岗位说明
欢迎优秀应届毕业生加入公司人才储备计划！
本岗位为公司定向人才储备岗，入职需要深入生产线基层沉淀学习，培养阶段薪资、上班时间、考勤全部与一线生产员工保持一致，无特殊优待。通过阶段性综合考核后，可定向晋升为产线组长、线束工程师、品质储干、业务专员等岗位。

我们不招坐办公室的实习生，希望你愿意扎根车间，熟悉线束全流程生产工艺，从实操中积累经验，成长为公司未来的管理、技术、业务骨干。

培养方向（根据个人意愿 + 能力定岗）
生产管理：产线组长
技术方向：线束工程师
品质方向：品质储干
市场方向：业务员

任职要求
1. 全日制大专及以上，应届毕业生，电子、机电、自动化、质量管理、市场营销等相关专业；
2. 能接受车间环境，接受产线轮岗学习，服从排班（包含倒班、加班）；
3. 吃苦耐劳，心态踏实，愿意从基层做起，不浮躁；
4. 具备较好学习能力、沟通协调能力，有责任心，团队意识强；
5. 有志于长期制造业发展。

培养模式
1. 总培养周期约 6 个月，产线基层实操 + 分阶段轮岗带教；
2. 由主管、技术骨干一对一带教，系统学习生产、工艺、品质、业务流程；
3. 月度 + 阶段综合考核，考核合格择优晋升目标岗位，调整对应岗位薪资；
4. 表现优异者可申请提前考核晋升；考核不达标将取消储备干部资格。

薪资待遇
培养期（基层学习阶段）：薪资标准、上班时间、考勤制度与一线员工相同，含底薪、加班费、绩效、全勤奖；
晋升定岗后：执行对应岗位薪资，享有岗位津贴、绩效奖金，晋升通道清晰。

工作职责
1. 入职前期在产线各工序实操作业，熟悉线束产品、生产工艺、设备、物料、品质标准；
2. 按培训计划完成各岗位轮岗学习，做好学习总结；
3. 配合带教主管完成现场辅助工作；
4. 遵守车间各项管理制度，完成阶段学习任务与考核。

备注：本岗位需要实实在在下车间，追求纯办公室岗位的请勿投递。