一、职位工作职责:
1、统筹日常法务管理:负责公司各类商业合同、协议、法律文书的起草、审核，修订，重点把控电子烟生产、销售、通出口、委托加工等环节的合同合规性，防范合同纠扮风险；解普各部门目常法律疑间，提供常态化法律咨询支持。
2、合规体系建设:密切关注国家烟草专卖局及国内外电子烟行业监管政策、法律法规变化，及时解读政策要求并输出合规建议，确保公司生产经营、产品研发、市场推广等全流程符合监管规定；建立并完善公司合规管理制度及风险防流程，组织并展合规培训。提升全员会规意识。
3、法律纠纷处理:独立或协同外部律师，处理公司诉讼、仲裁、行政投诉等法律纠纷，涵盖劳动争议、知识产权侵权、合同纠纠纷、监管处罚等各类案件，制定应对策略，***限度维护公司合法权益:管理外部律师资源，建立良好合作关系。
4、知识产权管理:搭建公司知识产权保护体系，负责商标、专利，著作权的申请，维护及维权工作，防范电子烟产品研发、品牌推广过程中的知识产权侵权风险，处理知识户权相关纠纷，明确委托合作中的知识产权权属约定。
5、重大决策支持:参与公司重大经营决策、投融资、项目合作，跨境业务拓展等事项，开展法律尽职调查，提供法律可行性分析及风险评估意见，规避决策中的法律风险。
6、劳动用工合规: 负责人力资源全流程法律合规，审核优化劳动合同、员工手册、竞业限制等制度及协议。处理劳动争议案件，参与员工关系重大事件处理,提供法律支持:开展劳动法规培训。规范用工管理。
7、其他法务相关工作:完成公司交办的其他法律事务，配合监管部门检查，整理法务相关档案，定期出具法务工作及风险分析报告。

二、专业技能/特别技能/管理能力要求：
具备扎实的法律专业功底、精通公司法、合同法、知识产权法、劳动法、烟草专卖相关法律法规及电子烟行业监管规则优先。
1、3年以上法务工作经验，合规管理，跨境法律事务处理经验者优先；
2、具备独立处理复杂法律纠纷(诉讼，仲裁)，大额合同审核，合规体系搭建的能力经验者优先；
3。熟悉电子烟行业监管逻辑，能预判政策趋势，具备应对监管检查，处理违规投诉的实践经验，了解出口目的地国家（地区)电子烟相关法律法规者优先；
4、具备极强的风险识别，预判及防控能力，逻辑思维严谨，善于从业务角度提供务实的法律解决方案；
5、具备优秀的沟通协调能力，跨部门协作能力，能高效对接各业务部门，外部律师，监管机构及合作方；
6、工作严谨细致、责任心强、具备良好的职业操守和保密意识、抗压性强、能应对紧急法律事务；
7、具备良好的文字功底，能熟练起草，审核各类法律文书。