职位描述：

任职要求：
1、年龄20-45岁，高中以上学历；
2、有2年以上CABLE产品工作经验，熟悉CABLE产品生产工艺流程；
3、需有CABLE制程分析能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责昂盛达综合测试仪、4通道测试机、尚亿芯测试机、星云测试机等电量计测试设备的转线、调试及新程序编写；
2、制作新品测试架，维护、维修、改良及保养生产治具；
3、提交与接收异常单，制定临时对策并进行长期改善及追踪汇总；
4、维修和维护产线设备及仪器；
5、负责自动焊锡机治具的制作与调试；
6、跟进保护板试产并进行改善，总结效率评估；
7、对接研发部门，分析确认异常原因并提出改善措施；
8、分析判定不良品维修责任原因；
9、对操作员进行基础技能培训；

任职要求：
1、高中及以上学历；
2、两年以上同职位经验，具备多种设备调试经验者优先；
3、熟悉锂电池保护板原理者优先；
4、有电量计保护板测试经验者优先；
5、能看懂电气原理图；
6、工作积极主动，执行力强，态度认真，责任心强；
7、思维敏捷，具备良好的问题解决能力；

职位描述：

岗位职责
1、生产准备：按需准备测试设备、工具及资料，搭建符合标准的测试环境，组装工艺环境。
2、测试、工艺：依据流程规范与SOP，完成设备功能、性能等多维度测试，配合生产与PMC进行转机种测试。
3、设备维护：落实测试设备日常保养、点检、校准及故障处理，确保设备运行精准稳定。
4、MES工艺路线维护。
5、倒班跟进生产：根据生产计划与安排，跟进生产维护，
6、接受白夜班倒班，一般2~3月轮值
任职资格
1、学历：电子、电气、理工等相关专业大专及以上学历（统招）。​
2、技能：能熟悉操作程控电源、蓝牙等测试仪器，声学测试仪器或分板机、点胶机、焊锡机等设备优先，熟悉测试流程与基本数据分析，熟悉办公软件。​
3、经验：1 年以上设备仪器测试经验，相关行业经验优先。​
4、素质：责任心强，具备良好沟通、学习及问题解决能力；能吃苦耐劳，
5、加班跟进生产，
6、公司提供学习平台，后期会需要轮流出差（越南，泰国）。

职位描述：

岗位职责：
岗位职责：
1、负责焊接、测试、制作电子元器件等相关工作；
2、协助工程师完成产品测试及验证工作；
3、参与电路调试及相关技术工作；

任职要求：
1、中专及以上学历，电子、自动化、回焊炉、散热器、机电一体化相关专业优先考虑；
2、接受应届毕业生申请；
3、具备良好的学习能力和团队协作精神；
4、年龄范围在18至35岁之间；

职位描述：

一、生产流程设计与优化
 
- 流程规划：根据产品设计，制定生产工艺流程图，明确各工序的操作标准和参数（如组装、焊接、测试等）。
- 效率提升：通过分析生产数据（如产能、良率、工时），优化工序排布，减少浪费（如物料损耗、设备闲置），提高生产效率。
- 问题解决：针对生产中出现的工艺异常（如产品不良、设备故障），快速定位原因并制定改善方案（如调整参数、更换工装）。
 
二、设备与工装管理
 
- 设备维护：协同设备工程师（ME），制定设备操作规程和保养计划，确保生产设备（如贴片机、测试仪）稳定运行。
- 工装开发：设计或改进生产工装（如治具、夹具），提升装配精度和操作便利性，降低人工成本。
 
三、质量与标准管控
 
- 工艺标准制定：编写《作业指导书》（SOP），明确各工序的操作规范、检验标准（如焊点质量、功能测试指标）。
- 良率提升：通过统计分析（如SPC、FMEA），识别影响产品良率的关键因素（如材料缺陷、操作失误），推动改进措施落地。

职位描述：

1、负责监管指导整个生产流程中的产品生产工艺；

2、测试夹治具的设计、申请与跟进以及测试作业指导的编写与测试覆盖率的提升

3、负责处理生产现场出现的工艺问题的改良与跟进工作

4、对新材料的承认或确认以及封样

5、指导和纠正生产现场不合理的、不符合工艺的作业行为

6、ECN/ECR的确认、发行与追踪。

7、新工艺、新设备的导入与推进，效率改善

8、新产品试产阶段的跟进与试产工艺问题及改善建议的提交报告

9、返工方案的制定与现场指导


任职要求：
1、大专以上学历
2、同职位三年以上经验
3、有团队意识

职位描述：

1.22-35周岁，全日制机械设计制造和工业自动化大专以上学历；
2.有意愿从事工业制造行业，对工业制程工艺感兴趣；
3.电脑绘图软件熟练，有一定的绘图能力；
4.对五金丶塑胶材料性能有所认知者优先！

职位描述：

岗位要求：
1、大专及以上学历（全日制），电子、电气、自动化等相关专业优先，27-40岁；
2、五年以上电子厂PE技术员相关经验；
3、有BMS保护板行业工作经验者优先；
4、熟练使用常用检验仪，如：电桥、耐压仪、示波器、晶体管特性图示仪、ATS等；
5、熟悉ROTEL99,OFFICE等办公软件；
6、原则性强、有责任心、有团队精神，有一定的抗压能力、能吃苦耐劳，能根据生产需求配合加班。                   
岗位职责：
1、负责产品SOP制定、生产相关文件的制定、产品改良工作；                                                                                                                                    
2、负责设备管理、操作指引、点检记录的制定与优化，设备异常维护；
3、负责产线的工艺优化、产线标准工时的制定、产线平衡率的调整工作；
4、协助研发部做好产品的二次开发,产品优化工作，新品管理与异常管理；
5、负责PCB评审工作，新产品工装、夹具、检具的设计工作，负责产线的异常功能分析、评审工作；
6、负责样品制作与测试等相关工作。
福利待遇：
1、工作时间，26天工作制；
2、节假日遵循国家法定假期；
3、按照相关法律法规购买社保；
4、包吃包住，试用期底薪：6K-8K，能力优秀者薪资可面议；
5、工作地点：常平镇漱旧园区一街1号

职位描述：

跟拉PE技术员：3名，要求如下：
1.高中或以上学历 ；
2.熟悉电子厂电子产品生产制程，两年以上PE技术员相关工作经验；
3.熟悉基本电子电路，熟悉测试机架/电脑测试/电子工个校对工艺。

SMT/BOND PE技术1名，要求如下：
1.中专或高中学历;
2.二年或以上SMT/BOND PE/IE工作经验；
3.熟悉SMT/BOND制程工艺控制，对新品SMT/PCBA电子工艺控制分析（会出报告）。 
 岗位说明：
1.SMT/Bonding 新产品EP/PP工艺/功能测试/产品规格/IE工时/测架评估申请/WI制作/不良品维修及报告提交；
 2.工程部/市场部SR单样品及<工程物料测试单>物料测试从SMT及Bonding到PP拉整流程环节技术/工艺/测试/不良品维修跟进；

职位描述：

岗位职责：
1、负责SMT回流焊炉温程序制作及炉温板制作；
2、负责炉温测试管理，快速分析并定位炉温测试结果异常的原因；
3、负责炉温板的维护保养检查，确保测炉温前炉温板和炉温仪状态正常；
4、对SMT线体出现的异常进行分析，并输出原因和改进措施；
5、完成上级安排的其他工作任务；

任职要求：
1、具备相关专业背景或工作经验者优先；
2、熟悉SMT生产工艺流程及相关设备操作；
3、具备良好的问题分析与解决能力；
4、工作细致认真，具有较强的责任心；
5、能够承受一定工作压力，具备良好的团队协作能力；

职位描述：

1.0负责公司所有产品物料清单（BOM）建立和修改；工装夹具设计，装配工艺流程及作业指导书（SOP）的编制
   1.1负责公司所有新产品物料清单（BOM）建立及旧产品物料清单（BOM）的修订
   1.2 负责生产装配工装夹具的设计及验证，并培训装配员工如何使用
   1.3 负责新产品作业指导书的编制及旧产品作业指导书的维护
   1.4 负责新产品装配工艺流程图的编制及旧产品工艺流程图的维护
   1.5 根据工艺文件对生产部进行装配生产工艺的培训和指导
2.0协助工程师组装工程样品和销售样品
   2.1 协助工程师组装小批量的工程样品及样品功能和性能测试
   2.2 负责业务销售样品的组装及功能测试
   2.3 负责委外生产的生产样品的组装及功能测试
3.0 负责生产部门标准产能及标准工时的制定
3.1负责新产品初步产能及初步工时的制定
3.2负责所有产品标准产能及标准工时的制定
3.3负责旧产品产能及工时修订
4.0现场生产改善及效率提升，主导推行持续改善专案，不断提升公司生产效率及产品品质。
4.1根据生产或品质提供的异常单主导对现场问题的根源进行分析，并提出纠正预防措
4.2主导对生产品质异常问题提供临时解决方法
4.3主导《内部品质异常问题纠正预防措施表》的填写及要求相关部门的会签，完结后交品质部跟进并保存；
5.0 上级交办的其他临时性事项

职位描述：

一、岗位职责：
1、为生产过程提供技术支持，解决生产中出现的技术问题。例如，在设备出现故障时，运用专业知识进行诊断和维修，确保生产的顺利进行。
2、指导生产人员正确操作设备和执行生产工艺，对新员工进行技术培训，帮助他们掌握岗位技能。比如，在引入新的生产工艺时，组织相关培训，使员工熟悉新工艺的操作流程和要点。
3、参与生产工艺的改进和优化工作，提高生产效率和产品质量。通过对生产数据的分析，发现工艺中的瓶颈环节，提出改进方案。例如，通过调整生产参数，缩短生产周期，降低废品率。
4、对生产过程中的原材料、半成品和成品进行质量检验和分析，制定质量控制标准和检验流程。与质量部门合作，确保产品质量符合标准要求。
5、记录生产过程中的技术数据和相关信息，如生产工艺参数、设备运行状况、质量检验结果等。对数据进行分析和总结，为生产决策提供参考。
6、参与生产部的日常管理工作，协助主管完成生产任务的安排和调度。根据生产计划，合理安排技术人员的工作，确保生产任务按时完成。
7、配合其他部门完成相关工作，如与研发部门合作进行新产品的试生产，与销售部门沟通解决客户对产品技术方面的疑问等。
8、协助研发部完成新产品样品的制作；
二、胜任资质：
1、中专及以上学历，电气、机械等相关专业，20-45岁。
2、精通产品结构、性能参数、工艺控制、作业流程、行业标准规范（有散热器行业经验优先）。
3、有维护保养设备经验，编制相关文件。
4、熟悉操作办公软件、CAD软件。

职位描述：

1：负责开关电源/多口充电源/储能逆变器等电源的生产制程及电性不良分析；
2：配合研发电源设计部的工作和新机种试产跟进；
3：熟悉开关电源/多口充电源/适配器等工作原理和电路图、生产流程；
4：能熟悉测试电源的仪器和设备；
5：具有较强的判断和沟通能力。
6：负责客诉产品异常的分析改善及报告制作；
7：负责规范产品测试应用文件撰写和整理备案；
8：有开关电源/新能源储能等工作经验者优先.

职位描述：

工作职责：
1.	新产品试产过程中、工具辅料申购。
Purchase application for tools and materials for new product trial production.
2.协助新产品生产SOP、WI、工艺技术文件等的编制、培训。
assist for new product manufacture SOP, WI and other technical documents.
3.协助新产品试产安排、上线准备、试产跟进.
Help new product trial production, on-line preparation, and follow up.
4.协助新产品试制不良品分析、故障及问题点汇总、对策制定及试产总结等工作。
Help new product trial manufacture quality problem analysis, fail analysis and summary
5.样品制作、测试、分析。
Sample make, test and analysis.
6. 领导安排的其他各项工作。
Other job assigned by superior.

任职资格及胜任力 Qualification and core competency
1.	大专以上学历， 1年以上PE 技术员工作经验。
2.	会看图纸，能够组装样品。需要有电子成品组装经验。
3.	具备样品测试、失效分析及问题解决能力。
4.	能够编制简单的SOP
5.	具备学习能力，有潜力成长。

职位描述：

岗位职责：
1、协助工程师制定产品工艺标准并监督执行；
2、产品生产异常跟进、分析、处理、改善；
3、生产中不良品拆解分析改善；
4、上级领导交代的其他工作事宜。

岗位要求：
1、有电子电气相关专业和基础，熟练操作电脑及办公软件；
2、服从安排，思路清晰、动手学习能力强；
3、能接受加班。

职位描述：

1. 电子或声学相关专业毕业；
2. 熟悉6~18〞单体喇叭生产工艺及声学测试标准;具有较强的逻辑分析能力与判断能力；
3.能够独立制作样品与编辑生产作业指导书

职位描述：

任职要求：
1、中专及以上学历，一年工作经验；
2、有机械制造或机电一体化专业；
3、有自动化设备调修保养工作经验优先。

职位描述：

1、生产线治工具维护与管理；
2. 机械设备和测试设备的安装与调试
3. 生产线作业指导书的编制；
4. 生产工时核算；
5. 参与生产异常分析处理；
任职要求：
1、高中或以上学历，有照明灯具行业经验者优先；
2、熟悉超声波机器和点胶机等的调试和使用。 
3、熟悉Office办公软件；。
4、有较强问题分析能力，了解IE手法。

职位描述：

岗位职责：
电子产品样品组装
DOE操作，数据收集及分析
跟进辅料验证评估及入BOM,工裝夾具试用验证等
协助工程师处理产品制程过程中的问题
任职资格：
大专以上学历，有1年以上电子产品相关工作经验
会使用烙铁及电批；对工裝夾具试用验证有了一定了解
积极主动，耐心细致，逻辑思路清晰，善于分析思考问题

职位描述：

岗位职责：
1，负责生产线技术指导，关键岗位培训
2，及时发现问题、解决问题，迅速有效给出临时对策保障生产
3，中长期改善对策制定评估跟进
4，产品工艺资料的确认，修正和维护
5，提升生产效率和产线直通率
6，设备仪器调试，维护和保养


任职要求：
1、中专及以上学历，25-45周岁
2，机械、模具或电子相关专业，2年以上相关工作经验；
4、责任心强，学习能力强，能吃苦耐劳，能适应加班
（非手机组装行业者勿扰）

晋升路线：
技术员-工程师-高级工程师-主管-经理.........

职位描述：

岗位职责：
1．新产品试产问题跟进、分析、改善；
2．产线异常问题分析并及时提供有效改善对策；
3．优化生产工艺，提升产品直通率；
4．产品治具、测试架异常处理与维护；仪器、设备的调试、维护、保养；
5．生产流程、作业指导书的编写，标准工时的建立。
岗位要求：
1．年龄25-40岁。
2．大专或以上学历，电子相关专业优先，2年以上 PE 相关工作经验；
3．会用办公软件，能看懂电路图；
4．熟悉电子产品生产工艺及运作流程，熟悉电子产品结构；
5．有团队合作精神，有良好的沟通、解决问题的能力，工作认真细致，责任心强。

职位描述：

岗位职责：
1、主要负责生产异常分析/不良品维修
2、测试设备的调试与维护
任职要求：
1、中专及以上学历，自动化、电子相关专业，1年以上相关工作经验；
2、责任心、学习能力强；

职位描述：

1、熟悉自动螺丝机，点胶机，调焦机，等组装自动化设备，并有一定维护经验；
2、生产制程、工具、仪器、设备等管理及维护并提出合理化分析及优化；
3、制定和改善作业流程，提高生产效率、降低成本。
4、有从事过车载行驶记录仪，车载摄像头相关工作优先。

职位描述：

1.調試生產設備（立式成型機、端子機、HOT BAR焊接機、剝線機等）
2.生產異常處理（製程不良改善、設備異常維護）

职位描述：

岗位职责
1、协助工程师对电感、变压器等自动化生产设备进行日常点检、保养及预防性维护，确保设 
     备稳定运行。
2、快速响应生产现场设备异常，协助完成故障诊断及维修，减少停机时间，配合制造部完成 
     设备调试、工装夹具更换及工艺参数优化。
3、落实设备安全操作规程，检查设备防护装置有效性，协助制定安全改进措施。
     参与生产现场的7S管理，确保作业环境安全、高效。
​     生产品质支持
4、熟悉电感、变压器或电子元件生产设备者优先。

职位描述：

一、招聘要求
1、电子行业PE技术从业者；
2、熟悉电子产品工艺、测试和质量控制流程；
3、有扎实的电子分析基础
4、沟通表达良好


二、职责概述
1、负责测试&包装异常处理；
2、负责测试&包装工程不良案例分析；
3、负责测试&包装夹具维修保养工作；
4、配合产线转机种生产所需工装设备的架设；
5、负责测试&包装的设备异常处理；
6、每月合理化改善提案提交。

职位描述：

有电子厂PE工作经验1年以上，能熟悉使用办公软件（有3年以上PE工作经验优先录取，工资面议）。

职位描述：

要求：
1.有电子理论基础，有电子厂经验一年以上，懂电子产品维修、会电铁技术及夹具制作等。
2.要有团队合作意识，有敬业精神和吃苦耐劳精神

职位描述：

岗位职责：
1、依据生产计划，跟进生日生产排拉，指导员工作业，及首件检查与确认
2、生产过程中发生的生产/质量/工程异常的分析与改善，并及时与相关部门/组别沟通处理 
3、新产品标准工时的制作，依据工程ECN/BOM修订产品标准工时及文件 ，工程更改通知ECN等进行核对，并跟进其不符项的改善。
4、跟进上司突派性和临时性工作 


任职要求：
1、一年以上相关工作经验，高中及以上学历，大专机械、电子等相关专业优秀应届生亦可
2、熟悉五金塑胶厂PIE相关工作经验，懂得标准工时的测量与制定,能看懂工程图面

职位描述：

1、负责处理生产异常问题的分析与改善，针对不良品的分析报告制订相应对策；
2、负责量产过程中出现的问题的分析与改善。
3、负责产线的工装夹具设计制作。
任职要求：
1、年龄45岁以下，高中或中专学历。
2、有玩具厂治具夹具制作经验优先。
3、有上进心，熟悉基本的生产设备维护。

职位描述：

工作内容：
1、新产品工装/夹具、测试架的制作。
2、处理生产中工装/夹具、治具出现的异常。
3、负责机器设备（点胶机、镭雕机、超声机）、测试架、工装/夹具的故障维修、维护及调校。
4、主导设备的月保养及技术指导，预防设备故障发生。
5、设备安全操作的培训与监督，确保设备正常使用。
6、改善生产的工装/夹具，提高生产效率。
7、参与新产品试产工作，并对生产中存在问题跟踪处理。
8、改进工作方法与质量，执行降本计划，杜绝各种浪费。
9、负责配合其他同事完成相关工作。
10、及时完成上级安排的临时性工作及职责范围内的其他事项

职位要求：
1、学历要求：中专或高中以上文化，电子或机电技术专业。
2、工作经验：2年以上相关设备调试相关工作经验
3、具备能力：能独立制作工装/夹具、治具，会处理设备工艺异常，具备较强的故障排除、异常分析能力，熟悉镭雕机、点胶机、超声波设备操作调试和维护。
4、专业知识：熟悉机械设备调试、工、夹具设计制作能力，了解生产工艺流程
5、设备操作：熟练使用办公软件。
6、其他要求：有良好的团队合作精神，吃苦耐劳，责任心强。
7、核心素质：创新力、执行力、沟通协调能力，逻辑严谨，认真落实。