一、 主要职责
1. 运营协助与管理
协助仓库主任制定每日/每周的工作计划，并确保任务分配与执行。
监督收货、上架、存储、拣选、复核、打包及发货等各个环节的作业流程，确保其符合标准。
现场指导与监督仓库员工的操作，及时纠正不规范行为，确保作业安全与质量。
在仓库主任不在时，代理处理日常运营中的紧急事务。
2. 库存管理
协助执行定期循环盘点和年度全面盘点工作。
监控库存数据，协助分析库存差异原因，并参与制定改进措施。
确保仓库管理系统中的库存数据准确性，做到账实相符。
管理呆滞料、不良品和退货的处理流程。
3. 团队协作与沟通
充当仓库主任与基层员工（如仓管员、叉车司机、拣货员等）之间的沟通桥梁，确保信息上传下达的畅通。
协助进行新员工的岗前培训和在职员工的技能提升培训。
参与班组会议，传达管理要求，并收集员工的反馈与建议。
与其他部门（如采购、生产、销售、物流）保持良好沟通，协调解决与仓储相关的问题。
4. 流程优化与报告
协助记录和整理仓库运营数据（如出入库效率、订单准确率、盘点差异率等）。
参与分析运营数据，识别流程中的瓶颈，并提出优化建议。
协助仓库主任准备各类运营报告和工作总结。
5. 安全与6S管理
监督执行仓库的安全管理规定，确保消防设施完好、通道畅通。
推动和检查仓库的6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）状况，维持一个整洁、有序、安全的工作环境。
参与安全事故的调查与预防工作。
二、 任职要求
1. 学历与经验
大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。
至少1-3年仓储或物流行业工作经验，有团队协调或小组长经验者尤佳。
应届毕业生如具备优秀的综合素质和相关实习经历，亦可考虑。