职位描述：

岗位职责：
1、全面负责人力资源与行政管理工作，制定并执行相关管理制度与流程
2、统筹招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等人力资源模块运作
3、负责行政后勤保障、办公环境管理及固定资产维护工作
4、组织企业文化建设活动，提升员工凝聚力与归属感
5、协调各部门行政需求，优化资源配置与成本控制
6、处理劳动用工风险防范及劳动争议调解事宜
7、完善档案管理及行政文书起草工作
8、主导行政人事团队建设与人才培养

任职要求：
1、具备生产制造行业人力资源与行政管理经验者优先
2、熟悉劳动法律法规及人力资源管理各模块操作
3、具备良好的组织协调能力和团队管理能力
4、具有较强的沟通表达和问题解决能力
5、能够适应制造业工作环境及管理特点
6、工作细致认真，具备较强的责任心和抗压能力

职位描述：

工作内容：
1. 做行业调研、分享对标竞品产品，原价递减活动跟进处理；
2. 考察对接供应商，核算、管控产品开发成本；
3. 用日语对接协调公司内部、还有日本总部（小糸）的各项工作；
4. 制作面向客户的说明汇报资料（PPT、Excel等）；
5. 参加技术展，直接给客户做方案讲解、现场提案展示；
6. 对新技术进行评价；
7. 领导交代的其他事项。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，机械工学等专业；
2. 十年及以上相关工作经验；
3. 日语2级及以上，口语能力强；
4. 熟练CATIA等设计软件。

职位描述：

岗位职责：
1、负责企业培训课程的设计与开发，满足员工技能提升需求；
2、组织实施各类培训活动，包括新员工入职培训和在职员工技能培训；
3、评估培训效果，收集反馈并持续优化培训方案；
4、维护培训资料和记录，确保培训工作的规范性和可追溯性；

任职要求：
1、三年以上工作经验，具备良好的沟通表达能力和组织协调能力；
2、热爱培训工作，能够快速学习并适应企业需求；
3、语言不限，具备较强的逻辑思维和问题解决能力；
4、能够独立完成培训任务，并积极应对工作挑战；

职位描述：

岗位职责：
一、文化体系建设
 1. 根据公司战略完善企业文化理念（使命、愿景、价值观），编制企业文化手册、员工行为规范，推进文化落地标准化。
2. 定期开展员工满意度/组织氛围调研，形成分析报告，落地整改优化方案。
3. 推动企业文化嵌入招聘、入职培训、评优、员工管理等HR全流程。
 二、年度文化活动全案统筹
 1. 制定年度企业文化工作计划、费用预算，统筹年会、司庆、文化月、标杆评选、节日、团建等全品类活动全流程：方案→报批→落地→复盘。
2. 对接各部门、外协供应商，管控成本、进度、现场效果。
 三、文化内容与对内宣传
 1. 负责企业人物专访、企业文化推文、新闻稿、短视频脚本、内部期刊等文案采编。
2. 运营企业微信、公众号、宣传栏、文化墙等内部宣传阵地，统一企业文化视觉。
3. 策划文化墙、展板、文创、活动物料方案，对接设计落地。
 四、员工关怀与氛围营造
 1. 搭建员工关怀体系：生日、节日慰问、困难员工帮扶、心理健康、兴趣社团运营。
2. 收集员工诉求，建立沟通反馈闭环，优化职场氛围，降低流失。
 五、雇主品牌及成果沉淀
 1. 挖掘优秀员工、标杆案例，提炼雇主品牌素材，配合招聘及对外品牌宣传。
2. 定期输出月度/季度/年度文化工作总结，沉淀案例库、企业文化资产。
 六、其他
 完成上级交办的企业文化、品牌相关临时性工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，汉语言、新闻传播、广告、市场营销、人力资源、文秘、行政管理等相关专业优先。
2. 3年及以上企业文化、品牌策划、内部宣传、员工关系、活动策划相关经验，有企业完整年度文化操盘经验者优先。
3. 形象气质良好，职业素养高，三观正向，认同企业价值观，情绪稳定、亲和力强。

职位描述：

公司简介：公司位于深圳市宝安区，是专注于新能源智能装备行业的国家高新技术企业，主要从事锂/钠离子电池，光伏等智能化生产设备的研发，设计，生产，销售与服务。
任职要求：
             1.大专及以上学历，电气相关类型的专业。
             2.懂电路图纸，装配图，根据电路图可独立负责设备的整体电工工作。
             3.两年以上非标设备工作经验，如接线，工位布局，接电板等。

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定并执行仓库管理策略，优化仓储布局和作业流程；
2、主导MES/ERP系统的实施、维护与升级，确保数据准确性和系统稳定性；
3、管理仓库日常运营，包括出入库、库存盘点、物流配送等环节；
4、建立并完善仓库管理制度，提升团队效率与合规性；
5、协调跨部门协作，支持生产、销售等业务需求；
6、监控仓库成本，制定预算并控制费用支出；
7、推动仓储自动化和数字化改进，提高整体运作水平；
8、培养和管理仓库团队，提升员工技能与绩效；

任职要求：
大型工厂经验（2000人以上规模）
1、具备仓库管理相关经验，熟悉MES/ERP系统操作与实施；
2、了解生产制造行业仓储流程和规范；
3、较强的领导力和团队管理能力，能有效处理复杂问题；
4、良好的沟通协调和数据分析技能；
5、全日制专科以上学历注重实际能力；

职位描述：

岗位职责：
1、根据企业需求设计培训课程，制定培训计划与方案
2、组织并实施各类培训活动，包括新员工入职培训和专业技能培训
3、开发培训教材和教学工具，确保培训内容与时俱进
4、评估培训效果，收集反馈意见并持续改进培训质量
5、协助建立企业培训体系，完善人才培养机制

任职要求：
1、具备良好的沟通表达能力和演讲技巧
2、拥有较强的课程设计能力和教学组织能力
3、能够快速学习并掌握新知识，适应不同培训需求
4、工作积极主动，具备团队合作精神
5、对培训工作充满热情，愿意在学术科研领域长期发展

职位描述：

岗位职责：
1、负责食品生产线的日常操作和设备维护；
2、按照标准流程进行原料处理、半成品加工和成品包装；
3、严格执行食品安全和卫生规范，确保生产环境整洁；
4、参与产品质量检查，及时报告异常情况；
5、完成上级安排的其他生产任务；

任职要求：
1、年龄18岁以上，身体健康，能适应食品生产环境；
2、学历不限，愿意学习并遵守公司规章制度；
3、经验不限，公司将提供岗前培训；
4、具备基本的团队合作精神和责任心；
5、能适应轮班工作安排；

职位描述：

岗位职责及要求： 
1、负责销售公司代理产品：HP、CISCO、IBM、VMWare、Lenovo等产品及其解决方案
2、负责大型企业弱电工程、桌面云解决方案（VMWare、Citrix、Microsoft桌面虚拟化）等业务开拓 
3、有一年以上工作经验，能熟练操作办公软件，懂得商务礼仪。 
4、有业务跟进及售后服务工作协调能力,做事绝对细心, 适应出差.
5、 有较强的责任心及团队精神。能协助销售经理跟进好公司大客户 
6、 有电话营销工作经验者优先。 


我们提供： 
1、与卓越领导团队及行业内精英人才共同创造历史的机遇； 
2、与发展中企业共同成长的机会； 
3、广阔的职业发展空间.

职位描述：

工作内容：
1. 协助做好公司各项社会责任项目的策划、落实、沟通、协调；
2. 起草社会责任项目有关工作计划、总结、报告，负责项目的对外申报；
3. 负责宣传稿件的撰写、发布，公司官网、OA等宣传载体的更新维护；
4. 负责社会责任相关档案管理工作
5. 验厂储备人员（协助验厂资料、文件整理），有外贸品牌验厂经验优先

任职要求：
1. 本科及以上学历，英语或国贸相关专业尤佳，需要具备一定的英文能力，CET-4；
2. 具备良好的语言表达和书面写作能力，精通新媒体传播应用者优先；
3. 具有良好的敬业精神，有进取心，自驱力和责任感

职位描述：

岗位职责：
1、协助招聘流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试及跟进录用流程；
2、负责员工入离职手续办理、档案管理及劳动合同管理；
3、协助策划与组织员工活动，如文体活动、节日庆祝等，以丰富员工生活；
4、参与企业文化建设工作，协助宣传与推广公司价值观与文化理念；
5、负责员工关系基础维护，协助处理员工咨询与基础人事事务；

任职要求：
1、经验不限，对人力资源或企业文化工作有热情；
2、大专以上学历，具备良好的学习与适应能力；
3、具备良好的沟通协调能力与服务意识；
4、工作细心，认真负责，有团队合作精神；

职位描述：

岗位职责	
（1）快乐园日常管理、创新
（2）快乐园招生工作
（3）职工家庭教育社群组建、家长关系经营
（4）升学学位申请相关事项主导、
（5）思泉研学基地研目主导、
（6）思泉快乐园对外合作项目主导、资源整合
（7）职工福利系列相关工作
（8）其他企业文化相关工作
任职资格	
基本条件：
 1. 学历与专业：教育学、心理学、学前教育、汉语言文学、人力资源管理等相关专业，大专及以上学历，全日制统招优先。
2. 从业经验：6年及以上幼儿园/小学教育一线工作经验（教师/园长优先），或3年以上企业文化/员工关系/职工福利运营经验，有职工子女托管、家庭教育服务相关经验者优先。
核心专业能力：
 1. 教育与家校运营能力：熟悉中小学升学政策、东莞本地学位申请流程，具备家庭教育社群搭建、家长关系维护经验，能独立开展家校沟通、亲子活动策划。
2. 项目主导与资源整合能力：具备研学基地项目运营、校企合作项目主导经验，能独立完成项目立项、资源对接、执行落地与复盘；有企业职工子女托管类项目管理经验优先。
3. 企业文化与活动策划能力：熟悉企业文化建设逻辑，能独立策划、落地职工福利活动、亲子文化活动、品牌文化宣传等，有大中型企业工会/企业文化工作经验优先。
4. 沟通与文字能力：具备优秀的跨部门沟通协调能力，能与政府部门、学校、合作机构高效对接；具备基础文案撰写能力，可独立完成活动方案、宣传推文、活动总结等材料。
其他加分事项：
1. 持有教师资格证、家庭教育指导师证、心理咨询师证等相关证书；
2. 有东莞本地教育资源、研学资源、学校合作资源者；
3. 有企业文化公众号运营、短视频内容创作经验；
4.有大型企业员工关怀项目（如职工子女托管、暑托班、亲子研学）成功案例。

职位描述：

岗位职责
1.负责公司年度企业文化活动计划工作的推进与实施
2.主导公司文化落地平台各个专项文化活动的整体实施
3.主导职工关爱系列活动的具体推进与实施
4.主导公司来客接待、文化参观项目的具体推进与实施；
5.主导进行公司形象、企业文化宣传与推广相关工作。
任职资格	
1.人力资源、文史哲类、心理学类相关专业大专以上学历；
2.制造业企业文化/员工关系/工会/人力资源全盘等相关工作经验5年以上，有主导企业文化推进实操工作经验;
3.有心理咨询师/企业培训师/人力资源师资格证者优先;  

有主导新媒体（直播、抖音、视频号、公众号等）运营经验。
有大型企业文化活动主持、直播出镜等相关经验
形象气质佳、性格活泼热情

职位描述：

１．负责制定和实施企业的社会责任战略，确保其与企业整体战略目标相一致
２．根据国家法律法规和行业标准，制定企业社会责任相关政策和操作标准，确保企业在社会责任方面的合规性和透明度
３．负责社会责任项目的策划，实施和评估，确保专案的有效性和可持续性，与相关部门合作，推动专案的顺利进行，并定期进行项目进展报
４．建立与员工，客户，供应商，社区和政府等利益相关者的沟通机制，收集回馈意见，瞭解其对企业社会责任的期望和需求，及时调整相关
５．识别和评估与社会责任相关的风险，制定相应的应对措施，确保企业在社会责任方面的可持续发展
有ＲＢＡ管理体系导入和推行经验
要求有ＲＢＡ审厂经验两年心上者

职位描述：

任职要求：
1、博士学历（博士学历需为985博士，本科、硕士不做要求，但如属于985则是加分项）
2、植物提取博士需研究方向是植物、制药工程、中药学提取等专业领域
3、涉及到植物的提纯分离工艺，提取有效成分，并在这个过程中发现新的化合物及其功效。
4、生化工程、食品科学与工程专业等，研究方向是植物、中草药提取等专业领域的微生物、基因工程队伍。
4、涉及到植物的提纯分离工艺，提取有效成分，并在这个过程中发现新的化合物及其功效。

工作内容：
1、发挥学术带头人作用，协助制定各实验室研发计划；
2、收集整理研发信息，组织实施研发项目，主持和跟进项目进度；
3、完成项目各项指标，组织和撰写专利及论文；
4、申请和开展政府项目，保证项目顺利结题；
5、开展院企合作，保障合作项目成果转化；
6、培养技术人才，协助开展各实验室团队建设工作；
7、协助部门领导开展各实验室预算、绩效、信息工作；
8、制定项目产品的标准和原辅材料标准，保证产品的安全性和可控性；
9、编制配方、生产工艺等技术文件并归档，以实现技术保密和产品的顺利生产；
10、指导转产产品的中试生产，保证生产过程的顺利进行；
11、代表公司与客户进行技术交流，为公司产品背书；
12、完成领导临时交办的其他任务。

重点：
1、行业及市场信息收集权；
2、立项项目实施管理权；
3、对相关技术资料的借阅权。

福利：五险一金、包食宿、周末双休

职位描述：

任职要求：
1、男女不限
2、博士学历需为985博士，本科、硕士不做要求，但如属于985则是加分项。
3、专业优先高分子材料专业，具备化学背景，懂高分子合成、乳化、乳液体系技术
4、关键词：高分子、小分子合成、乳化、乳液体系


工作职责：
1、发挥学术带头人作用，协助制定各实验室研发计划；
2、收集整理研发信息，组织实施研发项目，主持和跟进项目进度；
3、完成项目各项指标，组织和撰写专利及论文；
4、申请和开展政府项目，保证项目顺利结题；
5、开展院企合作，保障合作项目成果转化；
6、培养技术人才，协助开展各实验室团队建设工作；
7、协助部门领导开展各实验室预算、绩效、信息工作；
8、制定项目产品的标准和原辅材料标准，保证产品的安全性和可控性；
9、编制配方、生产工艺等技术文件并归档，以实现技术保密和产品的顺利生产；
10、指导转产产品的中试生产，保证生产过程的顺利进行；
11、代表公司与客户进行技术交流，为公司产品背书；
12、完成领导临时交办的其他任务。

重点：
1、行业及市场信息收集权；
2、立项项目实施管理权；
3、对相关技术资料的借阅权。

另有东莞政府引才补贴5-10万（以文件为准）。
五险一金、包食宿、周末双休

职位描述：

任职要求：
1、大专及以上学历；香精香料技术或化工、食品相关专业
2、五年以上日化调香工作经验，能独立完成食用香精配方设计，所研发产品具备优秀业绩案例；
3、熟悉日化香精应用逻辑，精通食用添加剂及香精香料相关法规标准。

工作职责：
1、负责日化类香精的调香工作，主导新香精配方研发；
2、掌握日化产品配方设计、生产工艺流程及设备特性，对产品气味有较强鉴别与把控能力；
3、能独立完成日化香精产品开发与调试，确保产品符合法规及应用需求；
4、了解日化行业市场信息，为客户提供专业的技术支持与指导。

职位描述：

任职要求：
1、大专及以上学历；香精香料技术或化工、食品相关专业
2、五年以上食用调香工作经验，能独立完成食用香精配方设计，所研发产品具备优秀业绩案例；
3、熟悉食用香精应用逻辑，精通食用添加剂及香精香料相关法规标准。

工作职责：
1、负责食用类香精的调香工作，主导新香精配方研发；
2、掌握食用产品配方设计、生产工艺流程及设备特性，对产品气味有较强鉴别与把控能力；
3、能独立完成食用香精产品开发与调试，确保产品符合法规及应用需求；
4、了解食品行业市场信息，为客户提供专业的技术支持与指导。

30000-50000元/月（面议）五险一金、包食宿、周末双休

职位描述：

岗位职责
1、负责公司企业文化体系搭建、落地与宣贯，提炼企业文化内核并转化为可视化、可感知的文化内容。
2、主动深入生产车间、办公区域现场巡查，发现现有文化展板、标识导视、安全标语、环境布置等设计老旧、杂乱、不合理、不规范问题，形成问题清单与优化方案。
3、独立完成企业文化相关设计工作：包括文化墙、宣传栏、展板、海报、手册、横幅、工位文化、安全警示、车间目视化管理等视觉设计，确保风格统一、高端大气、贴合公司品牌形象。
4、结合车间生产安全、质量管控、精益管理、员工行为规范等需求，设计兼具实用性与美观性的宣传物料，提升车间整体形象与氛围。
策划执行企业文化活动（员工关怀、节日活动、表彰仪式、文化主题活动等），并负责活动视觉设计与现场布置。
5、维护公司内部宣传渠道（宣传栏、电子屏、内部公众号 / 企微、文化角等），定期更新内容，保证文化宣传持续性。
收集员工反馈，持续优化文化环境与宣传形式，让企业文化真正落地、入眼入心。

任职要求
1、大专及以上学历，广告设计、视觉传达、企业文化、汉语言文学等相关专业优先。
2、2年以上企业文化 / 行政宣传 / 平面设计相关工作经验，有制造业、工厂车间文化布置经验者优先。
3、丰富的内容提取能力，会摄影摄像，会剪印熟练使用 PS/AI/CDR 等设计软件，能独立完成海报、文化墙、展板等整套视觉设计，审美在线，作品大气、整洁、有质感。
4、主动性强，能自主下车间、跑现场发现问题、调研需求，不被动等待安排，具备较强的现场观察力与问题总结能力。
5、懂基础文案撰写，能结合公司理念、生产要求、安全规范输出合适的宣传标语与内容。
6、沟通协调能力良好，执行力强，有责任心，注重细节，能按时保质完成设计与布置工作。
7、认同企业文化工作价值，愿意深入一线，打造有温度、有颜值、有秩序的企业形象。

职位描述：

1，协同项目开发负责人，制定项目测试方案和测试计划；
2，设计和搭建测试平台，测试验证具体实施；
3，协调并组织实施测试计划，测试方案，并提供必要的技术支撑和改进意见；
4，负责产品性能及稳定性保证；
任职要求：
1，电子类/机电一体化/计算机等相关专业，专科及以上学历，有2年以上硬件测试工作经验，熟悉研发产品开发流程及测试流程管理优先；
职位发布方式

职位描述：

培训专员兼体系专员
一、岗位职责
（一）培训管理工作
•根据公司发展及各部门需求，开展年度/月度培训需求调研，制定培训计划并组织实施。
•负责新员工入职培训、在职员工技能培训、安全培训、体系标准培训、管理层提升培训等各类培训。
•搭建并维护内部培训课程库、讲师库，组织内部讲师授课、备课与试讲，优化培训内容。
•对接外部培训机构、讲师，统筹外部培训报名、组织、费用管控及效果跟进。
•建立员工培训档案，做好培训签到、课件、试卷、证书等相关资料的整理与归档。
•开展培训效果评估、培训数据统计分析，形成培训总结报告，持续优化培训体系。
•配合客户审核、验厂、体系审核，提供培训记录、培训计划等相关支撑资料。
（二）体系管理工作
•负责ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系等文件的编写、修订、发放、回收、作废与全流程管控。
•组织公司内部体系审核、管理评审，编制内审计划、检查表、不符合项报告，跟踪问题整改闭环。
•协助外部审核机构审核、客户审核、政府检查，准备审核资料，陪同审核并跟进问题整改落实。
•监督各部门体系执行情况，推动流程规范、记录完整、现场合规，持续改进体系运行效果。
•负责体系相关记录、表单、标准、法律法规的更新与全员宣贯，确保全员理解并严格执行。
•完成体系年度维护、证书年审、体系换证等相关工作，保障体系有效运行。
（三）其他工作
•完成上级安排的人事行政辅助工作，如企业宣传（要会做PPT),公司文化宣传等工作，制度宣贯、活动组织、数据统计等。
•配合安全生产、消防、环保、职业健康等专项工作的开展。
•完成领导交办的其他临时性工作任务。
二、任职要求
•【学历专业】大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、质量管理、行政管理等相关专业优先。
•【工作经验】1–3年以上培训工作或体系管理相关工作经验，有制造业/工厂相关工作经验优先；熟悉ISO9001/ISO14001/ISO45001管理体系者优先。
•【专业技能】熟悉培训全流程（需求调研—计划制定—组织实施—效果评估—档案管理）；熟练掌握体系文件编写、内审流程、外审应对、整改跟踪等工作；能熟练使用Office办公软件，擅长PPT制作、文档编写、数据统计。
•【能力素质】沟通协调能力强，语言表达清晰，具备良好的组织策划能力；工作细致严谨、责任心强，原则性强，具备较强的抗压能力；执行力强，能同时处理多项任务，适应多岗位兼任的工作模式。
•【其他要求】了解安全生产、消防、环保、劳动法规基本知识者优先。

职位描述：

岗位要求：
1、大专以上学历，中文或广告学等专业；
2、具有一年以上文案策划编辑工作经验及扎实的文字功底；
3、 熟悉微信，微视频，抖音,百度AI等互联网媒体文字编辑及推广;
4、熟悉企业文化特性，具备一定的网络宣传能力.

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司财务战略规划及财务管理工作；
2、建立并完善财务管理制度和内部控制体系；
3、统筹资金管理，优化资金结构，提高资金使用效率；
4、组织编制财务预算，监督预算执行情况并进行财务分析；
5、参与重大经营决策，提供专业财务建议和风险控制方案；
6、协调与银行、税务等外部机构的合作关系；

任职要求：
1、具备企业合伙人所需的综合管理能力和战略视野；
2、具备出色的财务分析、风险控制和决策支持能力；
3、拥有良好的团队领导力和跨部门协调能力；
4、具备优秀的职业道德和职业操守；
5、具有上市公司3-5年工作经验。
6、学历要求：硕士研究生及以上。
7、年龄要求：28-45岁。

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定公司整体市场营销战略和品牌推广计划
2、统筹管理市场部门日常工作，优化团队组织架构
3、主导市场调研分析，把握行业动态和竞争态势
4、策划并执行线上线下营销活动，提升品牌影响力
5、管理市场预算，合理分配资源，控制营销成本
6、建立和维护媒体关系，拓展品牌传播渠道
7、监测营销效果，定期提交分析报告和改进方案

任职要求：
1、具备市场营销相关工作经验
2、熟悉非标自动化设备行业市场特点
3、具备优秀的团队管理和领导能力
4、拥有出色的沟通协调和谈判技巧
5、具备敏锐的市场洞察力和创新思维
6、能够承受工作压力，适应快节奏工作环境
7、学历要求：硕士研究生及以上
8、年龄要求：28-45岁

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定和实施公司整体设计战略与品牌视觉体系
2、领导设计团队完成产品设计、包装设计和营销物料创意
3、统筹跨部门协作，确保设计方案符合生产制造要求
4、建立设计质量标准和流程规范体系
5、参与企业战略决策，推动设计创新与业务增长

任职要求：
1、具备卓越的设计理念和战略思维能力
2、拥有团队管理和跨部门协作经验
3、熟悉生产制造行业的设计需求与标准
4、具备商业敏感度和创新意识
5、对设计品质有执着的追求
6、学历要求：硕士研究生
7、年龄要求：28-45岁
8、工作经验：自动化设备和机器人技术研发5年以上

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司企业文化推广及建设；
2、负责公司活动策划及执行；
3、负责政府及对外项目的接待及申报；
4、完成企业《期刊》稿件的征集、筛选、修改及宣传设计；
5、积极配合完成部门的相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、对企业文化有深入理解，熟悉企业文化设计思路，拥有企业文化宣导经验；
3、有过500人以上企业相关文化推广经验；
4、良好的书面表达能力及写作功底；
5、出色的组织协调和策划能力；
6、有过2年以上相关经验及个人特长优先录取；

职位描述：

日资电子厂
小时工员工19元每小时
【产品】:电源转换器
【岗位】：女普工，男焊锡
【吃饭】:包吃三餐
【体检】:需体检
【班次】:长白班
【工衣】:普通工衣
【比例】:男女不限，男要熟手
【保险】:买社保每月100元
【住宿】:第二天入职安排
【优势】:环境好，工资高

职位描述：

岗位职责：
1、负责产品图纸绘制
2、根据工程需求完成机加工夹具结构设计和图纸修改
3、协助工程师进行技术文档编制和图纸归档管理
4、参与产品设计评审并提供专业建议
5、确保图纸符合行业标准和规范要求

任职要求：
1、大专学历，机械设计及相关专业背景
2、应届毕业生至2年机械制图工作经验
3、熟练掌握CAD等机械设计软件操作
4、具备基本的机械制图知识和读图能力
5、工作认真负责，具有良好的团队协作精神

职位描述：

【公司简介】：生产手机配件、数据线、手机壳、蓝牙耳机等产品。
岗位：SMT，组装包装，贴标签，品检，质检等部门，做事轻松简单，！上班可以带手机
①【需求工种】：小时工 正式工
年龄：16—45周岁

【员工待遇】: 月收入：5000-6000
1.长白班两班倒自由选择
2.流水线独立岗位自由选择
3.长白班每天11 —12小时 两班倒固定10—11个小时
4.普通工衣，包吃包住不用自己掏钱吃饭
不收任何费用
5.当天安排入职住宿
6.辞工提前一个星期 好辞工

注意注意 ：
面试带好行李还有身份证即可

职位描述：

一一入职须知一一						
小时工：20元每小时						
小时工：20元每小时						
小时工：20元每小时						
月综合薪资：5200至7000元						
工作岗位：普工，操作工，品管						
1. 本厂主要生产手机、 组装、装配，包装，手机扫描，贴标签比例简单的工作，普通、工衣 、空调车间 、坐着上班。						
2. 住宿条件：厂里宿舍，有空调，无线网，热水器，洗衣机！						
岗位津贴：200-600元						
绩效将：200-500元						
全勤奖：200元						
优秀员工奖：500元						
职位晋升：每 一个月考核一次 ，助拉-线长-拉长-车间主管（每晋升一个岗位月薪资较少加1000以上)】						
一一工作时间一一						
上午：8:00一12:00						
下午：1:00一5:00						
晚上：6:00一9:00						
每月休息4天，休息也可申请上班						
薪资发放：每月15号发放薪资，不压工资