职位描述：

工作内容：
1、负责公司日常人事、行政事物工作的处理。
2、根据公司用人需求，制定招聘计划，执行招聘工作及招聘数据统计。
3、入职、离职手续办理。新员工入职、转正、异动、离职手续办理。
4、社保和公金积的增减及费用核对。
5、负责各类人力行政报表数据的收集、统计、汇总。
6、跟踪绩效评估，收集汇总统计考核成绩。
7、会议的召集与通知，拟写会议纪要。
8、各类行政后勤工作的管理及各项费用对帐、付款、报销等。
9、执行领导交办的其它工作任务。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专及以上学历，有生产制造业HR工作经验优先。
2、年龄30岁以内，3年工作同类工作经验，熟悉人力资源招聘、培训、绩效等各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动法规政策并能实际运用。
3、熟练操作各类办公软件，熟悉各类招聘平台。
4、具备良好的职业道德、工作认真细致、责任心强，较强的语言表达能力及沟通协调能力。
5、持有人力资源相关证书或擅长招聘者优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责订单的接收与信息核对，制作相关订单文档并跟进生产进度；
2、确保订单准时交付，并及时处理售后问题；
3、协助内部流程协调，保证订单执行的准确性和效率；
4、整理和归档订单相关文件，确保资料完整清晰；
5、完成上级交办的其他工作任务；
6，无销售性质，纯文员；

岗位要求
1、大专学历，专业不限，一年以上跟单文员工作经验优先；
2、年龄20-35岁；；
2、熟悉办公软件操作，有ERP系统使用经验者优先；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作认真细致，责任心强，能服从公司安；
工作安排
1、上班时间：9:00-12:00-13:00-18:00（8小时工作制）；
2、双休，包吃午饭、包住，15号发薪，薪资结构：到手3000

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常文件的整理与归档，确保资料完整有序；
2、协助部门完成文案编辑、排版及校对工作，保证内容准确无误；
3、根据需求制作和美化文档，提升文件的专业性和可读性；
4、协助处理客户沟通及信息记录，维护良好的客户关系；
5、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、学历不限，专业不限，欢迎应届毕业生加入；
2、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
3、具备良好的文字表达能力和审美能力，注重细节；
4、具有较强的学习能力和责任心，能够快速适应工作节奏；
5、语言能力不限，但需具备基本的书面和口头沟通能力；
6、有团队合作精神，能积极配合团队完成任务；
7、周末双休，工作时间稳定，愿意长期发展者优先；