职位描述：

任职要求：
1、年龄要求：28-45岁，结合实际情况可调整，男女不限。
2、大专及以上学历，营销管理、市场策划等专业优先；
3、8年以上销售经验，3年以上同等岗位管理经验。
4、核心能力
①行业洞察：对经济、政策、行业、服饰、产品等有自己的判断与认知。
②客户管理：拥有省级及以上投标经历、政府服务、大客户公关等领域者优先。
③领导能力：擅长目标管理与团队激励，能应对各种挑战，有一定事业野心。

工作职责：
1、参与公司发展战略规划制定。
2、打造销售团队，为公司业绩负责。
3、维护客户关系，做好售后管理。
4、维护公司形象，打造品牌价值。
5、分析销售数据，支持销售策略。

职位描述：

【核心职责】
1. 客户经营：为客户家庭提供保险保障、健康管理、养老规划等综合金融服务，建立长期稳定的客户关系；
2. 团队管理：参与搭建并带领团队达成业务目标，实现个人与团队的共同成长；
3. 专业服务：依托平安平台资源，为客户提供保单维护、理赔协助、健康绿通、养老社区对接等全周期服务；
4. 市场拓展：通过转介绍、社区经营、客户沙龙等方式拓展中高端客户资源，打造个人IP与团队口碑

【任职要求】
1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，条件优秀者可放宽；
2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，有销售、管理经验者优先；
3. 认同保险行业与平安企业文化，愿意长期深耕康养与综合金融赛道；
4. 有责任心、目标感强，愿意带领团队共同成长，抗压能力强。

职位描述：

【核心职责】
1. 客户经营：为客户家庭提供保险保障、健康管理、养老规划等综合金融服务，建立长期稳定的客户关系；
2. 团队管理：参与搭建并带领团队达成业务目标，实现个人与团队的共同成长；
3. 专业服务：依托平安平台资源，为客户提供保单维护、理赔协助、健康绿通、养老社区对接等全周期服务；
4. 市场拓展：通过转介绍、社区经营、客户沙龙等方式拓展中高端客户资源，打造个人IP与团队口碑

【任职要求】
1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，条件优秀者可放宽；
2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，有销售、管理经验者优先；
3. 认同保险行业与平安企业文化，愿意长期深耕康养与综合金融赛道；
4. 有责任心、目标感强，愿意带领团队共同成长，抗压能力强。

职位描述：

我司专注高端导热散热材料研发、生产与销售，核心产品为人工合成石墨膜、多层石墨烯膜，产品广泛应用于AI服务器、半导体、消费电子、新能源动力电池、工控设备等领域。依托稳定的产能与产品优势，伴随业务快速扩张，现诚聘行业资深销售负责人带队开拓市场。
岗位职责：负责公司整体销售战略规划、市场渠道布局与团队管理；搭建并优化销售体系，带领团队完成年度销售目标；重点开发终端大客户与优质经销渠道，跟进商务洽谈、订单落地与回款；联动各部门优化市场方案与产品适配，持续提升市场占有率与品牌影响力。
任职要求（行业刚需）：5年以上导热、散热材料行业销售经验，3年以上同岗位团队全盘管理经验；熟悉人工合成石墨膜、多层石墨烯膜产品特性、应用场景及行业市场格局；具备成熟的大客户资源与渠道资源，有电子、新能源、半导体领域客户开发经验优先；具备较强战略思维、团队管理能力与商务谈判能力，抗压性强，结果导向。非本行业人员请勿投递。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司的销售战略规划，制定年度及季度销售目标与执行方案；
2、开拓工装市场渠道，重点跟进大型装饰工程、机电安装及净化工程项目；
3、维护关键客户关系，建立长期稳定的客户资源网络，提升品牌影响力；
4、带领销售团队完成业绩指标，监督并指导团队成员的业务开展情况；
5、参与重大项目的商务谈判，把控合同条款，确保回款及时性与安全性；6、分析行业竞争态势与市场动态，优化销售策略，提高市场占有率；7、协调内部设计、施工等部门，确保项目交付质量与客户满意度。

任职要求：
1、经验不限，学历不限，具备强烈的事业心与责任感；
2、有装饰装修、建筑工程或相关建材行业背景者优先考虑；
3、熟悉工装市场运作模式，具备一定的客户资源积累；
4、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识；
5、能适应出差及灵活的工作节奏，结果导向明确。

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定并落实团队销售目标与业务发展规划，推动业绩持续增长；
2、组建、培训及管理销售团队，提升团队成员专业能力与销售技能；
3、开拓客户资源，维护重要客户关系，提升客户满意度与忠诚度；
4、分析市场动态与竞争状况，及时调整销售策略以应对市场变化；
5、协调内部资源，确保销售流程顺畅，提升整体运营效率；
6、监督销售进度，定期汇报业绩数据，确保目标达成。

任职要求：
1、学历不限，工作经验不限，保险行业背景优先；
2、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识；
3、具有较强的市场开拓能力和抗压能力；
4、热爱销售工作，具备较强的学习能力和进取心；
5、语言不限，能够适应灵活的工作安排。

职位描述：

岗位职责：
 1、制定公司年度销售目标及战略规划，推动团队达成业绩指标。
 2、领导销售团队，通过数据分析与市场洞察优化销售策略。
 3、构建和维护客户关系，拓展新市场和新客户，提升市场份额。
 4、协调跨部门合作，确保销售流程顺畅，提升客户满意度。
 任职要求：
 1、熟悉移动照明行业（手电，头灯，提灯，自行车车灯），具有同等职位5年以上经验。
 2、拥有出色的市场分析能力和客户管理能力，善于把握市场机遇。
 3、优秀的团队领导力，能够激励团队达成目标。
 4、具有潜在客户资源的，优先考虑。

职位描述：

岗位职责：
1、制定公司数码喷墨设备、喷印系统、防伪溯源方案的业务战略与销售目标，负责整体业绩达成;
2、搭建与管理销售团队，制定激励机制，提升团队战斗力与人均产出;
3、开拓包装印刷、包装设备、自动化设备、非标设备、激光设备、喷码、打标设备、食品饮料、医药等目标行业与新市场;
4、维护大客户与渠道关系，主导重大项目谈判与签约，提升客户复购与满意度;
5、洞察行业趋势、竟品动态，输出市场策略与产品改进建议;
6、协调内部研发、生产、售后资源，保障订单交付与客户服务。

任职要求
1、大专及以上，市场营销、工商管理、机械/自动化等相关专业;
2、8年以上工业设备/印刷设备/自动化设备销售经验，5年以上销售团队管理经验;
3、对数码印刷、喷码标识、包装自动化行业有深入理解，有丰富客户资源与渠道优先;
4、具备战略规划、团队管理、商务谈判、大客户开发与项目运作能力;
5、结果导向，抗压能力强，能适应出差，有带领团队实现业绩高增长经验优先。                                                       

岗位福利：
1、上班时间：8:00-12:00  13：30-18:00  大小周；
2、食宿：公司统一提供食宿；
3、福利：社保、年终奖、节日礼品、生日礼品、全勤奖、高温补贴等；                                                                                                                                              4、爱心基金:嫁娶贺金、生育贺金、敬老金、慰问金及资助金。
5、活动：丰富的团队活动，举办生日会，免费员工旅游；
6、假期：节假日正常放假，入职满一年以上享有带薪年假。

职位描述：

岗位职责：
1、负责涂层产品的市场开发与客户关系维护，完成销售目标；
2、分析行业市场需求，制定并实施销售策略，提升市场份额；
3、与技术团队协作，为客户提供专业的涂层解决方案；
4、定期收集竞争对手信息，把握市场动态及行业趋势；
5、参与重要项目的谈判及合同签订，确保业务顺利推进；
6、建立并完善客户档案，持续优化售后服务流程；

任职要求：
1、本科学历，机械、材料类专业，条件优秀者，学历专业可放宽；
2、工具涂层相关行业（钢材、磨刀机、模具、机械加工、刀具）背景，从事过相关行业采购、销售、客服等岗位，并管理过团队。
3、个人有突出业绩，并且对涂层行业有较深理解，可以找到新的利润增涨点。

驻地可选东莞，也可深圳，前期不少于2周在深圳工作
本项所列工资可面议。

职位描述：

一、优厚的保障福利
1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚
2、最长18个月，累计最高500万顶尖绩优:前3期按优++标准计提，后续正常赛马;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成)
二、招聘条件
1、年龄：在25-55岁之间
2、学历：本科学历
3、近一年收入在40万以上
4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满2年即可
5、无不良从业记录
三、培训特享
1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成
2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。
四、高才【三好政策】
1、好资源：
顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程
总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目
专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障
2，好待遇：
百万加持，前程共筑
最高90万元训练津贴
前3个月高档启航津贴
最高20万元创业发展奖金(限同业)
最高140万元领航发展奖

职位描述：

岗位职责：  
1、为客户提供家庭财富风险管理规划服务，分析客户需求并制定个性化保险方案。  
2、推广公司保险产品及康养产品，提供专业的健康养老咨询服务。  
3、维护客户关系，定期进行保单管理和客户回访，确保服务持续有效。  
4、参与团队培训与学习，提升专业能力，协助团队达成业绩目标。  
5、遵守相关法律法规，确保业务操作合规，具备高度的责任意识。  

任职要求：  
1、本科及以上学历，具备3年及以上相关工作经验。  
2、年龄在25岁至55岁之间，具备良好的沟通表达和团队协作能力。  
3、熟悉保险产品及康养产品，能够提供专业的财富风险管理咨询服务。  
4、具备较强的学习能力，能够快速适应行业变化和公司培训要求。  
5、遵守法律法规，具有高度的责任意识和客户服务精神。
6、形象好，有责任心，事业心、团队荣誉感、愿意接受新事物，一起发展、成长！
7、25-55岁，本科以上学历，年薪40-80万元。

职位描述：

一、优厚的保障福利
1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚
2、最长18个月，累计最高500万顶尖绩优:前3期按优++标准计提，后续正常赛马;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成)
二、招聘条件
1、年龄：在25-55岁之间
2、学历：本科学历
3、近一年收入在40万以上
4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满2年即可
5、无不良从业记录
岗位职责：  
1、为客户提供家庭财富风险管理规划服务，分析客户需求并制定个性化保险方案。  
2、推广公司保险产品及康养产品，提供专业的健康养老咨询服务。  
3、维护客户关系，定期进行保单管理和客户回访，确保服务持续有效。  
4、参与团队培训与学习，提升专业能力，协助团队达成业绩目标。  
5、遵守相关法律法规，确保业务操作合规，具备高度的责任意识。  
三、培训特享
1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成
2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。
四、高才【三好政策】
1、好资源：
顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程
总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目
专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障
2，好待遇：
百万加持，前程共筑
最高90万元训练津贴
前3个月高档启航津贴
最高20万元创业发展奖金(限同业)
最高140万元领航发展奖

职位描述：

如果您有以下工作经验，我们将优先考虑！包括但不限于：
房地产行业：开发商、总包、工程项目负责人、地产运营、房产中介、房产顾问、房产销售；
建筑行业：建筑设计师、工程管理、土木工程、室内设计师、城乡规划师、城市设计改造、乡村振兴；
金融行业：投资、招商、担保、贷款、助贷、会计；
新人免费培训一周后，可快速上手，有人1对1带，出单快的1周左右，月轻松过万!
伙伴年龄不限，19-69都可以，平等互助，整体素质都很高，相处的非常融治!
团队氛围好，互都互助经常聚在一起讨论并解决遇到的问题!上班时间很宽松，公司每周有两次专门针对新人的培训，新来的同事有主管一对一手把手培训上岗!每月有下午茶和丰富团建活动!欢迎精通新媒体(抖音，快手，头条等)的人才!
工作时间:不加班，有事可请假，时间安排灵活
要求如下:
1、五官端正，形象气质佳，表达能力强
2、有一定开发客户，服务客户，维护客户的能力。
3、自律性强，工作有韧性。
4、热爱自媒体，喜欢抖音和小红书等平台创作的优先考虑
5、踏实肯干。
我们这里没有严格的上下级关系，公司提供平台，提供资源，手把手教，你的成本就是只需要投入时间精力，你就可以做年入几十万上百万甚至是更多的法拍房生意了!在这里除了法拍房外，公司还有不良债权与全国的诉讼案件均可承接!全国40多家分公司，上市法辅机构，大平台，高起点!助有志之士梦想腾飞
【职位要求】
·大专学历，3-5年相关工作经验
·具备房地产、网络销售经验优先
·有个人客户服务及创业背景者优先
【工作时间】
10:00-17:00
【薪资福利】
·综合薪资7500-12000元/月
·五险一金
·年底双薪
·周末双休

职位描述：

岗位职责：
1、制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标与市场拓展计划。
2、负责销售团队的建设与管理，包括人员招聘、培训、绩效考核与激励。
3、主导大客户开发与维护，建立并深化与重点客户的长期战略合作关系。
4、分析市场趋势与竞争对手动态，为公司产品定位与市场策略提供决策支持。
5、协调销售与生产、研发等部门，确保订单顺利交付与客户需求有效满足。
6、负责销售合同的审核、谈判与签订，控制销售风险与应收账款管理。

任职要求：
1、具备印刷、包装材料或相关行业销售管理工作经验，有成功团队管理案例者优先。
2、出色的市场洞察力、商务谈判能力与客户关系维护能力。
3、具备优秀的团队领导力、沟通协调能力及强烈的目标导向与责任心。
4、能够适应快节奏工作环境，具备良好的抗压能力与解决问题的能力。

职位描述：

任职要求：
1、25-40岁，2年以上同行工作经验；
2、开发新客户，需有塑胶软包装、模切类客户资源，资源稳定可申请组建团队。

职位描述：

1、大专及以上学历，全屋定制家具开拓市场销售经验者优先。
2、3年以上全屋定制家具内销行业销售工作经验，能带团队，开拓市场；
3、熟悉电脑操作，有良好的团队合作精神，性格外向开朗，具有亲和力；
4、沟通能力强，有较强的计划、组织、判断、表达、适应、综合分析、协调能力，能吃苦耐劳，做事认真负责，责任心强，工作效率高，敢于挑战。
5、按照年度销售计划，制定具体的营销策略，并组织实施；根据销售计划、制定、组织销售渠道的拓展与维护工作；
6、 有丰富的品牌推广经验和广泛的行业客户基础。
年龄要求： 25-45岁
7，薪资面谈，全屋定制拓展市场销售多名，男女不限

职位描述：

岗位职责：
1、制定并执行工业润滑油销售战略，推动销售目标的达成。
2、开发与维护客户关系，拓展市场份额，提升品牌影响力。
3、分析市场趋势和竞争环境，制定针对性销售计划。
4、领导销售团队，提供培训和指导，提升团队整体业绩。
5、监控销售数据，及时调整策略，确保销售业绩稳步增长。

任职要求：
1、具备良好的沟通和谈判能力，能够独立处理客户需求。
2、具备团队合作精神，能适应快节奏的销售环境。
3、身体健康的应聘者优先考虑。
4、无经验者公司将提供岗前培训。
5、能够接受轮班工作制，服从生产安排和管理。

职位描述：

一、优厚的保障福利
1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚
2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成)

二、高才招聘条件
1、年龄：在25-55岁之间
2、学历：本科学历
3、近一年收入40万以上
4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年
5、无不良从业记录
岗位职责
1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。
2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。
3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。
4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。
三、高才培训管理
1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成
2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。
四、高才【三好政策】
1、好资源：
顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程
总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目
专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障
2，好待遇：
百万加持，前程共筑
最高90万元训练津贴
前3个月高档启航津贴
最高20万元创业发展奖金(限同业)
最高140万元领航发展奖
3、好机制：
根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径
公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升
上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我
完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖...
五、从事范围：
综合以下产品：
1、车辆保险
2、企业财产保险和家庭财产保险
3、企业团体意外、医疗、养老保险
4、家庭个人意外、医疗、养老保险
5、小孩教育、婚嫁、创业保险
6、分红保险、万能保险、投连保险
7、信用卡
8、信托产品
9、股票、基金

职位描述：

食品销售总监

岗位职责：
1. 制定销售战略与年度目标，统筹辣椒酱、调味品全渠道销售布局。
2. 搭建并管理销售团队，完善考核与激励体系，驱动团队高效达成业绩。
3. 拓展流通、经销商、商超、餐饮、电商等核心渠道，维护核心客户关系，提升市场占有率。
4. 调研行业竞品与消费需求，优化产品销售策略。
任职要求：
1. 有5年以上调味品、快消品销售管理经验，2年以上同岗位总监级任职经历，有辣椒酱品类销售渠道资源者优先。
2. 具备全渠道销售操盘能力，擅长经销商拓展与团队搭建，过往业绩突出。
3. 敏锐的市场洞察力与商业谈判能力，能独立推动重大合作落地。
4. 抗压性强，目标导向，具备强统筹与跨部门协同能力。
5.薪资福利：薪资面议
此岗位工作地址：广东省东莞市大朗镇大井头宏育东路80号

职位描述：

1-年龄28-40岁以内，大专及以上学历；
2-五年以上金属加工行业资源与经验；
3-带领销售团队3年以上经验；
4-有创业的心态和规划；
5-懂冲压模具技术优先；
6-综合年薪50万+期权股票+合伙人机会；

职位描述：

【专属培养体系】
 
入职即享“高才启航训练”，替代常规新人班，2个月完成全套课程，总部专项认证培训+高管活动资源加持，快速融入平安综合金融生态。

1. 年龄25-55岁，本科及以上学历；

2. 近一年年收入40万以上，具备银行/证券/财富管理领域5年以上销售或高管经验；

3. 拥有良好职业口碑，无不良从业记录；

4. 渴望突破职业瓶颈，追求长期稳定的财富增长与事业版图。

职位描述：

1，战略制定能力：有多年金属表面处理行业销售工作经验，能制定符合公司整体战略的全国/区域销售策略、市场进入策略、定价策略、渠道策略；
2，市场洞察能力：深刻理解金属表面处理行业市场动态、竞争格局、技术趋势、客户需求、法规政策（如环保法规）对销售的影响，对市场机会和威胁有敏锐的洞察力，能快速做出商业决策；
3，客户开发与管理能力：精通大客户管理策略，具备开发和维护战略性客户关系的能力，了解化工行业的采购流程和决策链。
4，销售预测和预算：能准确预测销售业绩，制定并管理销售预算；
5，人脉方面：对电子行业如：手机，平板电脑，笔记本电脑零部件的制造比较熟悉，在行业有一定的人脉积累。
6，产品技术理解：对金属表面处理剂方面的产品的技术特性、应用领域、生产工艺有扎实的理解，能与技术团队和客户进行有效沟通；
7，商务谈判与合同管理：具备高超的商务谈判技巧，能处理复杂、高价值的合同谈判，熟悉化工行业合同条款、风险管理等；
8，问题解决和创新：能分析复杂的问题找到创新性的解决方案（如应对客户投诉、价格竞争、市场变化等）

职位描述：

需要自动行业人才，非自动化行业经验勿投简历
岗位职责：
1、根据公司发展战略和经营计划，协助制定销售运营部整体规划、明确工作目标及方案，并统筹管理各项计划的落地实施；
2、负责销售日常业务运营管理，优化业务相关流程，增强规范性，提高组织效能；
3、协调各部门之前的关系，保证信息通畅，合理配置各部门资源，达成资源*大化转化和产出；
4、实施各项经营管理和营销活动，确保经营和管理指标的完成，根据市场动向和发展趋势，准确定位经营思路，结合市场实际情况，研究制定经营策略和经营方针；
5、研究运营数据和用户反馈，找到运营问题并给出解决方案，以保证运营绩效的持续提升，并定期出具运营分析报告及改进意见；
6、负责销售培训及管理，领导交办的其他事情。
7、负责销售漏斗和销售绩效考核等；
8、领导交办的其他事情。

任职要求：
1、本科及以上学历；男女不限；年龄：40岁以下；
2、4年以上销售支持或销售运营相关工作经验，5年以上的销售运营管理经验；
3、具备业务思维，了解销售业务；
4、具备良好的沟通能力、逻辑性思维，具备一定的数据分析能力；
5、熟悉系统和其他办公软件。

职位描述：

【任职要求】
1）大专以上学历，45岁以下，男女不限，国际贸易、市场营销及相关专业，具有销售经验及丰富的客户资源和客户关系，熟知客户开发技巧；
2）有5年以上pogo pin连接器销售经验.
3）有较好商务谈判技巧，能精准地判断客户并促成交易完成；
4）有丰富的销售工作经验，深度维护新老客户，了解客户需求，给出适合客户的方案最终达成合作意愿；
5）及时跟进客户往来信息、电话，负责客户的账单与财务的对接工作

职位描述：

公司主要从事MT插芯、MPO光纤跳线连接器散件的生产、销售的企业。现需要招聘多名销售总监，要求如下：
3年以上光通信行业销售经验，拥有MT插芯/MPO连接器散件的客户资源。
2、制定并执行MT插芯、MPO连接器散件的国内外销售战略，完成年度营收目标。
3、开拓客户资源，建立长期合作关系，分析市场趋势与竞争对手动态，优化产品定价及销售策略。
4、领导销售团队，制定绩效考核方案，提升团队专业能力和执行力，协调研发、生产、售后部门，推动客户需求落地与项目交付。
5、薪资待遇：底薪+高提成，综合年薪30万以上。
6、上班时间：6天制。
7、年龄：25-40岁。

面试地址：东莞市高埗镇建设路2号
联系电话：0769-81131278         

职位描述：

要求:
1、5年销售工作经验；
2、大专及以上学历；
3、总结归纳能力强；
4、有开发大客户的能力。

职位描述：

岗位职责:  
1、负责对应区域的环境试验箱设备的销售;
2、在销售总监的指导下制定与实施区域销售计划；
3、带领下属开发市场、拓展新客户，完成各项销售指标；
4、维护良好的客户关系，及时回收货款和挖掘老客户的新订单。

岗位要求：
1、机电化一体相关专业, 大学学历；
2、5年以上销售经验；
3、有一定销售团队管理经验；
4、可接受区域调动；
5、年龄45岁以下；
6、有大客户资源者优先；
7、英语熟练者优先。
  
公司薪酬待遇：
1、薪资结构：底薪+提成+签单奖金+绩效奖+股权激励；
2、五天工作制、免费食宿；
3、薪酬体系完善，具有优越的调薪机制、年终奖金制度等；
4、公司为上市后备企业，绩效优秀满足条件者将享受股权激励；
5、工作氛围轻松活泼，各项福利保障齐全。

公司介绍：
1、模拟环境因素可靠性测试设备行业排名前列企业；
2、广东省高新技术企业、专精特新中小企业、A级纳税人、广东省守合同重信用企业；
3、东莞市上市后备企业。

职位描述：

岗位职责：
1、负责银行渠道大客户开发与维护，制定并执行销售策略，完成业绩指标。
2、深入分析客户需求，提供综合金融解决方案，推动保险、银行等产品的交叉销售。
3、建立并维护与关键决策人的长期合作关系，定期进行客户拜访与关系深化。
4、收集市场及竞争对手信息，为产品优化和营销策略调整提供依据。

任职要求：
1、具备金融、销售或相关行业经验者优先考虑。
2、金融、经济、市场营销等相关专业背景者优先。
3、具备优秀的沟通谈判能力和客户关系维护能力。
4、学习能力强，能快速掌握公司综合金融产品与服务。

职位描述：

工作地点：东莞
薪资：不上封顶
岗位职责
1、依托公司的战略布局，负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售，积极维护好既有客户的服务，推动公司政策的良好执行。拓展工业检测仪器、自动化设备市场，开发3C等B端客户，维护老客户、深挖合作！
2、组建销售团队，引领、培养、管理搭建稳定高效的销售团队；
3、推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标；
4、做好销售数据复盘与日常工作汇报。
任职要求
1、年龄：30-40岁
2、学历：大专及以上
3、工作经历要求：3年以上销售团队管理经验，有仪器工控、工业品销售经验优先。
4、良好的心理素质、沟通能力，勇于挑战、追求成功的企图心；良好的道德操守，诚信、自律，具备抗压能力，和成就事业的激情。

职位描述：

工作职责
1、客户开发与服务:以专业金融顾问、家庭医生及养老管家的多重角色，深度洞察客户个人与家庭的个性化需求，为其提供便捷、专业且高品质的一站式金融消费体验及综合解决方案，打造有温度、可信赖的服务体验。
2、客户关系维护与深度经营:定期为客户梳理与检视保单情况及家庭风险配置，及时把握客户动态需求;建立并维护长期、稳固、互信的客户关系;高效、专业地协助客户完成理赔流程;整合金融、生活、医疗及养老等多方资源，为客户链接全方位服务。
3、市场拓展与品牌共建:积极参与公司各类市场活动与品牌推广，拓展高价值客户来源提升个人与公司品牌影响力，共同推动业务持续成长。
4、团队协作与培训:注重团队协作，与成员共同推动个人与团队的持续发展，主动参与内外部培训与学习，不断提升专业能力与服务水平，打造高执行力与高专业度的职业素养。