职位描述：

岗位职责：
1、参与生产车间各岗位轮岗学习，熟悉生产流程和操作规范；
2、协助生产主管进行现场管理，包括人员调配、设备维护等工作；
3、学习并执行质量控制标准，确保产品符合质量要求；
4、参与生产数据收集与分析，协助优化生产效率；
5、配合完成生产计划的执行与进度跟踪；

任职要求：
1、经验不限，愿意从基层岗位学习成长；
2、大专学历，具备良好的学习能力和适应能力；
3、能够适应生产制造行业的工作环境；
4、具备团队合作精神和沟通协调能力；
5、工作积极主动，有责任心和抗压能力；
6、面试合格后可年后上班

职位描述：

岗位职责：
1、参与生产现场管理工作，协助优化生产流程与操作规范；
2、学习并掌握生产线各环节操作技能，包括设备调试与维护；
3、配合完成生产数据收集与分析，支持生产效率提升项目；
4、参与质量管控工作，协助处理生产异常问题；
5、在轮岗中熟悉磁铁制造工艺

任职要求：
1、经验不限，愿意从基层学习磁铁制造流程；
2、学历不限，具备良好的学习能力和适应能力；
3、能够适应生产环境，具备团队协作意识；
4、愿意长期发展；

职位描述：

岗位职责：
1、参与公司各部门轮岗培训，了解五金行业全流程运作
2、协助部门负责人完成日常运营管理工作
3、学习掌握生产流程、质量控制等专业知识
4、参与项目推进，提出改进建议和优化方案
5、完成上级交办的其他工作任务

任职要求：
1、应届毕业生，专业不限
2、具备良好的学习能力和适应能力
3、具有较强的沟通表达能力和团队协作精神
4、对五金行业有浓厚兴趣
5、能够承受一定工作压力，积极主动，能接受加班

职位描述：

任职要求：
1、大专或本科学历，20-25岁，男女不限，应届毕业生优先；
2、培养岗位方向：品质，工程方向；
3、愿意往制造业发展，服从公司安排；
4、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，乐于接受挑战，善于适应快速变化的环境，并能主动学习与创新；

岗位职责：
1、参与公司培训计划，完成培训期间的学习任务；
2、跟随上级进行工作轮岗，了解并参与部门的日常工作；
3、分析并解决工作中的问题，提供相应的解决方案和改进措施；
4、及时向上级汇报工作进展和问题，提供反馈和建议；
5、积极参与公司文化建设和团队活动，提升团队凝聚力和协作能力。

职位描述：

岗位职责：
1.生產製程的輔導;                  　 
2. SOP資料制定; 
3.生產機（儀）器設備調試             
4. 產品的維修
5.不良品原因分析
6.完成上級交辦事項及協助處理其他事項

职位描述：

工作内容
1、以 “看机” 为核心方式，系统学习拉链生产全流程的设备操作、运行原理及生产标准，掌握各环节操作要点；​
2、深度参与一线生产工作，严格遵循车间作业规范，协助完成日常生产辅助任务，熟悉生产中的常见问题与基础处理流程；
​3、主动记录学习过程中的关键信息（如设备运行状态、生产流程细节），积累扎实的基层生产经验，为后续职业发展奠定基础。​

任职要求
1、年龄20-28，机械制造、工业工程等相关专业，专科及以上学历，了解拉链生产工艺、材料特性者优先。
2、具备良好沟通协调能力，能与不同人员有效交流；有较强问题解决能力；熟悉办公软件，能熟练使用 Excel 统计分析数据；有初步团队管理意识与能力，可协助上级管理。
3、工作积极主动，学习与适应能力出色，能快速掌握新知识技能；有团队合作精神，责任心强、抗压能力良好，能适应一线工作环境与强度；具备创新意识，愿为工厂发展贡献想法；愿意从基层做起，对职业晋升有明确规划与强烈意愿。

职位描述：

电子元器件相关专业，应届毕业生亦可，后续想从事品质、技术、业务方面工作。

职位描述：

任职要求：
1.本科学历，电子电气相关专业理工科专业相关；
2.有电源设计，精通电子电路等工作经验；
3.熟练使用英语口语交流。

职位描述：

招聘岗位：储备干部
培养方向：仓库管理员/车间技工/区域经理/销售经理
培养周期：6-12个月（定制化轮岗+导师制）  

我们希望你具备：
- 学历：大专及以上学历（市场营销、工商管理、数控模具等）；  
- 经验：对钢材模具行业感兴趣即可，应届毕业生（有学生会/社团领导经验优先）；  
- 年龄：22-30岁，接受公司各部门范围内调动轮岗。  

职位描述：

招聘要求：
1、中专或高中以上学历, 
2、体健康,能吃苦耐劳,有较好的沟通能力，
3、有复材行业或是自行车行业经验的优先录用.

基础福利待遇：
1、保底5千，有加班，上不封顶，具体看能力，面议
 2、年终红包，年休假，免费体检等等

职位描述：

一、招聘要求：
1、年龄22-45岁，中专 以上学历；
2、有上进心、吃苦耐劳，动手能力强，责任心强，有一定抗压能力；
注：该岗位后续提升为生产线组长岗位。

职位描述：

基本条件要求：
1、性别：男女不限
2、学历：大专，本科，年龄：22-25岁
3、专业：不限，机电，电子，智能制造，企业管理等工科优先。
4、毕业时间：2024年6月---2025年6月（往届生，做过班组长优先）
5、能接受上夜班，有过6-12个月一线生产实习经历

培养计划：
1、第1个月：生产一线普工岗位实习；
2、第2个月：轮岗培养（每道工序一周）
3、每周一篇心得报告，主管经理要写评语，交人事部。
4、2-3个月逐步提拔做班组长、技术岗。

应届毕业生储备干部待遇：
1、本科生到手工资7000元/专科生6500元/月
2、包吃包住，五险，住宿四人间

职位描述：

1、大专学历以上、性格开朗、语言表达、思维逻辑性强；
2、对新事物的接受能力较强，有较强的沟通协调能力； 
3、本公司提供完善的入职培训和职业生涯规划，有提升通道机制。
4、发展方向：品质管理、设备管理、工程部

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理完成日常管理工作，提升团队协作效率；
2、参与公司管理流程优化，提出改进建议并跟进实施；
3、负责跨部门沟通协调，确保信息传递准确高效；
4、参与制定和执行部门目标计划，推动业务发展；
5、定期参加公司组织的管理培训，提升综合管理能力；
6、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
3、形象气质佳，具有较强的亲和力；
4、学习能力强，能够快速掌握新知识和技能；
5、有上进心，愿意接受挑战性工作；
6、对管理类工作有浓厚兴趣，愿意长期发展；
7、具备较强的责任心和执行力；
8、能够适应快节奏的工作环境；

职位描述：

通过系统化的轮岗培训和实践锻炼，培养具备生产管理潜力、掌握核心生产流程、熟悉精益生产理念，培养班组长等基层管理岗位的高潜力人才。
任职要求：
1、高中以上学历，对制造业有热情，认同从基层做起的发展路径，有明确的职业规划，愿意在公司长期发展；
2、求知欲强，能够快速理解新知识、掌握新技能。善于观察、提问、总结和反思。
3、良好的沟通能力和团队协作精神。

职位描述：

总经办统一管理， 半年试用期，在业务，工程以及生产部门实习。
愿意吃苦，追紧上进，不断学习。
勇于挑战自我，试用期后工资可大幅调整。

职位描述：

岗位职责：
1、协助生产主管进行日常生产管理工作；
2、参与制定并优化生产流程和标准操作规程；
3、监督生产线运作，确保产品质量符合要求；
4、协助处理生产异常问题，提出改进建议；
5、参与新员工培训及团队建设工作；
6、负责生产数据的统计与分析，定期提交报告；
7、配合完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、学历不限，专业不限；
2、接受应届毕业生或无经验者，愿意从基层做起；
3、具有良好的学习能力和沟通协调能力；
4、工作认真负责，具备较强的执行力；
5、能够适应车间工作环境，愿意从事制造业；
6、具备团队合作精神，能承受一定工作压力；
7、对散热器行业感兴趣者优先考虑；

职位描述：

1、熟练使用工作软件等办公软件；
2、善于沟通，有良好的语言表达及沟通能力，工作严谨，服从安排，
3、有团队协助精神、敬业精神、工作认真负责。
本部门为公司产品研发部门，负责产品研发和相关标准制定，储备干部职位，需要先熟悉公司和部门的运作流程，在安排的工作中学习本行业的知识，根据个人表现及能力，晋升为助理工程师/工程师/组长/主管
薪资范围：5～8K
注：有宜家供应商系统工作（PDoc，Plus，DWP，GONOGO）经验者优先录用

职位描述：

岗位职责：
1、深入一线熟悉品质检测技能
2、参与制定和优化品质管理
3、协助处理品质异常问题并跟进改善
4、完成上级交办的其他工作任务
5、需跟品质部产线加班，加班费另计

任职要求：
1、应届大专及以上学历毕业生，专业不限
2、有志于在品质管理领域发展
3、具备较强的学习能力和责任心
4、能承受一定工作压力，工作勤奋认真
5、具有良好的团队协作精神和沟通能力
6、有意向从事储备干部培养计划，未来向品质组长、品质主管方向发展

职位描述：

1、大专以上学历，年龄：25岁~55岁
2、男女不限，品格好，刻苦耐劳，会粤语优先
3、有销售经验者、金融行业经验者优先录用
月薪8000元~12000元

职位描述：

岗位职责：
1、协助品质主管进行原料、半成品及成品的质量检验工作；
2、参与制定和完善质量控制流程和标准；
3、负责日常生产过程中质量问题的跟踪与反馈；
4、协助处理客户投诉并提出改进措施；
5、学习并掌握公司产品的生产工艺和质量要求；
6、完成上级交办的其他相关工作任务；

任职要求：
1、学历应届毕业生，专业不限；
2、无需工作经验，愿意从基层学习者优先；
3、对橡胶或塑料制品行业有兴趣，愿意长期发展；
4、具备较强的学习能力和责任心；
5、良好的沟通能力和团队协作精神；
6、能够适应生产现场的工作环境；
7、熟练使用办公软件者优先考虑；

注意：以上内容已去除特殊字符、联系信息及歧视性语言，并符合现代招聘规范。每句话结束后均带有换行符，且细项控制在20项以内。

职位描述：

任职要求：
1.大专或大专以上，应届毕业生
2.机械相关专业：机电一体化，工业自动化、机电一体化及自动化、模具设计与制造、电子工程、机械工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、过程装备与控制过程、测控技术与仪器、轮机工程技术 、工业设计、数控技术应用、智能制造工程、电气一体化、机电设备运行与维护、智能交互设计等专业；
3.熟练使用基础办公软件及绘图软件，懂机械原理优先；　
4.责任心、学习能力、实践能力强、有团队合作精神；
5.良好的沟通与协调能力，一定的语言、文字表达能力；　

职位描述：

1、服从安排，吃苦耐劳，能接受加班。
2、能接受两班倒站班。

职位描述：

任职要求：
1、初中及以上学历，男女不限，25-40岁；
2、一年以上电子厂或塑胶厂产线管理经验；
3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作；
4、具备员工培训能力，能不断地提高员工的业务知识以及操作技能；
5、协助部门管理日常工作，具有较强沟通能力，执行力，责任感强，工作积极主动，具备学习意识，有良好的团队协作意识；
6、有电子厂或塑胶厂生产助拉的优先考虑，薪资可面议；

职位描述：

岗位职责：
1、参与生产线轮岗学习，了解产品设计、工艺流程、生产制造和品质管控等环节，积累实践经验
2、协助技术部门完成日常工作，包括设计图纸等技术资料的整理、归档和更新
3、学习相关工作知识体系与流程，提升专业技能
4、熟悉产品工艺要求和零部件拆分原则，掌握ROHS、HFS、REACH等相关标准规范

任职要求：
1、本科及以上学历，机械设计制造、自动化、机械工程等相关专业，2025年应届毕业生优先考虑
2、熟练使用Pro/E、AutoCAD及Office等软件
3、具备良好的学习能力、责任心和创新意识，专业基础扎实
4、具有良好的沟通、协调、执行和抗压能力
5、认同公司文化，愿意长期发展

工作时间：
1、实行大小周工作制
2、周一至周五9:00-12:00 13:30-18:00，周六10:00-12:00 13:30-18:00

福利待遇：
1、提供五险、年假、年终奖、季度奖等基本福利
2、工作满3个月享受体检报销，每年组织2次团建活动
3、外省员工享有带薪探亲假
4、转正后享有300元餐补，不包吃住

职位描述：

大专以上学历应届生亦可，男女不限，专业不限，懂平面设计有兴趣往美工方向发展优先

职位描述：

1：1.协助上级进行团队管理、人员培训等工作
1、参与组织各类活动及会议等相关工作。
2、完成上级领导交办的其他工作事项。
3、负责制定和实施员工培训计划并带领下属开展培训工作。
4、建立和完善本部门的考核体系。
5、监督、检查、评估员工的日常工作情况。
6、协助做好团队文化建设、沟通渠道建设等工作。
7、对团队成员的工作表现进行评估，提供改进建议。
8、负责协调与外部关系（包括政府部门、客户、供应商等）的沟通工作。
9、配合各部门完成日常事务性管理工作。
10、负责收集有关信息并进行汇总分析，提出决策意见。
11、协助完成部门主管临时安排的其它任务。
12、在上级领导的监督下定期完成工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。
13、协助各项市场营销计划的执行和监督。
14、组织对公司产品的市场调研，提供产品和服务的市场定位分析报告。
15、负责对产品和服务进行全面的包装。
16、收集市场同行业信息并进行分析预测。

职位描述：

任职要求：
1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力；
2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心；
3、熟练使用常用办公软件；
4、中专及以上学历。
5、晋升通道：
成形：储备干部→技术员→组长→系长→课长；
品保：储备干部→QC→QC组长→QE→课长；
金型：储备干部→钳工/CNC/火花机技术员等→系长→课长
焊接：储备干部→技术员→组长→系长→课长；

职位描述：

一、应届毕业生，大专都可以，机电一体化专业，或者是机械加工相关专业都行；
二、会CAD绘图PRO/E等设计软件，懂机械加工，能看图，会办公软件制表格；
三、头脑灵活，遇事反应快，做事沉稳。
四、为人踏实，肯学习。
五、年龄要求： 18-30岁
六、男女不限，人数多名
薪酬福利：
1、包住，有500元餐补，买社保。4000-6000工资面议。
2、工资发放： 每月15号之前发放工资

职位描述：

1.有五金行业或机械行业从业经验或相应专业，大学本科或以上学历，英语4级或以上。
2.接受应届本科毕业生，试用期间一对一培训。
3.语言表达能力强，有上进心、肯学习。
4.“培训试用期”设3个月，薪资按规准时发放。加班费另计。有全勤奖、月度绩效奖和年度津贴等。每年3月将根据前一年的个人绩效考核结果调薪。
5.包吃（中餐、晚餐，为自聘厨工炒菜）、住（有空调、风扇和热水）。