岗位职责：
1.负责公司整体EHS（环境、健康与安全）政策和程序的制定、实施和监督，确保所有操作都符合相关法律法规;
2.定期进行风险评估，识别潜在的安全隐患，并提出改进措施以预防事故的发生;
3.监督员工的培训计划，确保每位员工都能充分了解并遵守EHS政策和程序;
4.管理和维护EHS记录，包括事故报告、检查结果和培训文档等;
5.与外部监管机构保持沟通，确保公司持续合规。

任职要求:
一、 基本条件
1.学历要求： 大专及以上学历，安全工程、环境科学、电气工程或相关专业优先。
2.执业资格： 必须持有中华人民共和国注册安全工程师资格证书。
3.工作经验： 具备三年及以上大型企业或复杂生产环境的安全、健康、环境（EHS）管理实战经验。
4.法定要求： 持有C1级或以上有效驾驶证，能够独立驾驶公务车辆。

二、 专业能力要求（必须项）
1.核心知识体系： 精通国家安全生产、职业健康、环境保护（EHS）法律法规、标准规范及管理体系（如ISO45001、ISO14001）。
2.安全实务技能：
2.1监督管理： 能够有效监督、检查各部门对安全生产规章制度和操作规程的执行情况，并推动整改。
2.2检查与应急： 熟练组织并落实各项安全检查（日常、专项、季节性）、隐患排查治理，以及消防器材、防护装备的巡检与维护。
2.3培训教育： 具备独立策划、组织和实施全员安全教育培训与演练的能力。
3.专业技术能力：
3.1工程安全： 掌握基础电工知识，能够辨识电气作业安全风险。
3.2消防管理： 能够熟练阅读并运用AutoCAD等软件绘制、修改消防平面布置图及安全疏散图。
4.办公与文书能力： 熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），能够独立撰写安全检查报告、培训材料、年度安全工作计划与总结等文件。

三、 经验或能力加分项（非必须）
1.具有化工、制造、建筑施工等高危行业安全管理工作经验。
2.熟悉双重预防机制（风险分级管控与隐患排查治理）的构建与数字化平台应用。
3.持有低压电工操作证、消防安全管理员证等相关专业技能证书。
4.有成功主导或参与企业安全生产标准化建设、EHS管理体系认证的经验。

四、 个人素质与发展潜力
1.职业素养： 原则性强，工作严谨细致，具备高度的责任心和风险预判意识。
2.沟通协调： 具备出色的沟通协调能力和说服力，能够与各级员工、部门及外部监管机构进行有效沟通，推动安全措施落地。
3.分析与写作： 逻辑清晰，具备较强的文字撰写与分析总结能力，能通过报告准确反映问题并提出解决方案。
4.发展潜力： 具备良好的学习能力与抗压能力，能持续关注法规动态与行业最佳实践，有志于向EHS经理等更高阶管理岗位发展。

五、 岗位吸引点
1.核心价值： 担任企业安全守护者的关键角色，工作意义重大，直接贡献于员工福祉与企业可持续发展。
2.能力锻造： 提供全面锻炼EHS管理体系规划、执行、监督与改进能力的平台，是成为EHS领域专家的快速通道。
3.成长空间： 在大型企业中，安全管理职业通道清晰，可向区域安全总监、集团EHS负责人等管理岗位发展，专业与 managerial 路线并重。
4.全面赋能： 岗位融合了技术（电工、绘图）、管理（体系、制度）、沟通（培训、协调）等多维度技能，是培养复合型管理人才的优质岗位。