职位描述：

1.负责日常文书编辑、公文起草及文件校对工作，确保内容准确、格式规范；
2.管理公司档案系统（含电子及纸质档案），完成档案分类、归档、借阅登记及定期整理；
3.接待来访客户及合作伙伴，安排会议、宴请等商务应酬活动；
4.协助上级处理日常行政事务，包括日程安排、差旅预订、会议组织及记录等秘书工作；
5.协助上级开展员工培训工作；
6.完成领导交办的其他行政支持工作。

职位描述：

岗位职责：
1、统筹办公环境管理，监督7S执行（含生产区与办公区物品定置定位）
2、管理固定资产台账，定期组织盘点；
3、处理突发性行政事务（如访客接待冲突化解、紧急办公设备调配）
4、监督食堂卫生环境，定期组织卫生检查。处理员工对餐饮服务的投诉，优化用餐体验。
5、定期检查宿舍设施（水电、家具、消防等），及时报修并跟进维护，公寓安排及月度抄录水电表核算。
6、执行EHS管理体系，定期组织生产现场安全巡查（含危化品/特种设备检查）
任职要求：
1、具有1年以上行政管理工作经验
2、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先考虑
3、具备较强的责任心和团队协作精神
4、能够承受一定的工作压力，具备良好的问题解决能力
5、熟悉国家相关法律法规及政策要求

职位描述：

工作职责：
1、负责前台接待；
2、负责公司需求人力的招聘，应聘人员的预约，接待及面试，招聘网的维护;
3、员工入职、离职手续办理，员工社保及商业险的购买/停险，劳动合同的签订、续签与管理，员工档案的建立与管理；
4、负责公司行政后勤类相关工作，做好信息的传达及下发；
5、负责员工考勤的核算；
6、员工生日会、下午茶的筹划，节假日礼品的购买及发放；
7、公司领导安排的其他事物。
任职要求:
1、25-35岁，气质形象佳，性格开朗、大方，懂得一定的商务招待礼仪，大专及以上学历优先，人力资源管理、行政管理优先；
2、具备3年以上行政人事管理工作经验，了解国家各项劳动人事法规政策;
3、具备良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强、组织协调、工作积极主动、并富有较高的工作热情；
4、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受一定的工作压力；
5、熟练使用各种办公设备及办公软件。
工作时间：8：20-11:50、13:20-17:50（大小周）

职位描述：

一、岗位职责
1.负责电脑相关配件、厨房清洁工劳保用品、基础设备设施耗材的采购及库存管理，确保供应及时。
2.对接消防、应急管理等部门，完成消防验收、备案及整改通知回复，协助处理安全生产检查、事故调查及材料申报，跟踪最新消防政策法规，组织内部培训宣贯。
3.负责公司审厂文件收发、归档和保管，协助完成ISO体系认证。
4.维护办公环境整洁，管理会议室、茶水间等公共区域；
5.固定资产登记与维护，监督设备报修及日常维护；
6.协调员工宿舍、清洁维护及住宿安全管理，处理水电费核算等。
7.负责公司行政接待，车辆安排等相关事宜
8.负责职员招聘相关工作
8.完成上级领导交办的其他工作。
二、任职要求
1.大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先
2.1年以上行政相关工作经验，熟悉行政流程及规范；有企业资质申报、活动策划经验者优先
3.熟练使用Office软件（Excel数据处理、PPT制作）
4.沟通协调能力强，能妥善处理突发事件；服务意识强，亲和力突出；责任心强，细致高效，具备抗压能力

职位描述：

工作内容:
1、负责厂区员工 的招聘工作
2、在各类招聘网站发布招聘信息，更新相对招聘渠道的信息
3、负责人员现场的面试工作
招聘要求:
1、有销售、电子厂相关岗位工作经验者的优先
2、五官端正，性格活泼开朗、有上进心
3、告知及以上学历

职位描述：

工作职责：
1、活动筹划组织工作，负责公司年度各项文体大型活动的筹划和执行；
2、文控工作，负责文件整理归档调阅，并对文控管理工作进行不断地完善；
3、负责日常行政事务，包括文件呈递分发、行政办公用品管理，行政接待等相关工作；
4、上级交办的其他任务。
工作要求：
1、形象、气质较好，具有良好的口头及文字表达能力；
2、1-3年相关行政类工作经验；
3、熟悉常用的办公软件；
4、工作细致，做事认真，服从安排，责任心强；
5、有文控经验和活动筹划组织经验优先考虑。

职位描述：

岗位职责：
1、负责宿舍厂区及外宿的日常管理工作，确保环境整洁、安全，定期检查并记录相关情况；  
2、管理公司车辆的调度与维护工作，合理安排使用，确保车辆处于良好状态；  
3、跟进5S现场管理工作，制定实施计划，提升工作环境质量与员工工作效率；  
4、负责四楼碎料部门的产能管理，分析生产数据，优化生产流程，提升生产效率；  
5、组织并实施员工关怀活动，包括节日慰问、团队建设等，营造积极向上的企业文化氛围；  
6、安排并执行各类会议，包括周一大会的筹备、记录及后续跟进工作；  
7、负责公司文档的管理及起草工作，确保文件规范、完整并及时归档；  
8、管理公司用品的发放与维护，建立物资台账，保证物资供应充足且合理使用；  
9、策划并执行公司各类团队建设活动，增强团队凝聚力与员工归属感；  
10、负责采购管理工作，严格控制成本，确保采购物资的质量与及时交付；  

任职要求：
1、持有有效的安全员证书，熟悉安全管理相关法律法规；  
2、具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够高效处理多方关系；  
3、熟悉5S管理体系，能够制定并有效推进实施相关计划；  
4、具有生产管理经验，能够进行产能分析、优化生产流程；  
5、熟练使用办公软件，具备良好的文档处理能力与数据分析能力；  
6、工作认真负责，具有较强的责任心和服务意识，注重细节；  
7、具有良好的团队协作精神和执行力，能够积极推动团队目标达成；  
8、具备一定的采购管理经验，熟悉采购流程及相关供应商管理方法；  
9、能够独立策划和执行各类活动，具备创新思维与实践能力；  
10、具备较强的应变能力和问题解决能力，能够在压力下保持高效工作；  

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政接待工作，确保来访人员得到及时专业的服务；
2、管理公司食堂运营，包括供应商协调和餐饮质量监督；
3、维护办公环境，确保办公区域整洁有序；
4、处理日常行政事务，包括文件整理和物资管理；
5、协助组织公司内部活动和会议安排；
6、负责办公用品采购及库存管理工作；
7、处理快递收发及登记管理工作；
8、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先；
2、具备良好的沟通能力和亲和力；
3、有一年以上行政工作经验者优先；
4、熟练使用办公软件和办公设备；
5、具有较强的服务意识和责任心；
6、工作细致认真，具备良好的团队协作能力；
7、能够适应快节奏工作环境；
8、具备基本的商务礼仪知识；

职位描述：

职位类别：人事行政专员/主管
任职要求：
1、25-40岁， 中专学历以上，有制造业同等岗位3年以上经验。
在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务；
2、 在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
3、具备办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录经验。做好决议、决定等文件的起
草、发布等工作；
4、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；
5、负责保管使用企业图章和相关证件；
6、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报；
7、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作；
8、公司管理制度、规章制度、合同书，公司总体运行配合；
9、在总经理的引导下，制定公司年度人力资源规划，并完善公司人力资源结构，执行人力资源规划及负责人员的招募；
10、根据公司实际状况，制定审核公司的各级人员培训计划并督导实施；
11、督导办理员工入职、离职手续的办理，建立完善员工个人档案；
12、督导办理公司人员的社会保险事宜、公司业务经营相关证件、公司员工的考勤计薪及审
核工作；
13、完善公司绩效考核制度；
14、不定时的对下属进行本岗位专业知识的培训工作；
15、协调各部门、各级人员之间的关系，创建良好的企业文化；
16、完成上级临时安排的工作。

一周6天，包吃住，买社保。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产管理，确保管理制度化和程序化；  
2、负责公司日常行政管理工作的执行与优化；  
3、负责档案管理及各类文件、资料的统计与归档；  
4、负责会议安排及会务支持工作；  
5、组织并协调行政、后勤、保卫工作的指导、监督与管理；  
6、跟进行政成本控制及水电管理，提升资源使用效率；  
7、策划并组织员工活动，营造良好的企业文化氛围；  
8、负责公司车辆调度及使用管理工作；  
9、维护办公环境及绿化，确保整洁舒适的办公条件；  
10、保障办公设备正常运转，对接供应商处理设备故障；  
11、负责水电、空调、网络等基础设施的维修与维护；  
12、办理员工入职及离职相关手续，提供高效服务；  

任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先；  
2、具备2年以上行政管理工作经验，熟悉固定资产管理流程；  
3、熟练使用办公软件，具备良好的文档管理能力；  
4、具有较强的组织协调能力和团队合作精神；  
5、具备良好的沟通能力和问题解决能力；  
6、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力；  
7、熟悉会务安排及后勤保障工作流程；  
8、具备突发事件处理能力，能快速响应紧急需求；  
9、熟悉办公设备及基础设施维护的基本操作；  
10、热爱行政工作，愿意在行政领域长期发展；

职位描述：

公司福利：买社保、全勤奖200元/月、节日福利、包吃、包住（外宿补贴100元/月）、带薪年假、员工旅游等。
工作时间：26天8小时责任制月薪

任职要求：
1年以上行政总务工作经验，懂基本的水、电问题的处理，简单物品维修，具备基本的水电基础知识，有电工证优先，责任心强、能吃苦耐劳、要定期做厂区巡查

岗位职责：
（1）负责不定期检查厂区、宿舍水电配套设施，有坏的灯具、水龙头、叉车、卡板等设施及时维修或更换。
（2）不定期清洁车间、办公室、宿舍空调（不含高空作业）、抽湿机、风扇等。
（3）月初抄宿舍楼的电表交人事。
（4）活动室的设备、器材的维护管理。
（5）电梯坑井雨天抽水。
（6）月初检查消防栓、灭火器，安全出口，应急灯并做好检查记录。
（7）负责全厂所有消防器材的维护工作，有过期或损坏的及时补充。
（8）车间工业垃圾的压缩打包管理，量多时及时通知前台文员联络处理。
（9）可回收废品整理售卖，卖完后通知财务收款。
（10）印刷房危废的转移管理。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理和协调工作；
2、负责公司宿舍+饭堂；
3、管理办公用品的采购、分发及库存登记；
4.     5S管理；
6、后勤服务支持
7、接待来访客户及外部人员，并提供必要的支持；
8、完成上级交办的其他临时性任务；

任职要求：
1、行政管理经验优先；
2、有职业道德。
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、等；
5、有较强的责任心和细致的工作态度；
6、能够妥善处理突发事件并具备一定的应变能力；
7、有三年以上行政相关工作经验者优先考虑；

职位描述：

1：人员的入职、离职、转正办理；
2：员工的社保买进、退出，公司社保系统运营；
3：员工考勤计算；
4：人员招聘（网上）；
5：公司各类证件的保管；
6：上级交代临时性事务

职位描述：

要求：
1、行政管理，文秘、人力资源相关专业优先。
2、2年以上行政或相关工作经验，有制造业或模具行业背景优先。
3、按公司需求招聘、办理新员工入职、签订合同。
4、具备良好的沟通能力，能协调各部门工作，处理日常行政事务。
5、协助制定和执行公司行政管理制度，确保公司日常运作顺畅。
6、工作认真负责，注重细节，能够高效处理多任务。

职位描述：

工作职责：
1、负责招聘工作，完成月度人员需求；
2、线上招聘信息发布、更新等维护工作。
3、简历筛选，邀约求职者到面，做好面试后的跟踪。
任职要求：
1、熟悉办公软件；
2、有较强的抗压能力；
3、性格开朗善于沟通；
4、完成领导交待的工作。

职位描述：

职位类别： 人事行政专员
1、熟悉员工入职/离职/调转手续办理以及员工档案建立管理；
2、办理劳动合同签订、工伤处理、社保商保购买、人员考勤核算、公告通知及周会记录；
3、根据公司需求制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试；
4、负责统计办公文具/药品申领登记、工衣/劳保用品申领登记；
5、负责日常人事行政后勤保障各项工作（包括6S），根据公司员工手册制度维护办公秩序；
6、会务外联工作，对接村委及相关政府部门各项日常检查、台账资料收集汇总（消防+安监+职业卫生+环保）；
7、公司宣传栏企业文化/精神文明建设定期管理，策划组织定期节日/生日会、各类团建文娱业余活动；
8、保持办公环境整洁，服从上级安排，完成上级交办其他事项。
任职要求：薪资标准6000-6500
1、大专以上学历，人力资源管理专业优先;
2、具备良好的文字功底、表达理解能力以及组织协调能力；
3、人事行政工作经验2年以上，能独立负责人事行政各项工作;
4、工作细致认真负责，积极上进，性格开朗沉稳，善于沟通，逻辑思维清晰。

职位描述：

薪资福利：
1、薪资7K-9K、7.5小时工作制（无加班文化）；
2、缴纳社保、商业保险、包食宿；
3、定期下午茶、周聚餐、月度生日会、节假日聚餐、年度旅游等；
4、公司有提供购房/购车基金机制；
5、有父母感恩养老基金，每月不低于500元，直接转入父母账号；

工作职责：
1、执行招聘、入职、培训、合同、考勤、离职、员工档案管理等工作；
2、完善优化公司各项制度及落地；
3、敏锐掌握员工动态，妥善处理劳动争议；对相关风险进行预警并提出解决方案；
4、办公用品采购发放、企业文化建设；

应聘要求：
1、中专-大专以上学历，人力资源/工商管理等相关专业优先；
2、有3年及以上行政人事全盘工作经验；
3、具备一定的人力资源和行政管理知识，；
4、具有良好的写作能力、协调能力、沟通能力、统计能力；

职位描述：

岗位职责：1.处理全厂员工的考勤并核算工资。
2.负责招聘工作
3.办理员工的入职、离职手续，
4.宿舍安排、水电费用核算
5.负责社保及商业保险的提增与减员
6.人事全盘工作
任职要求：1.高中及以上学历，人力资源或相关专业优先
2.具有良好的沟通能力和协调能力
3.要做过人事全盘工作经验
4.熟练使用办公软件，工作稳定
注：此岗位在前台办公，介意者慎投

职位描述：

岗位要求及主要工作内容：
1.有后勤及总务管理经验优先。
2.熟悉5S
3.有职业道德
4.勤奋上进，要有责任心。
5.根据公司经营净利润，根据个人工作成绩，此岗位享受公司年终奖金。

职位描述：

1、负责招聘工作，办理新员工入职和离职手续。
2、在招聘平台上收集关键岗位简历，邀约面试。
3、行政后勤日常事务。
4、协助人事完成日常工作、积分统计工作等。
5、电脑操作熟练，有使用过招聘网络平台优先。
6、上级临时安排的其他任务。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。

任职要求：
1、注：能够接受加班，到晚上9点左右；
2、熟练使用办公软件；
3、擅长沟通协调，工作耐心，勤奋好学，踏实实干型；
4、具有1年以上制造业相关工作经验优先考虑；
5、年龄30-40周岁；

职位描述：

岗位职责：
1、开展人力资源整合与优化，推动公司组织持续发展和进步；
2、制定公司中长期人力资源发展战略和规划；
3、制定人力资源管理相关制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
4、组织开展人才招聘及专项招聘活动，并负责与外部招聘机构合作；
5、建立和完善薪酬绩效体系，包括绩效考核标准与指标的制定、绩效考核结果的评估等
6、建立和完善培训体系，并监督执行；
7、调解和处理劳资纠纷，构建和谐的劳资关系；
8，负责公司薪资福利的管理，包括薪资结构与福利政策的设计、执行等；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、具备3年人力资源管理经验，有中小型企业工作经验者优先；
3、熟悉人力资源六大模块（招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系、人力资源规划）的工作内容及操作流程；
4、熟悉国家及地区的劳动法律法规，能够熟练运用相关法规解决实际问题；
5、具备优秀的管理能力，能够根据公司发展战略制定人力资源规划，并参与重大人事决策；
6、具备出色的沟通协调能力和团队协作精神，能够与员工和各部门高效沟通，及时发现问题并协助解决；
7、具备解决问题和应对突发事件的能力，能够在复杂情况下做出合理决策；
8、职业素养高，诚实守信，性格稳重，具有亲和力，严守秘密，能够承受一定的工作压力；

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司发展规划行政工作并做出方案；
2、优化行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
3、协助人资总监组织、协调公司年会、员工活动及各类会议;
4、跟进环境体系检测及环境物质的处理；
5、按公司发展需求配置基础设施、场地；
6、负责对后勤人员的整体管理、办公室5S管理等。
入职资格:
1、大专及以上学历，工商管理、人力资源专业优先
2、3年以上制造业行政相关工作经验，善于协调沟通，责任心强；
3、熟悉办公软件，具有较强的公文表达能力。

职位描述：

一、工作职责：
1、协助完成公司招聘工作任务；
2、办理员工入离手续，员工档案的管理及办理五险一金增减员手续；
3、负责行政采购、资产管理与发放；
4、负责前台接待、会议室/接待室的日常管理及公司日常安全巡查；
4、协助主管建立和谐稳定的员工关系；
5、协助完成领导安排的其他工作。
二、职位要求：
1、全日制专科以上学历，人力行政工作5年以上；
2、具备较强的沟通、组织和协调能力，具备良好的数据分析和处理能力；
3、熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；
4、吃苦耐劳，具备良好的团队合作精神和责任心，具备较强的自我管理和学习能力。
三、薪资架构：底薪+绩效+餐补

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。
8、公司人员入职、离职等一切人事变动工作

任职要求：
1、熟悉劳动法
2、擅长处理员工工伤仲裁等

职位描述：

岗位职责
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续;
3、负责管理人力资源相关文件和档案。
4、执行领导安排的其他工作任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。

任职要求：
1、
2、
3、

职位描述：

岗位职责：
1.负责每月公司人员考勤薪资核算；
2.公司人员社保的管理；
3.负责员工的入、转、调、离；
4.负责宿舍安排、管理；饭堂对接工作；
5.根据要求采购日常办公用品以及易耗品
6.完成上级安排的其他事项
26天8小时责任制  包住有饭堂提供扣5元/天  3餐

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工招聘工作，办理入职离职手续
2、管理员工考勤记录，及时处理考勤异常情况
3、安排员工宿舍，做好宿舍分配和协调工作
4、协助处理日常人事行政事务

任职要求：
1、熟练使用办公软件，具备良好的电脑操作能力
2、具有一年以上人事行政相关工作经验
3、熟悉考勤管理工作流程
4、做事认真细致，具有较强的责任心
5、具备良好的沟通协调能力和服务意识

职位描述：

工作内容：
1、负责公司日常人事、行政事物工作的处理。
2、根据公司用人需求，制定招聘计划，执行招聘工作及招聘数据统计。
3、入职、离职手续办理。新员工入职、转正、异动、离职手续办理。
4、社保和公金积的增减及费用核对。
5、负责各类人力行政报表数据的收集、统计、汇总。
6、跟踪绩效评估，收集汇总统计考核成绩。
7、会议的召集与通知，拟写会议纪要。
8、各类行政后勤工作的管理及各项费用对帐、付款、报销等。
9、执行领导交办的其它工作任务。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专及以上学历，有生产制造业HR工作经验优先。
2、年龄30岁以内，3年工作同类工作经验，熟悉人力资源招聘、培训、绩效等各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动法规政策并能实际运用。
3、熟练操作各类办公软件，熟悉各类招聘平台。
4、具备良好的职业道德、工作认真细致、责任心强，较强的语言表达能力及沟通协调能力。
5、持有人力资源相关证书或擅长招聘者优先。