要求：

必须有3-5年在一个工作深耕的计划。

积极向上、充满朝气、服从安排
有团队合作精神、肯吃苦、有耐心

公司实况介绍：

食/住：公司免费提供
三菜一汤（干净/卫生）
住宿：有空调、热水器

办公环境：舒适/温馨
工资=底薪+提成
8小时长白班，不加班（单休工作制）

工作职责

一、质量管理体系搭建与维护

负责建立、维护并持续优化工厂质量管理体系（如ISO9001、IATF16949），确保体系有效运行。

制定和完善原材料、制程、成品的检验标准（SIP/SOP）及质量控制计划，确保标准符合国标（GB）、行标（ISO/DIN/ANSI等）及客户技术协议要求。

主导内外部审核（客户验厂、第三方认证审核、年度内审），跟进不符合项整改闭环。


二、全流程品质管控

来料检验（IQC）：统筹钢材、线材、棒材等原材料的入厂检验，核对材质证明书，管控尺寸、硬度、材质等关键指标，杜绝不良物料流入产线。

制程检验（IPQC）：监督冷镦、搓丝、热处理、表面处理等关键工序的首件确认与巡检，重点监控螺纹精度、硬度、抗拉强度、表面缺陷（裂纹、毛刺、镀层不良）等，发现异常立即叫停并推动整改。

成品/出货检验（FQC/OQC）：把控成品全项检验（尺寸、力学性能、盐雾测试等），审核检验报告，确保出货产品100%符合客户要求。

管理检验设备与计量器具（卡尺、千分尺、螺纹规、硬度计、拉力试验机等），确保量具在有效期内使用。


三、质量异常处理与持续改善

主导制程异常、批量不良及客户投诉的调查分析，运用8D报告、5Why、鱼骨图等工具定位根因，制定纠正预防措施并跟踪验证效果。

定期汇总分析质量数据（来料/制程/成品合格率、不良率TOP3、客诉率等），输出周/月质量报告，推动跨部门质量改善项目落地。

负责不合格品的评审、标识、隔离与处置（返工/报废/特采），建立质量追溯体系。


四、团队管理与跨部门协同

负责品质团队的日常管理、排班、绩效考核及技能培训，提升团队检验技能与质量意识。

协同生产、技术、采购等部门解决质量问题，参与新产品开发阶段的质量风险评估（PFMEA）及试产评审。

负责供应商质量管理，参与供应商审核、评估与辅导，推动供应链质量提升。

 

补充说明（任职要求）

学历：大专及以上，机械、材料、质量管理等相关专业优先。

经验：3-5年以上制造业品质管理经验，有紧固件/精密零件行业经验者优先。

技能：熟悉ISO9001/IATF16949体系；精通QC七大手法、8D、SPC等质量工具；能看懂机械图纸，熟悉几何尺寸与公差（GD&T）；熟练使用常规检测量具。

素质：原则性强，具备良好的数据分析、问题解决及沟通协调能力。