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职位描述
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职位类别: 产品研发工程师
一、岗位职责 1、负责PP改性材料的新品研发、配方优化、性能迭代工作,独立承接PP产品线研发项目 2、主导PP材料原材料选型、配方体系搭建、辅料匹配验证,建立标准化原料适配体系,协助资材部筛选优质原材料供应商,优化原料使用方案,保障产品稳定性。 3、负责解决试样、试产、量产过程中的工艺缺陷、性能异常、生产适配性等技术问题。 4、跟进客户技术对接、样品确认、量产导入工作,配合解决客户端产品应用、成型适配等技术问题,提升产品市场适配性。 5、持续调研行业PP改性新材料、新工艺、新配方,跟进汽车行业材料迭代趋势,推动产品线技术升级与产品创新。 二、任职资格 1、本科及以上学历,高分子材料与工程、化工相关专业。 2、具备成熟的PP改性产品线独立研发经验,专注汽车PP材料研发。熟悉PP改性全套研发流程与量产工艺,熟悉PP基材、助剂、填充体系的选型与匹配,具备独立搭建PP产品配方体系、原材料标准体系的能力。 3、熟练掌握汽车PP材料相关性能标准、测试规范,能够独立完成配方设计、试样调试、工艺优化、问题整改全流程工作。 4、具备量产工艺落地及问题攻坚能力,可快速解决生产过程中常见技术问题。 5、具备良好的项目推进能力、技术总结能力,沟通协作顺畅,可独立对接生产、品质、销售及客户端技术需求。查看更多
- 年龄要求: 18-65岁
- 语言要求: 语言不限
- 所属部门: 猎头
舒丹
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公司介绍
劳务派遣,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与]派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。 简单地讲,劳动者与其工作的单位不是劳动关系,而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系,再由该人才机构派到用人单位劳动,用人单位与人才机构签订派遣协议。劳务派遣亦称员工租赁,即用人单位根据工作实际需要,向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等,公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员,经严格筛选,把人员名单送交用人单位,用人单位进行选择并确定。然后用人单位和派遣公司签订劳务租赁(派遣)协议,派遣公司和被聘用人员签订聘用合同。用人单位与派遣公司的关系是劳务关系;被聘用人员与派遣公司的关系是劳动关系,与用人单位的关系是有偿使用关系。查看更多
工商信息
- 公司名称: 深圳纳才人才信息咨询服务有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 商务服务业
- 公司类型: 有限责任公司
- 地址: 深圳市宝安区西乡街道金海路华盛辉商业大厦601
- 企业规模: -
- 法人代表: 黎锦江
- 注册资本: 500万人民币
- 注册时间: 2011年11月03日
- 注册号: 440307105803689
- 统一社会信用代码: 91440300585613936C
- 组织机构代码: 585613936
- 登记机关: 宝安局
- 注册地址: 深圳市宝安区西乡街道金海路华盛辉商业大厦601
- 营业期限: 2011-11-03至无固定期限
- 核准日期: 2018年08月20日
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经营范围:
商务会议策划服务;家政服务;企业管理咨询(不含人才中介服务);商务信息咨询;仓储管理服务;清洁服务;人力搬运服务;;(法律、行政法规、国务院决定规定在登记前须经批准的项目)^人才网络服务;人才租赁转让、委托推荐和招聘、高级人才寻聘、人力资源服务外包、劳务外包、业务外包、人才供求信息咨询、人力资源开发与管理咨询;劳务派遣。保安服务;
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工作地址
广东省东莞市松山湖兴达路
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