岗位职责：
1：根据销售订单或是销售预测制定人力需求计划、统筹输出主计划，确保产能与交期匹配；
2：优化生产计划逻辑，提升人员效率，根据交付“痛点”提出优化对策，由准时交付向高效交付推进；
3：监控库存水平、安全库存标准，避免呆滞料或短缺风险，并提供改善方案、建议；
4：推动ERP系统优化，提升计划与物料管理的数字化水平；
5：通过精准计划和库存管理，降低仓储成本及物料浪费，识别供应链瓶颈，提出降本增效方案；
6：PMC团队的培训、建设，推动、处理跨部门瓶颈事项，确保部门健康、高效运作；

任职要求：
技术能力：/
专业技能：供应链管理、物流管理、工业工程、机械制造等相关领域专业
专业工具：精通MRP逻辑及ERP系统操作（如SAP、Oracle、金蝶）
语言能力：普通话流利
核心能力：擅长需求预测、产能规划和紧急订单处理；熟悉采购、仓储、生产、工程等环节的协同逻辑；熟练使用Excel（函数、透视表）、Word、PPT等工具；能高效对接销售、生产、售后、研发等多方需求；对成本管控（呆滞预防、处理）有独到见解；
性格特质：外向型、有亲和力
其它要求：逻辑清晰，抗压能力强，对数字敏感，具备风险预判能力，能快速应对紧急事项；

绩效考核指标：
订单准时交付达成率、库存周转率、物料上线齐套率、呆滞物料降低率
新增原因：
1：订单量持续增加、平衡新增工作负荷；
2：新晋升副主管在部门规划、数据整合、分析，应对紧急事项能力方面提升缓慢，外招人员平衡此缺口；

替换原因：