职位描述：

岗位职责：1.战略规划与决策执行：根据集团战略意图，组织制定并实施公司中长期发展战略、年度经营计划及业务规划；准确把握市场趋势与行业动态，进行科学决策，确保公司发展方向正确、经营目标明确；2.全面经营管理：负责公司整体运营，对从生产源头（如种植/养殖、原料采购）到产品研发、生产制造、品牌营销、渠道建设及销售服务的全流程进行有效管理，优化产业链协同，提升运营效率与盈利能力；3.组织与团队建设：构建高效、精简的组织管理体系，优化核心业务流程；负责高层管理团队及核心人才队伍的搭建、培养与激励，塑造积极向上的企业文化，提升团队凝聚力和战斗力；4.经营过程与结果管控：建立并完善全面的经营计划、预算管理、绩效考评体系；深入业务一线，主导关键项目，监督经营过程，确保各项计划有效落实，并对最终经营结果（包括财务指标、市场占有率等）负责；5.财务与风控管理：主导公司全面预算管理，严格控制成本费用；建立健全财务分析体系和风险管理控制体系，保障公司资产安全与运营合规，有效防范各类经营与财务风险；6.内外部协调与资源整合：代表公司处理重要外部公共关系，维护与政府、合作伙伴、关键客户等的良好关系；高效协调内部各部门资源，处理重大突发事件与复杂问题，为公司发展创造有利环境。任职资格：1.学历：本科及以上学历，市场营销、管理、经济类相关专业优先；2.工作经验：具有3年以上公司高层经营管理经验，具有快消行业、生产源头到全流程管理、饮料行业经验优先；3.其他：具备丰富的公司经营知识和实践经验，熟悉现市场需求，具备较强的战略规划、决策执行和团队管理能力，具备良好的财务管理和风险控制能力；具备优秀的沟通和协调能力，能够处理复杂问题和应对各种挑战；具备定战略、谋发展、善经营、强管理、带团队、抓过程、拿结果的综合能力。

职位描述：

岗位职责：1.组织宏观及行业研究和对标，完善公司战略发展方向，开展对产业、商业相关领域的市场及投资/并购机会进行深度研究；2.深度跟踪目标市场，持续搜集和筛选、建议投资项目，并进行前期可行性分析；3.负责财务、法务、风控等工作，形成投资报告，推动投资决策；4.负责已投项目的投后管理工作；5.领导交办的其他工作。任职要求：1.学历：本科及以上学历，专业不限；2.工作经验：具有10年或以上珠三角区域投融资管理经验，且具有3年或以上同等岗位工作经验优先；主导完成且落地的股权投资项目不少于5个，且须具有3个或以上投资金额不低于500万元的项目；3.其他：具有丰富的经济、金融、投资知识，熟悉企业的系统化运营和管理，熟悉企业战略规划、投融资管理、资本运作和业务管控等，擅长行业研究与政策分析，对企业经营具备优秀的组织、沟通、协调及执行落实能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司企业文化宣传活动的策划与执行工作
2、协助制定企业形象宣传方案并推动落地实施
3、组织策划员工关怀活动，提升员工归属感
4、负责企业内部宣传材料的编写与发布
5、维护公司内部宣传栏及企业文化展示区
6、协助开展企业社会责任相关宣传活动

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生应聘
2、学历不限
3、具备良好的文字表达能力和活动策划能力
4、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神
5、对企业文化建设和宣传工作有浓厚兴趣
6、能够熟练使用办公软件及宣传设计工具

职位描述：

岗位职责：
1、负责企业培训课程的设计与开发，满足员工技能提升需求；
2、组织实施各类培训活动，包括新员工入职培训和在职员工技能培训；
3、评估培训效果，收集反馈并持续优化培训方案；
4、维护培训资料和记录，确保培训工作的规范性和可追溯性；

任职要求：
1、三年以上工作经验，具备良好的沟通表达能力和组织协调能力；
2、热爱培训工作，能够快速学习并适应企业需求；
3、语言不限，具备较强的逻辑思维和问题解决能力；
4、能够独立完成培训任务，并积极应对工作挑战；

职位描述：

岗位职责：1.负责项目公司全面工作，对公司经营生产结果负总责；2.负责营销团队建设与管理，提升团队执行力和创意能力，推动公司品牌的市场影响力；3.负责产品生命周期管理，跟踪销售数据和市场反馈，及时调整营销策略和产品规划；4.开发并维护与酒水渠道、大型经销商、跨境电商等的合作关系，提升市场渗透率；5.引领品牌传播策略，整合线上线下推广渠道，通过创新营销手段提升品牌认知度和忠诚度；6.根据市场需求与公司战略目标，制定市场营销预算并进行有效控制，确保资源高效使用；7.分析市场需求，制定有效的品牌营销策略、产品推广计划及渠道拓展策略，确保公司业务目标的达成。任职资格：1.学历：本科及以上学历，市场营销、管理、经济类相关专业优先；2.工作经验：具有5年以上饮料行业、中高端洋酒行业的市场和营销管理经验优先；3.其他：有成功的品牌推广和市场拓展案例，特别是在高端消费品领域有丰富的经验。熟悉市场营销理论及实际操作，能够制定切实可行的市场策略和销售计划。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责人力资源与行政管理工作，制定并执行相关管理制度与流程
2、统筹招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等人力资源模块运作
3、负责行政后勤保障、办公环境管理及固定资产维护工作
4、组织企业文化建设活动，提升员工凝聚力与归属感
5、协调各部门行政需求，优化资源配置与成本控制
6、处理劳动用工风险防范及劳动争议调解事宜
7、完善档案管理及行政文书起草工作
8、主导行政人事团队建设与人才培养

任职要求：
1、具备生产制造行业人力资源与行政管理经验者优先
2、熟悉劳动法律法规及人力资源管理各模块操作
3、具备良好的组织协调能力和团队管理能力
4、具有较强的沟通表达和问题解决能力
5、能够适应制造业工作环境及管理特点
6、工作细致认真，具备较强的责任心和抗压能力

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定并执行仓库管理策略，优化仓储布局和作业流程；
2、主导MES/ERP系统的实施、维护与升级，确保数据准确性和系统稳定性；
3、管理仓库日常运营，包括出入库、库存盘点、物流配送等环节；
4、建立并完善仓库管理制度，提升团队效率与合规性；
5、协调跨部门协作，支持生产、销售等业务需求；
6、监控仓库成本，制定预算并控制费用支出；
7、推动仓储自动化和数字化改进，提高整体运作水平；
8、培养和管理仓库团队，提升员工技能与绩效；

任职要求：
大型工厂经验（2000人以上规模）
1、具备仓库管理相关经验，熟悉MES/ERP系统操作与实施；
2、了解生产制造行业仓储流程和规范；
3、较强的领导力和团队管理能力，能有效处理复杂问题；
4、良好的沟通协调和数据分析技能；
5、全日制专科以上学历注重实际能力；

职位描述：

岗位职责	
（1）快乐园日常管理、创新
（2）快乐园招生工作
（3）职工家庭教育社群组建、家长关系经营
（4）升学学位申请相关事项主导、
（5）思泉研学基地研目主导、
（6）思泉快乐园对外合作项目主导、资源整合
（7）职工福利系列相关工作
（8）其他企业文化相关工作
任职资格	
基本条件：
 1. 学历与专业：教育学、心理学、学前教育、汉语言文学、人力资源管理等相关专业，大专及以上学历，全日制统招优先。
2. 从业经验：6年及以上幼儿园/小学教育一线工作经验（教师/园长优先），或3年以上企业文化/员工关系/职工福利运营经验，有职工子女托管、家庭教育服务相关经验者优先。
核心专业能力：
 1. 教育与家校运营能力：熟悉中小学升学政策、东莞本地学位申请流程，具备家庭教育社群搭建、家长关系维护经验，能独立开展家校沟通、亲子活动策划。
2. 项目主导与资源整合能力：具备研学基地项目运营、校企合作项目主导经验，能独立完成项目立项、资源对接、执行落地与复盘；有企业职工子女托管类项目管理经验优先。
3. 企业文化与活动策划能力：熟悉企业文化建设逻辑，能独立策划、落地职工福利活动、亲子文化活动、品牌文化宣传等，有大中型企业工会/企业文化工作经验优先。
4. 沟通与文字能力：具备优秀的跨部门沟通协调能力，能与政府部门、学校、合作机构高效对接；具备基础文案撰写能力，可独立完成活动方案、宣传推文、活动总结等材料。
其他加分事项：
1. 持有教师资格证、家庭教育指导师证、心理咨询师证等相关证书；
2. 有东莞本地教育资源、研学资源、学校合作资源者；
3. 有企业文化公众号运营、短视频内容创作经验；
4.有大型企业员工关怀项目（如职工子女托管、暑托班、亲子研学）成功案例。

职位描述：

岗位职责
1、负责公司企业文化体系搭建、落地与宣贯，提炼企业文化内核并转化为可视化、可感知的文化内容。
2、主动深入生产车间、办公区域现场巡查，发现现有文化展板、标识导视、安全标语、环境布置等设计老旧、杂乱、不合理、不规范问题，形成问题清单与优化方案。
3、独立完成企业文化相关设计工作：包括文化墙、宣传栏、展板、海报、手册、横幅、工位文化、安全警示、车间目视化管理等视觉设计，确保风格统一、高端大气、贴合公司品牌形象。
4、结合车间生产安全、质量管控、精益管理、员工行为规范等需求，设计兼具实用性与美观性的宣传物料，提升车间整体形象与氛围。
策划执行企业文化活动（员工关怀、节日活动、表彰仪式、文化主题活动等），并负责活动视觉设计与现场布置。
5、维护公司内部宣传渠道（宣传栏、电子屏、内部公众号 / 企微、文化角等），定期更新内容，保证文化宣传持续性。
收集员工反馈，持续优化文化环境与宣传形式，让企业文化真正落地、入眼入心。

任职要求
1、大专及以上学历，广告设计、视觉传达、企业文化、汉语言文学等相关专业优先。
2、2年以上企业文化 / 行政宣传 / 平面设计相关工作经验，有制造业、工厂车间文化布置经验者优先。
3、丰富的内容提取能力，会摄影摄像，会剪印熟练使用 PS/AI/CDR 等设计软件，能独立完成海报、文化墙、展板等整套视觉设计，审美在线，作品大气、整洁、有质感。
4、主动性强，能自主下车间、跑现场发现问题、调研需求，不被动等待安排，具备较强的现场观察力与问题总结能力。
5、懂基础文案撰写，能结合公司理念、生产要求、安全规范输出合适的宣传标语与内容。
6、沟通协调能力良好，执行力强，有责任心，注重细节，能按时保质完成设计与布置工作。
7、认同企业文化工作价值，愿意深入一线，打造有温度、有颜值、有秩序的企业形象。

职位描述：

一、岗位职责
1.负责公司新员工入职培训组织、实施、跟进与效果评估，建立新员工培训档案。
2.协助搭建并落地一线员工、班组长、技能岗位的安全培训、操作培训、质量培训、5S / 精益生产培训。
3.负责培训需求调研，整理各部门培训需求，制定月度 / 年度培训计划。
4.组织开展内部培训课程：安全生产、设备操作、品质管控、规章制度、职业素养等。
5.负责培训资料整理、课件制作、培训记录归档、培训数据统计与报表输出。
跟进培训后落地效果，收集反馈，优化培训内容与形式。
6.协助开展技能比武、安全演练、企业文化宣导等活动。
7.完成上级安排的其他培训及行政相关工作。
二、任职要求
1. 年龄 22-35 岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 二 年以上制造业培训相关工作经验，有五金 / 压铸 / 塑胶 / 机加工行业经验优先。
3. 熟悉员工培训流程，能独立组织培训、制作 PPT、整理培训资料。
4. 了解安全生产、品质管理、现场管理等制造业基础常识。
5. 性格开朗、沟通表达清晰，做事细心负责，执行力强。
6. 熟练使用 Office 办公软件（Word/Excel/PPT）。
7. 稳定性强，能适应制造企业工作节奏。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司企业文化的日常维护与推广工作。
2、负责策划与组织员工活动，包括学习会、公司公众号、团队建设等。
3、协助执行招聘、宿舍管理等人事基础事务。
4、协助处理日常行政事务，确保部门工作顺畅运行。

任职要求：

1、具备1年人力资源或相关岗位工作经验。
2、年龄25岁到35岁。
3、具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致认真。
4、熟练使用各类办公软件，具备基本的数据处理能力。

职位描述：

	岗位职责	
1、公司新媒体运营相关工作（公众号、视频号、抖音号、小红书、快手、B站等）
2、公司网站维护、展厅维护相关工作
3、公司大事件、企业文化活动宣传相关工作
4、公司品牌、VI视觉系统相关设计工作
任职资格	
新媒体运营、设计类专业本科或以上
有相关经验者优先

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定公司整体市场营销战略和品牌推广计划
2、统筹管理市场部门日常工作，优化团队组织架构
3、主导市场调研分析，把握行业动态和竞争态势
4、策划并执行线上线下营销活动，提升品牌影响力
5、管理市场预算，合理分配资源，控制营销成本
6、建立和维护媒体关系，拓展品牌传播渠道
7、监测营销效果，定期提交分析报告和改进方案

任职要求：
1、具备市场营销相关工作经验
2、熟悉非标自动化设备行业市场特点
3、具备优秀的团队管理和领导能力
4、拥有出色的沟通协调和谈判技巧
5、具备敏锐的市场洞察力和创新思维
6、能够承受工作压力，适应快节奏工作环境
7、学历要求：硕士研究生及以上
8、年龄要求：28-45岁

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定和实施公司整体设计战略与品牌视觉体系
2、领导设计团队完成产品设计、包装设计和营销物料创意
3、统筹跨部门协作，确保设计方案符合生产制造要求
4、建立设计质量标准和流程规范体系
5、参与企业战略决策，推动设计创新与业务增长

任职要求：
1、具备卓越的设计理念和战略思维能力
2、拥有团队管理和跨部门协作经验
3、熟悉生产制造行业的设计需求与标准
4、具备商业敏感度和创新意识
5、对设计品质有执着的追求
6、学历要求：硕士研究生
7、年龄要求：28-45岁
8、工作经验：自动化设备和机器人技术研发5年以上

职位描述：

岗位职责：
1、根据企业需求设计培训课程，制定培训计划与方案
2、组织并实施各类培训活动，包括新员工入职培训和专业技能培训
3、开发培训教材和教学工具，确保培训内容与时俱进
4、评估培训效果，收集反馈意见并持续改进培训质量
5、协助建立企业培训体系，完善人才培养机制

任职要求：
1、具备良好的沟通表达能力和演讲技巧
2、拥有较强的课程设计能力和教学组织能力
3、能够快速学习并掌握新知识，适应不同培训需求
4、工作积极主动，具备团队合作精神
5、对培训工作充满热情，愿意在学术科研领域长期发展

职位描述：

工作内容：
1. 协助做好公司各项社会责任项目的策划、落实、沟通、协调；
2. 起草社会责任项目有关工作计划、总结、报告，负责项目的对外申报；
3. 负责宣传稿件的撰写、发布，公司官网、OA等宣传载体的更新维护；
4. 负责社会责任相关档案管理工作
5. 验厂储备人员（协助验厂资料、文件整理），有外贸品牌验厂经验优先

任职要求：
1. 本科及以上学历，英语或国贸相关专业尤佳，需要具备一定的英文能力，CET-4；
2. 具备良好的语言表达和书面写作能力，精通新媒体传播应用者优先；
3. 具有良好的敬业精神，有进取心，自驱力和责任感

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司连接器产品企业宣传视频的策划、拍摄及后期制作，涵盖脚本撰写、场景布置、镜头调度和剪辑包装全流程。
2、结合产品卖点、品牌理念和行业特性，创作符合目标客户需求的宣传内容，提升品牌曝光度和产品认可度。
3、跟踪视频传播效果，分析数据反馈，优化内容创作方向，负责企业官网、社交媒体等渠道的视频更新与维护。
4、配合市场活动制作相关宣传视频和短片，支持品牌推广和业务拓展。
5、整理归档视频素材，维护拍摄设备，确保工作高效推进。

任职要求：
1、具备3年及以上相关工作经验，熟悉视频拍摄、剪辑、后期合成全流程，能独立完成视频作品。
2、熟练使用PR、AE、PS等视频剪辑及设计软件，具备脚本策划和镜头语言表达能力。
3、了解工业类产品宣传逻辑，能挖掘连接器产品核心卖点并转化为易懂视觉内容。
4、具备良好沟通协调能力、创意执行力和团队协作精神，责任心强。
5、投递简历时请附带个人作品集。
6、年龄20岁以上，学历不限。

职位描述：

１．负责制定和实施企业的社会责任战略，确保其与企业整体战略目标相一致
２．根据国家法律法规和行业标准，制定企业社会责任相关政策和操作标准，确保企业在社会责任方面的合规性和透明度
３．负责社会责任项目的策划，实施和评估，确保专案的有效性和可持续性，与相关部门合作，推动专案的顺利进行，并定期进行项目进展报
４．建立与员工，客户，供应商，社区和政府等利益相关者的沟通机制，收集回馈意见，瞭解其对企业社会责任的期望和需求，及时调整相关
５．识别和评估与社会责任相关的风险，制定相应的应对措施，确保企业在社会责任方面的可持续发展
有ＲＢＡ管理体系导入和推行经验
要求有ＲＢＡ审厂经验两年心上者

职位描述：

岗位职责：
1、客户来访、外出参观学习活动的对接、组织、接待，讲解；
2、公司年会、节日庆典、文体活动、福利活动策划、组织、主持、开展；
3、统筹公司各奖项及资质申请，与各部门协调推动所需素材资料搜集；
4、将公司企业文化核心六要素精髓，转化为文案、图片、视频创意等加以推广。

任职要求：
1、大专及以上学历，有1-3年活动策划、主持等相关工作经验，粤语及英语口语流利者优先；
2、具备良好的沟通协调能力与文案撰写能力；
3、 对企业文化建设有热情，具备较强的责任心和执行力。

职位待遇：
1、薪资结构：岗位工资+绩效奖+月度奖+带薪年假+五险一金+包吃住
2、五天八小时，双休，节假日按劳动法执行； 
3、每月12号发工资 
4、上班地点：东莞市常平镇京九路251号4栋

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常财务核算和账务处理工作
2、编制财务报表和财务分析报告
3、管理公司资金收支和银行结算业务
4、协助完成税务申报和税务筹划工作
5、参与公司成本控制和预算管理工作
6、配合完成年度审计和财务检查工作
7、维护与银行、税务等外部机构的关系

任职要求：
1、具备会计从业资格和相关专业知识
2、熟悉国家财税法规和会计准则
3、能够熟练使用财务软件和办公软件
4、具有良好的职业道德和团队合作精神
5、工作细致认真，责任心强
6、具备良好的沟通协调能力
7、有食品生产企业全盘财务工作经验优先

职位描述：

【工作内容】
1、协助制定和完善企业文化建设方案，推动企业文化的落地与实施;
2、组织策划企业文化活动，包括员工关怀、团队建设及节日庆典等;
3、负责公司内部文化宣传内容的策划与制作，包括但不限于文案撰写、海报设计、视频拍摄与剪辑等；
4、收集和整理员工对企业文化建设的反馈，优化文化推广策略;
5、协助维护员工关系，促进内部沟通，营造积极向上的工作氛围;
6、完成上级交办的其他人事相关工作。

任职要求:
1、大专学历及以上，新闻、人力资源等相关专业;
2、热爱企业文化建设工作，有较强的组织协调能力;
3、能独立完成企业文化活动策划、执行，具备较强的文字功底，会基础的拍摄与剪辑；
4、性格开朗，善于沟通，具有团队合作精神。

职位描述：

岗位要求：
1、大专以上学历，中文或广告学等专业；
2、具有一年以上文案策划编辑工作经验及扎实的文字功底；
3、 熟悉微信，微视频，抖音,百度AI等互联网媒体文字编辑及推广;
4、熟悉企业文化特性，具备一定的网络宣传能力.

职位描述：

岗位职责及要求： 
1、负责销售公司代理产品：HP、CISCO、IBM、VMWare、Lenovo等产品及其解决方案
2、负责大型企业弱电工程、桌面云解决方案（VMWare、Citrix、Microsoft桌面虚拟化）等业务开拓 
3、有一年以上工作经验，能熟练操作办公软件，懂得商务礼仪。 
4、有业务跟进及售后服务工作协调能力,做事绝对细心, 适应出差.
5、 有较强的责任心及团队精神。能协助销售经理跟进好公司大客户 
6、 有电话营销工作经验者优先。 


我们提供： 
1、与卓越领导团队及行业内精英人才共同创造历史的机遇； 
2、与发展中企业共同成长的机会； 
3、广阔的职业发展空间.

职位描述：

岗位职责：
1、负责产品图纸绘制
2、根据工程需求完成机加工夹具结构设计和图纸修改
3、协助工程师进行技术文档编制和图纸归档管理
4、参与产品设计评审并提供专业建议
5、确保图纸符合行业标准和规范要求

任职要求：
1、大专学历，机械设计及相关专业背景
2、应届毕业生至2年机械制图工作经验
3、熟练掌握CAD等机械设计软件操作
4、具备基本的机械制图知识和读图能力
5、工作认真负责，具有良好的团队协作精神

职位描述：

岗位职责:  
1. 策划并执行企业文化相关活动，提升员工归属感与企业凝聚力；  
2. 负责企业文化宣传内容的策划与制作，包括图文、视频等多媒体形式；  
3. 协助推进企业价值观的落地实施，营造积极向上的工作氛围；  
4. 参与公司品牌传播工作，协助提升企业外部形象与影响力；  
5. 完成上级交办的其他相关任务。  

任职要求：  
1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效推动跨部门协作；  
2. 有较强的文字表达能力和创意策划能力，熟悉基础设计工具优先；  
3. 热爱企业文化建设，具备责任心与执行力；  
4. 思维活跃，具备良好的学习能力和适应能力；  
5. 有团队合作精神，能主动融入并推动团队文化氛围建设。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司企业文化推广及建设；
2、负责公司活动策划及执行；
3、负责政府及对外项目的接待及申报；
4、完成企业《期刊》稿件的征集、筛选、修改及宣传设计；
5、积极配合完成部门的相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、对企业文化有深入理解，熟悉企业文化设计思路，拥有企业文化宣导经验；
3、有过500人以上企业相关文化推广经验；
4、良好的书面表达能力及写作功底；
5、出色的组织协调和策划能力；
6、有过2年以上相关经验及个人特长优先录取；

职位描述：

培训专员兼体系专员
一、岗位职责
（一）培训管理工作
•根据公司发展及各部门需求，开展年度/月度培训需求调研，制定培训计划并组织实施。
•负责新员工入职培训、在职员工技能培训、安全培训、体系标准培训、管理层提升培训等各类培训。
•搭建并维护内部培训课程库、讲师库，组织内部讲师授课、备课与试讲，优化培训内容。
•对接外部培训机构、讲师，统筹外部培训报名、组织、费用管控及效果跟进。
•建立员工培训档案，做好培训签到、课件、试卷、证书等相关资料的整理与归档。
•开展培训效果评估、培训数据统计分析，形成培训总结报告，持续优化培训体系。
•配合客户审核、验厂、体系审核，提供培训记录、培训计划等相关支撑资料。
（二）体系管理工作
•负责ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系等文件的编写、修订、发放、回收、作废与全流程管控。
•组织公司内部体系审核、管理评审，编制内审计划、检查表、不符合项报告，跟踪问题整改闭环。
•协助外部审核机构审核、客户审核、政府检查，准备审核资料，陪同审核并跟进问题整改落实。
•监督各部门体系执行情况，推动流程规范、记录完整、现场合规，持续改进体系运行效果。
•负责体系相关记录、表单、标准、法律法规的更新与全员宣贯，确保全员理解并严格执行。
•完成体系年度维护、证书年审、体系换证等相关工作，保障体系有效运行。
（三）其他工作
•完成上级安排的人事行政辅助工作，如企业宣传（要会做PPT),公司文化宣传等工作，制度宣贯、活动组织、数据统计等。
•配合安全生产、消防、环保、职业健康等专项工作的开展。
•完成领导交办的其他临时性工作任务。
二、任职要求
•【学历专业】大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、质量管理、行政管理等相关专业优先。
•【工作经验】1–3年以上培训工作或体系管理相关工作经验，有制造业/工厂相关工作经验优先；熟悉ISO9001/ISO14001/ISO45001管理体系者优先。
•【专业技能】熟悉培训全流程（需求调研—计划制定—组织实施—效果评估—档案管理）；熟练掌握体系文件编写、内审流程、外审应对、整改跟踪等工作；能熟练使用Office办公软件，擅长PPT制作、文档编写、数据统计。
•【能力素质】沟通协调能力强，语言表达清晰，具备良好的组织策划能力；工作细致严谨、责任心强，原则性强，具备较强的抗压能力；执行力强，能同时处理多项任务，适应多岗位兼任的工作模式。
•【其他要求】了解安全生产、消防、环保、劳动法规基本知识者优先。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司财务战略规划及财务管理工作；
2、建立并完善财务管理制度和内部控制体系；
3、统筹资金管理，优化资金结构，提高资金使用效率；
4、组织编制财务预算，监督预算执行情况并进行财务分析；
5、参与重大经营决策，提供专业财务建议和风险控制方案；
6、协调与银行、税务等外部机构的合作关系；

任职要求：
1、具备企业合伙人所需的综合管理能力和战略视野；
2、具备出色的财务分析、风险控制和决策支持能力；
3、拥有良好的团队领导力和跨部门协调能力；
4、具备优秀的职业道德和职业操守；
5、具有上市公司3-5年工作经验。
6、学历要求：硕士研究生及以上。
7、年龄要求：28-45岁。

职位描述：

岗位职责：
1、负责食品生产线的日常操作和设备维护；
2、按照标准流程进行原料处理、半成品加工和成品包装；
3、严格执行食品安全和卫生规范，确保生产环境整洁；
4、参与产品质量检查，及时报告异常情况；
5、完成上级安排的其他生产任务；

任职要求：
1、年龄18岁以上，身体健康，能适应食品生产环境；
2、学历不限，愿意学习并遵守公司规章制度；
3、经验不限，公司将提供岗前培训；
4、具备基本的团队合作精神和责任心；
5、能适应轮班工作安排；

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据教学大纲要求，设计并实施高质量的教学课程，确保教学效果达到预期目标。
2、积极开发与优化教学课件、讲义及辅助材料，丰富教学资源，提升学员学习体验。
3、负责课堂讲授、答疑与互动，激发学员学习兴趣，营造积极活跃的学习氛围。
4、定期对学员的学习情况进行跟踪、评估与反馈，并提供针对性的学习指导与建议。
5、参与教学研讨与培训活动，持续提升个人专业素养与教学能力。

任职要求：
1、热爱教育事业，具备良好的语言表达能力和沟通技巧。
2、具备较强的学习能力与知识整合能力，能够快速掌握并传授新知识。
3、工作认真负责，具备良好的团队合作精神和服务意识。
4、经验不限，学历不限，语言不限，年龄不限，符合岗位基本能力要求者均可应聘。