职位描述：

1、中专以上学历，专业不限；
2、一年以上业务跟单工作经验，工作积极，责任心强；
3、能熟练运用office办公软件；
4、整理客户资料、收集、归档。
5、处理对接好客户的订单交付进度，具有服务意识
6、六天制，底薪+提成

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司机械自动化相关产品的销售及推广工作；
2、完成公司制定的年度销售目标；
3、协助客户解决产品使用中的技术问题，提供专业的售后服务；
4、定期出差或驻点，维护客户关系并开拓新市场；
5、收集市场信息，为公司产品优化提供反馈和建议；

任职要求：
1、中专及以上学历，机械一体化、机电一体化或机械自动化相关专业优先；
2、熟悉车床调试、mastercam、ug等软件者优先考虑；
3、具有同行加工中心、磨床、数控车床、机床润滑油或机械设计电器销售经验者优先；
4、具备2年以上数控车床、普车、加工中心或车磨铣钻相关岗位工作经验；
5、良好的沟通能力和团队协作精神，能够适应国内出差及驻点工作；
6、有较强的责任心和目标导向意识，愿意挑战高薪；
7、具备敏锐的市场洞察力及客户服务意识；

职位描述：

1、中专以上学历，专业不限；
2、一年以上业务跟单工作经验，工作积极，责任心强；
3、能熟练运用office办公软件；
4、整理客户资料、收集、归档。
5、处理对接好客户的订单交付进度，具有服务意识
6、六天制，底薪+提成

职位描述：

岗位要求：
1、	高中以上学历，普通话标准，有小车驾驶证；
2、	具备优秀的组织语言和表达能力，口齿清晰流畅，较强的沟通协调能力，积极主动的工作心态，能适应外出；	
3、1年以上工厂电子产品部件推广和销售、网络/电话销售，客户开发跟进的经历；
4、在校时有参与学生会、社团工作经历的优秀应届毕业生（大专以上学历），无经验者亦可。
岗位职责：
1、学习和了解公司产品的基本生产工艺和性能，熟悉产品的使用范围；
2、按照公司的规划和要求开展新客户的开发和跟进，产品的推广和销售。

薪资待遇：基本薪资+补贴+提成（具体面议）

职位描述：

核心职责】
1. 客户经营：为客户家庭提供保险保障、健康管理、养老规划等综合金融服务，建立长期稳定的客户关系；
2. 团队管理：参与搭建并带领团队达成业务目标，实现个人与团队的共同成长；
3. 专业服务：依托平安平台资源，为客户提供保单维护、理赔协助、健康绿通、养老社区对接等全周期服务；
4. 市场拓展：通过转介绍、社区经营、客户沙龙等方式拓展中高端客户资源，打造个人IP与团队口碑。

【我们的优势】
✅ 平台保障：世界500强平安集团，综合金融+医疗养老双生态加持，资源丰富、合规正规；
✅ 成长路径：完善的新人培训+主管晋升体系，从业务精英到团队管理者，双通道发展；
✅ 收入多元：基础津贴+业务佣金+团队管理奖+续期收入+方案奖励，上不封顶；
✅ 时间灵活：弹性工作时间，兼顾家庭与事业，适合宝妈、转行精英、想挑战高薪的你；
✅ 专属支持：团队专属辅导+获客工具+康养资源支持，帮你快速上手、稳定出单。

【任职要求】
1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，条件优秀者可放宽；
2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，有销售、管理经验者优先；
3. 认同保险行业与平安企业文化，愿意长期深耕康养与综合金融赛道；
4. 有责任心、目标感强，愿意带领团队共同成长，抗压能力强。

职位描述：

   面向东莞诚聘销售经理/主管，打造以“保险保障+健康管理+养老规划+综合金融”为核心的家庭服务团队。你不仅是业务骨干，更是未来的团队管理者，带领伙伴一起为客户提供一站式家庭财富与康养解决方案。

【核心职责】
1. 客户经营：为客户家庭提供保险保障、健康管理、养老规划等综合金融服务，建立长期稳定的客户关系；
2. 团队管理：参与搭建并带领团队达成业务目标，实现个人与团队的共同成长；
3. 专业服务：依托平安平台资源，为客户提供保单维护、理赔协助、健康绿通、养老社区对接等全周期服务；
4. 市场拓展：通过转介绍、社区经营、客户沙龙等方式拓展中高端客户资源，打造个人IP与团队口碑。

【我们的优势】
✅ 平台保障：世界500强平安集团，综合金融+医疗养老双生态加持，资源丰富、合规正规；
✅ 成长路径：完善的新人培训+主管晋升体系，从业务精英到团队管理者，双通道发展；
✅ 收入多元：基础津贴+业务佣金+团队管理奖+续期收入+方案奖励，上不封顶；
✅ 时间灵活：弹性工作时间，兼顾家庭与事业，适合宝妈、转行精英、想挑战高薪的你；
✅ 专属支持：团队专属辅导+获客工具+康养资源支持，帮你快速上手、稳定出单。

【任职要求】
1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，条件优秀者可放宽；
2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，有销售、管理经验者优先；
3. 认同保险行业与平安企业文化，愿意长期深耕康养与综合金融赛道；
4. 有责任心、目标感强，愿意带领团队共同成长，抗压能力强。

职位描述：

弹性工作模式：日常以客户拜访为主，无需固定坐班，每周一上午回公司参加周例会，时间自由、结果导向。
一、【岗位职责】：
1. 自身负责珠三角大客户开发、跟进、试样、认证、量产导入与回款，独立扛业务业绩；
2. 牵头搭建销售小团队，带教新人、做产品知识培训、行业销售打法复制；
3. 陪同下属销售大客户拜访、技术对接、商务谈判，帮新人破单、稳单；
4. 协助 HR 梳理销售招人画像、参与销售面试、筛选适配行业人选；
5. 统筹团队业务节奏、客户资源统一管控，规范业务流程，防止客户流失；
6. 收集行业竞品、客户工艺需求，反馈产品选型与市场开拓建议。
二、【任职要求】
1. 28–40 岁，大专及以上，电子胶黏剂 / 电子化工材料 / 电子新材料行业出身；
2. 3 年以上电子胶大客户销售经验，有带新人、带小团队经验优先；
3. 熟悉 UV 胶、环氧胶、有机硅、灌封、导热胶至少两类电子胶应用及大客户开发流程；
4. 熟悉消费电子、新能源、半导体、精密结构件产业链，懂工程 / 品质 / 采购多层关系维护；
5. 性格稳重、心态踏实，想依托平台长期发展；
6. 能接受珠三角短途出差，适应大客户长周期项目跟进，愿意沉淀培养团队。
三、【薪资福利】
1. 个人回款提成 + 团队管理奖 + 团队业绩奖励 + 年终奖励；
2. 弹性考勤，不刻板打卡，销售以结果为导向；
3. 公司扁平化，沟通简单、决策快，做事不用层层请示；
4. 给到独立带队权责 + 团队收益，带人比自己单打更稳更赚；
5. 内部晋升通道：销售主管→销售经理→业务负责人，核心骨干可享长期分红激励。

职位描述：

现面向东莞诚聘销售经理/主管，打造以“保险保障+健康管理+养老规划+综合金融”为核心的家庭服务团队。你不仅是业务骨干，更是未来的团队管理者，带领伙伴一起为客户提供一站式家庭财富与康养解决方案。

【核心职责】
1. 客户经营：为客户家庭提供保险保障、健康管理、养老规划等综合金融服务，建立长期稳定的客户关系；
2. 团队管理：参与搭建并带领团队达成业务目标，实现个人与团队的共同成长；
3. 专业服务：依托平安平台资源，为客户提供保单维护、理赔协助、健康绿通、养老社区对接等全周期服务；
4. 市场拓展：通过转介绍、社区经营、客户沙龙等方式拓展中高端客户资源，打造个人IP与团队口碑。

【我们的优势】
✅ 平台保障：世界500强平安集团，综合金融+医疗养老双生态加持，资源丰富、合规正规；
✅ 成长路径：完善的新人培训+主管晋升体系，从业务精英到团队管理者，双通道发展；
✅ 收入多元：基础津贴+业务佣金+团队管理奖+续期收入+方案奖励，上不封顶；
✅ 时间灵活：弹性工作时间，兼顾家庭与事业，转行精英、想挑战高薪的你；
✅ 专属支持：团队专属辅导+获客工具+康养资源支持，帮你快速上手、稳定出单。

【任职要求】
1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，条件优秀者可放宽；
2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，有销售、管理经验者优先；
3. 认同保险行业与平安企业文化，愿意长期深耕康养与综合金融赛道；
4. 有责任心、目标感强，愿意带领团队共同成长，抗压能力强。

职位描述：

收入与晋升：
1、训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+养老公积金+长期服务奖+旅游奖励
2、提供优+新人：启航津贴、护航津贴、高达100万领航发展奖
3、公司沟通完整的公开、公平、公正的晋升规划路径，优秀者可以跨级晋升。
我们提供：
1、平安集团综合金融平台：可销售寿险、车险、财产险、银行、信托等多元产品。
2、专业培训体系：联合清华大学等权威机构认证，全链条成长支持。
3、数字化赋能：智能化客户分析、移动展业工具，让业务更高效。
4、双通道发展：个人销售专家或组织发展管理者、自有选择。
我们希望你：
1、大专以上学历。从5年以上的工作经验，有金融、医疗、法律、教育等行业经验者优先。
2、年龄28岁-50岁，有较强的学习能力和进取心，有丰富的销售或管理经验优先。
3、敢于挑战、有创业心态。

职位描述：

岗位职责（该岗位可自由选择工作城市）
- 负责餐饮行业的客户开发与维护，通过地推、陌拜等方式拓展新客户；
- 与餐饮企业建立良好合作关系，推动产品或服务的销售落地；
- 收集市场信息，分析客户需求，为公司提供有效的市场反馈；
- 协助完成销售目标，定期汇报工作进展与成果。
任职要求
- 具备一定的餐饮行业经验，了解餐饮渠道运作模式者优先；
- 有地推、陌拜经验，具备良好的沟通能力和抗压能力；
- 性格积极主动，具备较强的执行力和团队协作精神；
- 有带团队经验优先

职位描述：

岗位职责：
1、负责保险及康养产品的市场推广与销售工作，达成团队及个人业绩指标。
2、开拓并维护客户资源，为客户提供专业的保险规划与康养咨询服务。
3、分析客户需求，设计并提供个性化的保险与康养解决方案。
4、参与公司组织的产品培训与销售活动，不断提升专业能力与销售技巧。
5、协助团队新人进行业务辅导与技能培训，提升团队整体战斗力。

任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、金融或相关专业优先考虑。
2、具备2年及以上保险销售或相关领域工作经验。
3、熟悉保险产品及康养服务市场，具备良好的客户沟通与谈判能力。
4、具有较强的责任心和团队合作精神，能承受一定的工作压力。

职位描述：

岗位职责：
1. 负责国内一次性包装容器全品类产品（一次性餐盒、纸杯、外卖打包容器、食品生鲜包装等）市场开拓，制定月度、季度、年度内贸销售目标并拆解落地。
2. 统筹内贸销售团队日常管理工作，制定团队成员绩效考核方案、销售培训计划；指导业务员谈单、报价、客情维护，解决团队业务开展过程中的疑难问题；监督团队每日/每周销售数据，复盘业绩完成情况，针对性制定改进方案。
3.统筹国内订单报价、合同签订、排产对接、发货跟进、回款催收全流程；结合原材料价格、市场行情，制定标准化报价体系，平衡产品利润与市场竞争力。
4. 定期调研国内行业市场动态、同行产品价格、竞品优势、客户需求变化，收集餐饮包装行业政策、原材料波动信息；根据市场变化优化产品销售结构，主推高利润爆款包装产品，同步调整销售策略，提升区域市场占有率。
5. 定期汇总销售业绩、客户台账、回款数据、渠道占比等报表，向上级领导汇报工作进度；分析未达成业绩目标的原因，优化销售方案，完成公司下达的年度内贸销售指标。

任职要求：
1. 学历专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先；
2. 工作经验：3年及以上一次性包装、塑料制品、食品耗材行业内贸销售经验，1年以上销售团队管理经验；熟悉国内餐饮包装市场、各大销售渠道，有成熟经销商资源、餐饮连锁客户资源者优先；
3. 专业能力：精通内贸销售谈判、合同拟定、回款管控；熟悉一次性包装容器产品规格、原材料特性、生产成本及市场定价；具备市场分析、团队统筹、风险预判能力；
4. 综合素质：具备较强的抗压能力、沟通协调能力、目标感；能够适应短期国内出差拜访客户；熟练使用Office办公软件，可独立制作销售报表、方案；
5.职业素养：诚实守信，有责任心，具备良好的团队管理思维与商业保密意识。

职位描述：

岗位职责：  
1、为客户提供家庭财富风险管理规划服务，分析客户需求并制定个性化保险方案。  
2、推广公司保险产品及康养产品，提供专业的健康养老咨询服务。  
3、维护客户关系，定期进行保单管理和客户回访，确保服务持续有效。  
4、参与团队培训与学习，提升专业能力，协助团队达成业绩目标。  
5、遵守相关法律法规，确保业务操作合规，具备高度的责任意识。  

任职要求：  
1、大专及以上学历，具备3年及以上相关工作经验。  
2、年龄在25岁至55岁之间，具备良好的沟通表达和团队协作能力。  
3、熟悉保险产品及康养产品，能够提供专业的财富风险管理咨询服务。  
4、具备较强的学习能力，能够快速适应行业变化和公司培训要求。  
5、遵守法律法规，具有高度的责任意识和客户服务精神。
6、形象好，有责任心，事业心、团队荣誉感、愿意接受新事物，一起发展、成长！
7、25-55岁，本科以上学历，年薪40-80万元。

职位描述：

招聘条件
1、年龄：在25-55岁之间
2、学历：本科学历
3、近一年收入在40万以上
4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满2年即可
5、无不良从业记录
三、培训特享
1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成
2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。
四、高才【三好政策】
1、好资源：
顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程
总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目
专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障
2，好待遇：
百万加持，前程共筑
最高90万元训练津贴
前3个月高档启航津贴
最高20万元创业发展奖金(限同业)
最高140万元领航发展奖
综合以下产品：
1、车辆保险
2、企业财产保险和家庭财产保险
3、企业团体意外、医疗、养老保险
4、家庭个人意外、医疗、养老保险
5、小孩教育、婚嫁、创业保险
6、分红保险、万能保险、投连保险
7、信用卡
8、信托产品
9、股票、基金

康养顾问/业务顾问/康养顾问
【一】福利待遇
四项基本福利：意外残疾、意外/疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗
各类福利保障：长期服务奖、个人养老公积金、主管养老公积金、绩优养老公积金、专属健康服务及年度体检
关爱计划：
传承制：部课传承给子女，个人享受关爱金
代管制：由符合条件的人员进行代管，个人享受关爱金
【二】四大优势：
一个品牌：守护客户全生命周期的"财富+健康+养老"一站式解决方案的价值传递者
两大价值：1、对己-以专业成就价值持续精进、引领团队、追求卓越
2、对客-以品行值得托付专业领先、温暖体贴、真诚可靠
三重身份：依托中国平安"综合金融+医疗养老"的战略布局，致力于成为平安集团"金融顾问"、"家庭医生"、"养老管家"服务的价值传递者
四项支持：构建"四合一"支持，助力代理人全生命周期发展职涯发展技能提升客户服务产品覆盖
【三】招聘条件
二、高才招聘条件
1、年龄：在25-55岁之间
2、学历：大学学历
3、无不良从业记录
【四】晋升路线
业务线：保险康养顾问-初级保险康养顾问-中级保险康养顾问-高级保险康养顾问
管理线：组经理-高级组经理-资深组经理-部经理-高级部经理-资深部经理-业务总

职位描述：

岗位职责：
1、负责寿险产品的市场开拓与销售工作，完成公司下达的业绩目标。
2、开发与维护银行渠道及个人客户资源，建立并深化长期合作关系。
3、分析市场动态与客户需求，制定并执行个性化的销售策略与方案。
4、组织并参与各类市场推广活动，提升公司品牌及产品在区域内的知名度。
5、为客户提供专业的保险理财规划与咨询服务，确保服务质量与客户满意度。
6、定期进行销售数据统计与分析，撰写工作报告，并提出改进建议。
7、遵守公司各项规章制度及行业监管要求，确保业务合规开展。
8、协助团队新人进行培训与辅导，共同提升团队整体销售能力。

任职要求：
1、大专学历，市场营销、金融、经济或相关专业背景优先考虑。
2、拥有5年及以上金融、保险或相关行业的销售工作经验。
3、年龄在25岁到55岁之间。
4、具备出色的市场开拓能力、沟通协调能力及客户关系维护能力。
5、熟悉保险产品知识及销售流程，拥有较强的抗压能力与目标导向意识。
6、认同公司企业文化，具备良好的职业操守和团队合作精神。

职位描述：

岗位职责:
1.3-5年以上同行业头戴蓝牙耳机工作经验(硬性要求)；
2.制定并实施销售策略以满足公司年度销售目标:
3.维护和拓展客户关系，确保客户满意度:
4.参与市场调研，分析行业趋势，为产品优化和新产品开发提供建议;
5.与团队合作，共同完成销售目标和利润率目标;
6.监控销售数据，及时调整销售策略以适应市场变化。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和谈判技巧:
2.能够独立处理和解决客户问题:
3.具有较强的市场分析能力和产品推广能力;
4.能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神:
5.具备丰富的业务经验，能够有效管理客户关系

职位描述：

岗位职责：
1、负责处理每日客户的订货需求，完成订单录入、打印及传递工作。
2、协助销售部门完成销售数据的整理、统计与分析，并做好资料归档。
3、维护与更新客户档案，确保信息的准确性与完整性。
4、协调内部生产、仓储等部门，跟进订单的生产与发货进度。
5、负责销售相关的日常行政支持与部门间沟通协调替岗等工作。

任职要求：
1、大专及以上学历。能适应食品制造业快节奏的工作环境，有相关行业经验者优先。
2、熟练操作Office办公软件及常用办公设备。
3、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通与团队协作能力。
4、年龄在18岁到45岁之间。

职位描述：

【工作内容】
1、负责自动化检测设备产品的市场拓展，制定并执行区域销售计划以达成业绩指标；
2、主导重点客户的开发与维护，深入挖掘客户需求，提供定制化解决方案并推动项目落地；
3、统筹商务谈判与合同签订全流程，协调技术、交付团队确保项目按期高质量交付；
4、收集行业竞品信息与市场动态，分析数据优化销售策略，提升品牌在重工领域的市场占有率。

【任职要求】
1、大专及以上学历，机械自动化、市场营销或相关专业背景，具备3年以上工业设备销售经验；有行业资源优先。
2、熟悉工业自动化设备，拥有自动化行业的客户资源及独立开拓新市场的能力；
3、性格外向，有一定的沟通能力。

职位描述：

一、岗位职责
1、负责所属部门销售人员的招聘、筛选、录用及配置，结合部门发展需求，搭建完整的电话销售团队；制定团队人员培训、考核及激励体系，定期开展业务培训（电话销售技巧、客户服务等），提升团队成员专业能力，打造高执行力、高凝聚力的电话销售团队。
2、全面负责部门的整体运营管理，围绕公司业务目标，制定部门电话销售策略、业绩指标及执行计划，带领团队完成月度、季度、年度销售任务。
3、搭建并优化部门电话销售体系，规范电话沟通流程、客户跟进标准及话术技巧，提升团队电话销售效率和客户转化率。
4、监控团队日常电话销售数据（通话量、接通率、意向客户量、成单率等），分析数据短板，及时调整销售策略和团队工作重点，解决团队运营中的各类问题。
5、协同公司其他部门，做好意向客户跟进、订单落地及售后衔接工作，提升客户满意度和复购率。
6、收集市场动态、同行电话销售策略及客户需求反馈，为公司销售战略调整和产品优化提供参考。
7、严格执行公司各项规章制度，营造积极向上、务实高效的部门工作氛围，推动部门长期稳定发展。

二、任职要求
1、年龄22-38岁，中专及以上学历，有1-3年电话销售团队管理经验（有小团队从0到1搭建经验者加分）。
2、熟悉客户需求及电话销售模式，具备扎实的业务知识和销售逻辑。
3、具备一定的团队管理能力，擅长人员激励、目标拆解和过程管控，能有效带领团队达成业绩目标；有较强的组织协调能力和问题解决能力。
4、具备出色的沟通表达能力、谈判能力及抗压能力，对电话销售工作有热情，能以身作则，带动团队积极性。
5、工作认真负责、目标感强，有良好的职业素养和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。
6、熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT等），能熟练分析销售数据，制定合理的团队管理方案。

三、薪资福利
1、薪资构成：管理底薪+个人业绩提成+部门业绩提成 + 团队激励奖金，能力越强，收入越高。
2、基础福利：五险、带薪年假、法定节假日正常休假、节日福利、生日福利、定期团建。
3、成长福利：完善的岗前培训、定期业务进阶培训、清晰的晋升通道（部门主管→经理→总监→区域总），助力个人职业发展。

职位描述：

一、优厚的保障福利
1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚
2、最长18个月，累计最高500万顶尖绩优:前3期按优++标准计提，后续正常赛马;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成)
二、招聘条件
1、年龄：在25-55岁之间
2、学历：本科学历
3、近一年收入在40万以上
4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满2年即可
5、无不良从业记录
三、培训特享
1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成
2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。
四、高才【三好政策】
1、好资源：
顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程
总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目
专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障
2，好待遇：
百万加持，前程共筑
最高90万元训练津贴
前3个月高档启航津贴
最高20万元创业发展奖金(限同业)
最高140万元领航发展奖

职位描述：

岗位职责：
1、负责锂电设备销售业务拓展，制定并执行销售策略，完成销售目标；
2、管理销售团队，指导团队成员开展市场开发与客户维护工作；
3、深入了解客户需求，提供专业的锂电设备解决方案，并推动项目签约；
4、跟踪行业动态，分析市场趋势，为公司产品及市场策略提供建议；
5、协调内部资源，确保销售项目顺利推进与交付；

任职要求：
1、大专学历；
2、具备3年以上锂电设备销售经验，对机器视觉有一定了解；
3、具备团队管理经验，能够有效激励和带领团队；
4、具备较强的市场分析、商务谈判和客户关系维护能力；
5、工作积极主动，能适应出差，抗压能力强；

职位描述：

岗位职责
1.负责区域内二、三类医疗器械（设备、耗材、试剂等）的市场开发与销售，制定个人销售计划，完成公司下达的销售额、回款率、新客户开发等核心指标。
2.对接目标客户（二级/三级医院、民营医院、体检中心、区域经销商等），跟进产品挂网、招标、议价、入院全流程，确保产品合规准入。
3.开展合规推广，讲解产品资质、技术参数、临床优势，组织科室会、产品演示、试用等活动，促成订单签订。
4.维护终端客户与经销商关系，跟进产品售后、耗材补给、设备维保，集临床反馈，提升客户满意度与复购率。
5.严格遵守《医疗器械监督管理条例》《GSP》等法规，杜绝违规推广、商业贿赂等行为，规范留存销售相关资料，配合公司内审与药监检查。
6.收集区域内医疗政策、集采信息、竞品动态，提交市场分析报告，按时完成日报、周报、月报及CRM数据录入。

任职要求
1.大专及以上学历，临床医学、生物医学工程、医疗器械、市场营销等相关专业优先；1-3年二三类医疗器械销售经验者优先，优秀应届生可放宽。
2.熟悉二三类医疗器械监管法规、医院采购流程、招标挂网及医保/集采政策，具备强烈的合规意识。
3. 具备良好的客户开发、商务谈判、回款催收能力，有医院/经销商资源、招标跟进经验者加分。
4.能快速掌握产品知识，适应高频出差与外勤工作，目标导向强，抗压能力突出。
5. 诚信正直，无行业违规、商业贿赂记录，具备良好的沟通协调与团队协作能力。

职位描述：

四、岗位职责
 
1. 负责贴标机、贴胶机、非标自动化设备整体销售团队管理，制定团队月度、季度、年度销售目标并拆解落地，带领团队完成业绩指标。
​
2. 开发工业自动化、医药、化妆品、食品、新能源、日化等行业新客户，维护老客户关系，深度挖掘客户非标定制需求。
​
3. 跟进设备销售全流程：客户对接、方案报价、商务谈判、合同签订、订单跟进及回款统筹。
​
4. 收集自动化设备行业市场动态、竞品信息与行业行情，制定贴合贴标/贴胶设备的市场销售策略。
​
5. 负责销售团队的搭建、培训、日常管理、绩效考核与团队激励，打造高执行力的销售队伍。
​
6. 统筹销售数据复盘，定期组织销售会议，总结得失、优化销售话术与获客思路。
​
7. 配合技术与生产部门，跟进客户现场需求对接、设备方案确认，提升客户成交率与满意度。
​
8. 完成公司交办的其他销售管理相关工作。
 
五、任职要求
 
1. 大专及以上学历，有自动化设备、非标机械、贴标机、包装机械行业销售经验者优先录用。
​
2. 3年以上工业设备销售经验，1年以上销售团队管理经验，有独立带队实战业绩。
​
3. 熟悉非标自动化设备销售模式，了解贴标、贴胶类设备基本原理与行业应用场景。
​
4. 具备优秀的商务谈判、客户开发与市场开拓能力，抗压能力强，目标感强。
​
5. 有良好的团队领导力、沟通协调能力，善于凝聚团队、激发成员积极性。
​
6. 思维灵活，事业心强，认同制造业发展，愿意长期深耕自动化行业。
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7. 有3C、新能源、日化、医药等行业客户资源者优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责光通信光纤跳线产品的市场开拓与销售工作，制定并执行销售计划，完成公司下达的销售任务指标。
2、深入挖掘客户需求，维护并发展与现有客户的关系，积极开发新客户资源，建立稳定的客户网络。
3、负责销售合同的谈判
4、收集和分析市场、竞争对手及行业信息，为公司产品策略和市场决策提供支持。
5、协调公司内部资源，为客户提供专业的产品咨询、技术支持和售后服务。

任职要求：
1、不限学历，对光通信行业或相关销售工作有浓厚兴趣。
2、经验不限，欢迎有销售经验或愿意从零开始学习的人员加入。
3、具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，有较强的抗压能力和团队协作精神。
4、能适应一定的工作压力，积极主动，目标感强，渴望在销售领域获得发展。
5、熟悉MTP光纤跳线、MPO光纤跳线、LC/SC/FC/ST光纤跳线、单模与多模、光纤配线架、光纤适配器等产品者优先考虑。
6、工资结构：0.7-1.8W+提成

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司产品（胶水）市场的开拓与销售工作
2、开拓新客户资源并维护现有客户关系
3、收集市场信息并反馈客户需求
4、完成销售目标及各项销售指标

任职要求：
1、学历：大专及以上，胶水行业，家居、建材同岗位2年以上经验，有10家超3个亿资源企业优先；
2.  能力：具备较强的客户开发、谈判能力，能独立对接封边类终端客户，解决产品应用中的常见问题；
3.  素养：有责任心，客户服务意识强，有稳定的封边客户资源者优先，能适应出差。
4.有驾照，有车

职位描述：

岗位职责：
1、负责个人养老金税优保险产品的销售与客户服务，满足客户养老规划需求；
2、通过客户需求分析，为客户提供专业的养老金税优规划方案与咨询；
3、积极开拓新客户，并做好现有客户的维护与关系管理工作；
4、熟练掌握保险产品知识、条款及销售技能，协助客户完成投保、保全及理赔流程；
5、努力达成公司设定的个人及团队业务目标，并参加公司组织的各类培训与会议；
6、持续学习行业动态、税优政策及新产品知识，提升专业服务水平；

任职要求：
1、大专学历，具备2年及以上寿险或金融相关销售工作经验；
2、年龄在22岁至55岁之间，具备优秀的客户服务意识与沟通能力；
3、学习能力强，能够快速掌握产品知识及销售技能，并通过公司要求的岗前培训与资格认证；
4、具备较强的抗压能力与业务开拓精神，能够适应弹性工作安排；
5、遵纪守法，诚信正直，具有良好的团队协作精神；

职位描述：

现面向东莞诚聘销售经理/主管，打造以“保险保障+健康管理+养老规划+综合金融”为核心的家庭服务团队。你不仅是业务骨干，更是未来的团队管理者，带领伙伴一起为客户提供一站式家庭财富与康养解决方案。

【核心职责】
1. 客户经营：为客户家庭提供保险保障、健康管理、养老规划等综合金融服务，建立长期稳定的客户关系；
2. 团队管理：参与搭建并带领团队达成业务目标，实现个人与团队的共同成长；
3. 专业服务：依托平安平台资源，为客户提供保单维护、理赔协助、健康绿通、养老社区对接等全周期服务；
4. 市场拓展：通过转介绍、社区经营、客户沙龙等方式拓展中高端客户资源，打造个人IP与团队口碑。

【我们的优势】
✅ 平台保障：世界500强平安集团，综合金融+医疗养老双生态加持，资源丰富、合规正规；
✅ 成长路径：完善的新人培训+主管晋升体系，从业务精英到团队管理者，双通道发展；
✅ 收入多元：基础津贴+业务佣金+团队管理奖+续期收入+方案奖励，上不封顶；
✅ 时间灵活：弹性工作时间，兼顾家庭与事业，适合宝妈、转行精英、想挑战高薪的你；
✅ 专属支持：团队专属辅导+获客工具+康养资源支持，帮你快速上手、稳定出单。

【任职要求】
1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，条件优秀者可放宽；
2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，有销售、管理经验者优先；
3. 认同保险行业与平安企业文化，愿意长期深耕康养与综合金融赛道；
4. 有责任心、目标感强，愿意带领团队共同成长，抗压能力强。

职位描述：

   面向东莞诚聘销售经理/主管，打造以“保险保障+健康管理+养老规划+综合金融”为核心的家庭服务团队。你不仅是业务骨干，更是未来的团队管理者，带领伙伴一起为客户提供一站式家庭财富与康养解决方案。

【核心职责】
1. 客户经营：为客户家庭提供保险保障、健康管理、养老规划等综合金融服务，建立长期稳定的客户关系；
2. 团队管理：参与搭建并带领团队达成业务目标，实现个人与团队的共同成长；
3. 专业服务：依托平安平台资源，为客户提供保单维护、理赔协助、健康绿通、养老社区对接等全周期服务；
4. 市场拓展：通过转介绍、社区经营、客户沙龙等方式拓展中高端客户资源，打造个人IP与团队口碑。

【我们的优势】
✅ 平台保障：世界500强平安集团，综合金融+医疗养老双生态加持，资源丰富、合规正规；
✅ 成长路径：完善的新人培训+主管晋升体系，从业务精英到团队管理者，双通道发展；
✅ 收入多元：基础津贴+业务佣金+团队管理奖+续期收入+方案奖励，上不封顶；
✅ 时间灵活：弹性工作时间，兼顾家庭与事业，适合宝妈、转行精英、想挑战高薪的你；
✅ 专属支持：团队专属辅导+获客工具+康养资源支持，帮你快速上手、稳定出单。

【任职要求】
1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，条件优秀者可放宽；
2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，有销售、管理经验者优先；
3. 认同保险行业与平安企业文化，愿意长期深耕康养与综合金融赛道；
4. 有责任心、目标感强，愿意带领团队共同成长，抗压能力强。

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定销售策略，完成公司下达的销售目标及回款任务。
2、开拓新客户，维护现有客户关系，建立并完善客户档案。
3、主导商务谈判，签订销售合同，跟进订单执行与交付。
4、收集市场信息与客户反馈，分析行业动态，为公司决策提供支持。
5、管理销售团队，进行业务指导与培训，提升团队整体业绩。

任职要求：
1、中专以上学历，市场营销、机械或相关专业优先。
2、3-5年模具、五金配件或相关制造业销售经验，有客户资源者优先。
3、年龄25岁到45岁。
4、具备优秀的市场开拓能力、谈判技巧和客户关系管理能力。
5、能适应快节奏工作，具备良好的团队协作精神和抗压能力。

职位描述：

任职要求：1.大专及以上学历，国际贸易、电子商务、市场营销、机电类或者同同行业相关经验优先，
2.3年及以上部门管理经验(至少带领3人及以上团队)，其中2年及以上工厂端对接国内跨境电商卖家/外贸出口客户相关工作经验。
3.有工厂端跨境客户服务/销售管理经验，深入了解国内跨境电商卖家、外贸公司的核心需求（选品、合规、交期、包装、售后、供货稳定性）。
4.统筹管理能力：能全面把控部门日常运营、客户管理、订单交付、售后处理，具备较强的全局观合优先级规划能力。
5.客户管理能力：擅长对接核心大客户，维护高层关系，能挖掘客户深层需求，制定定制化服务方案，提升客户复购率和粘性。
岗位职责：1.全面负责跨境电商客户部日常运营管理，制定部门年度、季度、月度核心目标（销售额、出货量、回款率、客户擅长率），拆解目标至个人，统筹推进落地，确保各项指标达成。
2.负责部门人员招聘、分工调配、绩效考核与团队建设，搭建高效协作的客户服务/对接团队；定期开展产品知识、跨境合规、客户对接技巧等培训，提升团队专业能力与执行力。
3.优化部门工作流程，规范客户对接，订单跟进、售后处理等环节，提升部门整体工作效率与服务质量，控制运营成本。
4.收集跨境市场、竞品、渠道信息、输出客户与市场分析，优化销售策略。
5.参与产品项目并进行精准的双向反馈，根据市场营销计划，完成部门销售指标。