公司储备干部（计划招聘6-8名）
一、培养方向：品质、工程、研发、采购、生产、客服等职能部门助理岗位.
二、储备干部为公司重点人才培养岗位，定向培养基层管理及职能技术骨干。入职前期统一安排车间实习1-3个月，熟悉公司产品结构、生产工艺、作业流程、现场管理及品质标准。实习考核通过后，根据个人专业、综合表现及公司岗位需求，统一分配至品质部、工程部、研发部、采购部、客服部等职能部门担任部门助理，进行专项定向培养，后期晋升职能专员、技术骨干或基层管理岗位。
三、招聘要求：
1. 学历：大专及以上学历，应届毕业生或1年内应届生优先，机电、机械、工科、工商管理、物流、国贸、文秘等相关专业均可，专业不限、踏实肯干者优先。
2. 素质：性格积极开朗、服从管理、学习能力强，具备良好沟通协调能力、执行力和团队协作意识。
3. 态度：能接受前期车间轮岗实习，吃苦耐劳、心态稳定，无浮躁心态，愿意长期在公司深耕发展。
4. 基础：熟练Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础数据整理、文档汇总能力。
5. 其他：无不良记录，责任心强，愿意从基层积累经验，服从公司岗位调配与培养安排。
四、培养模式：
车间历练  —— 部门助理——专业骨干——核心骨干