岗位职责：
一、项目管理与执行
1、项目规划与推进
制定项目计划（时间表、里程碑、资源分配），协调研发、生产、采购、品质等部门，确保项目按时交付。
监控项目进度，识别风险（如技术瓶颈、供应链延迟），制定应急预案，定期汇报项目状态。
管理项目预算，控制成本（如材料、模具费用），优化资源利用率。
2、技术需求对接
主导散热风扇的技术规格定义，包括风量、噪音、功耗、寿命等性能指标。
参与设计评审（如结构设计、散热仿真），确保方案满足热力学要求和应用场景（如服务器、汽车、消费电子）。
协调测试验证（如耐久性测试、环境试验），推动问题闭环。
二、跨部门协作与资源整合
1、研发与生产衔接
协调研发部门完成样品开发，推动设计文件（BOM、图纸）移交生产。
支持生产团队解决工艺问题（如注塑缺陷、动平衡调试），优化量产良率。
管理模具开发周期，确保试产（EVT/DVT/PVT）顺利推进。
2、供应链管理
评估供应商能力（如电机、轴承、塑料粒子供应商），主导物料选型与成本谈判。
跟踪物料采购进度，应对缺料风险，确保供应链稳定性。
三、质量控制与合规
1、质量标准落地
制定测试计划（如IP防护等级、振动测试），监督品质部门执行，确保符合行业标准（如IEC、UL）。
处理客户投诉，主导失效分析（FA），推动设计或工艺改进。
2、合规认证支持
确保产品通过安规（如CE、RoHS）、能效等认证，整理技术文档配合审核。
四、客户与市场对接
1、需求分析与交付
解读客户需求（如定制散热方案），转化为技术文档，协调内部资源实现需求。
主导客户沟通会议，提供技术支持（如散热仿真报告），管理客户预期。
2、市场反馈迭代
收集市场对散热风扇的反馈（如噪音投诉、竞品分析），推动产品迭代优化。
五、文档与知识管理
维护项目文档（APQP、PPAP、变更记录），确保可追溯性。
总结项目经验，输出标准化流程（如DFMEA模板），提升团队效率。
任职资格：	
1、技术背景：熟悉散热原理、风扇结构设计、流体力学仿真（如CFD）；了解电机驱动、材料特性（如PBT、PC塑料）。
2、英语熟练者优先。
3、软技能：跨部门沟通、问题解决能力、抗压性。