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管理部经理

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2017年7月23日刷新

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  • 人力资源经理/主管

职位类别: 人力资源经理/主管

1、大专以上学历,30-38岁,管理类相关专业毕业; 
2、有企业人力资源相关工作经验五年以上,同等岗位工作经验二年以上,熟悉企业人力资源管理各项工作流程及相关法律法规的运用,就企业内部存在的管理缺陷能提交改善方案予以实施,尤其擅长于企业内部培训及绩效的管理; 
3、有较强的沟通协调能力、统筹、分析判断能力,良好的文书功底,能承受较强的工作压力; 
4、熟练质量体系、环境体系的运作标准,可熟练操作办公软件;
5、对处理劳资纠纷,应对政府部门相应查检有一定的工作经验;
6、熟悉劳动法规、熟悉东莞市用工管理制度和社保操作办理流程。
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  • 年龄要求: 30-38岁
  • 语言要求: 不限
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