职位描述：

岗位职责：1.协助审核公司各类业务合同及法律文件，参与标准合同模板的起草与修订；2.协助处理日常法律咨询，针对业务部门提出的具体问题进行法律研究与分析并提供处理意见；3.协助处理公司各项纠纷；4.完成交办的其他法律工作。岗位要求：1.法学专业，本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试者优先，CET6以上，能处理英文法律文书的优先；2.具备扎实的法学理论基础，具备优秀的信息检索、逻辑分析和书面表达能力；3.工作认真负责，具备良好的沟通协调能力和学习能力；4.拥有律所、企业法务或司法机关的实习经验者优先；福利待遇：入职五险一金，包吃住，大小周。

职位描述：

1、具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力和文字表达能力；2、三年以上工程类法务工作经验，有丰富的新能源方面从业经验优先。

职位描述：

一、 岗位职责

（1）负责集团及下属企业的合同审查及其他法律文件的合规性审查，防范法律风险。

（2）负责对合作方进行合规背景调查，并对其合规性进行监督和风险控制；

（3）协助集团及下属企业相关部门制定、修订的各项规章制度和流程，确保其合规性；

（4）参与集团重大决策的法律风险评估，提供法律意见和建议；

（5）协助处理集团及下属企业的应收账款及其他资产的管理催收工作；

（6）配合集团各部门，提供法律咨询和支持，解决业务难题；

（7）完成领导交办的其他工作。

二、任职资格

（1）年龄40岁（含）以下，全日制本科或以上学历，法律、审计、财务等相关专业，5年以上法务相关工作经验；

（2）熟悉民法典、劳动法、公司法等相关法律法规，对法律知识有全面了解；

（3）能够独立分析、处理和解决法律事务，有较强的法律事务处理能力；

（4）具备严谨的逻辑思维和优秀的分析能力，能够准确判断法律风险；

（5）对待工作有责任心，具备较强的沟通协调能力和团队协作精神，能够承受一定的工作压力

（6）中国共产党员优先；

（7）优秀者可适当放宽录用条件。
三、工资待遇
1.录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。
2.薪酬待遇面议，具体按公司薪酬制度执行。
3.享受带薪假期、每年健康检查等。
4.五天工作制，上班地点在会城。
四、报名说明
1.报名时间
自公告之日起。
2.请有意应聘人员关注“新控集团”微信公众号，点击“发消息”，输入“应聘登记表”，识别二维码下载填写，并于截止报名时间前将应聘材料发送至邮箱，邮件主题注明“应聘公司+应聘岗位+姓名+联系电话”字样。
3.应聘材料
（1）《应聘登记表》Word文件和签字扫描版；
（2）个人简历、身份证、户口本（户主页+本人页）扫描件；
（3）学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等证明文件扫描件。其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明；
（4）自参加工作起的工作经历证明文件扫描件，如社保参保证明、劳动合同和离职证明或解除劳动合同、工作证明等。
（5）第2-4项材料以PDF文件格式汇总为附件。
五、其他说明
1.招聘流程如下：线上报名－资格审查/简历筛选－笔试、面试－确定拟聘任人选－政审－公示－聘任（体检、入职等具体事项以用人单位实际要求为准）。
2.公司对应聘者的资格审核贯穿招聘工作全过程，应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试和录用资格。
3.招聘工作人员将严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密，所有资料恕不退还。
4.应聘人员报考岗位应符合任职回避原则，不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位。
5.如符合职位要求，将在报名截止日起10个工作日内通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加第一轮面试，未通过者不再另行通知。
6.以上公开招聘岗位职责根据公司现时需求设定，正式录用后将根据公司实际情况及应聘者能力进行综合调配定岗。

职位描述：

1、本科及以上学历，法学专业，通过国家统一法律职业资格考试者优先。
2、精通《民法典》合同编，具备扎实的合同法理论基础和丰富的合同审查实战经验。 能够独立、高效地完成多类型合同的审阅工作。
3、经验要求： 1-2年公司法务或律师事务所相关工作经验。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司各类法律文件的起草、审核及归档工作；
2、参与公司合同管理，确保合同条款符合法律法规要求；
3、为公司业务部门提供日常法律咨询和支持；
4、协助处理公司内部法律培训，提升员工法律意识；
5、跟踪和研究相关法律法规变化，及时调整公司合规策略；
6、参与公司诉讼、仲裁等法律纠纷的处理；
7、协助完成其他法务相关工作；

任职要求：
1、学历本科，法律相关专业优先考虑；
2、经验3年以上大企，有法务或律师工作经验者优先；
3、熟悉公司法、合同法等相关法律法规；
4、具备较强的法律分析能力和逻辑思维能力；
5、良好的沟通能力和团队协作精神；
6、能够独立处理法律事务并承担一定压力；
7、熟练使用办公软件，具备较强的文字表达能力；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常法律事务处理，包括合同审查、法律咨询等工作；
2、协助处理公司法律文件整理与归档，确保合规性；
3、参与法律风险识别与评估，提供基础法律建议；
4、支持部门内部法律培训与知识管理活动；
5、完成上级交办的其他相关法律辅助工作；

任职要求：
1、有2年或以上工作经验；
2、大专学历，注重实际学习能力与工作态度；
3、具备良好的逻辑思维和细致的工作习惯；
4、愿意在法律领域长期学习与发展；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常法律事务处理，提供专业法律咨询意见
2、起草、审查和修改各类合同及法律文书
3、参与公司重大商务谈判，提供法律支持
4、协助处理公司知识产权保护事务
5、开展法律培训，提升员工法律意识
6、处理公司涉诉案件及其他法律纠纷
7、跟踪法律法规变化，及时提出合规建议

任职要求：
1、本科或以上学历，具备法律专业背景
2、熟悉民商法、合同法、公司法等法律法规
3、具备良好的法律分析和风险识别能力
4、具有较强的沟通协调和文书写作能力
5、工作细致认真，责任心强

职位描述：

法务部经理

岗位职责：
1、负责公司法律风险防控体系建设，完善合同、合规、制度流程等管理规范。
2、起草、审核、修订各类合同、协议、函件、制度，把控法律风险。
3、参与重大项目、商务谈判、招投标、合作开发等业务，提供法律支持与意见。
4、处理公司诉讼、仲裁、纠纷、投诉、行政处罚等法律事务，对接律师、法院、仲裁机构。
5、负责知识产权管理：商标、专利、著作权、商业秘密保护及侵权处理。
6、完成上级交办的其他法律相关工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，法学、法律相关专业，通过法律职业资格考试 / 司法考试。；
2、熟悉民法典、公司法、劳动合同法、招投标法、知识产权法等法律法规；
3、熟练进行合同审核、纠纷处理、诉讼仲裁、合规管理、法律风险防控；
4、具备良好的法律文书写作、商务谈判、案件处理能力；
5、工作认真负责，具备团队合作精神，能接受出差。

工作区域：大湾区、广西区域（两广地区）

薪资要求：具体面议。

职位描述：

岗位要求
1、具有三年以上企业法务相关工作经验，有集团化的工作意识，有应收账款催收工作经验优先;
2、熟悉合同法、劳动法、公司法等法律法规及政策;
3、有处理企业合规风控、经济纠纷、知识产权纠纷的相关经验，可以单独代理简易诉讼案件的优先。
4、参与公司与司法机关、外聘律师及合作单位法务事宜的工作协调和联络;
5、文笔流畅，文书能力强;
6、有一定的逻辑分析能力、沟通协调能力
岗位职责:
1、负责上市公司体系内主体的合同及其他法律文件审核;
2、根据公司业务需求草拟各部门所需的法律文件;
3、解答业务部门的法律咨询，提出合理化的解决方案;
4、开展公司法律合规及风险控制专项工作，提示风险总结工作报告;
5、拟定与完善法务工作相关的制度，优化工作流程;
6、处理或应对公司发生的诉讼与非诉案件;
7、法律相关内容的宣导与培训。(备注：对外，形像气质佳）

职位描述：

岗位要求：
1、大专及以上学历，法学专业，英语四级及以上；
2、具有制造型企业法务相关工作经验2年及以上的优先考虑；
3、良好的沟通能力、文书写作能力。
工作职责：
1、负责起草、修订、审核总公司及下属公司经营的各类合同文本及对外法务函件；
2、规范公司法律风险管理体系，维护公司的合法权益，为公司提供法律保障；
3、跟进公司各类合同异常，每月定期排查应收账款法律风险；
4、协助跟进或办理公司各类仲裁/诉讼案件，整理、归档案件卷宗；
5、协助内控、监察工作。

工作时间：5.5天8H

职位描述：

1.草擬、制作、修改及審閱公司內外之各類合約、協議、合同、契約等法律文件。
2.處理、管理及代表公司對外之訴訟案、協商及貨款爭議之相關法律爭議案。
3.為各分公司、子公司、關係企業、海外代表處、大陸廠區處理或協助上述各項事務。
4.參與法務專案工作。
5.其他主管交辦事項。

职位描述：

1、教育背景:
大专及以上学历，法学专业优先。
o 其他证书:有档案管理员、速录师等证书者优先。
2、任职要求:
技能要求:熟练使用Office办公软件，打字速度快，具备基本的公文写作能力;了解档案管理规范。
优先条件:有律所或企业法务部实习/工作经验者优先;通过大学英语四级或六级者优先。
有1年以上法律相关工作经验(如律所行政、企业法务助理、档案管理)优先;优秀的应届毕业生也可考虑。

工作内容：
核心经验:重点关注是否有合同审核、归档、用印管理等实务经验。精通Office办公软件(尤其是Word排版)协助法务起草、校对、打印、装订基本的法律文书。熟悉档案分类、编号、归档及借阅流程。了解合同原件的保管要求(如防丢失、期限管理)。
闭环意识，对发出去的快递、借出的材料能主动跟踪签收情况。
。 具有极强的保密意识，深知法务部门接触的都是公司商业机密(如未公开的诉讼策略、核心合同条款、劳动争议案细节)。
工作严谨，能忍受大量的、重复性的校对、复印、装订工作。
。 负责部门内部会议安排、报销处理、办公用品申领等日常行政事务。

四、 基本福利介绍
1、公司实行 5 天 8 小时；每月 15 日准时发放工资，
2、公司提供住宿、工作餐，福利待遇优厚；
3、公司提供单人宿舍、设有热水器、空调、衣柜等设施（管理者依职级分配）；
4、所有在职人员均享有公司规定的年休假（入职后提供社会年限证明，可依制度休假）、婚假、产假、丧假及福利假等有薪假；
5、进厂即购买保险（养老/失业/医疗/生育），入职第二个月购买住房公积金；
6、公司每周一到周五发放水果及饮料；
7、每年一次免费体检，集体旅游，做满两年后可酌情报销探亲回乡车费，年终举办 年庆聚餐、抽奖活动等；
8、公司工会对每月生日员工举办生日聚会，生日人员每人发放生日礼物 1 份；
9、公司工会设有结婚、生育等祝贺金及丧葬慰问金。
10、公司每年度年底发放年未双薪（年终奖金）。

职位描述：

岗位职责：
1、协助起草和审核公司各类合同及法律文件
2、整理和管理公司法律档案及合同台账
3、跟进案件进度并协助处理法律纠纷
4、参与公司合规审查及风险防控工作

任职要求：
1、具备劳动法以及合同法相关法律知识，持有《法律职业资格证》A证书　
2、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力
3、能够熟练使用办公软件及档案管理系统
4、具备团队合作精神及快速学习能力
5、会开车

职位描述：

一、岗位职责
1、法律事务支持
（1）协助起草、审核、修订公司各类合同、协议、规章制度等法律文件；
（2）参与公司投资、并购、融资、资产转让、股权变更等重大经营活动的法律风险评估与文件准备；
（3）管理公司合同专用章、法定代表人授权委托书等法律手续；
（4）负责公司诉讼、仲裁案件的协调、跟进及外聘律师的选聘与管理。
2、合规与风控建设
（1）建立并完善公司合同管理制度及法律风险防控体系；
（2）定期开展法律法规政策研究，为公司战略决策提供法律依据和合规建议；
（3）组织内部法律培训，提升员工法律意识与合规操作能力。
3、董事长专项支持
（1）协助董事长处理日常行政事务，包括日程安排、会议组织、文件呈报等；
（2）跟踪督办董事长交办的重点项目、战略任务的执行进展；
（3）代表董事长协调与政府机构、合作单位及相关方的沟通联络；
（4）撰写、整理董事长所需的讲话稿、汇报材料、公文及战略文档。
4、综合事务协作
（1）完成董事长临时交办的其他综合性工作任务；
（2）协调法务工作与公司各业务部门的衔接，提供及时法律支持。
二、任职要求：
1、学历与专业
（1）法学专业统招本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试者优先；
（2）汉语言文学、文秘、企业管理等相关专业背景可酌情考虑（需具备扎实法律实务能力）。
2、工作经验
（1）3年以上企业法务或律所工作经验，有大型集团、多元化企业或上市公司法务经验者优先；
（2）具备董事长助理、高管秘书或综合管理支持经验者优先。
3、专业能力
（1）精通《公司法》《合同法》《劳动法》《知识产权法》等企业常用法律法规；
（2）熟悉诉讼、仲裁流程，具备独立处理常见法律纠纷的能力；
（3）具备优秀的公文写作、文案撰写及法律文书起草能力。
4、综合素质
（1）形象气质佳，年龄一般在26–45岁之间（视企业需求可调整）；
（2）具备出色的沟通协调能力、逻辑思维能力、应变能力及保密意识；
（3）熟练使用办公软件，持有C1驾照者优先；
（4）踏实诚恳，责任心强，能适应高强度工作节奏。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司各类合同、协议等法律文件的起草、审核、修订，确保文件合法合规，规避法律风险；​
2、处理公司各类法律纠纷，包括但不限于诉讼、仲裁、调解等，制定应对方案，维护公司合法权益；​
3、健全公司法律合规体系，完善合规管理制度和流程，开展合规培训、合规检查等工作，提升全员法律合规意识；​
4、负责公司知识产权相关事务，包括商标、专利、著作权的申请、维护、维权等；
5、参与公司重大经营决策、投融资等项目，提供专业法律支持，保障业务合法推进；
6、协助完成文秘、劳动关系管理等综合事务。
任职要求：
1、本科及以上学历，法学相关专业，具备扎实的法学理论基础；
2、持有法律职业资格证书（A 证）；
3、具备1-3年企业法务工作经验或律师事务所相关执业经验，熟悉民商法、公司法、合同法、劳动法等相关法律法规；
4、逻辑思维清晰，沟通与谈判能力强，能独立处理各类法律事务，具备较强的风险识别和防控能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常业务合同及法律文件的起草和审查工作；
2、为公司提供经营管理过程中的法律专业指导和咨询工作；
3、协助处理公司相关的法律事宜；
3、有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验；
4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，诚信正直;
5、完成领导交办的其他任务
任职资格：
1、本科以上学历，法律专业，具有二年以上公司法务工作经验者优先；
2、熟悉国家相关法律法规、政策条例；公司法、合同法、知识产权相关企业法律事务；
3、具有良好的法律逻辑思维能力，良好的分析、处理法律问题的能力；
4、具有良好的语言表达能力及书面写作能力；
5、具有较强的分析、判断能力；
6、能够熟练操作各类办公软件；
7、办事沉稳、谨慎细心，具有良好的团队合作意识。

职位描述：

任职要求：
1、年龄28岁至42岁，本科以上学历，法学相关专业，通过国家统一法律职业资格考试者优先。
2、具备3年及以上相关工作经验，有制造业法务工作经验者优先。
3、熟悉民商法、劳动合同法等常用法律法规，具备处理劳资纠纷的经验。
4、具备良好的沟通协调能力、文字表达能力及团队合作精神。
5、工作认真细致，责任心强，能够适应制造业环境下的法务工作需求。

岗位职责：
1、负责企业各类合同的起草、审核、修订及全生命周期管理，重点排查主体资格、文本漏洞与履约风险，建立并优化合同模板库。
2、处理企业各类法律纠纷，包括合同违约、知识产权侵权及劳动争议等，代表企业参与协商、调解、诉讼与仲裁程序。
3、为业务部门提供日常法律咨询，解答生产、采购、销售等环节的法律疑问，对新业务、新项目进行法律可行性评估。
4、牵头梳理知识产权、劳动用工、环保、安全生产等核心风险领域，建立健全企业风险防控体系与内部控制流程。
5、定期开展企业风险排查，识别研发、采购、生产、销售等环节的潜在风险，建立台账并制定防控措施与应急预案。
6、跟踪解读制造业相关法律法规及政策动向，及时向管理层及相关部门提示风险并提出应对建议。
7、制定并组织实施企业合规培训计划，提升全员法律知识、合规意识与风险防范能力。
8、负责企业内部规章制度的合规审查，确保内容合法、程序合规，并推动制度的落地执行与优化。

职位描述：

一、 岗位定位
公司的“风险管家”及总经理的“战略助手”
作为公司法律事务的接口人，将风险控制前置到商务运营的每一个环。同时协助总经理处理日常事务、统筹重点项目推进、组织并跟进重要会议决议落地；
二、 岗位基本信息
岗位名称： 法务主管兼总经理助理
汇报对象： 总经理
学历专业： 本科及以上，法律专业，211/985优先
三、 核心职责
一：法务风控与合同管理
1、合同全周期管理： 负责起草、审核、跟进公司各类合同（销售/采购/合作等）
2、法律争议处理： 处理公司涉及的各类法律案件（***/应诉）及潜在纠纷，主导应收账款的法务催收工作，维护公司合法权益。
3、合规与风险预警：
1）参与重大项目（如大客户定制开发、重要外协合作）的谈判，从法律合规角度提供风险提示及规避方案。
2）跟踪与公司业务相关的法律法规变化，及时向总经理及业务部门预警并组织内部培训。
二：应收款与风险闭环
1、收款统筹： 专项负责总经理直管项目的收款工作，结合合同条款与项目进度，制定收款计划并推动落实。
2、风险预警： 在项目跟进与收款过程中，及时发现潜在的合同履约风险或客户信用风险，向总经理预警并给出解决方案。

三、战略运营与会议统筹
会议组织：负责总经理主持的周例会、月度经营会、战略研讨会等各类会议的筹备，包括拟定议程、准备资料、下发通知。
纪要督办：整理会议纪要，明确决议与待办事项；建立督办机制，定期跟踪执行情况并向总经理反馈。
战略落地：协助分解战略目标为行动计划，跟进执行，识别风险并推动解决。
跨部门协调：作为信息枢纽，协调跨部门协作，确保政令执行畅通。
四、商务支持与对外联络
高层对接：协助总经理对接核心客户、供应商及合作伙伴，参与商务谈判与外联活动。
对外窗口：代表总经办联络政府、行业协会等外部单位，处理往来信函及文件。
行政支持：统筹总经理日程安排及报销事务，保障总经办高效运转。
五、重点项目跟单与落地
进度监控：跟踪重点项目从订单转化到交付的全过程，定期反馈进度，识别并预警风险。
跨部门协调：协调销售、技术、生产等部门解决卡点，推动项目高效落地。
投标支持：负责项目标书（商务部分）的制作、排版、封装及投标跟进。

四、 任职资格
1. 教育背景
学历： 全日制重点本科及以上学历，211/985优先。
专业： 法律专业（民商法/经济法方向），持有法律职业资格证优先。
2. 工作经验
基础经验： 5年以上工作经验，其中至少2年以上企业法务或律所经验，能独立处理合同审核与法律争议。
复合经验： 总经理助理工作经验，熟悉制造业（非标设备/机械重工）业务流程者优先。
3. 核心能力
法律能力：具备扎实的法律基础知识，能独立起草、审核各类商业合同，熟悉《民法典》（合同编）、《公司法》、《劳动法》及知识产权相关法律法规。
业务理解力：能将法律条款与实际交付场景结合，而非纸上谈兵。
沟通协调力：具备极强的跨部门沟通能力，能在总经理、客户及各部门之间建立高效的信息传递桥梁。
抗压执行力： 结果导向，对项目进度和收款目标有强责任感，能同时处理多项复杂事务。
职业操守： 严谨、细致、保密意识强，具备高度的责任心和原则性。

薪资：15K-25K     工作时间：5.5天/7.5H
年龄：30岁以下

职位描述：

岗位职责:
1.负责处理公司日常商业往来合同与协议起草、修改、审核、打印、登记、和保管，以及对外其它商业资料审核等事务;
2.负责检查监督合同履行情况，协助解决合同履行中出现的法律问题，提示、规避法律风险，提供法律意见，避免合同纠纷产生:
3.及时回答相关部门的法律咨询问题，提出可行性意见，并为相关部门提供专业知识解答和赋能:
4.负责协助业务和财务货款催收，必要商务洽谈。与外聘律师事务所沟通联系，协助事务处理:
5.搜集整理与公司业务相关的法律法规资料，对公司的业务进行防范性的风险排查;
6.负责部门其他相关法律事务
任职要求:
1.法律事务、法学专业，本科及以上学历,持有法律职业资格证书或律师职业资格证:
2.制造业一年以上公司法务工作经验优先，优秀应届生亦可:
3.熟悉民法、合同法、知识产权法、公司法、劳动法等法律法规及政策:
4.较强的法律文书能力、良好的沟通协调能力、谈判能力、逻辑思维能力;
5.严谨细致，有高度的责任心、为人正直,具有良好的团队合作精神;
6.熟练操作Word、Excel、PPT等各类办公软件。

职位描述：

岗位职责：
1、合同、法律文书，函件等文件的起草与审核修订；

2、制定各类标准合同，完善合同审批制度及流程，确保公司起草审核，签订、履行、终止、归档等环节有序进行；

3、为公司重要规章制度制定提供法律意见；保证公司的经营，管理依法进行，确保公司合法利益不受损害。

4、负责协助处理公司内法律纠纷、法律问题，提出法律意见;

5、负责协助对公司各级相关人员提供法律知识培训;

6、完成领导交办的其它工作。
任职资格
1、本科学历法学专业，应届生和有法律经验均可；

2、熟悉公司法、合同法、经济法等方面的法律法规， 

3、能独立开展合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作;

4、良好的职业操守，法律思维严谨、逻辑性强；

5、大小周工作制

职位描述：

岗位职责：

1、负责代表公司处理各项法律事务，公司各类合同审核以及法律咨询等工作；
2、负责审核公司重要经济合同或相关协议等文件；
3、负责协助总经理处理日常事务，
4、负责跟进公司重点项目进展，协调跨部门协作，监督任务执行情况。
5、负责公司知识产权的申请、维护以及侵权处理等，维护公司商标权；
6、负责职责内其它工作；

任职要求：
1、本科及以上学历，法律专业。
2、要求在企业从事法律工作3年以上，具备较强的专业知识、判断力和决策能力。
3、具有2年以上总经理助理相关岗位工作经验者优先‌

职位描述：

1、法学 英语专业优先
2、精通《商标法》、《专利法》
3、熟悉国内外（尤其是海外）知识产权的申请流程、审查标准和保护策略
4、具备知识产权检索与分析、法律文书撰写、合同审核、风险评估与纠纷处理能力
5、3年以上相关工作经验

职位描述：

一、 核心职责
1、合同全周期管理： 负责起草、审核、跟进公司各类合同（销售/采购/合作等）
2、法律争议处理： 处理公司涉及的各类法律案件（起诉/应诉）及潜在纠纷，主导应收账款的法务催收工作，维护公司合法权益。
3、合规与风险预警：
1）参与重大项目（如大客户定制开发、重要外协合作）的谈判，从法律合规角度提供风险提示及规避方案。
2）跟踪与公司业务相关的法律法规变化，及时向总经理及业务部门预警并组织内部培训。
二、 任职资格
1. 教育背景
学历： 全日制本科及以上学历。
专业： 法律专业（民商法/经济法方向），持有法律职业资格证优先。
2. 工作经验
基础经验： 1年以上工作经验，能独立处理合同审核与法律争议。
3. 核心能力
法律能力：具备扎实的法律基础知识，能独立起草、审核各类商业合同，熟悉《民法典》（合同编）、《公司法》、《劳动法》及知识产权相关法律法规。
业务理解力：能将法律条款与实际交付场景结合，而非纸上谈兵。
职业操守： 严谨、细致、保密意识强，具备高度的责任心和原则性。

薪资：8K-10K
年龄：30岁以下
上班时间：每周5.5天，每天7.5小时（8：30-12：00；13：30-17：30）

职位描述：

本科以上学历，至少5年以上法律工作经验，专业知识扎实。
具备技能要求：	
1、要求具备熟悉合同法、劳动法、公司法；
2、拥有代理诉讼案件的经验；
3、拥有企业合规化建设的经验；
4、具备丰富的合同风险识别、审核、修改、起草能力；
5、思维逻辑严密，考虑问题全面。工作上认真、严谨、细心、讲原则性、执行能力强；
6、具备较强的表达、沟通、协调、组织能力，具有服务大局观；
7、品行端正，具备高度的责任心与职业道德。
增补人员工作内容：	
1、分担目前法务经理的日常各类法律合同/合规文件的审核、起草工作；
2、管理集团合同/文件原件的回收、装订、台账建立工作；
3、配合支持公司上市过程中各类法务合规数据的收集与撰写；
4、参与组织集团合规化的建设；
5、管理集团知识产权工作；
6、开展集团员工的法律意识与合规化建设培训。

职位描述：

1、男女不限，25-40岁，大专以上学历，
2、有丰富产权维护经验，有扎实的法律基础及企业管理的法律事务知识；
3、有一定法律淡判技巧，较强的沟通能力；
4、具备较强的语言、文字表达能力，良好的逻辑判断能力和团队协作能力；
5、能独立判断、分析案件并办理立案、取证的实战经验；

职位描述：

工作职责：
1. 协助处理公司日常法律事务，包括合同审核、法律文件起草与整理；
2.配合开展合规管理及风险防控工作；
3.支持公司各类诉讼、仲裁案件的前期准备与材料整理；
3.协调内外部法律资源，协助解决业务部门的法律问题。
任职要求
1. 法律专业本科及以上学历，一年以上工作经验，通过国家司法考试且有房地产工作经验者优先；
2.具备良好的逻辑思维能力和沟通表达能力，能够清晰准确地阐述法律观点；
3.工作认真细致，具有较强的责任心和服务意识；
4.能够熟练使用办公软件，具备一定的文字功底；