工作内容：
每日工作重点： 
1、 协助上级，执行与检讨本部门运作情况；
2、 负责管理贴合制品和裁断制造过程控制品质检测方面的日常工作；
3、 指导、督促、落实异常报告（特别是客诉）的“第一时间”处理及效果；
4、 安排落实不合格品控制和纠正和预防措施工作。
每月工作重点:
1、 根据本部门的人力资源状况制定年度、月度培训计划；
2、 组织监督本部门培训的实施；
3、 对培训有效性进行评价；
4、 部门内的人事处理的建议；人员奖罚、奖金、级别、工资审议。
不定期工作事项： 
1、 负责建立部门的品质文件档案管理系统；
2、 外部培训需求之申请。 

要求：
1、 大专或以上学历；
2、 受过生产管理、品质管理、产品知识等方面的培训；
3、 熟悉品质管理和培训知识，以及常见的 ISO/TS16949国际质量体系专业知识；
4、 熟练掌握社内产品及生产工艺技术应用方面的知识；
5、 优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
6、 有汽车行业工作经验（泡绵、复合行业经验优先）熟练使用日常办公软件；
7、 东莞面试，前期在东莞工作1-2月，后期调分公司四川广安市