职位描述：

年龄:25-45岁
学历:中专及以上学历(市场营销等相关专业优先)
经验:2年以上销售行业工作经验  证书:持有C1驾照，熟练驾驶，可自带车辆
目标感强、执行力强、吃苦耐劳、自律性强，具备优秀的沟通谈判与市场开拓能力，其他能适应区域内出差，自动自发、自我管理，对建材行业有兴趣
岗位核心职责
负责珠三角区域内建材地板的市场推广、客户开发与渠道拓展，维护客情关系，完成销售目标;珠三角(广州、佛山、珠海、中山、深圳)及粤西(湛江、茂名)、粤东(汕头)
职位福利
社保、各类补贴齐全、享受法定节假日、单休制，提供住宿
底薪4K起!提成上不封顶+差旅费报销+油费补贴

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司业务部的全面统筹管理，激励业务团队，推动目标达成；
2、定期对市场环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整销售策略和计划；
3、分解下达销售目标并确保完成；

任职要求：
1、具备五年以上电声行业业务销售管理经验；
2、具有强烈的目标感和良好的团队合作精神；
3、能够有效激励团队并推动目标达成；
4、具备市场分析能力，能够根据实际情况调整销售策略；
5、良好的沟通协调能力和执行能力；

职位描述：

大小周，8小时制
1、开朗大方，具有良好的领导、协调能力，能组建团队及优秀的团队管理经验。
2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
3、能吃苦耐劳、工作积极主动、上进心强；
4、负责重大公关、促销活动的总体策划、现场指挥； 
5、有建筑工程材料销售代理渠道管理经验，具有内墙涂料销售经验者优先；

上班地点：广东省东莞市南城天安数码诚

职位描述：

1.根据公司的经营方针及销售利润目标，合理分配计划，拟定本部门每个销售代表完成计划的具体措施，并组织实施。

2.定期拜访重点客户，督导、检查销售主任和销售代表拜访客户的量和质，听取对公司产品的意见和竞争对手的动向，以不断调整拜访路线及频率。

3.了解客户、熟悉市场，及时准确掌握、反馈市场信息，不断寻找新的销售机会点。

4.与公司各部门协调好关系，督促相关文员加强与各功能组别的联系，及时、准确的上报销售日报等各种报表。

5..具有销售经验者优先，木业家具销售者优先。有小车者优先。

6.薪资面议。

职位描述：

岗位职责：  
1、为客户提供家庭财富风险管理规划服务，分析客户需求并制定个性化保险方案。  
2、推广公司保险产品及康养产品，提供专业的健康养老咨询服务。  
3、维护客户关系，定期进行保单管理和客户回访，确保服务持续有效。  
4、参与团队培训与学习，提升专业能力，协助团队达成业绩目标。  
5、遵守相关法律法规，确保业务操作合规，具备高度的责任意识。  

任职要求：  
1、本科及以上学历，具备3年及以上相关工作经验。  
2、年龄在25岁至55岁之间，具备良好的沟通表达和团队协作能力。  
3、熟悉保险产品及康养产品，能够提供专业的财富风险管理咨询服务。  
4、具备较强的学习能力，能够快速适应行业变化和公司培训要求。  
5、遵守法律法规，具有高度的责任意识和客户服务精神。
6、形象好，有责任心，事业心、团队荣誉感、愿意接受新事物，一起发展、成长！
7、25-55岁，本科以上学历，年薪40-80万元。

职位描述：

招聘条件
1、年龄：在25-55岁之间
2、学历：本科学历
3、近一年收入在40万以上
4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满2年即可
5、无不良从业记录
三、培训特享
1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成
2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。
四、高才【三好政策】
1、好资源：
顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程
总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目
专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障
2，好待遇：
百万加持，前程共筑
最高90万元训练津贴
前3个月高档启航津贴
最高20万元创业发展奖金(限同业)
最高140万元领航发展奖

职位描述：

岗位职责：
1、制定公司数码喷墨设备、喷印系统、防伪溯源方案的业务战略与销售目标，负责整体业绩达成;
2、搭建与管理销售团队，制定激励机制，提升团队战斗力与人均产出;
3、开拓包装印刷、包装设备、自动化设备、非标设备、激光设备、喷码、打标设备、食品饮料、医药等目标行业与新市场;
4、维护大客户与渠道关系，主导重大项目谈判与签约，提升客户复购与满意度;
5、洞察行业趋势、竟品动态，输出市场策略与产品改进建议;
6、协调内部研发、生产、售后资源，保障订单交付与客户服务。

任职要求
1、大专及以上，市场营销、工商管理、机械/自动化等相关专业;
2、8年以上工业设备/印刷设备/自动化设备销售经验，5年以上销售团队管理经验;
3、对数码印刷、喷码标识、包装自动化行业有深入理解，有丰富客户资源与渠道优先;
4、具备战略规划、团队管理、商务谈判、大客户开发与项目运作能力;
5、结果导向，抗压能力强，能适应出差，有带领团队实现业绩高增长经验优先。                                                       

岗位福利：
1、上班时间：8:00-12:00  13：30-18:00  大小周；
2、食宿：公司统一提供食宿；
3、福利：社保、年终奖、节日礼品、生日礼品、全勤奖、高温补贴等；                                                                           4、爱心基金:嫁娶贺金、生育贺金、敬老金、慰问金及资助金。
5、活动：丰富的团队活动，举办生日会，免费员工旅游；
6、假期：节假日正常放假，入职满一年以上享有带薪年假。

职位描述：

一、优厚的保障福利
1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚
2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成)

二、高才招聘条件
1、年龄：在25-55岁之间
2、学历：本科学历
3、近一年收入40万以上
4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年
5、无不良从业记录
岗位职责
1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。
2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。
3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。
4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。
三、高才培训管理
1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成
2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。
四、高才【三好政策】
1、好资源：
顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程
总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目
专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障
2，好待遇：
百万加持，前程共筑
最高90万元训练津贴
前3个月高档启航津贴
最高20万元创业发展奖金(限同业)
最高140万元领航发展奖
3、好机制：
根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径
公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升
上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我
完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖...
五、从事范围：
综合以下产品：
1、车辆保险
2、企业财产保险和家庭财产保险
3、企业团体意外、医疗、养老保险
4、家庭个人意外、医疗、养老保险
5、小孩教育、婚嫁、创业保险
6、分红保险、万能保险、投连保险
7、信用卡
8、信托产品
9、股票、基金

职位描述：

岗位职责：
1、制定并执行销售战略，带领各分公司业务团队完成年度销售目标。
2、负责高低压开关柜、配电箱等电气产品和开关的市场开拓与新客户开发。
3、建立并维护与重点行业客户的长期战略合作关系。
4、深入分析行业动态、竞争对手信息及市场趋势，为决策提供支持。
5、协调内部资源，确保销售项目顺利推进与交付。

任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、电气工程或相关专业背景。
2、具备5年电气设备行业销售管理经验，有团队领导经验者优先。
3、熟悉高低压配电产品行业市场。
4、具备出色的市场分析、商务谈判与客户关系管理能力。
5、能够适应快节奏工作环境，具备强烈的责任心和目标导向。

职位描述：

岗位职责：
1、制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标与市场拓展计划。
2、负责销售团队的建设与管理，包括人员招聘、培训、绩效考核与激励。
3、主导大客户开发与维护，建立并深化与重点客户的长期战略合作关系。
4、分析市场趋势与竞争对手动态，为公司产品定位与市场策略提供决策支持。
5、协调销售与生产、研发等部门，确保订单顺利交付与客户需求有效满足。
6、负责销售合同的审核、谈判与签订，控制销售风险与应收账款管理。

任职要求：
1、具备印刷、包装材料或相关行业销售管理工作经验，有成功团队管理案例者优先。
2、出色的市场洞察力、商务谈判能力与客户关系维护能力。
3、具备优秀的团队领导力、沟通协调能力及强烈的目标导向与责任心。
4、能够适应快节奏工作环境，具备良好的抗压能力与解决问题的能力。

职位描述：

【核心职责】
1. 客户经营：为客户家庭提供保险保障、健康管理、养老规划等综合金融服务，建立长期稳定的客户关系；
2. 团队管理：参与搭建并带领团队达成业务目标，实现个人与团队的共同成长；
3. 专业服务：依托平安平台资源，为客户提供保单维护、理赔协助、健康绿通、养老社区对接等全周期服务；
4. 市场拓展：通过转介绍、社区经营、客户沙龙等方式拓展中高端客户资源，打造个人IP与团队口碑

【任职要求】
1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，条件优秀者可放宽；
2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，有销售、管理经验者优先；
3. 认同保险行业与平安企业文化，愿意长期深耕康养与综合金融赛道；
4. 有责任心、目标感强，愿意带领团队共同成长，抗压能力强。

职位描述：

【核心职责】
1. 客户经营：为客户家庭提供保险保障、健康管理、养老规划等综合金融服务，建立长期稳定的客户关系；
2. 团队管理：参与搭建并带领团队达成业务目标，实现个人与团队的共同成长；
3. 专业服务：依托平安平台资源，为客户提供保单维护、理赔协助、健康绿通、养老社区对接等全周期服务；
4. 市场拓展：通过转介绍、社区经营、客户沙龙等方式拓展中高端客户资源，打造个人IP与团队口碑

【任职要求】
1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，条件优秀者可放宽；
2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，有销售、管理经验者优先；
3. 认同保险行业与平安企业文化，愿意长期深耕康养与综合金融赛道；
4. 有责任心、目标感强，愿意带领团队共同成长，抗压能力强。

职位描述：

【专属培养体系】
 
入职即享“高才启航训练”，替代常规新人班，2个月完成全套课程，总部专项认证培训+高管活动资源加持，快速融入平安综合金融生态。

1. 年龄25-55岁，本科及以上学历；

2. 近一年年收入40万以上，具备银行/证券/财富管理领域5年以上销售或高管经验；

3. 拥有良好职业口碑，无不良从业记录；

4. 渴望突破职业瓶颈，追求长期稳定的财富增长与事业版图。

职位描述：

岗位职责：  
1、为客户提供家庭财富风险管理规划服务，分析客户需求并制定个性化保险方案。  
2、推广公司保险产品及康养产品，提供专业的健康养老咨询服务。  
3、维护客户关系，定期进行保单管理和客户回访，确保服务持续有效。  
4、参与团队培训与学习，提升专业能力，协助团队达成业绩目标。  
5、遵守相关法律法规，确保业务操作合规，具备高度的责任意识。  

任职要求：  
1、本科及以上学历，具备3年及以上相关工作经验。  
2、年龄在25岁至55岁之间，具备良好的沟通表达和团队协作能力。  
3、熟悉保险产品及康养产品，能够提供专业的财富风险管理咨询服务。  
4、具备较强的学习能力，能够快速适应行业变化和公司培训要求。  
5、遵守法律法规，具有高度的责任意识和客户服务精神。
6、形象好，有责任心，事业心、团队荣誉感、愿意接受新事物，一起发展、成长！
7、25-55岁，本科以上学历，年薪40-80万元。

职位描述：

岗位职责：
1、制定并执行销售战略，完成公司下达的销售目标。
2、负责市场调研和分析，识别潜在客户和业务机会。
3、带领销售团队，提供培训和指导，提升整体销售业绩。
4、建立和维护与关键客户的关系，确保长期合作。
5、监控销售数据，定期汇报销售进展和市场动态。
6、协调内部资源，支持销售活动的顺利开展。

任职要求：
1、5年以上机器设备工作经验
2、本科以上学历，注重实际能力和工作态度。
3、具备良好的沟通和团队协作能力。
4、能够适应快节奏的工作环境，积极主动完成任务。
5、对机器人行业有基本了解和兴趣的优先考虑。

职位描述：

岗位职责
1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。
2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。
3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。
4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。
三、任职要求教育背景:
1、25-45 岁，特别优秀者可适当放宽。
2、大专及以上学历，
3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。
4、责任心强，学习能力强，有企图心。

职位描述：

职位类别：销售总监

职位类别：销售经理、丰富的行业经验，具体要求、待遇等面谈

1：人品正直忠诚，工作积极主动，有良好沟通能力及执行力；
2：身体健康；无不良嗜好，有较强的自制力；
3：热爱快消品、食品行业，有志于销售方向发展；
4：能适应出差，一经录用提供免费岗前培训提升
5：待遇从
A、基本工资+提成+交通补贴+通讯补贴+出差补贴+完成任务奖励+年终奖以及其他公司统一的相关福利待遇。
B、按照公司相关规章制度购买社保，医保以及相关保险。
C、享有公司设立的升职机制。

注：从事过食品行业、保险行业类的销售人员优先录用！

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定并实施国内销售战略，带领销售团队完成公司下达的销售目标与市场拓展任务。
2、深入分析国内市场及客户需求，针对工业电缆、线束及配件等产品制定有效的销售策略与方案。
3、开发与维护重点行业客户，如自动化、机械制造、机器人、新能源等领域，建立长期稳定的合作关系。
4、管理销售团队日常运营，包括市场信息收集、客户拜访、商务谈判、合同签订及回款跟进。
5、协调公司内部生产、技术、售后等部门资源，确保客户订单顺利交付与客户满意度提升。
6、定期进行销售数据分析与市场竞品研究，为产品优化与市场决策提供支持。

任职要求：
1、具备工业品（电线电缆、电气自动化产品优先）销售管理经验，有成功带领团队完成销售业绩的案例。
2、熟悉自动化设备、机器人、智能制造等相关行业市场及客户，拥有丰富的客户资源与渠道网络。
3、具备出色的市场分析、战略规划、商务谈判及团队领导能力，能够承受工作压力。
4、工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调能力与客户服务意识。
5、能适应国内出差。

职位描述：

公司主要从事MT插芯、MPO光纤跳线连接器散件的生产、销售的企业。现需要招聘多名销售总监，要求如下：
3年以上光通信行业销售经验，拥有MT插芯/MPO连接器散件的客户资源。
2、制定并执行MT插芯、MPO连接器散件的国内外销售战略，完成年度营收目标。
3、开拓客户资源，建立长期合作关系，分析市场趋势与竞争对手动态，优化产品定价及销售策略。
4、领导销售团队，制定绩效考核方案，提升团队专业能力和执行力，协调研发、生产、售后部门，推动客户需求落地与项目交付。
5、薪资待遇：底薪+高提成，综合年薪30万以上。
6、上班时间：6天制。
7、年龄：25-40岁。

面试地址：东莞市高埗镇建设路2号
联系电话：0769-81131278         

职位描述：

一、优厚的保障福利
1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚
2、最长18个月，累计最高500万顶尖绩优:前3期按优++标准计提，后续正常赛马;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成)
二、招聘条件
1、年龄：在25-55岁之间
2、学历：本科学历
3、近一年收入在40万以上
4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满2年即可
5、无不良从业记录
三、培训特享
1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成
2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。
四、高才【三好政策】
1、好资源：
顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程
总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目
专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障
2，好待遇：
百万加持，前程共筑
最高90万元训练津贴
前3个月高档启航津贴
最高20万元创业发展奖金(限同业)
最高140万元领航发展奖

职位描述：

任职资格 
1、专科及以上学历； 英文聽說讀寫流利。
2、5年以上同业销售工作经验,有工程塑料改性制成经历者优先； 
3、熟悉塑胶原料(ABS PE PP HIPS PS)行业产品市场，有相应产品销售经验，了解主流行业技术；
崗位職責 
1﹒依公司经营计划与整体目标，拟定部门目标与工作计划。
2﹒编制部门年度营业预算，负责执行、控制、检讨与修正。
3﹒掌握商品动态市场情报与竞争厂商讯息，分析、研判、订定营业
   策略。
4﹒寻找货源、拓展供应商以及新商品之开发与计划执行。
5﹒发掘部门未来之机会（市场、商品）与危机，并拟定对策。
6﹒调查与开拓国内外市场，掌握及拜访重点客户。
7﹒部门人力规划，工作分配，教育训练，奖励考核部属及沟通协调
   角色。
8﹒对事业部门经营成败（指利益、商权等）负全责。
9﹒对客户限额在授权金额内的核准。
10﹒确保资料档案之完整与负保管之责。
11﹒完成上级交办事项。
薪资结构：
无责任岗位薪资10K~17K+绩效5K~9K+提成+年终贡献奖，非默认最低值，具体需面谈
员工福利：购买五险+周末双休+公司提供公车拜訪客戶+带薪年假
优势机会:
高附加值提成：若成功开拓海外客户或高毛利工程塑料（如阻燃 配色），提成比例和单笔收益将远高于通用料。
平台背书强：代理LG、浙石化等国际品牌，客户信任度高，成单效率优于小贸易商。
相比市场上多数“纯跑客户、拼价格”的塑料贸易销售岗，瑞強此岗位更接近品牌原厂（如LG化学）的渠道销售模式——
重服务、重技术、重长期客户价值，而非一次性交易。

职位描述：

1、懂得市场拓展、管理、维护,有极强的沟通表达能力,商务谈判能力,开拓新客户能力。
2、在公司领导下，根据公司发展战略和市场动态，制定销售战略规划和销售计划。
3、组织和制定以及落实各项销售管理制度、管理规程，组织销售部管理体系的建立。
4、建设并培育销售人员队伍，提高销售人员的达标率。
5、定期、准确的向副总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制、应收帐款等反映公司销售工作现状。
6、良好的职业经理人操守与人格品德魅力，愿与公司共同成长。
要求：
全日制本科以上学历，同岗位5年以上有自动化喷涂行业经验，具体薪资面议，包吃包住入职就购买五险

职位描述：

岗位职责：
1、制定并执行工业润滑油销售战略，推动销售目标的达成。
2、开发与维护客户关系，拓展市场份额，提升品牌影响力。
3、分析市场趋势和竞争环境，制定针对性销售计划。
4、领导销售团队，提供培训和指导，提升团队整体业绩。
5、监控销售数据，及时调整策略，确保销售业绩稳步增长。

任职要求：
1、具备良好的沟通和谈判能力，能够独立处理客户需求。
2、具备团队合作精神，能适应快节奏的销售环境。
3、身体健康的应聘者优先考虑。
4、无经验者公司将提供岗前培训。
5、能够接受轮班工作制，服从生产安排和管理。

职位描述：

1、	根据公司总体经营目标，制定的销售目标、销售计划、销售策略。
2、	组建管理销售团队，分解、完成销售任务。
3、	建立维护关键大客户关系，积极拓展渠道、客户，构建管理公司销售渠道体系。
4、	协调跟进（督促）销售项目进展，协调解决问题，确保项目顺利实施。
5、	加强销售部门日常管理，完善销售管理制度流程。
6、	制定销售预算，对销售业绩和销售费用进行监控，加强绩效考核。
7、	分析市场竞争态势和客户需求，对产品开发和改进提出建议。
8、	针对老项目欠款，落实到人，全力追讨。
10、配合其他部门工作，如产品改进开发、体系、售后、财务等。
11、领导安排的其他工作。

职位描述：

1-年龄28-40岁以内，大专及以上学历；
2-五年以上金属加工行业资源与经验；
3-带领销售团队3年以上经验；
4-有创业的心态和规划；
5-懂冲压模具技术优先；
6-综合年薪50万+期权股票+合伙人机会；

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定并执行大客户销售战略，完成年度销售目标；
2、建立并维护与关键客户的长期战略合作关系，深入挖掘客户需求；
3、带领团队开拓新的大客户市场，提升集团业务市场份额；
4、协调内部资源，确保客户项目顺利交付并实现客户满意度；
5、定期分析市场动态和竞争对手情况，优化销售策略；
6、负责大客户合同的谈判、签订及后续执行跟踪；
7、组织团队培训，提升整体销售能力和客户服务水平；

任职要求：
1、5年以上销售工作经验，有PCB板行业经验，熟悉消费类3C电子产品，有大型客户销售或管理经验者优先；
2、具备出色的沟通和谈判能力；
3、能够适应高强度的工作压力；
4、具备良好的团队协作和领导能力；
5、熟悉多元化业务集团行业特点，能够快速适应多变的市场环境；

职位描述：

一、优厚的保障福利
1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚
2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成)

二、高才招聘条件
1、年龄：在25-55岁之间
2、学历：本科学历
3、近一年收入40万以上
4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年
5、无不良从业记录

三、岗位职责
1、负责客户沟通与需求对接
2、协助完成销售目标及客户维护

职位描述：

1、大专及以上学历，全屋定制家具开拓市场销售经验者优先。
2、3年以上全屋定制家具内销行业销售工作经验，能带团队，开拓市场；
3、熟悉电脑操作，有良好的团队合作精神，性格外向开朗，具有亲和力；
4、沟通能力强，有较强的计划、组织、判断、表达、适应、综合分析、协调能力，能吃苦耐劳，做事认真负责，责任心强，工作效率高，敢于挑战。
5、按照年度销售计划，制定具体的营销策略，并组织实施；根据销售计划、制定、组织销售渠道的拓展与维护工作；
6、 有丰富的品牌推广经验和广泛的行业客户基础。
年龄要求： 25-45岁
7，薪资面谈，全屋定制拓展市场销售多名，男女不限

职位描述：

岗位职责：
1、制定并执行公司外贸销售战略，全面负责海外市场的开拓与维护；
2、带领团队完成年度销售目标，对业绩结果负责，优化销售流程；
3、开发国际大客户，建立长期稳定的合作关系，提升品牌在国际市场的影响力；
4、管理外贸团队日常运营，包括人员培训、绩效考核及业务指导；
5、分析行业趋势与竞争对手动态，及时调整市场策略以应对变化；
6、协调研发、生产及质检部门，确保产品符合国际标准与客户定制需求；
7、处理重大客户投诉与商务谈判，维护公司品牌形象与客户满意度；
8、监督出口业务流程合规性，把控风险，确保货款安全回收；

任职要求：
1、大专及以上学历，国际贸易、英语或相关专业背景优先；
2、具备优秀的领导力与团队管理经验，能有效激励团队成员；
3、精通电子产品连接线（如USB、Type-C、HDMI等）国际市场运作模式；
4、熟悉国际认证体系及出口报关、物流等相关流程；
5、具备敏锐的市场洞察力与出色的商务谈判技巧；
6、良好的跨文化沟通能力，能熟练使用外语进行商务交流；
7、抗压能力强，具备高度的责任心与职业操守；

职位描述：

岗位职责:  
1、负责对应区域的环境试验箱设备的销售;
2、在销售总监的指导下制定与实施区域销售计划；
3、带领下属开发市场、拓展新客户，完成各项销售指标；
4、维护良好的客户关系，及时回收货款和挖掘老客户的新订单。

岗位要求：
1、机电化一体相关专业, 大学学历；
2、5年以上销售经验；
3、有一定销售团队管理经验；
4、可接受区域调动；
5、年龄45岁以下；
6、有大客户资源者优先；
7、英语熟练者优先。
  
公司薪酬待遇：
1、薪资结构：底薪+提成+签单奖金+绩效奖+股权激励；
2、五天工作制、免费食宿；
3、薪酬体系完善，具有优越的调薪机制、年终奖金制度等；
4、公司为上市后备企业，绩效优秀满足条件者将享受股权激励；
5、工作氛围轻松活泼，各项福利保障齐全。

公司介绍：
1、模拟环境因素可靠性测试设备行业排名前列企业；
2、广东省高新技术企业、专精特新中小企业、A级纳税人、广东省守合同重信用企业；
3、东莞市上市后备企业。