职位描述：

1、本科及以上学历，法学专业，通过国家统一法律职业资格考试者优先。
2、精通《民法典》合同编，具备扎实的合同法理论基础和丰富的合同审查实战经验。 能够独立、高效地完成多类型合同的审阅工作。
3、经验要求： 1-2年公司法务或律师事务所相关工作经验。

职位描述：

一、 岗位职责

（1）负责集团及下属企业的合同审查及其他法律文件的合规性审查，防范法律风险。

（2）负责对合作方进行合规背景调查，并对其合规性进行监督和风险控制；

（3）协助集团及下属企业相关部门制定、修订的各项规章制度和流程，确保其合规性；

（4）参与集团重大决策的法律风险评估，提供法律意见和建议；

（5）协助处理集团及下属企业的应收账款及其他资产的管理催收工作；

（6）配合集团各部门，提供法律咨询和支持，解决业务难题；

（7）完成领导交办的其他工作。

二、任职资格

（1）年龄40岁（含）以下，全日制本科或以上学历，法律、审计、财务等相关专业，5年以上法务相关工作经验；

（2）熟悉民法典、劳动法、公司法等相关法律法规，对法律知识有全面了解；

（3）能够独立分析、处理和解决法律事务，有较强的法律事务处理能力；

（4）具备严谨的逻辑思维和优秀的分析能力，能够准确判断法律风险；

（5）对待工作有责任心，具备较强的沟通协调能力和团队协作精神，能够承受一定的工作压力

（6）中国共产党员优先；

（7）优秀者可适当放宽录用条件。
三、工资待遇
1.录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。
2.薪酬待遇面议，具体按公司薪酬制度执行。
3.享受带薪假期、每年健康检查等。
4.五天工作制，上班地点在会城。
四、报名说明
1.报名时间
自公告之日起。
2.请有意应聘人员关注“新控集团”微信公众号，点击“发消息”，输入“应聘登记表”，识别二维码下载填写，并于截止报名时间前将应聘材料发送至邮箱，邮件主题注明“应聘公司+应聘岗位+姓名+联系电话”字样。
3.应聘材料
（1）《应聘登记表》Word文件和签字扫描版；
（2）个人简历、身份证、户口本（户主页+本人页）扫描件；
（3）学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等证明文件扫描件。其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明；
（4）自参加工作起的工作经历证明文件扫描件，如社保参保证明、劳动合同和离职证明或解除劳动合同、工作证明等。
（5）第2-4项材料以PDF文件格式汇总为附件。
五、其他说明
1.招聘流程如下：线上报名－资格审查/简历筛选－笔试、面试－确定拟聘任人选－政审－公示－聘任（体检、入职等具体事项以用人单位实际要求为准）。
2.公司对应聘者的资格审核贯穿招聘工作全过程，应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试和录用资格。
3.招聘工作人员将严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密，所有资料恕不退还。
4.应聘人员报考岗位应符合任职回避原则，不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位。
5.如符合职位要求，将在报名截止日起10个工作日内通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加第一轮面试，未通过者不再另行通知。
6.以上公开招聘岗位职责根据公司现时需求设定，正式录用后将根据公司实际情况及应聘者能力进行综合调配定岗。

职位描述：

1. 岗位职责
（1）负责集团及下属企业的合同审查及其他法律文件的合规性审查，防范法律风险。
（2）负责对合作方进行合规背景调查，并对其合规性进行监督和风险控制；
（3）协助集团及下属企业相关部门制定、修订各项规章制度和流程，确保其合规性；
（4）参与集团重大决策的法律风险评估，提供法律意见和建议；
（5）协助处理集团及下属企业的应收账款及其他资产的管理催收工作；
（6）配合集团各部门，提供法律咨询和支持，解决业务难题；
（7）完成领导交办的其他工作。
2. 任职资格
（1）全日制本科或以上学历，法律、审计、财务等相关专业，5年以上法务相关工作经验；
（2）熟悉民法典、劳动法、公司法等相关法律法规，对法律知识有全面了解；
（3）能够独立分析、处理和解决法律事务，有较强的法律事务处理能力；
（4）具备严谨的逻辑思维和优秀的分析能力，能够准确判断法律风险；
（5）对待工作有责任心，具备较强的沟通协调能力和团队协作精神，能够承受一定的工作压力
（6）中国共产党员优先；
（7）优秀者可适当放宽录用条件。

职位描述：

岗位职责：起草、审查公司因日常业务需要与第三方签订的合同以及其他法律文书；参与起草、审核公司重要规章制度；对公司重大经营决策、重要经济活动提供法律意见，处理法律事务；根据公司要求，参与对外合同谈判，制定谈判策略与方案；协助办理公司工商登记、变更等有关法律事务；代理公司参加诉讼和非诉讼活动，帮助公司运用法律手段解决经济纠纷，维护公司合法权益；完成公司布置的各项任务。
岗位要求：年龄在35周岁（含）以下；大学本科及以上学历，法学类相关专业。精通《民法典》《公司法》《劳动合同法》等商事、劳动相关法律法规，可独立完成合同起草与全流程审核、规章制度合规修订、投融资法律支持、劳动纠纷处置、商事纠纷处理等全链条法务工作。具备优秀商务谈判、跨部门沟通、统筹执行能力，恪守法律职业伦理，责任心强，具备良好团队协作意识。持有国家统一法律职业资格证书或具备律师事务所、企业法务、司法机关相关工作经验者优先。实务经验丰富、综合能力特别优秀者，学历、年龄、专业等报名条件可适度放宽。