广数电气技术

职位描述：

岗位职责​
1、产品研发与设计：主导输出功率200W及以上的中高功率开关电源（包括但不限于适配器、充电器，特别是250W-330W PD快充产品）的完整研发工作，包括方案选型、电路设计、磁性元件计算、PCB Layout及样机调试。
2、性能优化与可靠性提升：对电源产品的效率、功率密度、热管理、EMI/安规等进行设计和优化，确保产品满足高性能、高可靠性及成本目标要求。
3、测试与验证：制定测试方案，完成样机的功能、性能、应力、寿命及可靠性测试，分析并解决测试中出现的技术问题。
4、认证与量产支持：主导或协助产品通过UL、CE、CCC、DOE、ERP等国内外安规与能效认证，并为生产部门提供技术支持，确保设计顺利转化为稳定量产。
5、技术文档编写：撰写详细的设计规格书、测试报告、BOM表等技术文档，保证研发过程的可追溯性与规范性。
6、完成领导交办的其它事项。
任职要求​
一、基本条件：
1.大专及以上学历，电子、电气、自动化等相关专业。
2.5年以上开关电源独立研发经验，必须具备200W以上功率产品成功量产经验。有250W-330W PD快充适配器项目经验者优先。
二、专业技能：
1.精通正激、反激、LLC、全桥等中高功率开关电源拓扑，具备扎实的磁元件设计能力和关键参数计算能力。
2.熟悉UL、GS、CE、CCC、DOE、ERP等适配器相关安规与能效标准，并在设计中有成功应用经验。
3.熟练使用等至少一种PCB设计软件。

三、能力与素质：
1.严谨认真：对设计细节和测试数据有高度责任心，确保产品可靠性与安全性。
2.学习与创新：具备强烈的学习热情和良好的学习能力，能快速跟进并应用氮化镓（GaN）等新技术。
3.沟通协作：善于主动沟通，具备团队思维，能清晰表达技术观点，并与生产、品控、销售等部门高效协作。

职位描述：

研发主管岗位职责（偏统筹管理 + 基础技术把控，适配电源 / 电子硬件行业）
一、部门统筹管理（核心管理板块）
团队管理：搭建研发人员分工架构，统筹工程师、助理岗位职责划分；负责组员招聘、绩效考核、日常考勤、技能培养、岗位晋升评估，搭建内部技术培训体系，稳定研发团队。
工作计划统筹：对接业务、销售、生产、采购部门，根据客户订单、新品立项、改型需求制定月度 / 季度研发排期，拆解项目节点，把控整体研发进度，协调跨部门资源解决卡点。
成本与预算管控：编制部门年度研发经费预算，管控样品物料、外协测试、元器件选型成本，优化研发开销，严控项目研发成本超标。
制度落地：完善研发管理制度（图纸归档、版本管控、样品管控、变更规范），规范文档、BOM、原理图存档流程。
二、项目全流程统筹
牵头新品立项评审，统筹从需求对接→方案设计→样机打样→软硬件调试→可靠性测试→量产导入全流程，主导关键节点评审（方案评审、试产评审）。
跟进客户定制化产品需求拆解，协调内部资源处理项目变更、技术整改，同步进度给业务与客户。
量产前技术交接，对接生产、品质，解决试产、量产阶段突发技术异常，推动问题闭环。
三、技术把控（侧重懂技术、不深耕实操）
技术方案审核：看懂硬件电路、结构、电源方案原理，审核工程师输出的设计方案、元器件选型、BOM 清单，规避设计缺陷、选型风险。
疑难问题决策：重大研发故障、可靠性不良、认证（UL/UKCA/CE 等）技术瓶颈牵头组织研讨，确定整改方向，指导工程师落地优化。
行业技术跟进：跟踪电源行业新材料、新工艺、快充新技术动态，统筹预研项目，优化现有产品架构，提升产品竞争力。
标准把控：熟知产品安规、国内外认证规范，把控设计合规性，避免设计不符合认证标准。
四、跨部门协同
对接销售：前端协助梳理客户技术需求，预判可行性，给出研发周期与成本预估；
对接采购：新物料选型确认、替代料技术审核，协助供应商技术对接；
对接品质 / 生产：客诉、批量不良技术溯源，主导设计改良。
五、其他工作
定期向上汇报部门进度、项目情况、研发重难点；
知识产权统筹：统筹专利、实用新型申报规划。
岗位要求：
1、大专及以上，电力电子、电气自动化、电子信息专业，5 年以上开关电源研发 + 3 年以上研发主管经验，精通 200W~1000W 大功率充电器 / 工业电源开发；
2、熟安规、EMC 整改、各类电源拓扑，有 PD 快充、储能电源量产落地经验优先；
3、熟悉 ISO9001 体系、国内外电源认证规则，具备跨部门统筹与团队管理能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责适配器等电源产品市场拓展及管理工作，积极拓展业务销售渠道，扩大业务规模，提升品牌影响力和市场占有率； 
2、带领团队开发适配器等电源产品新客户,维护老客户关系,完成销售目标；
3、编制本部门的年度、季度、月度销售计划并进行分解，确保分解的合理性，制定计划及执行方案并组织实施； 
4、组织协调客户审厂、商务谈判，跟进及把握项目进度，监督销售合同的执行，督促收回货款，控制各项销售费用的支出.

任职要求：
1、大专及以上学历，电子技术、市场营销等专业有优先； 
2、3年以上适配器等电源产品销售经验；有同行大型企业销售经验和客户资源的优先考虑；
3、熟悉行业现状，了解电子技术、开关电源等产品基础知识，掌握目标管理、计划管理的工作流程与方法； 
4、为人正直、机敏、严谨、有担当。

薪酬福利：
1、工作时间：09:00-12:00，13:30-18:00（7.5小时制）； 
2、薪酬福利：底薪+2%/2.5%销售提成，以及丰厚的销售奖金+项目奖金等；
3、员工活动：下午茶、年度旅游，各类聚餐等丰富的员工福利；
4、节日慰问： 每年春节、中秋节、端午节等重大节假日礼品慰问； 
5、社保与公积金：社会保险和住房公积金；
6、假期福利：除法定的节假日之外，员工还可享有带薪年假，婚假，丧假，生育假等；