职位描述：

1、根据公司质量管理要求，确定部门目标，制定产品品质推行控制计划、改善计划及保证措施，降低客户投诉; 对产品与服务的品质独立的判定权,如发生品质问题争议时可以直接向公司高层报告品质状况,并寻求解决的对策。
2、负责品质部全面管理工作，检查现场的品质异常改善情况，总结检讨品质的不利因素，保证产品的质量，降低客户退货率，客户满意。
3、负责与内外客户进行沟通，在满足客户需求的基础上，确保质量的不断改进。
4、负责协调及时解决在生产、品质过程中提出的意见和建议，确保顾客的需求得以满足。
5、对本部门的营运负责。
6、负责本部门所有量具管理

职位描述：

岗位职责：
1、依据公司相应绩效设计的部门目标进行工作。
2、主持产品质量控制和相关指引项的责任。
3、主持实施品质控制标准与技术工艺的检验。
4、督导属下对来料、生产过程和成品的检验。
5、主持审核相应检验记录和分析报告。
6、定期提供产品质量跟踪情况说明和反馈。
7、负责对现场品质问题判定和改善建议。
8、对供应物料、半成品、成品的检验和记录的管理。

任职要求：
1、20-35岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；
2、熟ISO9000、16949等管理体系，擅长与客户打交道，有丰富的客诉处理经验。 
3、具有较强的沟通协调能力和团队建设与管理能力，大局观强。 
4、性格外向，心态良好，能承受压力，富有工作激情。

职位描述：

招聘要求：
1、35-45周岁，机械制造或质量管理等相关专业大专以上学历；
2、5年以上五金、塑胶行业品质管理经验，3年以上品管经理工作经验；
3、熟悉ISO9001-2015质量管理体系及运行维护，熟练运用质量管理五大工具；
4、熟悉五金、塑胶工业产品工艺及成品质量标准；
5、具备很强的项目改善能力，能聚焦发现问题、定义问题、分析问题、改善问题，形成闭环管理，推动质量改善和预防；
6、具有数据分析及改善的能力；
7、具有良好的执行力和团队合作能力，较强的沟通、协调能力。
岗位职责：
1、参与质量目标的策划及负责实施落地；
2、负责产品质量过程的策划及实施的监督；
3、负责产品质量保障的策划及实施的监督；
4、负责供应商质量、过程制造质量、客户质量的分析及改善；
5、负责品管部KPI指标的日常管理和改善；
6、负责跨部门问题的沟通和协调；
7、负责下属的培养和关注下属的成长。

一、薪酬与奖金：
提供具有市场竞争力的薪酬（丰厚奖金）。
1.年终奖。
2.“怡丰奖”：入职三个月至三年，年底可获得1000－5000元。
3.外宿外食补贴：外宿补贴150元/月，外食补贴300元/月（公司内设食堂）。
二、学习与成长：
1.提供丰富的内训和外训机会，助力员工职业发展。
三、员工福利：
2.年度免费旅游1-2次。
3.年会抽奖、中秋游园、端午集市、文体活动、技能比拼等。
4.节假日聚餐、加餐。
四、节日福利：
1.节日礼品、生日礼物、生日利市、开工利市。
五、带薪假期：
1.一年13天法定带薪假，带薪年假等。
六、社会保障：
1.购买五险一金。

职位描述：

1、大专以上学历；
2、熟悉品质管理系统（IATF16949\ISO9000\QC080000\ISO140001等）；接受过ISO9000/IATF16949等管理    体系培训，持有效内审员证，且能独立编写程序文件
3、精通APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA等质量工具
4、英语听、读、写熟练
5、熟悉注塑、喷涂、组装、印刷、硅胶成型等工艺
6、有汽车零部件行业工作经验者优先
7、有较强的抗压和组织协调能力
8、年龄40岁以下

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司产品的质量控制和管理工作，确保产品符合质量要求。
2、负责本部门工作的领导、推动、督导以及监督QC人员用标准化的工具检查相关的工序。
3、负责客户审核的应对，客诉质量问题处理等。
4、制定并执行严格的原材料、辅料（布料、五金、里布、拉链等）检验标准(IQC)；
5、制定产品质量检验标准及IQC、IPQC、FQC、QA检验标准；
6、期向高层管理团队报告质量状况及改进建议。
7、管理东莞及印尼地区的品质团队，包括人员配置、培训和发展等。
8、外派印尼
任职要求：
1、35-50周岁，身体健康，无重大疾病史。
2、大专以上学历，英语听说读写流利。
3、有5年以上球袋/手袋/箱包/皮具类品质管理经验。
4、熟悉手袋制作工艺流程、品质要求、材料特性。
5、具备良好的沟通协调能力及跨文化工作适应力。
6、能够发现问题、提出解决方案并亲自落实推进。
其他福利待遇：
享受印尼当地假期，享受15天/2次/年，或者30天/次/年探亲家。
汇报对象：营运副总裁