兴开泰电子科技

职位描述：

一、基本要求
1、本科及以上学历，电子信息、自动化、电气工程、微电子等相关专业；
2、2-5年电池保护板/BMS电量计研发项目经验，熟悉保护板电量计方案、SOC估算、电池参数标定及芯片适配，有数码/储能/动力电池保护板电量计项目量产落地经验者优先。

二、专业能力要求
1、精通电池保护板主流电量计方案，熟练掌握TI、瑞萨、芯海、广芯等电量计芯片的电路适配、参数配置与底层逻辑，熟悉保护板SOC/SOH估算、库仑采样、电压温度补偿、内阻测算等核心技术。
2、独立主导电池保护板电量计研发项目全流程，涵盖方案评审、原理图适配、样品调试、参数标定、可靠性验证、试产跟进、量产导入，可独立解决研发与量产衔接的各类技术问题。
3、熟练保护板电量标定、容量校准、老化测试、高低温性能调试，可针对性解决保护板常见问题：SOC漂移、电量跳变、容量虚标、静置掉电、低温电量不准等核心异常。
4、熟悉锂电池保护板硬件架构、保护电路原理、BMS工作逻辑，能看懂保护板原理图、PCB布局，可联动硬件、软件、测试团队优化电量计适配方案，解决软硬件兼容问题。
5、熟练使用电池综合测试仪、电量校准设备，可独立搭建保护板电量计测试平台，完成精度、稳定性、可靠性全维度测试，输出测试报告、技术规范、量产标准等全套文档。
6、具备完整的项目管控能力，可统筹保护板新项目研发、试样、验证、量产全节点，把控项目进度、识别技术风险，保障项目按期落地、稳定量产。

三、综合素养要求
1、具备扎实的保护板电量计研发功底，现场问题排查能力强，可快速定位研发调试、测试及量产阶段的技术异常；
2、优秀的项目统筹与跨部门沟通能力，可高效协同研发、生产、品质、供应链团队，推进问题闭环与项目落地；
3、逻辑清晰、责任心强，擅长技术沉淀与文档输出，适配多型号保护板项目并行开发、快速迭代的工作节奏。

四、优先录用条件
1、有消费类电池、动力电池、储能电池保护板电量计完整研发量产经验；
2、熟悉保护板电量计I2C、SMBUS通讯协议，具备固件调试、软硬件联合调试实战经验；
3、精通保护板SOC算法优化、高低温电量补偿、功耗优化，有电量精度提升、良率改善专项成功案例。
4、具备基础英文读写能力，CET-4及以上，能够看懂英文芯片手册、技术资料及行业文档。

职位描述：

 
岗位职责
 
1. 战略人力搭建：根据公司整体经营战略，全面统筹人力资源工作，搭建适配生产制造型企业的组织架构、人力管理体系，制定年度人力战略规划，支撑公司产能扩张与业务增长。
2. 组织与绩效管理：负责组织诊断、组织优化、流程梳理，搭建并落地薪酬体系、绩效考核体系、晋升体系、任职资格体系，优化组织效能、提升人均产值、严控人力成本。
3. 人才梯队建设：统筹中高层管理干部、核心技术人才、生产管理人才的招聘、选育、培养、留存，搭建人才梯队，完善干部储备机制，满足企业长期发展用人需求。
4. 招聘与人力配置：统筹全厂人力规划，负责关键岗位、高端技术岗位、管理岗位人才引进，解决产线用工、人员流失、人员配置失衡等问题，保障生产与运营人力稳定。
5. 培训与企业文化：搭建企业培训体系，开展新员工培训、管理层赋能培训、岗位技能培训；落地企业文化建设、员工关怀、团队氛围打造，提升员工归属感与团队凝聚力。
6. 员工关系与风险管控：精通劳动法律法规，统筹员工入转调离、考勤、社保、劳动合同管理，独立处理劳资纠纷、工伤、仲裁等疑难问题，规避企业用工风险。
7. 团队与预算管理：搭建并管理HR团队，制定部门年度、月度工作目标，做好团队带教与绩效考核；编制年度人力成本预算，管控各项行政、人力费用，输出月度人力数据分析报告，为高层决策提供依据。
 
任职要求
 
1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，持有人力资源一级证书优先（985/211 院校人力资源专业应届毕业生亦可培养）。
2. 8年以上全盘人力资源管理经验，3年以上制造业人力资源总监/人力负责人全盘统筹经验，熟悉电子、电池保护板制造业工厂管理模式者优先。
3. 精通人力资源六大模块全流程实操，擅长组织变革、绩效薪酬改革、人力成本管控、工厂批量用工管理。
4. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备极强的用工风险防控能力、劳资纠纷处理能力。
5. 具备优秀的战略思维、统筹规划能力、数据分析能力，能够结合业务目标落地人力方案，结果导向强。
6. 具备优秀的跨部门沟通、协调、谈判能力，抗压能力强，能适配工厂快速发展及管理改革工作。
7. 职业素养高、原则性强、保密意识强，有大局观，落地执行能力强。
 
薪资福利
 
1. 薪资面议，根据个人能力与过往经验定薪，核心岗位高薪优待；
2. 购买社保、公积金，享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假等；
3. 厂区环境良好，食宿配套齐全，定期团建、节日福利、年终奖金；
4. 完善的晋升机制、培训赋能体系，平台稳定，发展空间广阔。
 
岗位亮点
 
1. 全权负责人力全盘工作，独立操盘体系搭建与改革，权限充足；
2. 公司业务稳定、处于扩张阶段，人才需求大、发挥空间足；
3. 团队氛围简单纯粹，管理层务实，重落地、重结果。

职位描述：

3C电子工程师/1名：
岗位职责:
1、根据公司的需求进行设计制作，可以独立完成开发项目及时响应客户需求；
2、二年以上相关工作经验，熟练电子电路原理，熟练使用AutoCAD、Office等；
3、熟悉电子类产品的电路设计，有3C电池及电量计保护板电池电路设计经验优先；
4、跟进研发新项目试产并解决试产中出现的电子问题；
5、熟练应用Powerpcb、PADS、AD、protel99、CAD等电路设计相关软件，任意一款精通即可；
6、工作认真负责，有良好的创新精神和团队精神，良好的沟通协作能力。

任职要求:
1、本科学历，电子信息工程等相关专业；
2、二年以上相关工作经验，熟练电子电路原理,能熟练使用相关绘图软件和office办公等软件；
3、熟悉电子类产品的电路设计，有保护板、保护电路设计经验优先；
4、熟练应用相关Protel99或POWERPCB（PADS）等EDA工具软件,任意一款精通即可；
5、工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神，良好的沟通、协作能力；

备注：能力优秀者可定岗为电子高级工程师

工资福利：底薪+开发奖金+提成