*** 清晰的晋升路径： 拒绝打杂，入职即规划1-3年培养周期，由资深品质经理一对一辅导，目标直指核心技术岗位——CQE工程师。
*** 核心部门历练： 深入品质前线，接触大客户审核、客诉处理全流程，快速提升沟通与技术能力。
【岗位职责】（你的成长地图）
*** 基础轮岗（前3-6个月）： 深入生产现场，熟悉产品工艺、制程检验标准，善于发现生产过程中的潜在品质隐患并记录反馈。
*** 数据分析： 熟练运用办公软件（Excel/PPT），对品质数据进行统计、汇总，制作8D报告、质量改进看板，通过数据发现问题趋势。
*** 客诉处理（CQE方向实战）： 协助处理客户投诉，组织内部部门进行原因分析，跟进改善措施的实施进度，并撰写整改报告。
*** 客户对接： 在主管/经理的指导下，参与客户稽核的接待与陪同，记录客户提出的疑问与建议，善于交际，维护良好的客户关系。
*** 质量改进： 参与跨部门品质改善会议，协调生产、工程资源，推动品质专项课题的落地。

【任职要求】（我们需要这样的你）
1、学历专业： 全日制大专及以上学历，理工科专业（机械、电子、自动化、材料等）优先；若经验匹配，专业可放宽。
2、经验要求： 接受优秀应届生；有品质经验（如IQC/IPQC/QE助理）或工厂实习经验者优先录用。
3、核心技能： 必须熟练使用办公软件（特别是Excel函数、数据透视表及PPT报告制作），具备一定的数据处理能力。
4、性格特质：能吃苦耐劳： 愿意深入车间一线（需随产线跟进异常），踏实肯干，不好高骛远。善于交际： 性格开朗，具备较强的沟通表达能力，敢于跨部门沟通协调，而不是闷头做事。善于发现问题： 具备敏锐的观察力，对细节敏感，遇事多问“为什么”，有主见。

【我们提供给你的平台】
薪资结构： 基本工资 + 绩效奖金 + 全勤奖（综合薪资：6000元-8000元/月）。
培养机制： 实行定期考核，达标者可提前转岗至CQE工程师，薪资同步提升。
福利保障： 提供社保、带薪年假、包吃住（或餐补）、年度体检、员工旅游等。