职位描述：

岗位职责：
1、根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标；
2、维护现有客户，建立新客户关系，开拓新市场；
3、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题；
4、协助总经理建立调整公司营销组织工作。

任职要求：
1、年龄在25岁-38岁，本科及以上学历；
2、业务能力强，有责任心、忠诚；
3、有带团队或组建团队能力；
4、能吃苦耐劳，有牺牲精神；

职位描述：

岗位职责:  
1、负责对应区域的环境试验箱设备的销售;
2、在销售总监的指导下制定与实施区域销售计划；
3、带领下属开发市场、拓展新客户，完成各项销售指标；
4、维护良好的客户关系，及时回收货款和挖掘老客户的新订单。

岗位要求：
1、机电化一体相关专业, 大学学历；
2、5年以上销售经验；
3、有一定销售团队管理经验；
4、可接受区域调动；
5、年龄45岁以下；
6、有大客户资源者优先；
7、英语熟练者优先。
  
公司薪酬待遇：
1、薪资结构：底薪+提成+签单奖金+绩效奖+股权激励；
2、五天工作制、免费食宿；
3、薪酬体系完善，具有优越的调薪机制、年终奖金制度等；
4、公司为上市后备企业，绩效优秀满足条件者将享受股权激励；
5、工作氛围轻松活泼，各项福利保障齐全。

公司介绍：
1、模拟环境因素可靠性测试设备行业排名前列企业；
2、广东省高新技术企业、专精特新中小企业、A级纳税人、广东省守合同重信用企业；
3、东莞市上市后备企业。

职位描述：

岗位职责：
1、制定并执行工业润滑油销售战略，推动销售目标的达成。
2、开发与维护客户关系，拓展市场份额，提升品牌影响力。
3、分析市场趋势和竞争环境，制定针对性销售计划。
4、领导销售团队，提供培训和指导，提升团队整体业绩。
5、监控销售数据，及时调整策略，确保销售业绩稳步增长。

任职要求：
1、具备良好的沟通和谈判能力，能够独立处理客户需求。
2、具备团队合作精神，能适应快节奏的销售环境。
3、身体健康的应聘者优先考虑。
4、无经验者公司将提供岗前培训。
5、能够接受轮班工作制，服从生产安排和管理。

职位描述：

岗位职责：
1、制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标与市场拓展计划。
2、负责销售团队的建设与管理，包括人员招聘、培训、绩效考核与激励。
3、主导大客户开发与维护，建立并深化与重点客户的长期战略合作关系。
4、分析市场趋势与竞争对手动态，为公司产品定位与市场策略提供决策支持。
5、协调销售与生产、研发等部门，确保订单顺利交付与客户需求有效满足。
6、负责销售合同的审核、谈判与签订，控制销售风险与应收账款管理。

任职要求：
1、具备印刷、包装材料或相关行业销售管理工作经验，有成功团队管理案例者优先。
2、出色的市场洞察力、商务谈判能力与客户关系维护能力。
3、具备优秀的团队领导力、沟通协调能力及强烈的目标导向与责任心。
4、能够适应快节奏工作环境，具备良好的抗压能力与解决问题的能力。

职位描述：

工作地点：东莞
薪资：不上封顶
岗位职责
1、依托公司的战略布局，负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售，积极维护好既有客户的服务，推动公司政策的良好执行。拓展工业检测仪器、自动化设备市场，开发3C等B端客户，维护老客户、深挖合作！
2、组建销售团队，引领、培养、管理搭建稳定高效的销售团队；
3、推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标；
4、做好销售数据复盘与日常工作汇报。
任职要求
1、年龄：30-40岁
2、学历：大专及以上
3、工作经历要求：3年以上销售团队管理经验，有仪器工控、工业品销售经验优先。
4、良好的心理素质、沟通能力，勇于挑战、追求成功的企图心；良好的道德操守，诚信、自律，具备抗压能力，和成就事业的激情。

职位描述：

岗位职责：
1、制定并执行公司外贸销售战略，全面负责海外市场的开拓与维护；
2、带领团队完成年度销售目标，对业绩结果负责，优化销售流程；
3、开发国际大客户，建立长期稳定的合作关系，提升品牌在国际市场的影响力；
4、管理外贸团队日常运营，包括人员培训、绩效考核及业务指导；
5、分析行业趋势与竞争对手动态，及时调整市场策略以应对变化；
6、协调研发、生产及质检部门，确保产品符合国际标准与客户定制需求；
7、处理重大客户投诉与商务谈判，维护公司品牌形象与客户满意度；
8、监督出口业务流程合规性，把控风险，确保货款安全回收；

任职要求：
1、大专及以上学历，国际贸易、英语或相关专业背景优先；
2、具备优秀的领导力与团队管理经验，能有效激励团队成员；
3、精通电子产品连接线（如USB、Type-C、HDMI等）国际市场运作模式；
4、熟悉国际认证体系及出口报关、物流等相关流程；
5、具备敏锐的市场洞察力与出色的商务谈判技巧；
6、良好的跨文化沟通能力，能熟练使用外语进行商务交流；
7、抗压能力强，具备高度的责任心与职业操守；

职位描述：

岗位职责：
1、负责向客户提供专业的保险产品咨询和方案设计，满足客户的风险保障需求。
2、负责客户关系维护，定期进行保单检视并提供续期、理赔等后续服务。
3、积极开拓新客户，通过多种渠道进行保险产品的市场推广与销售。
4、及时跟进市场动态与产品信息，为客户提供准确、专业的保险知识解答。

任职要求：
1、经验不限，对保险行业有热情，具备良好的学习能力和沟通能力。
2、在专以上学历，具备良好的服务意识和责任心。
3、年龄30-55岁，具备积极进取的工作态度和团队合作精神。
4、语言不限，能够清晰、准确地与客户进行沟通交流。

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定并落实团队销售目标与业务发展规划，推动业绩持续增长；
2、组建、培训及管理销售团队，提升团队成员专业能力与销售技能；
3、开拓客户资源，维护重要客户关系，提升客户满意度与忠诚度；
4、分析市场动态与竞争状况，及时调整销售策略以应对市场变化；
5、协调内部资源，确保销售流程顺畅，提升整体运营效率；
6、监督销售进度，定期汇报业绩数据，确保目标达成。

任职要求：
1、学历不限，工作经验不限，保险行业背景优先；
2、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识；
3、具有较强的市场开拓能力和抗压能力；
4、热爱销售工作，具备较强的学习能力和进取心；
5、语言不限，能够适应灵活的工作安排。

职位描述：

如果您有以下工作经验，我们将优先考虑！包括但不限于：
房地产行业：开发商、总包、工程项目负责人、地产运营、房产中介、房产顾问、房产销售；
建筑行业：建筑设计师、工程管理、土木工程、室内设计师、城乡规划师、城市设计改造、乡村振兴；
金融行业：投资、招商、担保、贷款、助贷、会计；
新人免费培训一周后，可快速上手，有人1对1带，出单快的1周左右，月轻松过万!
伙伴年龄不限，19-69都可以，平等互助，整体素质都很高，相处的非常融治!
团队氛围好，互都互助经常聚在一起讨论并解决遇到的问题!上班时间很宽松，公司每周有两次专门针对新人的培训，新来的同事有主管一对一手把手培训上岗!每月有下午茶和丰富团建活动!欢迎精通新媒体(抖音，快手，头条等)的人才!
工作时间:不加班，有事可请假，时间安排灵活
要求如下:
1、五官端正，形象气质佳，表达能力强
2、有一定开发客户，服务客户，维护客户的能力。
3、自律性强，工作有韧性。
4、热爱自媒体，喜欢抖音和小红书等平台创作的优先考虑
5、踏实肯干。
我们这里没有严格的上下级关系，公司提供平台，提供资源，手把手教，你的成本就是只需要投入时间精力，你就可以做年入几十万上百万甚至是更多的法拍房生意了!在这里除了法拍房外，公司还有不良债权与全国的诉讼案件均可承接!全国40多家分公司，上市法辅机构，大平台，高起点!助有志之士梦想腾飞
【职位要求】
·大专学历，3-5年相关工作经验
·具备房地产、网络销售经验优先
·有个人客户服务及创业背景者优先
【工作时间】
10:00-17:00
【薪资福利】
·综合薪资7500-12000元/月
·五险一金
·年底双薪
·周末双休

职位描述：

招聘条件
1、年龄：在25-55岁之间
2、学历：本科学历
3、近一年收入在40万以上
4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满2年即可
5、无不良从业记录
三、培训特享
1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成
2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。
四、高才【三好政策】
1、好资源：
顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程
总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目
专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障
2，好待遇：
百万加持，前程共筑
最高90万元训练津贴
前3个月高档启航津贴
最高20万元创业发展奖金(限同业)
最高140万元领航发展奖

职位描述：

一、优厚的保障福利
1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚
2、最长18个月，累计最高500万顶尖绩优:前3期按优++标准计提，后续正常赛马;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成)
二、招聘条件
1、年龄：在25-55岁之间
2、学历：本科学历
3、近一年收入在40万以上
4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满2年即可
5、无不良从业记录
三、培训特享
1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成
2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。
四、高才【三好政策】
1、好资源：
顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程
总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目
专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障
2，好待遇：
百万加持，前程共筑
最高90万元训练津贴
前3个月高档启航津贴
最高20万元创业发展奖金(限同业)
最高140万元领航发展奖

职位描述：

岗位职责：  
1、为客户提供家庭财富风险管理规划服务，分析客户需求并制定个性化保险方案。  
2、推广公司保险产品及康养产品，提供专业的健康养老咨询服务。  
3、维护客户关系，定期进行保单管理和客户回访，确保服务持续有效。  
4、参与团队培训与学习，提升专业能力，协助团队达成业绩目标。  
5、遵守相关法律法规，确保业务操作合规，具备高度的责任意识。  

任职要求：  
1、本科及以上学历，具备3年及以上相关工作经验。  
2、年龄在25岁至55岁之间，具备良好的沟通表达和团队协作能力。  
3、熟悉保险产品及康养产品，能够提供专业的财富风险管理咨询服务。  
4、具备较强的学习能力，能够快速适应行业变化和公司培训要求。  
5、遵守法律法规，具有高度的责任意识和客户服务精神。
6、形象好，有责任心，事业心、团队荣誉感、愿意接受新事物，一起发展、成长！
7、25-55岁，本科以上学历，年薪40-80万元。

职位描述：

食品销售总监

岗位职责：
1. 制定销售战略与年度目标，统筹辣椒酱、调味品全渠道销售布局。
2. 搭建并管理销售团队，完善考核与激励体系，驱动团队高效达成业绩。
3. 拓展流通、经销商、商超、餐饮、电商等核心渠道，维护核心客户关系，提升市场占有率。
4. 调研行业竞品与消费需求，优化产品销售策略。
任职要求：
1. 有5年以上调味品、快消品销售管理经验，2年以上同岗位总监级任职经历，有辣椒酱品类销售渠道资源者优先。
2. 具备全渠道销售操盘能力，擅长经销商拓展与团队搭建，过往业绩突出。
3. 敏锐的市场洞察力与商业谈判能力，能独立推动重大合作落地。
4. 抗压性强，目标导向，具备强统筹与跨部门协同能力。
5.薪资福利：薪资面议
此岗位工作地址：广东省东莞市大朗镇大井头宏育东路80号

职位描述：

一、优厚的保障福利
1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚
2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成)

二、高才招聘条件
1、年龄：在25-55岁之间
2、学历：本科学历
3、近一年收入40万以上
4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年
5、无不良从业记录
岗位职责
1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。
2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。
3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。
4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。
三、高才培训管理
1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成
2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。
四、高才【三好政策】
1、好资源：
顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程
总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目
专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障
2，好待遇：
百万加持，前程共筑
最高90万元训练津贴
前3个月高档启航津贴
最高20万元创业发展奖金(限同业)
最高140万元领航发展奖
3、好机制：
根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径
公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升
上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我
完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖...
五、从事范围：
综合以下产品：
1、车辆保险
2、企业财产保险和家庭财产保险
3、企业团体意外、医疗、养老保险
4、家庭个人意外、医疗、养老保险
5、小孩教育、婚嫁、创业保险
6、分红保险、万能保险、投连保险
7、信用卡
8、信托产品
9、股票、基金

职位描述：

岗位职责：
1、负责银行渠道大客户开发与维护，制定并执行销售策略，完成业绩指标。
2、深入分析客户需求，提供综合金融解决方案，推动保险、银行等产品的交叉销售。
3、建立并维护与关键决策人的长期合作关系，定期进行客户拜访与关系深化。
4、收集市场及竞争对手信息，为产品优化和营销策略调整提供依据。

任职要求：
1、具备金融、销售或相关行业经验者优先考虑。
2、金融、经济、市场营销等相关专业背景者优先。
3、具备优秀的沟通谈判能力和客户关系维护能力。
4、学习能力强，能快速掌握公司综合金融产品与服务。

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定并执行B2B企业销售、B2C个人销售及B2G政府销售的整体战略与年度计划，完成公司下达的业绩目标。
2、领导和管理销售团队，通过电话/网络销售及O2O线上线下相结合的模式，拓展互联网/电子商务及保险/证券/基金等金融产品的市场份额。
3、分析市场动态与竞争对手情况，优化销售流程与渠道策略，提升销售效率与客户满意度。
4、负责大客户关系的建立与维护，参与重要商务谈判，推动重大销售项目的落地。
5、监控销售数据与团队绩效，定期进行复盘与培训，提升团队整体专业能力与战斗力。

任职要求：
1、大专以上学历，市场营销、金融、经济或相关专业背景者优先。
2、拥有2年及以上金融行业（特别是保险、证券、基金领域）销售管理经验，熟悉B2B、B2C、B2G等多种销售模式。
3、年龄在25岁到55岁之间。
4、具备出色的市场洞察力、战略规划能力与团队领导力，能有效驱动业绩增长。
5、具备优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧，能承受高强度的工作压力。

职位描述：

【专属培养体系】
 
入职即享“高才启航训练”，替代常规新人班，2个月完成全套课程，总部专项认证培训+高管活动资源加持，快速融入平安综合金融生态。

1. 年龄25-55岁，本科及以上学历；

2. 近一年年收入40万以上，具备银行/证券/财富管理领域5年以上销售或高管经验；

3. 拥有良好职业口碑，无不良从业记录；

4. 渴望突破职业瓶颈，追求长期稳定的财富增长与事业版图。

职位描述：

1.根据公司的经营方针及销售利润目标，合理分配计划，拟定本部门每个销售代表完成计划的具体措施，并组织实施。

2.定期拜访重点客户，督导、检查销售主任和销售代表拜访客户的量和质，听取对公司产品的意见和竞争对手的动向，以不断调整拜访路线及频率。

3.了解客户、熟悉市场，及时准确掌握、反馈市场信息，不断寻找新的销售机会点。

4.与公司各部门协调好关系，督促相关文员加强与各功能组别的联系，及时、准确的上报销售日报等各种报表。

5..具有销售经验者优先，木业家具销售者优先。有小车者优先。

6.薪资面议。

职位描述：

任职资格 
1、专科及以上学历； 英文聽說讀寫流利。
2、5年以上同业销售工作经验,有工程塑料改性制成经历者优先； 
3、熟悉塑胶原料(ABS PE PP HIPS PS)行业产品市场，有相应产品销售经验，了解主流行业技术；
崗位職責 
1﹒依公司经营计划与整体目标，拟定部门目标与工作计划。
2﹒编制部门年度营业预算，负责执行、控制、检讨与修正。
3﹒掌握商品动态市场情报与竞争厂商讯息，分析、研判、订定营业
   策略。
4﹒寻找货源、拓展供应商以及新商品之开发与计划执行。
5﹒发掘部门未来之机会（市场、商品）与危机，并拟定对策。
6﹒调查与开拓国内外市场，掌握及拜访重点客户。
7﹒部门人力规划，工作分配，教育训练，奖励考核部属及沟通协调
   角色。
8﹒对事业部门经营成败（指利益、商权等）负全责。
9﹒对客户限额在授权金额内的核准。
10﹒确保资料档案之完整与负保管之责。
11﹒完成上级交办事项。
薪资结构：
无责任岗位薪资10K~17K+绩效5K~9K+提成+年终贡献奖，非默认最低值，具体需面谈
员工福利：购买五险+周末双休+公司提供公车拜訪客戶+带薪年假
优势机会:
高附加值提成：若成功开拓海外客户或高毛利工程塑料（如阻燃 配色），提成比例和单笔收益将远高于通用料。
平台背书强：代理LG、浙石化等国际品牌，客户信任度高，成单效率优于小贸易商。
相比市场上多数“纯跑客户、拼价格”的塑料贸易销售岗，瑞強此岗位更接近品牌原厂（如LG化学）的渠道销售模式——
重服务、重技术、重长期客户价值，而非一次性交易。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司业务部的全面统筹管理，激励业务团队，推动目标达成；
2、定期对市场环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整销售策略和计划；
3、分解下达销售目标并确保完成；

任职要求：
1、具备五年以上电声行业业务销售管理经验；
2、具有强烈的目标感和良好的团队合作精神；
3、能够有效激励团队并推动目标达成；
4、具备市场分析能力，能够根据实际情况调整销售策略；
5、良好的沟通协调能力和执行能力；

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标；
2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标；
3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案；
4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率；
5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度；
7、维护老客户开发新客户。
任职要求：
1、有汽车模具经验优先。
2.  自信，积极，有自己独立的客户开发技巧，主要负责国内市场的开拓。
3.  有能力通过网络或其他渠道获取目标客户信息。
4.  具有团队合作意识。
5.公司提供极具吸引力和竞争力了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。

丰富的收入分配方案，才能实现合作共赢。

公司环境优美，同事友好，虚位以待，期待您的加入！

职位描述：

一、优厚的保障福利
1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚
2、最长18个月，累计最高500万顶尖绩优:前3期按优++标准计提，后续正常赛马;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成)
二、招聘条件
1、年龄：在25-55岁之间
2、学历：本科学历
3、近一年收入在40万以上
4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满2年即可
5、无不良从业记录
岗位职责：  
1、为客户提供家庭财富风险管理规划服务，分析客户需求并制定个性化保险方案。  
2、推广公司保险产品及康养产品，提供专业的健康养老咨询服务。  
3、维护客户关系，定期进行保单管理和客户回访，确保服务持续有效。  
4、参与团队培训与学习，提升专业能力，协助团队达成业绩目标。  
5、遵守相关法律法规，确保业务操作合规，具备高度的责任意识。  
三、培训特享
1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成
2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。
四、高才【三好政策】
1、好资源：
顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程
总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目
专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障
2，好待遇：
百万加持，前程共筑
最高90万元训练津贴
前3个月高档启航津贴
最高20万元创业发展奖金(限同业)
最高140万元领航发展奖

职位描述：

岗位职责：
1、负责涂层产品的市场开发与客户关系维护，完成销售目标；
2、分析行业市场需求，制定并实施销售策略，提升市场份额；
3、与技术团队协作，为客户提供专业的涂层解决方案；
4、定期收集竞争对手信息，把握市场动态及行业趋势；
5、参与重要项目的谈判及合同签订，确保业务顺利推进；
6、建立并完善客户档案，持续优化售后服务流程；

任职要求：
1、本科学历，机械、材料类专业，条件优秀者，学历专业可放宽；
2、工具涂层相关行业（钢材、磨刀机、模具、机械加工、刀具）背景，从事过相关行业采购、销售、客服等岗位，并管理过团队。
3、个人有突出业绩，并且对涂层行业有较深理解，可以找到新的利润增涨点。

驻地可选东莞，也可深圳，前期不少于2周在深圳工作
本项所列工资可面议。

职位描述：

岗位职责：  
1、为客户提供家庭财富风险管理规划服务，分析客户需求并制定个性化保险方案。  
2、推广公司保险产品及康养产品，提供专业的健康养老咨询服务。  
3、维护客户关系，定期进行保单管理和客户回访，确保服务持续有效。  
4、参与团队培训与学习，提升专业能力，协助团队达成业绩目标。  
5、遵守相关法律法规，确保业务操作合规，具备高度的责任意识。  

任职要求：  
1、本科及以上学历，具备3年及以上相关工作经验。  
2、年龄在25岁至55岁之间，具备良好的沟通表达和团队协作能力。  
3、熟悉保险产品及康养产品，能够提供专业的财富风险管理咨询服务。  
4、具备较强的学习能力，能够快速适应行业变化和公司培训要求。  
5、遵守法律法规，具有高度的责任意识和客户服务精神。
6、形象好，有责任心，事业心、团队荣誉感、愿意接受新事物，一起发展、成长！
7、25-55岁，大专以上学历

职位描述：

工作职责
1、客户开发与服务:以专业金融顾问、家庭医生及养老管家的多重角色，深度洞察客户个人与家庭的个性化需求，为其提供便捷、专业且高品质的一站式金融消费体验及综合解决方案，打造有温度、可信赖的服务体验。
2、客户关系维护与深度经营:定期为客户梳理与检视保单情况及家庭风险配置，及时把握客户动态需求;建立并维护长期、稳固、互信的客户关系;高效、专业地协助客户完成理赔流程;整合金融、生活、医疗及养老等多方资源，为客户链接全方位服务。
3、市场拓展与品牌共建:积极参与公司各类市场活动与品牌推广，拓展高价值客户来源提升个人与公司品牌影响力，共同推动业务持续成长。
4、团队协作与培训:注重团队协作，与成员共同推动个人与团队的持续发展，主动参与内外部培训与学习，不断提升专业能力与服务水平，打造高执行力与高专业度的职业素养。

职位描述：

1、大专及以上学历，全屋定制家具开拓市场销售经验者优先。
2、3年以上全屋定制家具内销行业销售工作经验，能带团队，开拓市场；
3、熟悉电脑操作，有良好的团队合作精神，性格外向开朗，具有亲和力；
4、沟通能力强，有较强的计划、组织、判断、表达、适应、综合分析、协调能力，能吃苦耐劳，做事认真负责，责任心强，工作效率高，敢于挑战。
5、按照年度销售计划，制定具体的营销策略，并组织实施；根据销售计划、制定、组织销售渠道的拓展与维护工作；
6、 有丰富的品牌推广经验和广泛的行业客户基础。
年龄要求： 25-45岁
7，薪资面谈，全屋定制拓展市场销售多名，男女不限

职位描述：

全面负责公司在国内医疗器械市场的业务拓展与团队管理，带领团队完成销售目标，并建立和维护关键客户关系。具体职责包括：
1. 医疗器械激光微加工系统整机设备销售
市场开拓: 负责介入、外科、内窥镜三大领域的激光微加工系统整机设备的市场推广与销售工作，制定并执行区域销售策略，完成销售目标。
客户管理: 识别并开发潜在客户，建立并维护与国内顶尖医疗器械制造商的高层客户关系。
方案销售: 深入理解客户需求，结合公司技术优势，为客户提供定制化的激光微加工解决方案，引导客户采购决策。
2. 医疗器械部件代工销售
业务拓展: 积极开拓部件代工（OEM/ODM）业务，为客户提供高精度的介入、外科、内窥镜核心部件的代工服务。
产能规划: 根据市场需求，协同生产部门制定代工业务的产能规划和报价策略。
质量保障: 确保代工产品的质量符合客户要求和行业标准，维护公司的品牌声誉。
3. 市场业务开拓与人脉资源拓展
市场分析: 深入研究国内医疗器械市场动态、竞争格局及技术趋势，为公司战略决策提供数据支持。
人脉拓展: 充分利用并持续拓展在国内医疗器械行业的强大人脉资源，包括但不限于行业协会、专家学者、医院临床专家、政府监管机构等，为公司业务发展创造有利条件。
团队建设: 组建并管理销售团队，制定团队成员的培训计划和绩效考核方案，提升团队整体战斗力。
任职要求
专业背景: 本科及以上学历，机械工程、光学工程、生物医学工程、市场营销等相关专业优先。
工作经验: 10 年以上医疗器械行业销售或市场管理经验，其中至少 5 年以上团队管理经验。
行业知识: 深刻理解并熟悉国内介入医疗器械、外科手术医疗器械、内窥镜蛇骨医疗器械等领域的市场情况、主要玩家及技术发展趋势。
业务能力: 具备出色的市场开拓能力、商务谈判能力和团队领导能力，能够独立带领团队完成复杂的销售项目。
人脉资源: 拥有强大的行业人脉资源，与国内主流医疗器械制造商的采购、研发、生产等部门有良好的合作关系。
个人素质: 具备敏锐的市场洞察力、强烈的责任心和结果导向意识，能够承受较大的工作压力。
薪酬福利
极具竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、销售提成等。
完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。
广阔的职业发展空间和培训机会。

职位描述：

全面负责公司汽车激光微加工设备销售、汽车精密零部件代工业务的市场拓展、渠道搭建、团队统筹与部门运营管理，深度布局新能源汽车、传统乘用车、商用车供应链市场，带领销售团队完成年度销售目标，维护核心客户资源，推动公司汽车板块业务规模化、高质量增长，具体工作职责如下：
（一）汽车激光微加工系统整机设备销售
1、市场开拓：聚焦新能源汽车、传统燃油车领域，针对汽车发动机喷嘴、散热管道、燃料电池配件、刹车片、装饰件、喇叭网等精密零部件加工场景，负责公司全系激光微加工设备（精密薄壁管激光切割机、三维曲面激光切割机、紫外激光镭雕机、精密激光焊接机等）的市场推广、渠道开发与项目销售落地。精准挖掘行业客户需求，制定针对性销售策略，完成公司下达的设备销售业绩指标。
2、客户深耕与维护：重点开发维护国内主流汽车主机厂、汽车Tier1/Tier2零部件供应商、汽车精密配件生产企业等核心客户，对接客户研发、项目、采购核心圈层，建立长期稳定的高层合作关系，提升设备配套渗透率与复购、迭代合作机会。
3、定制化方案销售：深度理解汽车精密零部件微加工工艺痛点，结合公司自主研发的CCD视觉定位系统、3D激光加工软件、精密旋转轴等核心技术优势，根据客户产品精度、材质、量产需求，提供专属激光微加工设备选型、工艺定制、量产落地一体化解决方案，主导商务谈判、项目跟进，推动设备成交与项目落地。
（二）汽车精密零部件OEM/ODM代工业务销售
1、代工业务拓展：全力开拓汽车高精度零部件激光微加工代工业务，依托公司精密激光切割、钻孔、开槽、蚀刻、焊接、打标等工艺能力，承接汽车薄壁金属管件、精密结构件、散热配件、燃料电池配件等产品的OEM/ODM定制代工订单，持续拓宽代工业务渠道，提升代工业务市场占有率。
2、产能与报价统筹：结合汽车行业市场订单需求、客户量产计划，联动公司生产、工艺、研发中心，合理规划代工产能，结合产品加工精度、工艺难度、交付周期，制定标准化、市场化的报价体系，平衡业务利润与市场竞争力，保障订单稳定交付。
3、品质与品牌管控：严格依托IATF16949汽车行业质量体系标准，跟进代工产品生产全流程，协同品检部门把控产品精度与品质，解决客户售后工艺、质量问题，维护公司在汽车精密激光加工领域的品牌口碑与行业资质优势。
（三）市场调研、资源拓展与团队运营管理
1、市场战略分析：持续调研汽车行业激光微加工技术趋势、行业竞争格局、下游客户产品迭代需求，分析竞品设备与代工服务优势，定期输出市场分析报告，为公司设备迭代、工艺优化、市场战略布局提供核心数据支撑。
2、行业资源整合：深耕汽车零部件制造、精密加工行业圈层，拓展行业协会、产业链平台、行业专家、上下游合作伙伴资源，搭建优质行业资源体系，赋能业务拓展与大型项目落地。
3、团队搭建与管理：根据公司业务发展规划，独立搭建、培养激光设备销售与零部件代工销售团队，完善团队组织架构、培训体系、绩效考核与激励机制，赋能团队掌握公司设备性能、加工工艺、行业应用场景，全面提升团队业绩能力与市场开拓能力。
4、部门独立运营：独立统筹汽车业务板块整体运营工作，制定年度、季度、月度销售目标与工作计划，统筹交期、成本、业绩、团队全维度管理，对接研发、生产、售后、品检等部门，协同解决业务落地、项目交付、客户维护等各类问题，全面完成公司经营指标。
四、任职要求
1、专业背景：本科及以上学历，机械工程、车辆工程、材料工程、光学工程、市场营销等相关专业优先，熟悉精密加工、激光加工工艺者优先。
2、从业经验：10年以上汽车零部件行业销售、市场运营管理经验，其中3年以上同等销售总监岗位管理经验；熟悉汽车精密配件、激光微加工、精密机加工行业者优先。
3、行业认知：深度熟悉新能源汽车、传统汽车精密零部件市场格局、产品工艺要求、行业配套规则，了解汽车零部件激光切割、焊接、蚀刻、精密打孔等加工工艺，熟知IATF16949汽车行业质量体系标准。
4、核心业务能力：具备成熟的工业设备销售、零部件代工业务操盘能力，擅长定制化方案销售与大客户开发，能够独立统筹大型项目谈判、落地与运维，具备极强的市场开拓、成本把控、资源整合能力。
5、行业资源：拥有丰富的汽车主机厂、Tier1/Tier2零部件供应商行业人脉与客户资源，可快速对接精密零部件加工、激光设备采购类客户资源，具备优质资源变现能力。
6、综合素养：具备全局战略思维、敏锐的市场洞察力、优秀的团队管理与商务公关能力，结果导向、责任心强、抗压能力突出，可适配业务出差、项目跟进工作。

职位描述：

岗位职责
1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。
2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。
3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。
4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。
三、任职要求教育背景:
1、25-45 岁，特别优秀者可适当放宽。
2、大专及以上学历，
3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。
4、责任心强，学习能力强，有企图心。

职位描述：

岗位职责：
1、制定并执行公司外海销售战略，达成年度业绩目标；
2、开拓欧美及全球新客户，维护重要客户关系；
3、管理海外团队，优化业务流程，提升运营效率；
4、监控市场动态，分析竞争对手，调整营销策略；
5、协调生产与物流部门，确保订单按时交付；

任职要求：
1、本科以上学历，以五年以上包装印刷行业销售总监岗位经验；
2、具备优秀的英语沟通能力，能进行商务谈判；
3、拥有强烈的进取心和团队协作精神；
4、熟悉国际贸易流程及相关法律法规；
5、具备良好的抗压能力和解决突发问题的能力；