职位描述：

岗位职责：
1、参与完成HR系统项目实施的整体流程，包括：项目准备、项目启动、需求调研、系统部署调试、产品验收测试、用户培训、系统上线、项目验收等项目全周期交付过程。
2、负责HR系统项目实施过程管理，制定详细的软件项目实施计划、分解落实项目工作，把控项目执行进度。
3、负责项目协调沟通，包括客户现场沟通，项目团队内部沟通，以及有能力协调公司内部资源，与公司各个职能部门进行充分沟通、协调，促使项目能顺利进行。
4、负责本部门人员培训及团队建设技能提升，对成员的考核评级，协助团队成员完成维护任务。

岗位要求：
1、具有相关 HR、ERP、OA、CRM 等行业软件开发或实施经验者优先；
2、熟悉 SQLServer数据库，3年以上软件项目独立实施及管理经验；
3、能适应出差或外派。
4、综合素质佳、沟通能力强、逻辑思维强，有良好的服务意识，具强烈的敬业精神和团队协作精神，文档编写能力强；

职位描述：

岗位职责：
1、负责ERP软件的安装部署及系统配置工作；
2、深入客户现场进行需求调研与分析，提供解决方案；
3、主导系统上线实施，包括数据迁移、流程梳理及报表设计；
4、对客户进行系统操作培训与业务指导，确保顺利使用；
5、提供ERP产品功能咨询，协助解决实施过程中的技术问题；
6、跟进项目售后阶段，进行系统维护与日常技术支持；
7、结合企业管理理念，为客户提供信息化管理咨询与建议；
8、适应经常性出差，完成各项目节点交付任务。

任职要求：1、本科及以上学历，计算机应用、企业管理或相关专业；
2、年龄23到35岁，具备应届生及以上工作经验；
3、熟悉SQL Server数据库操作，具备基础编程能力；
4、了解财务管理（FI/GL）、车间管理或供应链管理等模块；
5、有金蝶K/3 WISE、用友U8+或自研系统实施经验者优先；
6、具备良好的沟通协调能力，能胜任跨部门协作；
7、具有强烈的责任心和团队合作精神，抗压能力强；
8、英语读写能力良好，能适应海外项目实施环境。