一、岗位职责
数据统计与核算：
负责每日/每周/月度生产数据的收集、核对与录入，包括但不限于：产量、工时、效率（OEE）、良品率、报废率、出勤等。
根据公司绩效方案，准确计算生产一线员工及班组的计件工资、绩效奖金及各项考核得分。
报表编制与分析：
定期编制并提交各类生产绩效报表、工资核算预览表及管理分析报告（如生产效率趋势分析、异常损耗报告等）。
确保报表的及时性、准确性与规范性，对数据异常进行预警和初步分析。
系统维护与流程优化：
维护ERP、MES、考勤系统及内部绩效数据库的数据准确性。
参与优化数据统计流程与工具，提高数据采集与处理的效率和自动化水平。
跨部门沟通与支持：
与生产车间、班组长、财务及人力资源部门保持紧密沟通，核实数据，解答疑问。
为薪酬发放、成本核算及绩效复盘会议提供清晰的数据支持。
二、任职要求
条件：
学历与专业： 大专及以上学历，统计学、会计学、财务管理、工业工程或相关专业优先。
工作经验： 1年以上制造业数据统计、生产文员、薪资核算或相关岗位经验。熟悉制造业生产流程和基本术语（如工单、工序、标准工时等）至关重要。
核心技能：
精通Excel： 必须熟练掌握VLOOKUP、SUMIFS、数据透视表、图表制作等高级功能。
严谨细致： 对数字高度敏感，具备极强的责任心与纠错能力，确保数据100%准确。
沟通能力： 良好的跨部门沟通协调能力，能清晰解释数据逻辑。
职业素养： 恪守保密原则（薪酬数据高度敏感），工作有条理，能承受月度/季度关账前的周期性工作压力。
优先考虑条件：
有使用ERP（如金蝶、用友、SAP）、MES系统或专业BI工具的经验。
了解精益生产、六西格玛或基础的成本核算知识。
具备初步的数据分析思维，能从数据中发现潜在问题。
三、我们为您提供
薪酬福利： 月薪 [5K-8K] + 绩效奖金 + 年度调薪，具体面议。
完善的保障体系： 缴纳五险、带薪年假、节日福利、餐补/工作餐等。
发展空间： 深入理解制造运营核心，可向薪酬福利专家、生产主管、财务分析或数据工程师等多方向发展。
工作环境： 办公室岗位（可能需要定期下车间核对数据），团队氛围严谨而融洽