1	根据生产需求制定工装夹具的制作计划，合理分配资源，确保按时、保质、保量完成交付；
2	跟踪生产进度，协调解决制作过程中的突发问题，确保生产计划高效执行；
3	对订单、图纸、材料等进行审核，确保技术要求和工艺标准符合规范；
4	负责工装夹具制作团队的组建、培训及日常管理，优化人员分工与绩效考核；
5	指导技术员、操作工的工作，提升团队专业技能和协作效率；
6	协调与其他部门（如设计、生产、质量、采购）的沟通，确保跨部门合作顺畅；
7	审核工装夹具设计方案，提出改进建议，确保设计的可行性和经济性；
8	解决制作过程中的技术难题，优化工艺流程，提高工装夹具的精度和使用寿命；
9	推动新技术、新工艺(如3D建模、数字化加工)的应用，提升生产效率和产品质量；
10	建立工装夹具的质量检验标准，监督生产过程中的质量控制，确保成品合格率；
11	分析不良品原因并推动改进措施，降低返工率和报废率；
12	控制生产成本，包括材料、人工、设备等费用，制定降本增效方案；
13	落实安全生产规范，监督车间操作安全，定期排查隐患，杜绝安全事故；
14	推行6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）现场管理，保持生产环境整洁有序；
15	负责工装夹具制作设备的维护保养计划制定与实施，确保设备正常运行；
16	统筹工具、模具、量具的采购、使用和保管，优化资源利用率；
17	统计生产数据（如工时、成本、良率等），定期向上级汇报工作进展；
18	分析生产问题并提出改进建议，推动持续改善。
就职要求
 1、大专以上学历及管理等相关专业
2、有四年以上的机加工经验， 对各种高低压弱电 、强电的性能及用电环境熟悉， 对各种机加工设备的性能熟悉精通， 
3、能熟练使用相关车/铣/磨、CNC数控、线切割等设备使用
4、熟练使用办公及绘图软件 、机加工设备， 有一定的组织协调能力， 富有敬业精神
5、对工艺有娴熟的处理技巧，熟悉工作流程。绩效考核、岗位培训、等有一定的实践经验
3年或以上