职位描述：

岗位职责：
1、负责营销团队的管理与建设，制定销售策略并推动团队完成业绩目标。
2、维护和发展国内外客户关系，拓展市场渠道，提升客户满意度。
3、负责市场信息的收集与分析，及时反馈客户需求及行业动态。
4、参与制定销售计划与预算，并监控执行情况，确保销售目标的达成。
5、协调内外部资源，支持销售项目的顺利推进与合同签订。

任职要求：
1、本科及以上学历，电子类、市场营销相关专业优先。
2、具备2年及以上销售或团队管理经验，熟悉电子元器件或半导体行业。
3、年龄在24岁至40岁之间。
4、具备良好的英语沟通能力，能进行商务交流。
5、了解ISO9000和14000质量管理体系要求，具备较强的市场开拓与客户维护能力。

职位描述：

岗位职责 

1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 

2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 

3、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务； 

4、解决客户就销售和服务提出的投诉； 

5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。 




任职资格 

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 

2、2年以上销售工作经验，有销售支持经验者优先； 

3、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验； 

4、具有较强的沟通能力，组织、协调能力； 

5、具有很强的事业心。

6、机电一体化或电气自动化专业优先，有自动化或测量仪器销售经验优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司销售运作，包括计划制定、组织实施和进度控制；
2、建立并管理销售团队，监督日常销售业务，审核订货和发货报表，确保销售活动顺利进行；
3、合理分解销售目标，指导并监督客户开发与维护工作；
4、参与市场调研，预测市场趋势，制定促销方案及产品定价策略；
5、定期或不定期拜访重点客户，参与重大合同谈判与签订，并负责一般合同的审批；
6、处理特殊销售情况，确保问题得到及时解决；
7、组织销售人员培训，提供专业指导，提升团队能力；
8、考核下属绩效，协助制定改进计划，促进团队成长。

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、两年以上电源行业销售相关工作经验；
3、具备良好的职业操守和个人品德；
4、优秀的沟通协调能力和团队管理能力；
5、能够承受工作压力，适应出差需求；
6、具备敏锐的市场洞察力和分析能力；
7、熟悉销售流程及相关法律法规。 

职位描述：

 
1. 年龄25-55岁，本科及以上学历；

2. 近一年年收入40万以上，具备银行/证券/财富管理领域5年以上销售或高管经验；

3. 拥有良好职业口碑，无不良从业记录；

4. 渴望突破职业瓶颈，追求长期稳定的财富增长与事业版图。
 
【专属培养体系】
 
入职即享“高才启航训练”，替代常规新人班，2个月完成全套课程，总部专项认证培训+高管活动资源加持，快速融入平安综合金融生态。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司建材产品（模板、木方）的市场推广与销售工作，开拓新客户并维护现有客户关系；
2、根据销售计划完成个人销售目标，定期汇报销售进度与市场反馈；
3、参与行业展会及客户拜访活动，提升品牌知名度与产品销量；
4、收集整理客户需求与市场信息，协助制定销售策略与方案；

任职要求：
1、经验：要有地推经验，跑过工地的
2、学历不限，能够快速学习建材产品知识与销售技巧；
3、积极主动，具备较强的抗压能力和团队协作精神；
4、适应短期出差与市场推广活动安排；次岗位为深圳飞鲸木业东莞办事处招聘

职位描述：

岗位职责：
1. 负责改性塑料的市场开发，以达成公司的销售业绩目标。
2. 负责商务合同的签订，以及货款的回收和后续项目的开发。
3. 收集和反馈行业动态，包括客户需求、竞争状况等市场信息。
4. 需要熟悉并掌握改性塑料PA PBT PC ABS TPE PPS等产品的性能及销售流程。
5.业务管理 
任职要求：
1. 具备一定的行业经验，销售经验 能够独立处理和解决工作中遇到的问题。
2. 拥有良好的客户资源者优先，能够有效地进行客户沟通和管理。
3. 对工作充满热情，积极向上，有较强的抗压能力。目标感。
4. 能够根据业绩进行自我激励，不断提高个人的销售业绩。
5.积极 主动 踏实肯干！
6.本科及以上学历

职位描述：

岗位职责
1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。
2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。
3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。
4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。
三、任职要求教育背景:
1、25-55 岁，特别优秀者可适当放宽。
2、本科及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。
3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。
4、责任心强，学习能力强，有企图心。
5、高才计划基础要求工资流水年薪40万起。

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定并执行销售策略与计划，达成团队及个人销售目标；
2、带领销售团队开展客户开发、维护及关系管理工作，提升客户满意度；
3、组织并参与市场调研与分析，挖掘潜在业务机会，拓展销售渠道；
4、负责团队成员的培训、辅导与日常管理，提升团队整体销售能力与业绩；
5、定期进行销售数据分析与复盘，撰写销售报告，提出改进建议；

任职要求：
1、具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及市场开拓能力；
2、对金融保险行业有浓厚兴趣，学习能力强，能快速掌握产品知识；
3、具备较强的抗压能力和责任心，能适应快节奏的工作环境；
4、遵守公司规章制度，认同企业文化，具备良好的职业素养；

职位描述：

岗位职责：
1、负责销售塑胶颗粒
任职要求：
1、年龄25-35岁，大专及以上学历；
2、具备3年以上销售经验
4、具备优秀的沟通能力

职位描述：

现面向东莞诚聘销售经理/主管，打造以“保险保障+健康管理+养老规划+综合金融”为核心的家庭服务团队。你不仅是业务骨干，更是未来的团队管理者，带领伙伴一起为客户提供一站式家庭财富与康养解决方案。

【核心职责】
1. 客户经营：为客户家庭提供保险保障、健康管理、养老规划等综合金融服务，建立长期稳定的客户关系；
2. 团队管理：参与搭建并带领团队达成业务目标，实现个人与团队的共同成长；
3. 专业服务：依托平安平台资源，为客户提供保单维护、理赔协助、健康绿通、养老社区对接等全周期服务；
4. 市场拓展：通过转介绍、社区经营、客户沙龙等方式拓展中高端客户资源，打造个人IP与团队口碑。

【我们的优势】
✅ 平台保障：世界500强平安集团，综合金融+医疗养老双生态加持，资源丰富、合规正规；
✅ 成长路径：完善的新人培训+主管晋升体系，从业务精英到团队管理者，双通道发展；
✅ 收入多元：基础津贴+业务佣金+团队管理奖+续期收入+方案奖励，上不封顶；
✅ 时间灵活：弹性工作时间，兼顾家庭与事业，转行精英、想挑战高薪的你；
✅ 专属支持：团队专属辅导+获客工具+康养资源支持，帮你快速上手、稳定出单。

【任职要求】
1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，条件优秀者可放宽；
2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，有销售、管理经验者优先；
3. 认同保险行业与平安企业文化，愿意长期深耕康养与综合金融赛道；
4. 有责任心、目标感强，愿意带领团队共同成长，抗压能力强。

职位描述：

岗位职责：
1、负责个人养老金税优保险产品的销售与客户服务，满足客户养老规划需求；
2、通过客户需求分析，为客户提供专业的养老金税优规划方案与咨询；
3、积极开拓新客户，并做好现有客户的维护与关系管理工作；
4、熟练掌握保险产品知识、条款及销售技能，协助客户完成投保、保全及理赔流程；
5、努力达成公司设定的个人及团队业务目标，并参加公司组织的各类培训与会议；
6、持续学习行业动态、税优政策及新产品知识，提升专业服务水平；

任职要求：
1、大专学历，具备2年及以上寿险或金融相关销售工作经验；
2、年龄在22岁至55岁之间，具备优秀的客户服务意识与沟通能力；
3、学习能力强，能够快速掌握产品知识及销售技能，并通过公司要求的岗前培训与资格认证；
4、具备较强的抗压能力与业务开拓精神，能够适应弹性工作安排；
5、遵纪守法，诚信正直，具有良好的团队协作精神；

职位描述：

四、岗位职责
 
1. 负责贴标机、贴胶机、非标自动化设备整体销售团队管理，制定团队月度、季度、年度销售目标并拆解落地，带领团队完成业绩指标。
​
2. 开发工业自动化、医药、化妆品、食品、新能源、日化等行业新客户，维护老客户关系，深度挖掘客户非标定制需求。
​
3. 跟进设备销售全流程：客户对接、方案报价、商务谈判、合同签订、订单跟进及回款统筹。
​
4. 收集自动化设备行业市场动态、竞品信息与行业行情，制定贴合贴标/贴胶设备的市场销售策略。
​
5. 负责销售团队的搭建、培训、日常管理、绩效考核与团队激励，打造高执行力的销售队伍。
​
6. 统筹销售数据复盘，定期组织销售会议，总结得失、优化销售话术与获客思路。
​
7. 配合技术与生产部门，跟进客户现场需求对接、设备方案确认，提升客户成交率与满意度。
​
8. 完成公司交办的其他销售管理相关工作。
 
五、任职要求
 
1. 大专及以上学历，有自动化设备、非标机械、贴标机、包装机械行业销售经验者优先录用。
​
2. 3年以上工业设备销售经验，1年以上销售团队管理经验，有独立带队实战业绩。
​
3. 熟悉非标自动化设备销售模式，了解贴标、贴胶类设备基本原理与行业应用场景。
​
4. 具备优秀的商务谈判、客户开发与市场开拓能力，抗压能力强，目标感强。
​
5. 有良好的团队领导力、沟通协调能力，善于凝聚团队、激发成员积极性。
​
6. 思维灵活，事业心强，认同制造业发展，愿意长期深耕自动化行业。
​
7. 有3C、新能源、日化、医药等行业客户资源者优先。

职位描述：

核心职责】
1. 客户经营：为客户家庭提供保险保障、健康管理、养老规划等综合金融服务，建立长期稳定的客户关系；
2. 团队管理：参与搭建并带领团队达成业务目标，实现个人与团队的共同成长；
3. 专业服务：依托平安平台资源，为客户提供保单维护、理赔协助、健康绿通、养老社区对接等全周期服务；
4. 市场拓展：通过转介绍、社区经营、客户沙龙等方式拓展中高端客户资源，打造个人IP与团队口碑。

【我们的优势】
✅ 平台保障：世界500强平安集团，综合金融+医疗养老双生态加持，资源丰富、合规正规；
✅ 成长路径：完善的新人培训+主管晋升体系，从业务精英到团队管理者，双通道发展；
✅ 收入多元：基础津贴+业务佣金+团队管理奖+续期收入+方案奖励，上不封顶；
✅ 时间灵活：弹性工作时间，兼顾家庭与事业，适合宝妈、转行精英、想挑战高薪的你；
✅ 专属支持：团队专属辅导+获客工具+康养资源支持，帮你快速上手、稳定出单。

【任职要求】
1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，条件优秀者可放宽；
2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，有销售、管理经验者优先；
3. 认同保险行业与平安企业文化，愿意长期深耕康养与综合金融赛道；
4. 有责任心、目标感强，愿意带领团队共同成长，抗压能力强。

职位描述：

招聘条件
1、年龄：在25-55岁之间
2、学历：本科学历
3、近一年收入在40万以上
4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满2年即可
5、无不良从业记录
三、培训特享
1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成
2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。
四、高才【三好政策】
1、好资源：
顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程
总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目
专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障
2，好待遇：
百万加持，前程共筑
最高90万元训练津贴
前3个月高档启航津贴
最高20万元创业发展奖金(限同业)
最高140万元领航发展奖
综合以下产品：
1、车辆保险
2、企业财产保险和家庭财产保险
3、企业团体意外、医疗、养老保险
4、家庭个人意外、医疗、养老保险
5、小孩教育、婚嫁、创业保险
6、分红保险、万能保险、投连保险
7、信用卡
8、信托产品
9、股票、基金

康养顾问/业务顾问/康养顾问
【一】福利待遇
四项基本福利：意外残疾、意外/疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗
各类福利保障：长期服务奖、个人养老公积金、主管养老公积金、绩优养老公积金、专属健康服务及年度体检
关爱计划：
传承制：部课传承给子女，个人享受关爱金
代管制：由符合条件的人员进行代管，个人享受关爱金
【二】四大优势：
一个品牌：守护客户全生命周期的"财富+健康+养老"一站式解决方案的价值传递者
两大价值：1、对己-以专业成就价值持续精进、引领团队、追求卓越
2、对客-以品行值得托付专业领先、温暖体贴、真诚可靠
三重身份：依托中国平安"综合金融+医疗养老"的战略布局，致力于成为平安集团"金融顾问"、"家庭医生"、"养老管家"服务的价值传递者
四项支持：构建"四合一"支持，助力代理人全生命周期发展职涯发展技能提升客户服务产品覆盖
【三】招聘条件
二、高才招聘条件
1、年龄：在25-55岁之间
2、学历：大学学历
3、无不良从业记录
【四】晋升路线
业务线：保险康养顾问-初级保险康养顾问-中级保险康养顾问-高级保险康养顾问
管理线：组经理-高级组经理-资深组经理-部经理-高级部经理-资深部经理-业务总

职位描述：

一、优厚的保障福利
1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚
2、最长18个月，累计最高500万顶尖绩优:前3期按优++标准计提，后续正常赛马;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成)
二、招聘条件
1、年龄：在25-55岁之间
2、学历：本科学历
3、近一年收入在40万以上
4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满2年即可
5、无不良从业记录
三、培训特享
1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成
2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。
四、高才【三好政策】
1、好资源：
顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程
总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目
专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障
2，好待遇：
百万加持，前程共筑
最高90万元训练津贴
前3个月高档启航津贴
最高20万元创业发展奖金(限同业)
最高140万元领航发展奖

职位描述：

岗位职责：业务开发  5名    包食宿  底薪加提成  
1、负责毛绒玩具产品的海外市场拓展与客户开发，通过网络销售渠道获取订单；
2、跟进客户询盘，进行产品报价、合同谈判及订单处理，确保交易顺利进行；
3、维护和管理现有客户关系，及时解决客户问题，提高客户满意度和复购率；
4、与生产、设计等部门沟通协调，确保产品符合客户要求及交期；
5、收集和分析市场及竞争对手信息，为销售策略调整提供支持；

任职要求：
1、对毛绒玩具行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和服务意识；
2、具备较强的学习能力和抗压能力，能够适应外贸业务工作节奏；
3、工作积极主动，责任心强，注重团队协作；

职位描述：

岗位职责:
1.3-5年以上同行业头戴蓝牙耳机工作经验(硬性要求)；
2.制定并实施销售策略以满足公司年度销售目标:
3.维护和拓展客户关系，确保客户满意度:
4.参与市场调研，分析行业趋势，为产品优化和新产品开发提供建议;
5.与团队合作，共同完成销售目标和利润率目标;
6.监控销售数据，及时调整销售策略以适应市场变化。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和谈判技巧:
2.能够独立处理和解决客户问题:
3.具有较强的市场分析能力和产品推广能力;
4.能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神:
5.具备丰富的业务经验，能够有效管理客户关系

职位描述：

任职要求：
1.大專以上
2.5年或以上玩具、礼品或相关行业销售经验优先；
3.熟悉毛绒玩具生产工艺、常用面料及填充材料，了解行业质量标准与检测规范, 其他条件优异者可放宽
4.具备沟通交际能力、市场分析判断能力与客户服务意识，责任心强，且富有团队协作精神。
岗位职责：
1.执行年度毛绒玩具定制销售计划，将目标拆解至季度、月度，推动工厂整体市场占有率稳步提升。
2.积极开拓国内中大型新客户（品牌商、连锁零售、IP授权方、礼品渠道等）。
3.主导客户商务谈判，涵盖产品报价、样品确认、交期协调、合同条款等环节，确保利润空间与客户满意度双向平衡。
4.协同研发与生产部门，确保样品按时按质交付，跟进订单生产及物流流程，协调资源解决异常，确保按时按质交付；维护客户关系，提升满意度。
5.策划并参与国内外玩具行业展会，客户接待及会后跟进，有效转化潜在客户资源。
底薪+提成

职位描述：

【工作内容】
- 负责公司检测认证业务的线上推广与客户开发，完成并超额达成销售目标；
- 带领销售团队开展市场拓展工作，制定团队销售计划并监督执行；
- 深度挖掘客户需求，提升客户满意度与复购率，推动业绩持续增长；
- 分析行业动态与市场趋势，优化销售策略，提升公司市场竞争力。
【任职要求】
- 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；
- 3年以上检测认证行业或相关领域销售经验，有团队管理经验者优先；
- 具备较强的领导力与沟通能力，能激励团队、推动业绩增长；
- 年龄26岁及以上，有明确的职业发展意愿，具备较强的竞争意识和赚钱动力。

职位描述：

*职位背景*
中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿积极践行集团"综合金融＋医疗健康"双轮驱动战略，旨在通过整合集团金融与医疗健康资源，为客户提供"省心、省时、又省钱"的一站式解决方案。在此背景下，平安人寿诚邀有志之士的加入，成为专业的"金融顾问、家庭医生、养老管家"的价值传递者，共同推动公司战略的实施，为客户提供高品质的产品与服务。
*岗位职责*
1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的服务方案。
2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化，提供持续的服务支持。
3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。
4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动康养业务的发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。
*任职要求教育背景*
1、25-45岁，优秀者可适当放宽。
2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。
3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。
*职位亮点*
1、广阔的职业发展空间，公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。
2、丰富的收入构成，公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。
3、全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。
4、和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。

职位描述：

我们是一家专注于工业传感器研发、生产与销售的企业，也是传感器应用方案提供商，产品广泛应用于各行各业的自动化机械设备和智能装备上。我们的产品凭借卓越的品质和丰富的产品线，与众多机械设备制造企业建立了长期稳定的合作关系。我们不断加大研发投入，持续提升产品性能，致力于成为全球工业自动化领域的标杆企业。现因业务发展需要，诚聘传感器销售区域经理，期待你的加入！
工作地点：
[按区域划分，如：华东区（上海 / 苏州）、华南区（深圳 / 广州）、华北区（北京 / 天津）

岗位职责：
1.	区域销售目标达成：负责指定区域（如华东区）工业传感器销售，制定区域销售计划，搭建和带领所属团队完成月度 / 季度 / 年度销售额目标；
2.	区域市场开拓：挖掘区域内潜在客户（如小、中、大型机械设备制造企业、智能装备制造企业、自动化集成商），开展产品演示、技术沟通会，推动客户合作；
3.	客户关系维护：定期拜访区域内现有客户，了解产品使用需求，解决售后沟通问题，提升客户复购率；
4.	团队协作：配合销售总监完成区域销售目标及销售数据汇报，下属销售团队业务能力的培训（如产品知识、谈判技巧）。

任职要求
1.	学历：大专及以上学历，市场营销、电子技术、机械等相关专业优先；
2.	经验：3 年以上工业传感器、自动化设备或工业电子行业销售经验，其中 2 年以上销售小组管理经验，熟悉指定区域市场者优先；
3.	能力：具备区域市场开拓能力，能独立对接客户需求并提供传感器解决方案；擅长小团队带领，有客户资源储备者加分；
4.	素质：沟通能力强，能适应区域内短期出差，有较强的目标感与执行力。

工作时间：
每周工作5.5天，
每天工作时间：上午8：30—12：00   下午：13：30—18：00
春节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节的放假按国家法定假日执行。

工作地点：
东莞市南城街道雅园工业区富园街4号（厂房3楼）

我们提供：
1. 极具竞争力的薪酬待遇：底薪+个人提成+团队提成+奖金，上不封顶，你的收入由你的能力决定；
2. 完善的福利保障：购买社保、带薪年假、节日福利；
3. 舒适的工作环境：宽敞明亮的办公环境，轻松愉快的工作氛围，让你快乐工作。

职位描述：

1.负责公司老客户的维护，新客户的开发；经常拜访，了解客户在日常工作中遇到了那些问题，及有效地反馈沟通，解决客户后顾之忧，制定工作计划，并落实拜访开发新客户，完成公司的销售目标。
⼯作内容:
1.⼈员⾯试，业务员的培训，定期开会，
2.每⽉针对公司业绩⽬标，去制订销售⽅案。利⽤⾏业的热点，出个性的⽅案。
3.⼤客⼾的维护。每⽉给⾏业⼤客⼾⼀次电话回访，及时与客⼾交换⾏业信息。
4.及时向上级领导反馈部⻔业绩情况，业务员个⼈表现
通过电话和微信与客户进行有效沟通，积极寻找销售机会并成功完成签单。【客户关系管理】维护并扩展客户关系，深入了解客户需求，定期进行客户拜访，建立并保持长期的合作关系微信与客户进行有效沟通，积极寻找销售机会并成功完成签单。市场信息收集】定期回访客户，与客户沟通，收集市场和竞争对手信息，及时掌握市场动态。
【客户需求分析】深入调研客户用胶需求，解析产品结构与工艺流程，输出可靠性方案及测试报告【项目问题解决】跟进项目进展，解决客户用胶痛点，提供技术支持，确保胶粘剂应用效果最优化，【销售指标达成】维护新老客户关系，定期拜访，建立长期合作关系，以达成年度销售目标
负责视觉解决方案的市场推广与客户开发，通过线上线下渠道拓展新客户并维护客情。
• 分析客户需求，独立完成方案演示、报价及合同谈判，推动项目签约与落地。
• 协助优化产品视觉展示逻辑，提升方案的市场竞争力与客户满
、负责制定月度、季度销售任务。并拆解工作目标、计划，及对营销业绩进行考核评定；
2、负责指导、监督销售人员的销售过程管理，定期组织销售培训，提升销售技能；
3、负责开展中长期发展规划、制定销售相关管理制度、流程、细则和工作标准，提升效率；
4、负责对销售及市场信息的整理和分析，制定有效的销售策略和销售话术，为销售团队提供相关支持、

职位描述：

岗位职责：
1、负责家电产品的销售渠道开发与维护，拓展市场份额。
2、制定销售计划并组织实施，确保完成业绩目标。
3、管理销售团队，提供培训和指导，提升团队整体能力。
4、分析市场动态和竞争对手情况，调整销售策略。
5、维护客户关系，处理客户反馈和售后服务问题。
6、参与销售数据的收集与分析，定期汇报销售进展。
7、协调内部资源，支持销售活动的顺利开展。

任职要求：
1、3年以上家电、电器产品销售经验者。
2、学历不限，熟悉外贸业务相关工作流程。
3、英语良好，口语具备满足日常工作沟通交流能力。
4、能够适应快节奏工作环境，具备团队合作精神。
5、有较强的市场分析和问题解决能力。

职位描述：

1.	承接部门下达的月度 / 季度销售目标,拆解为小组及个人指标，明确核心任务与时间节点;
2.	制定个人及小组销售计划，按周推进客户开发、订单跟进、回款催收等工作，每天同步成员工作进度，每周复盘目标达成差异，及时调整策略；
3.	自身牵头攻坚重点订单（单笔 20-100 万），参与关键客户洽谈、合同谈判;
4.	日常工作管控：监督小组成员客户跟进节奏纠正低效行为,每周组织小组例会，分享成功案例；
5.	内部跨部门协作：与生产部门每周同步销售订单进度，协调解决产能冲突，满足客户需求；外部	与客户沟通订单计划：为保证客户订单如期交付，请客户给出1-3个月的订单计划，按计划合理安排订单交付。
有大客户直接对接经验，熟悉制造行业客户采购流程，能独立完成从客户开发到订单成交的全流程；有明确的业绩成果，曾独立开发年合作金额 100 万以上客户，或主导过单笔 50 万以上订单谈判，熟悉制造行业产品；经历过销售旺季或业绩冲刺阶段，有应对订单集中、客户需求紧急等高压场景的经验，能快速响应客户诉求（如紧急备货、调整交货期），保障订单顺利推进；具备良好的职业素养，能适应出差.

职位描述：

岗位要求：
1、负责本部门的日常管理工作并及时上报信息。
2、负责本部门管理制度的建立与完善并贯彻实施；
3、制定本部门的年度渠道计划并进行目标分解；
4、负责实施本部门的渠道计划并及时进行总结、评估和调整；
5、组织部门人员完成渠道开发、公关、收款的工作指标。
6、定期向上级领导汇报工作进展情况，并提出改进计划；
7、负责本部门人员的团队建设、岗位培训、监督、指导、考核（及时整理上报）；
8、上级交办的其他任务；
任职要求：
1、本科以上学历、身体健康、五官端正、性格开朗、充满自信；
2、具备良好的沟通谈判能力、学习能力，高情商与亲和力并存；
3、具备饱满的工作热情、较强的团队合作意识，对工作认真负责，有较强的事业心；
4、三年以上的同行业销售经验，具有潜在客户资源，同类业务主管或经理团队管理经验；
5、有冲压、切削、机床、CNC设备、家电汽配、五金、汽车零部件、超声波、清洗剂、SMT/PCB/电子元件、助焊剂锡膏、金属制品、金属表面处理等相关行业带团队、销售经验者优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司天线及线材产品的市场拓展与客户开发工作；
2、维护现有客户关系，定期跟进客户需求并提供专业解决方案；
3、收集市场信息及竞品动态，及时反馈并制定针对性销售策略；
4、参与商务谈判及合同签订流程，确保销售目标顺利达成；
5、配合技术团队为客户提供产品应用支持及售后服务；

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、具备3年及以上销售工作经验，2年以上销售管理工作经验；
3、对天线或线材行业有了解或相关从业经验者优先考虑；
4、具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；
5、能适应快节奏工作环境，具有团队协作精神；
6、工作态度积极主动，具备较强的学习能力和抗压能力；

职位描述：

岗位职责：
1、负责向客户提供专业的保险产品咨询和方案设计，满足客户的风险保障需求。
2、负责客户关系维护，定期进行保单检视并提供续期、理赔等后续服务。
3、积极开拓新客户，通过多种渠道进行保险产品的市场推广与销售。
4、及时跟进市场动态与产品信息，为客户提供准确、专业的保险知识解答。

任职要求：
1、经验不限，对保险行业有热情，具备良好的学习能力和沟通能力。
2、在专以上学历，具备良好的服务意识和责任心。
3、年龄30-55岁，具备积极进取的工作态度和团队合作精神。
4、语言不限，能够清晰、准确地与客户进行沟通交流。

职位描述：

1、能够独立开发新客户，维护客户，主要通过网络获客等方式与客户沟通交流，促进订单完成;
2、开拓市场、搜集市场产品信息，寻找客户资料，掌握市场行情和竞争对手信息;
3、负麦与客户签到销售合同，以及后期的跟踪:
4、执行公司制定的月、季、年度销售计划、工作目标;
5、建立客户档案、定期回访客户，收集市场动态与产品信息，及时上报上级领导;
6、处理客户意见及要求，并及时沟通反馈;
7、无不良商业操作行为，富有工作激情和热情;能承担较大工作压力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责区域内销售渠道的建立与维护，完成公司下达的销售指标
2、制定销售计划并组织实施，定期进行销售数据分析与汇报
3、开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度
4、收集市场信息，分析竞争对手动态，为销售策略提供依据
5、协助团队成员的销售技能培训与工作指导

任职要求：
1、经验不限，有销售工作经验者优先考虑
2、具备良好的沟通表达能力和客户服务意识
3、能够适应快节奏的销售工作环境
4、有团队合作精神，能承受一定的工作压力

职位描述：

招聘岗位：海外外贸销售主管
岗位职责
1. 全面负责公司海外市场整体规划、业务布局与市场拓展，独立制定并执行海外业务战略，对业绩与利润目标全权负责。
2. 带领销售团队开展客户开发、商务谈判、订单跟进、售后维护等全流程外贸业务，提升团队整体作战能力与业绩产出。
3. 优化客户结构、业务流程与市场策略，提升优质客户占比、订单转化率与复购率，推动海外业务高质量增长。
4. 独立开展全英文商务沟通与谈判，对接海外大客户、代理商及合作伙伴，处理重大业务问题与突发情况。
5. 负责海外市场调研、竞品分析、趋势判断，对海外市场具备独特见解与深度分析能力，制定差异化市场策略，提升公司在海外市场的品牌影响力与综合竞争力。
6. 统筹海外展会、商务考察、客户拜访等海外市场拓展活动，接受出国出差，并对出差成果进行复盘总结、商机转化与效果分析，持续提升客户开发效率与成交量。
7. 搭建与完善销售管理体系、客户管理体系及业绩考核机制，带领团队达成并超越公司目标。
8. 维护并提升公司品牌形象，优化客户服务体系，持续提升客户满意度、忠诚度与复购转化率。

任职要求
1. 大专及以上学历，国际经济与贸易、商务英语、市场营销、商务管理等相关专业。
2. 3年以上海外外贸实战经验，1年以上团队管理经验，能独立带队、独当一面。
3. 英语流利，听说读写精通，可直接对接海外客户并独立完成商务谈判。
4. 熟悉外贸全流程、国际结算、报关物流及贸易风险控制，有化工/新材料/橡塑行业经验优先。
5. 具备极强的市场开拓能力、商务谈判能力、目标执行力与抗压能力，结果导向。
6. 具备团队管理、业务培训、流程优化与市场升级的综合操盘能力。
7. 对海外市场具备独特见解与敏锐的商业分析能力，善于洞察行业趋势并制定有效策略。
8. 能接受海外出差，具备良好的职业素养、逻辑思维与客户成交意识。