核心职责
（一）业绩目标达成：严格执行公司销售策略，负责完成公司下达的月度、季度及年度销售业绩、回款金额、新客户开发数量等关键考核指标。
（二）客户开发与拓客：
1、线上渠道：通过电话、微信、网络平台（如抖音、行业网站）等渠道挖掘潜在客户。
2、线下渠道：通过跑市场、扫街、拜访门店/企业、参加展会及老客户转介绍等方式拓展客源。
3、建立并整理客户档案，筛选高意向客户，充实客户资源库。
（三）业务洽谈与签约：
1、负责客户拜访、需求对接，介绍公司产品/服务优势，提供报价及竞品对比分析。
2、协商合同条款、付款方式及交货周期，跟进意向客户，促成订单签订与合同签署。
（四）订单跟进与交付：负责订单全流程跟进，对接内部仓库、生产或物流部门，确保按时发货、交货，并完成对账工作。
（五）货款催收管理：严格执行公司财务政策，负责货款催收，确保按时回款，有效降低坏账风险。
（六）客户关系维护：
1、维护老客户关系，进行日常回访、节日问候及定期拜访，提升客户满意度。
2、促进老客户复购及转介绍，收集客户反馈与需求信息，协助公司优化产品或服务。
（七）售后服务处理：妥善处理客户售后咨询、异议沟通、退换货及投诉处理，维护公司品牌形象。
（八）市场信息收集：收集并分析市场动态、竞品信息及客户需求，及时向上级汇报，为决策提供支持。
（九）日常内勤与报表：
1、按要求规范填写客户资料，撰写销售日报、周报、月报，统计业绩数据。
2、整理单据、报销出差费用，参加公司早会、培训，学习产品知识与销售技巧。
（十）市场活动配合：配合公司完成市场推广、展会、促销等营销活动，提升品牌知名度。

工作要求
（一）业务熟练度：熟悉公司产品知识、价格体系、销售政策及业务操作流程。
（二）核心能力：具备优秀的沟通表达、商务谈判能力，具备良好的抗压能力与执行力。
（三）工作态度：吃苦耐劳，诚信负责，能适应外出拜访、市场拓展等外勤工作，时刻维护公司利益与品牌形象。

薪资要求：底薪+提成，具体薪资面议