报告

职位描述：

【任职/技术要求】：
1、本科以上学历，五年以上直流马达或散热风扇工程部经理管理经验；
2、对散热风扇电子技术有较深刻的理解和运用，对产品结构熟悉；
3、负责公司新产品的开发任务。了解、研究本行业的先进技术；
4、有较强的组织能力和开发产品规划能力，对产品工艺技术熟悉；
5、有高度的责任感和事业心，对技术认真钻研讲求质量、精益求精、坚决贯彻执行上级领导指示；
6、负责工程部的技术、工艺、资源储备、指导生产部门及相关部门作业，给生产部门工艺技术上的支持；
7、工程部日常事务的管理及技术学习上的组织安排，对其他部门的协调工作，与各部门密切配合；
8、深入了解下属的思想状况，及时纠正不良思想倾向，经常对下属进行职业道德、公司竞争意识的教育，培养下属的责任感。

【工作时间】：
1、5天8小时制责任制。

【福利待遇】：
1、包吃包住；
2、购买社保及住房公积金，享受国家法定节假日；
3、公司每年组织旅游、团队拓展；
4、年终红包，按个人表现、公司效益。
（薪资可面议）

职位描述：

岗位职责：
1、战略与规划：制定研发部门年度/季度战略目标，与企业整体战略对齐分析行业技术趋势，规划中长期技术路线图主导新产品/技术预研及可行性评估。
2、项目管理：统筹研发项目全生命周期（立项、需求分析、开发、测试、交付）监督项目进度、成本、质量（甘特图/敏捷管理工具），协调跨部门资源解决项目风险（如延期、需求变更）。
3、团队管理：搭建并优化研发团队架构，制定绩效考核标准（OKR/KPI），定期评估成员能力，组织技术培训（如图纸规范、厂内标准建立、新技术分享）。
4、技术管理评审技术方案，确保架构合理性及可扩展性，推动技术标准化（如开发流程、文档规范），主导关键技术难题攻关（如性能优化、系统重构）。
5、资源协调管理研发预算（设备采购、外包费用、专利维护），协调与外部合作方（供应商、高校、科研机构）。
6、质量与合规建立研发质量体系监督知识产权管理（专利申请、技术保密），确保研发活动符合行业法规。

任职要求：
1、本科及以上学历，机械设计、工业设计、机电一体化等工科专业优先‌。具备5年以上研发工作经验和5年以上研发管理工作经验。
2、在五金、3C、造车新势力具备较强的产品研发能力，具备专业、充足的技术知识以及技术能力，掌握国际上行业内的技术发展状况以及相关新工艺、新材料的研发与使用情况;。
3、精通Ofice、CAD、SolidWorks/UG等设计软件，熟练使用ERP系统及办公软件‌。
4、具备良好的领导管理能力，能对项目进行良好的管理。
5、具备敏锐的思维能力和创新意识和良好的沟通协调能力。
6、具备建立一支具有高度合作和团结的队伍。

职位描述：

一、岗位职责​
1.技术团队管理：负责电子开发部团队的组建、培训、考核与激励，制定合理的团队发展计划，打造高效、协作的技术团队，提升团队整体技术水平和工作效率。​
2.技术研发规划：结合公司发展战略和市场需求，制定电子开发领域的技术研发路线图和年度研发计划，明确研发目标、重点任务和时间节点，确保研发项目有序推进。​
3.项目管理：主导电子类新产品的研发项目，包括需求分析、方案设计、技术选型、原型开发、测试验证等全流程管理，把控项目进度、质量和成本，及时解决项目中出现的技术问题，确保项目按时交付。​
4.技术创新与改进：关注行业最新技术动态和发展趋势，组织开展技术调研和预研工作，推动新技术、新工艺、新材料在产品研发中的应用，持续改进现有产品的性能和可靠性，提升产品竞争力。​
5.技术文档管理：建立和完善电子开发部的技术文档体系，规范技术文档的编写、审核、归档和借阅流程，确保技术文档的完整性、准确性和可追溯性。​
6.跨部门协作：与市场、生产、采购、质量等部门保持密切沟通与协作，了解市场需求和生产实际情况，提供技术支持，确保产品从研发到生产的顺利转化，同时收集反馈信息，为产品优化和技术改进提供依据。​
二、任职要求​
1.教育背景：全日制专科及以上学历，电子信息工程、电气工程及其自动化、通信工程等相关专业。​
2.工作经验：具有10 年以上研发部管理经验；有相关行业电热毯、医疗产品经验者优先。​
3.专业技能：
3.1精通电子电路设计（模拟电路、数字电路），熟悉常用电子元器件的选型与应用，能够独立完成复杂电子系统的方案设计和原理图绘制。
3.2熟练使用 CAD、Altium Designer、PADS 等电路设计软件，以及示波器、信号发生器等测试仪器。
3.3了解电子行业相关标准和法规，如 EMC、安规等，能够指导团队解决产品研发过程中的电磁兼容、可靠性等问题。​
4.综合能力
4.1具有出色的技术领导力和团队管理能力，能够有效激励团队成员，带领团队攻克技术难题，完成研发任务。
4.2具备较强的项目管理能力，熟悉项目管理流程和方法，能够合理规划项目进度、资源，控制项目风险。
4.3具备良好的沟通协调能力和跨部门协作精神，能够与不同部门有效沟通，推动工作顺利开展。
4.4具有较强的问题分析和解决能力，面对复杂问题能够快速定位原因并提出有效的解决方案。
4.5工作态度严谨负责，具有较强的抗压能力和责任心，能够适应快节奏的工作环境。​
三、其他要求：无不良职业记录，遵守公司各项规章制度。​

职位描述：

研发经理 /   研发主管      大小周

岗位画像
研发主管：过往有做这真空行业设备经验，这种是最符合对口的，研发技能过硬，要有五年或以上的设计经验，带团队经验要有三五年，有对接客户经验，项目推进有一定的技巧，熟练使用设计软件，日常的下属管理分工，绩效考核，有自己的一套方法，主管就是管理这个部门内的一些项目事务推进的内部管理。

研发经理：要求会更高一点，涉及到整个研发，创新中心，包括战略的一个推进，平时的一些日常管理，绩效考核等等。

任职要求：
1.本专以上学历，电子工程，材料科学，自动化，机械电子等相关专业；
2.五年以上相关行业工作经验、半导体、电源、6C、自动化设备等、有等离子应用基础；了解真空、大气等离子设备的原理
3.3年以上团队管理或项目管理经验，有成功领导产品开发至上市的经历，有搭建ERP和PLM系统经验优先；
4.在相关技术领域有深厚的专业知识，能够深入解决复杂的技术底层问题及引领技术创新；
5.具备优秀的团队管理能力，能够组建培养和激励高效团；
6.具备战略思维，能够制定和执行技术发展战略，具备优秀的问题解决能力；
7.具备较强的学习和独立解决问题的能力，责任心强，具有良好的沟通、协作能力和团队合作意识；

岗位职责：
1.制作研发项目计划、目标和时间表，监控项目过程，资源分配，确保项目高效运行按时完成；
2.组建和管理研发团队招聘、培训、绩效考核、合理分配任务，促进团队发展；
3.制定和推行研发规范和标准，确保设计文档和相关技术一致性，提升团队效率和产品质量；部门内部等离子清洗设备/自动化设备/半导体设备/的研发公关及技术指导。
4.组织技术评审确保技术方案可行性，技术难题设计质量系统性稳定性；
5.推动公司技术战略制定，研发方向和重点，并监控研发成本、减少项目风险确保项目顺利进行；
6.参与客户需求调研，协同其他部门市场需求分析推动产品迭代优化，提升产品竞争力；
7.管理与外部技术合作，参与行业技术交流，提升内部创新整体技术水平；
8.参与研发工艺和标准设计优化，确保工艺稳定性和可靠性；

工作时间： 上午8：30-12：00 下午：13：30-18：00 （单双弹性工作周）
薪资结构：固定工资+绩效工资+包餐+住宿补贴+全勤奖+优秀员工奖/月

职位描述：

岗位职责：
1、	负责协助上级跟进处理日常管理事务及人才培养；
2、	负责跟进协调集团及子公司制品研发部工作的实际执行情况；
3、	协助制定和完善部门流程制度文件；
4、	负责产品BOM主数据管理及成本控制；
5、	负责新品报价、打样与工艺改善的推进工作；
6、	负责协助上级处理跨部门沟通协作的工作事项；
7、	了解行业信息及市场发展趋势，及时提出调整产品线的策略；
8、	完成上级交办的其他工作。

任职资格：
1、	本科及以上学历，有软体家居行业工作经验者优先考虑；
2、	5年或以上研发打样或生产工程相关工作经验，3年或以上团队管理经验；
3、	英语CET-4或以上，具备听说读写能力者优先考虑；
4、	熟悉新产品的设计开发、打样的流程及各项工作，拥有科学的管理方法；
5、	具备良好的团队合作精神，积极主动，勇于开拓和创新；
6、	沟通表达及逻辑能力强。

职位描述：

Job responsibility岗位职责:
1. Follow up important project from inital quotation to mass-production.
2. Assist operation director to manager RD department.
3. Other works assigned by operation director.
Key requirement任职要求:
1. Bachelor degree or above in mechanical or related major.
2. 6 or above product development or project management experience （connector product is priority）.
3. Being capable of design product with 3D and 2D software skillfully.
4. Fluent English in written and oral . 
5. Know well on ISO9001 and IATF16949

职位描述：

岗位职责：  
1、负责防风卷帘产品的技术研发与创新设计，包括结构优化与性能提升。  
2、组织并实施新产品开发项目，确保研发进度与质量符合行业标准。  
3、主导产品材料选型与工艺设计，结合行业需求优化生产流程。  
4、协调跨部门沟通，推动研发成果向生产转化，解决技术难题。  
5、跟踪行业技术动态，引入先进理念提升产品竞争力。  

任职要求：  
1、具备机械研发相关背景，熟悉防风卷帘或类似产品的设计原理。  
2、能适应快速变化的研发环境，有较强的学习与问题解决能力。  
3、具备良好的团队协作意识，能有效推动项目落地。  
4、对钢铁/有色金属加工行业有基本了解，关注行业技术发展趋势。

职位描述：

岗位职责：
1、负责研发部新产品开发项目的日常管理工作，统筹团队工作安排与项目进度。
2、负责新产品开发、出图、项目跟进工作。
3、领导团队完成新产品的设计开发，确保项目按时交付。
4、参与关键技术难题的攻关，提供技术指导与解决方案(新品异常问题)。
5、优化研发流程，提升团队技术能力，推动技术创新与成本控制。
6、跨部门协作，与生产、品质、市场等部门对接，确保产品从设计到量产顺利过渡。


任职要求：
1、年龄32-40岁，本科及以上学历；
2、有新能源汽车、光储类连接器设计六年以上工作经验和四年以上管理经验；
3、对ISO9001/IATF16949（五大工具）质量管理体系熟悉；
4、能看懂连接器类英文图纸、英文规格书；
5、能熟练使用CAD、Pro/E软件等；
6、有大型工业连接器企业及台企或上市企业工作经验者优先。

职位描述：

岗位职责：
1. 依据研发总监制定的计划及产品部需求规格，开展电池核心技术研发与功能模块开发；
2. 负责电池样品试制、迭代优化及性能测试，开展新材料、新工艺验证，记录并分析实验数据；
3. 排查解决研发过程中的各类技术难题，编制、审核并归档研发技术文档；
4. 参与前沿技术预研与核心技术攻关，形成技术储备，支撑产品创新；
5. 配合专利申请工作，提供技术层面支撑，参与研发知识管理与资产沉淀；
6. 协助完成新产品测试验证，配合营销中心进行产品技术支持。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，材料科学、电化学、新能源工程等相关专业；
2. 2 年以上锌锰电池研发实操经验，熟悉电池研发工艺、测试方法及新材料验证流程；
3. 能独立完成电池功能模块开发、样品试制及技术问题排查，掌握研发技术文档编制规范；
4. 了解行业前沿技术，具备良好的实验操作、数据分析及学习总结能力；
5. 具备团队协作意识，服从管理，能高效配合完成研发项目任务。

职位描述：

岗位职责
1. 负责新能源电池结构件项目全周期管理，含需求评估、研发立项、打样验证、量产导入与交付落地。
2. 主导产品技术评估：含模内注塑、冲压、注塑、组装、CNC、硅胶等工艺可行性评估，成本、产能、良率与风险预判。
3. 统筹研发与项目推进，制定APQP/PPAP计划，管控进度、质量、成本，协调模房、生产、品质、供应链跨部门落地。
4. 负责样品承认、试产跟进、问题整改，对接客户研发与采购，处理技术变更、异常改善与验收交付。
5. 建立项目台账与数据复盘，输出评估报告、阶段总结，保障项目按期量产，满足比亚迪体系要求。

任职要求
1. 本科及以上，机械/材料/模具相关专业，3年以上新能源电池结构件项目经验，有直接服务比亚迪/弗迪电池经验优先。
2. 精通电池结构件工艺：模内注塑、冲压、注塑、组装、CNC、硅胶件开发与量产管控，熟悉电池包/盖板/支架类产品。
3. 熟悉IATF16949、APQP、DFMEA、PPAP等体系，具备扎实的技术评估与项目统筹能力。
4. 熟练使用Creo/SW等绘图软件，具备优秀的客户对接、沟通协调与抗压能力。
5. 结果导向，严谨细致，能快速响应客户需求，推动问题闭环与量产交付。

职位描述：

Responsibilities
1.	R&D Strategy & Planning 研发战略与规划：
Formulate mid-to-long term strategic plans, annual R&D plans and budgets for printed label & RFID labels R&D based on corporate business objectives, global market demand and industry trends. Define R&D directions, key tasks and implementation milestones to ensure R&D aligns with company development and group strategy.
结合公司业务目标、全球市场需求及行业趋势，制定印刷标签、RFID 智能标签研发中长期战略规划、年度研发计划及预算，明确研发方向、核心任务及落地节点，确保研发工作贴合公司发展及集团战略。
2.	New Product & New Project R&D Oversight 新产品/新项目统筹研发：
Lead the full-cycle management of research, project initiation, design, development and commercialization of new products, technologies and processes for printed labels & RFID labels. Establish R&D standards and procedures, assign tasks to team members, track progress, control quality and cost, and ensure on-time delivery and commercialization of R&D projects.
牵头印刷标签， RFID标签新产品、新技术、新工艺的调研、立项、设计、研发及落地全流程管理，制定研发标准及流程，统筹研发项目成员分工，跟踪项目进度、把控研发质量、控制研发成本，确保研发项目按时落地并实现商业化转化。
3.	Cross-departmental & Global Collaboration 跨部门与全球协同：
Act as the core coordinator of R&D, collaborates with production, sales, quality, procurement, supply chain and other departments to promote efficient integration of R&D outcomes with production and market, and resolve key cross-departmental issues. Communicate regularly with project managers at the US headquarters in fluent English, report R&D strategies and project progress, align global R&D resources, standards and requirements to ensure alignment with group strategy.
作为研发工作的核心串联者，统筹协调生产、销售、质量、采购、供应链等各部门，推动研发成果与生产、市场的高效衔接，解决跨部门协作中的核心矛盾；凭借流利的英文能力，与美国总部集团项目经理常态化沟通，汇报研发战略、项目进展，对接全球研发资源、标准及需求，确保研发工作与集团同频。
4.	R&D Team & System Development 研发团队与体系搭建：
Although without direct subordinates, lead the coordination, task allocation and capability development of R&D project members, and establish an efficient R&D collaboration mechanism. Improve and optimize R&D management systems, technical standards, testing systems and documentation systems for printed labels to enhance R&D efficiency and standardization.
虽无直接下属，但负责牵头研发项目成员的统筹管理、工作分配及能力培养，搭建高效的研发协作机制；建立健全印刷标签研发管理制度、技术标准、测试体系及文档体系，提升研发效率及规范化水平。
5.	Technological Innovation & Competitiveness Enhancement 技术创新与竞争力提升：
Track cutting-edge technologies, competitor movements and market demand in the printed label & RFID labels industry, drive technological innovation and optimization of existing products and processes. Collect and analyze R&D data to continuously improve market competitiveness and commercial value. Resolve key technical challenges in R&D.
跟踪印刷标签, RFID标签行业前沿技术、竞争对手动态及市场需求变化，推动技术创新及现有产品、工艺的优化升级；收集研发相关数据，进行复盘分析，持续提升研发成果的市场竞争力和商业化价值；处理研发过程中的核心技术难题。

Requirements
1.	Education: Bachelor’s degree or above in Printing Engineering, Packaging Engineering, Materials Science and Engineering, or related fields. Master’s degree is preferred.
教育背景：本科及以上学历，印刷工程、包装工程、材料科学与工程等相关专业，硕士学历优先。
2.	Industry Experience: 5–8+ years of relevant R&D management experience in printed labels & RFID labels, packaging and printing industries; with complete experience in new product R&D implementation and project oversight. Familiar with technical trends, market demand and production processes in the printed label industry, candidates with experience in R&D liaison in multinational enterprises are preferred.
行业经验：5-8年及以上印刷标签、RFID标签、包装印刷相关研发管理工作经验，具备完整的新产品研发落地及项目统筹经验；熟悉印刷标签行业技术趋势、市场需求及生产工艺，有跨国企业研发对接经验者优先。
3.	Knowledge & Technical Skills 知识技能：
Master core R&D technologies for printed labels, raw material characteristics, product testing standards and R&D management processes; possess strong capabilities in strategic planning, data analysis and problem-solving, and be able to establish R&D management systems and mechanisms; proficient in using R&D-related office software and design tools.
精通印刷标签研发核心技术、原材料特性、产品测试标准及研发管理流程；具备较强的战略规划、数据分析及问题解决能力，能搭建研发管理制度及体系；熟练使用研发相关办公软件及设计工具。
4.	Language Skills 语言能力：
Fluent in listening, speaking, reading and writing English; able to communicate R&D strategies and project details with project managers at the US headquarters without barriers, independently handle English R&D documents and participate in global R&D meetings.
英文听说读写流利，能无障碍与美国总部集团项目经理沟通研发战略、项目细节，独立处理英文研发文档、参与全球研发会议。
5.	Other Skills 其他能力：
Possess excellent overall coordination and team leadership capabilities, able to lead R&D project members to collaborate efficiently; have a strong sense of cost control and be able to allocate R&D resources reasonably; work rigorously and meticulously, focus on detail control and result review, and promote the continuous optimization of R&D work.
具备优秀的统筹协调及团队引领能力，能牵头研发项目成员高效协作；具备较强的成本控制意识，能合理分配研发资源；工作严谨细致，注重细节把控及成果复盘，推动研发工作持续优化。

职位描述：

【岗位职责】
1. 技术战略及产品规划；
结合行业趋势与公司业务定位，制定透明显示屏产品研发路线图，聚焦透明显示核心技术迭代，统筹新品预研、技术攻关、老产品优化升级；调研行业前沿技术、竞品方案、新材料新工艺，输出技术研判报告，规避技术壁垒，打造产品核心竞争力。
2. 全流程研发项目管理
主导透明显示屏从需求立项、方案设计、样品开发、测试验证、试产到量产落地的全生命周期管理；拆解研发任务，把控项目进度、成本、质量，解决研发、测试、量产过程中的光学、电路、结构、工艺核心技术问题，保障项目按时落地交付。
3. 团队管理及技术研发
搭建、管理透明显示研发团队（硬件、光学、结构、测试工程师），负责团队招聘、培训、绩效考核、技术赋能；搭建研发技术体系，沉淀核心技术专利、研发案例、工艺方案，推动技术标准化、模块化复用。

【任职资格】
1. 本科及以上学历，电子信息、光学工程、显示技术、微电子、机械结构等相关专业；
2. 3-5年以上透明显示屏研发经验，2年以上研发团队管理经验，熟悉透明OLED、Mini/Micro LED透明屏主流技术，有成熟量产项目落地经验优先；
3.  深耕商业透明显示、车载透明显示、智慧橱窗屏任一细分领域者优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责研发部新产品开发项目的日常管理工作，统筹团队工作安排与项目进度。
2、负责新产品开发、出图、项目跟进工作。
3、领导团队完成新产品的设计开发，确保项目按时交付。
4、参与关键技术难题的攻关，提供技术指导与解决方案(新品异常问题)。
5、优化研发流程，提升团队技术能力，推动技术创新与成本控制。
6、跨部门协作，与生产、品质、市场等部门对接，确保产品从设计到量产顺利过渡。


任职要求：
1、年龄32-42岁，本科及以上学历；
2、有新能源汽车、光储类连接器设计六年以上工作经验和四年以上管理经验；
3、对ISO9001/IATF16949（五大工具）质量管理体系熟悉；
4、能看懂连接器类英文图纸、英文规格书；
5、能熟练使用CAD、Pro/E软件等；
6、有大型工业连接器企业及台企或上市企业工作经验者优先。

职位描述：

1、本科或以上，机电/ 电子信息相关专业，35岁以下；
2、有关节模组量产经验，了解该产品的市埸和客户需求，确保电机设计环节和生产环节的高性能表现和高稳定性；
3、有过丰富的电机、减速箱等核心组件的研发和工艺经验，推进研发项目顺利进行；
4、对项目管理有丰富经验，熟悉如何协作，指定任务，工单跟进等项目管理模式，且对用人招聘面试有足够经验，也可自带团队。 

职位描述：

岗位职责：
1、负责产品研发项目的规划、管理和执行，确保项目按时高质量完成；
2、协调跨部门团队，推动产品从概念到量产的全流程开发；
3、分析市场需求和竞争环境，制定产品研发策略和路线图；
4、监控研发进度，识别风险并采取有效措施进行优化；
5、组织技术评审和测试，确保产品符合行业标准和质量要求；
6、推动创新和技术改进，提升产品竞争力和用户体验；
7、管理研发预算和资源，控制成本并提高效率；
8、培训并指导团队成员，促进技术能力提升和团队协作；

任职要求：
1、不限学历背景，具备相关行业经验者优先考虑；
2、不限工作经验，有制造业或产品管理经验者优先；
3、具备良好的沟通协调能力和团队领导力；
4、能够独立解决问题，适应快节奏工作环境；
5、不限语言能力，能有效使用工作相关工具；
6、熟悉产品开发流程和行业规范，注重细节和创新；

公司主营业务：智能小家电的研发、制造、销售；产品外销为主，销往全球17个国家。

职位描述：

岗位职责：
1、负责机械研发团队的日常管理、任务分配、绩效考核及人才梯队建设，培养核心技术骨干，提升团队整体研发能力
2、主导PCB收放板机及半导体精密设备的机械结构研发全流程，包括需求分析、方案设计、及迭代优化
3、建立并完善机械设计规范、标准件库及技术文档体系，推动设计流程优化，提升研发效率与产品标准化水平
4、协同电气、生产等部门完成设备集成调试与量产导入，解决试产及量产过程中的机械结构问题；对接客户技术需求，提供定制化解决方案
5、跟踪半导体设备行业前沿技术及PCB设备轻量化、智能化趋势，推动技术迭代与新产品预研

任职要求
1、大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业优先
2、5年以上机械研发经验，其中5年以上PCB设备或半导体精密设备研发经验，3年以上团队管理经验；具备PCB收放板机设备或精密定位设备研发经验者优先。
3、精通SolidWorks、AutoCAD等设计软件，熟悉精密机械结构设计、材料选型及加工工艺
4、具备卓越的技术攻关能力、团队领导力及跨部门协调能力，能承受高强度研发项目压力，有新产品从研发到量产全流程管控经验。

职位描述：

一、任职要求
1、专业与学历：本科或以上，应用电子、电子信息工程、通信工程等相关专业。
2、工作经验：8年或以上音频电子产品的电路设计与开发工作，其中同行业5年或以上管理经验。
3、工作技能：
（1）精通模拟电路和数字电路设计原理，熟练掌握音频放大电路、滤波电路、音频编解码电路等音频相关电路的设计，并利用仿真软件设计和分析；
（2）熟悉电子元器件的性能、参数和选型原则，对各类音频专用芯片有深入的了解和应用经验，能够根据产品需求准确选择合适的元器件，并对其进行合理的应用设计；
（3）掌握 EMC/EMI 设计规范和相关标准，具备良好的电路抗干扰设计能力；
（4）熟悉音频产品的相关行业标准和规范，如蓝牙音频标准、音频设备电气性能标准；
（5）熟练使用专业的电子设计软件，PCB Layout、电路仿真等；
（6）熟练掌握示波器、频谱分析仪、信号发生器、逻辑分析仪等电子测试设备的操作和使用方法；
（7）具备一定的项目管理知识，良好的风险管理和问题解决能力；
（8）了解音频产品的市场需求和发展趋势；
（9）具备良好的团队管理能力、沟通协调能力和团队合作精神，能够与跨部门团队和外部合作伙伴进行有效的沟通与协作；
（10）有一定英语基础，能阅读各种英文技术资料。

二、岗位职责
1、主导音频电子产品的电路架构设计，根据产品需求和性能指标，制定详细的电路设计方案，确保电路设计的先进性、合理性和可扩展性。
2、领导团队开展音频核心技术研究与开发工作，负责审核和评估技术方案、设计文档，提供技术指导和决策支持。
3、运用专业的电子设计软件进行原理图设计和 PCB 布局布线设计，严格遵循电路设计规范和 EMC/EMI 标准。
4、负责音频电子产品的硬件调试工作，运用示波器、频谱分析仪、信号发生器等专业测试设备，对设计完成的电路进行功能测试、性能测试和可靠性测试。
5、结合公司业务目标，制定音频产品研发战略和长期规划，明确技术路线图和产品迭代方向。
6、依据研发规划，制定年度、季度和月度研发计划，合理分配资源，确保研发项目按时、按质、按量完成，与市场推广和产品发布计划紧密衔接。
7、组建和管理音频研发团队，包括招聘、选拔、培训、考核与激励团队成员，建立高效的团队协作机制，提升团队整体技术水平和研发能力。
8、制定团队内部的研发流程、规范和标准，监督执行情况，持续优化研发流程，提高研发效率和产品质量。
9、有效配合项目部管理研发项目的进度、成本和质量，确保项目顺利交付。
10、负责音频技术相关的知识产权管理工作，组织团队开展技术创新成果的专利申请、软件著作权登记等工作。
11、组织编写和维护音频产品研发过程中的各类技术文档，包括需求规格说明书、设计文档、测试报告、用户手册等，确保文档的完整性、准确性和规范性。