一、岗位职责：
1、品牌引入规划：按照部门年度品牌引入规划，通过各种渠道引入公司销售部门需求品牌，并制定完成品牌引入策略与行动计划，按时按量完成部门预算盈利目标；
2、品牌市场调研与分析:分析消费趋势及竞品动态建立科学的品牌评估体系，筛选符合公司战略的优质品牌维护品牌资源库，持续挖掘潜在合作机会；
3、品牌筛选与评估：协助部门负责人对品牌引进全流程谈判，包括合作条件、条款磋商等拟定合作协议，规避法律风险；
4、品牌商务谈判与合作：协调财务部门完成品牌合作合同签订；
5、品牌规划与上市：制定新品上市计划，协同品牌经营部、运营部门推进执行监控销售数据，及时调整运营策略,定期评估合作品牌表现，优化产品结构；
6、品牌市场推广与运营：制定品牌引进后的整合营销推广方案，包括线上线下推广策略策划并执行新品上市推广活动；
7、品牌关系维护与拓展：协调内部资源，推动品牌运营项目顺利实施，定期向管理层汇报工作进展及市场洞察
二、任职要求：
1、年龄：25-35岁,学历：本科；
3、本人须持有驾驶证，要求2-5年消费品销售及品牌推广工作经历，具有休闲食品行业经验者、或者曾经担任过知名零售渠道商品采购者可优先；
4、要求个人相貌端正、品德优良、性格开朗、善于公关，语言和书面表达能力强，希望通过高挑战获取高回报者。