职位描述：

岗位职责
1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。
2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。
3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。
4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。
三、任职要求教育背景:
1、25-45 岁，特别优秀者可适当放宽。
2、大专及以上学历，
3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。
4、责任心强，学习能力强，有企图心。

职位描述：

岗位职责：  
1、为客户提供家庭财富风险管理规划服务，分析客户需求并制定个性化保险方案。  
2、推广公司保险产品及康养产品，提供专业的健康养老咨询服务。  
3、维护客户关系，定期进行保单管理和客户回访，确保服务持续有效。  
4、参与团队培训与学习，提升专业能力，协助团队达成业绩目标。  
5、遵守相关法律法规，确保业务操作合规，具备高度的责任意识。  

任职要求：  
1、本科及以上学历，具备3年及以上相关工作经验。  
2、年龄在25岁至55岁之间，具备良好的沟通表达和团队协作能力。  
3、熟悉保险产品及康养产品，能够提供专业的财富风险管理咨询服务。  
4、具备较强的学习能力，能够快速适应行业变化和公司培训要求。  
5、遵守法律法规，具有高度的责任意识和客户服务精神。
6、形象好，有责任心，事业心、团队荣誉感、愿意接受新事物，一起发展、成长！
7、25-55岁，本科以上学历，年薪40-80万元。

职位描述：

岗位职责：
1、制定并执行销售战略，完成公司下达的销售目标。
2、负责市场调研和分析，识别潜在客户和业务机会。
3、带领销售团队，提供培训和指导，提升整体销售业绩。
4、建立和维护与关键客户的关系，确保长期合作。
5、监控销售数据，定期汇报销售进展和市场动态。
6、协调内部资源，支持销售活动的顺利开展。

任职要求：
1、5年以上机器设备工作经验
2、本科以上学历，注重实际能力和工作态度。
3、具备良好的沟通和团队协作能力。
4、能够适应快节奏的工作环境，积极主动完成任务。
5、对机器人行业有基本了解和兴趣的优先考虑。

职位描述：

公司主要从事MT插芯、MPO光纤跳线连接器散件的生产、销售的企业。现需要招聘多名销售总监，要求如下：
3年以上光通信行业销售经验，拥有MT插芯/MPO连接器散件的客户资源。
2、制定并执行MT插芯、MPO连接器散件的国内外销售战略，完成年度营收目标。
3、开拓客户资源，建立长期合作关系，分析市场趋势与竞争对手动态，优化产品定价及销售策略。
4、领导销售团队，制定绩效考核方案，提升团队专业能力和执行力，协调研发、生产、售后部门，推动客户需求落地与项目交付。
5、薪资待遇：底薪+高提成，综合年薪30万以上。
6、上班时间：6天制。
7、年龄：25-40岁。

面试地址：东莞市高埗镇建设路2号
联系电话：0769-81131278         

职位描述：

一、优厚的保障福利
1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚
2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成)

二、高才招聘条件
1、年龄：在25-55岁之间
2、学历：本科学历
3、近一年收入40万以上
4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年
5、无不良从业记录
岗位职责
1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。
2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。
3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。
4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。
三、高才培训管理
1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成
2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。
四、高才【三好政策】
1、好资源：
顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程
总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目
专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障
2，好待遇：
百万加持，前程共筑
最高90万元训练津贴
前3个月高档启航津贴
最高20万元创业发展奖金(限同业)
最高140万元领航发展奖
3、好机制：
根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径
公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升
上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我
完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖...
五、从事范围：
综合以下产品：
1、车辆保险
2、企业财产保险和家庭财产保险
3、企业团体意外、医疗、养老保险
4、家庭个人意外、医疗、养老保险
5、小孩教育、婚嫁、创业保险
6、分红保险、万能保险、投连保险
7、信用卡
8、信托产品
9、股票、基金

职位描述：

核心职责
1、业务拓展
负责山东区域数控机床（CNC/加工中心/五轴）销售业务，制定年销售目标 
重点开发 汽车零部件、航空航天、精密模具、半导体等 行业客户，建立长期战略合作
2、团队管理
培养“技术型销售”，提升团队 解决方案销售能力
渠道与客户管理
拓展 代理商、经销商 网络，优化区域市场布局
3、市场策略
分析 日系（马扎克）、德系（德玛吉） 竞品动态，制定差异化竞争策略
推动 整机+刀具+服务 打包销售模式，提高客户粘性

任职要求
1、行业经验：
5年以上数控机床/工业设备销售管理经验（必须代理或贸易背景，厂家背景需有渠道经验）
熟悉 华东制造业市场（长三角/山东工业带），有稳定客户资源者优先
2、 业绩证明：
有大客户（如车企、军工配套） 成功案例
3、 核心能力：
具备 商务谈判、渠道管理、团队搭建 经验

合伙人权益
1、 高弹性回报：
2、底薪+高比例业绩分红（上不封顶）

职位描述：

1.根据公司的经营方针及销售利润目标，合理分配计划，拟定本部门每个销售代表完成计划的具体措施，并组织实施。

2.定期拜访重点客户，督导、检查销售主任和销售代表拜访客户的量和质，听取对公司产品的意见和竞争对手的动向，以不断调整拜访路线及频率。

3.了解客户、熟悉市场，及时准确掌握、反馈市场信息，不断寻找新的销售机会点。

4.与公司各部门协调好关系，督促相关文员加强与各功能组别的联系，及时、准确的上报销售日报等各种报表。

5..具有销售经验者优先，木业家具销售者优先。有小车者优先。

6.薪资面议。

职位描述：

任职资格 
1、专科及以上学历； 英文聽說讀寫流利。
2、5年以上同业销售工作经验,有工程塑料改性制成经历者优先； 
3、熟悉塑胶原料(ABS PE PP HIPS PS)行业产品市场，有相应产品销售经验，了解主流行业技术；
崗位職責 
1﹒依公司经营计划与整体目标，拟定部门目标与工作计划。
2﹒编制部门年度营业预算，负责执行、控制、检讨与修正。
3﹒掌握商品动态市场情报与竞争厂商讯息，分析、研判、订定营业
   策略。
4﹒寻找货源、拓展供应商以及新商品之开发与计划执行。
5﹒发掘部门未来之机会（市场、商品）与危机，并拟定对策。
6﹒调查与开拓国内外市场，掌握及拜访重点客户。
7﹒部门人力规划，工作分配，教育训练，奖励考核部属及沟通协调
   角色。
8﹒对事业部门经营成败（指利益、商权等）负全责。
9﹒对客户限额在授权金额内的核准。
10﹒确保资料档案之完整与负保管之责。
11﹒完成上级交办事项。
薪资结构：
无责任岗位薪资10K~17K+绩效5K~9K+提成+年终贡献奖，非默认最低值，具体需面谈
员工福利：购买五险+周末双休+公司提供公车拜訪客戶+带薪年假
优势机会:
高附加值提成：若成功开拓海外客户或高毛利工程塑料（如阻燃 配色），提成比例和单笔收益将远高于通用料。
平台背书强：代理LG、浙石化等国际品牌，客户信任度高，成单效率优于小贸易商。
相比市场上多数“纯跑客户、拼价格”的塑料贸易销售岗，瑞強此岗位更接近品牌原厂（如LG化学）的渠道销售模式——
重服务、重技术、重长期客户价值，而非一次性交易。

职位描述：

岗位职责：
1.制定公司数码喷墨设备、喷印系统、防伪溯源方案的业务战略与销售目标，负责整体业绩达成；
2.搭建与管理销售团队，制定激励机制，提升团队战斗力与人均产出;
3.开拓包装印刷、食品饮料、医药、电子、线缆、建材等目标行业与新市场；
4.维护大客户与渠道关系，主导重大项目谈判与签约，提升客户复购与满意度；
5.洞察行业趋势、竞品动态，输出市场策略与产品改进建议；
6.协调内部研发、生产、售后资源，保障订单交付与客户服务。
任职要求:
1.大专及以上，市场营销、工商管理、机械/自动化等相关专业；
2.8年以上工业设备/印刷设备/自动化设备销售经验，5年以上销售团队管理经验；
3.对数码印刷、喷码标识、包装自动化行业有深入理解，有丰富客户资源与渠道优先；
4.具备战略规划、团队管理、商务谈判、大客户开发与项目运作能力；
5.结果导向，抗压能力强，能适应出差，有带领团队实现业绩高增长经验优先。
岗位福利:
1、公司提供住宿：宿舍内设独立卫生间、空调、WIFI、空调、热水器;
2、伙食:公司自有独立饭堂，资深厨师掌勺，每餐2荤1素，每周有加餐、实料靓汤、水果；
3、福利:社保、年终绩效、节日礼品、生日礼品、工龄奖、优秀员工奖等;
4、活动:丰富的团队活动，举办生日会，免费员工旅游;
5、假期:享有国家法定节假日,带薪年假;
6、培训/晋升:公司提供完善的内/外部培训、广阔的发展空间；
7、根据业绩奖励制度，发放业绩奖金，月度/年度奖金丰厚。

职位描述：

岗位职责：

1. 团队组建：从0到1搭建销售团队，建立以“客户关系深耕”为导向的考核与激励机制；亲自带教销售人员，尤其在客情维护、需求挖掘和长期信任建立上赋能团队。
2. 策略制定与目标达成：结合塑胶原料市场动态与注塑厂客户采购周期，拆解销售目标并制定可落地的阶段性策略，对团队整体业绩负责。
3. 客情经营与关系深耕：主导关键客户的客情体系建设，通过高频互动、技术交流与资源对接，将一次性交易转化为稳固的战略合作关系，提升客户黏性与转介绍率。
4. 全链路协同与服务保障：协调内部供应链、制造、品质等部门，确保订单准时交付与售后响应速度，成为客户信赖的内部代言人，持续提升客户满意度。
5. 市场洞察与业务拓展：带领团队深入注塑厂客户一线，捕捉新材料替代、成本优化、定制研发等机会，推动公司产品规划与市场推广的协同，支持供应链及品牌业务发展。
任职要求：
1. 行业背景：拥有塑胶原料、化工贸易或材料相关领域3年以上销售管理经验，手头具备一定的注塑厂客户资源者优先。
2. 客情与谈判能力：具备出色的关系经营意识和共情沟通能力，能在长期、多层次的客户关系中游刃有余，擅长以柔性的商务谈判达成共赢合作。
3. 带队与育人能力：善于识人用人，尤其能够激发团队成员在客情维护上的潜力，有从新人培养到骨干输出的成功经验。
4. 目标感与抗压性：适应快节奏、多线程的跟单与谈判工作，在业绩压力下依然能保持细腻的管理节奏和积极的团队氛围，以结果为导向驱动业务增长。

职位描述：

一、优厚的保障福利
1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚
2、最长18个月，累计最高500万顶尖绩优:前3期按优++标准计提，后续正常赛马;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成)
二、招聘条件
1、年龄：在25-55岁之间
2、学历：本科学历
3、近一年收入在40万以上
4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满2年即可
5、无不良从业记录
三、培训特享
1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成
2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。
四、高才【三好政策】
1、好资源：
顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程
总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目
专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障
2，好待遇：
百万加持，前程共筑
最高90万元训练津贴
前3个月高档启航津贴
最高20万元创业发展奖金(限同业)
最高140万元领航发展奖

职位描述：

核心职责：
制定并执行公司全国销售战略，完成销售及利润指标。
领导销售团队，负责销售经理的招募、培训、激励和绩效考核。
主导重大项目的谈判与签约，维护关键客户关系。
分析市场趋势，为公司产品定位、价格策略提供决策建议。
协调与研发、生产、应用部门的资源，确保项目顺利交付。
任职要求：
本科及以上学历，精密仪器、机械、自动化等相关工科背景。
8年以上精密测量、视觉检测或工业自动化设备销售经验，3年以上销售团队管理经验。
具备全国市场视野，有成功的全国市场开拓案例。
出色的战略规划、团队领导力和客户关系管理能力。
能适应全国范围内的出差。

职位描述：

岗位职责：
1、制定公司销售战略与年度销售计划，全面负责销售团队的管理与业绩达成；
2、开拓和维护印刷包装、自动化设备等行业的客户资源，建立长期合作关系；
3、深入分析市场趋势与竞争对手动态，为公司产品研发和市场策略提供决策支持；
4、带领销售团队完成销售目标，负责大客户谈判、合同签订及回款管理；
5、优化销售流程与管理制度，负责团队建设、培训与绩效考核，提升团队整体战斗力；

任职要求：
1、具备丰富的销售管理经验，熟悉自动化设备或印刷包装行业者优先；
2、拥有出色的市场开拓能力、商务谈判技巧和团队领导力；
3、具备优秀的战略规划、数据分析及解决问题能力；
4、能适应快节奏工作环境，具备强烈的责任心和结果导向意识；

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定并执行公司新能源产品销售战略，完成年度销售目标。
2、带领销售团队开拓新能源市场，维护并深化与重要客户的合作关系。
3、分析市场趋势与竞争对手动态，为公司产品策略与市场定位提供决策支持。
4、负责销售团队的组建、培训、管理与激励，提升团队整体业绩。
5、协调内外部资源，确保销售项目的顺利推进与合同履行。
6、负责销售数据的统计、分析与报告，持续优化销售流程与策略。

任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、锂电池新能源等相关专业优先。
2、5年以上锂电池行业销售经验，其中至少2年销售团队管理经验，年龄30-45岁。
3、熟悉锂电池产品特性、应用场景及行业规则，具备丰富的大客户资源。
4、具备出色的战略规划、商务谈判、市场洞察及团队领导能力。
5、结果导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调能力，能适应高频次商务出差。
6、熟练使用Office办公软件，具备基础商务英语沟通能力者优先。
薪资：
年薪20-80万（底薪+高额绩效+年终分红+提成），上不封顶，根据个人能力与业绩灵活调整。

职位描述：

职位类别：销售总监

职位类别：销售经理、丰富的行业经验，具体要求、待遇等面谈

1：人品正直忠诚，工作积极主动，有良好沟通能力及执行力；
2：身体健康；无不良嗜好，有较强的自制力；
3：热爱快消品、食品行业，有志于销售方向发展；
4：能适应出差，一经录用提供免费岗前培训提升
5：待遇从
A、基本工资+提成+交通补贴+通讯补贴+出差补贴+完成任务奖励+年终奖以及其他公司统一的相关福利待遇。
B、按照公司相关规章制度购买社保，医保以及相关保险。
C、享有公司设立的升职机制。

注：从事过食品行业、保险行业类的销售人员优先录用！

职位描述：

一、优厚的保障福利
1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚
2、最长18个月，累计最高500万顶尖绩优:前3期按优++标准计提，后续正常赛马;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成)
二、招聘条件
1、年龄：在25-55岁之间
2、学历：本科学历
3、近一年收入在40万以上
4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满2年即可
5、无不良从业记录
岗位职责：  
1、为客户提供家庭财富风险管理规划服务，分析客户需求并制定个性化保险方案。  
2、推广公司保险产品及康养产品，提供专业的健康养老咨询服务。  
3、维护客户关系，定期进行保单管理和客户回访，确保服务持续有效。  
4、参与团队培训与学习，提升专业能力，协助团队达成业绩目标。  
5、遵守相关法律法规，确保业务操作合规，具备高度的责任意识。  
三、培训特享
1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成
2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。
四、高才【三好政策】
1、好资源：
顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程
总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目
专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障
2，好待遇：
百万加持，前程共筑
最高90万元训练津贴
前3个月高档启航津贴
最高20万元创业发展奖金(限同业)
最高140万元领航发展奖

职位描述：

任职要求：
1、25-40岁，2年以上同行工作经验；
2、开发新客户，需有塑胶软包装、模切类客户资源，资源稳定可申请组建团队。

职位描述：

招聘条件
1、年龄：在25-55岁之间
2、学历：本科学历
3、近一年收入在40万以上
4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满2年即可
5、无不良从业记录
三、培训特享
1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成
2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。
四、高才【三好政策】
1、好资源：
顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程
总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目
专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障
2，好待遇：
百万加持，前程共筑
最高90万元训练津贴
前3个月高档启航津贴
最高20万元创业发展奖金(限同业)
最高140万元领航发展奖

职位描述：

岗位职责：
1、负责银行渠道大客户开发与维护，制定并执行销售策略，完成业绩指标。
2、深入分析客户需求，提供综合金融解决方案，推动保险、银行等产品的交叉销售。
3、建立并维护与关键决策人的长期合作关系，定期进行客户拜访与关系深化。
4、收集市场及竞争对手信息，为产品优化和营销策略调整提供依据。

任职要求：
1、具备金融、销售或相关行业经验者优先考虑。
2、金融、经济、市场营销等相关专业背景者优先。
3、具备优秀的沟通谈判能力和客户关系维护能力。
4、学习能力强，能快速掌握公司综合金融产品与服务。

职位描述：

岗位职责：  
1、为客户提供家庭财富风险管理规划服务，分析客户需求并制定个性化保险方案。  
2、推广公司保险产品及康养产品，提供专业的健康养老咨询服务。  
3、维护客户关系，定期进行保单管理和客户回访，确保服务持续有效。  
4、参与团队培训与学习，提升专业能力，协助团队达成业绩目标。  
5、遵守相关法律法规，确保业务操作合规，具备高度的责任意识。  

任职要求：  
1、本科及以上学历，具备3年及以上相关工作经验。  
2、年龄在25岁至55岁之间，具备良好的沟通表达和团队协作能力。  
3、熟悉保险产品及康养产品，能够提供专业的财富风险管理咨询服务。  
4、具备较强的学习能力，能够快速适应行业变化和公司培训要求。  
5、遵守法律法规，具有高度的责任意识和客户服务精神。
6、形象好，有责任心，事业心、团队荣誉感、愿意接受新事物，一起发展、成长！
7、25-55岁，本科以上学历，年薪40-80万元。

职位描述：

岗位职责：
1、制定并执行销售战略，带领各分公司业务团队完成年度销售目标。
2、负责高低压开关柜、配电箱等电气产品和开关的市场开拓与新客户开发。
3、建立并维护与重点行业客户的长期战略合作关系。
4、深入分析行业动态、竞争对手信息及市场趋势，为决策提供支持。
5、协调内部资源，确保销售项目顺利推进与交付。

任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、电气工程或相关专业背景。
2、具备5年电气设备行业销售管理经验，有团队领导经验者优先。
3、熟悉高低压配电产品行业市场。
4、具备出色的市场分析、商务谈判与客户关系管理能力。
5、能够适应快节奏工作环境，具备强烈的责任心和目标导向。

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标；
2、维护现有客户，建立新客户关系，开拓新市场；
3、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题；
4、协助总经理建立调整公司营销组织工作。

任职要求：
1、年龄在25岁-38岁，本科及以上学历；
2、业务能力强，有责任心、忠诚；
3、有带团队或组建团队能力；
4、能吃苦耐劳，有牺牲精神；

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定并执行公司在指定城市的市场拓展战略与计划，全面推动园区项目业务增长。
2、组建并带领团队进行市场调研与分析，精准识别并开拓新的园区管理项目机会。
3、建立并维护与政府部门、开发商、业主委员会等关键合作伙伴的良好关系。
4、主导商务谈判，完成园区项目合同的签订与落地执行，确保项目顺利交接。
5、负责拓展团队的建设与管理，包括人员招聘、培训、绩效考核与激励等。
6、监控并分析市场动态与竞争对手情况，及时调整拓展策略以保持竞争优势。
7、定期向上级汇报市场拓展进展、业绩成果及预算使用情况。

任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销或物业管理专业，具备出色的市场洞察力、战略规划能力及商务谈判技巧。
2、拥有卓越的领导力与团队管理能力，能够激励团队达成业绩目标。
3、具备优秀的沟通协调能力、人际交往能力及抗压能力。以结果为导向。
4、对产业园行业有深刻理解，熟悉市场拓展全流程。有产业园项目拓展0-1实操落地的优先。

职位描述：

岗位职责：
1、制定公司销售战略及年度目标，带领团队完成业绩与回款任务。
2、开拓橡胶制品、橡塑材料市场，开发并维护大客户及渠道合作关系。
3、负责销售团队的管理、培训、绩效考核及日常工作的统筹协调。
4、对接生产、技术部门，协调订单、交期，确保满足客户需求。
5、把控产品报价、合同签订及商务谈判流程，有效控制销售风险。
6、分析市场趋势及竞品动态，持续优化销售策略以提升市场份额。

任职要求：
1、大专及以上学历，具备5年以上橡胶、化工或橡塑行业销售经验，其中3年以上同岗位管理经验。
2、熟悉橡胶产品特性、市场渠道运作及大客户开发与维护流程。
3、具备优秀的商务谈判、团队管理与市场开拓能力，目标导向性强。
4、拥有行业客户资源，能适应出差，抗压能力与执行力良好。
5、有工厂销售管理经验者优先考虑。

职位描述：

【专属培养体系】
 
入职即享“高才启航训练”，替代常规新人班，2个月完成全套课程，总部专项认证培训+高管活动资源加持，快速融入平安综合金融生态。

1. 年龄25-55岁，本科及以上学历；

2. 近一年年收入40万以上，具备银行/证券/财富管理领域5年以上销售或高管经验；

3. 拥有良好职业口碑，无不良从业记录；

4. 渴望突破职业瓶颈，追求长期稳定的财富增长与事业版图。

职位描述：

岗位职责：
1、口齿清晰，普通话标准；
2、通过对公司的业务了解，后期能够准确无误的进行报价及跟进客户订单，并跟进交货日期及回款问题；
3、协调处理客户投诉和质量异常，做好记录；
4、妥善保管好客户资料以及跟踪货物签收；
5、有较好的表达、沟通、协调能力、责任心强、工作耐心细致、注重团队合作,执行能力强; 
6、完成上级交代的其他工作。

任职要求：
1、年龄24-35岁，高中以上学历。
2、熟练操作办公软件；
3、开朗热情，具有较强的沟通协调能力。 
4、责任心强，工作仔细认真，积极主动。 
5、有较强的学习和适应强力。 
6、面试时请携带个人简历

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司业务部的全面统筹管理，激励业务团队，推动目标达成；
2、定期对市场环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整销售策略和计划；
3、分解下达销售目标并确保完成；

任职要求：
1、具备五年以上电声行业业务销售管理经验；
2、具有强烈的目标感和良好的团队合作精神；
3、能够有效激励团队并推动目标达成；
4、具备市场分析能力，能够根据实际情况调整销售策略；
5、良好的沟通协调能力和执行能力；

职位描述：

【任职要求】
1）大专以上学历，45岁以下，男女不限，国际贸易、市场营销及相关专业，具有销售经验及丰富的客户资源和客户关系，熟知客户开发技巧；
2）有5年以上pogo pin连接器销售经验.
3）有较好商务谈判技巧，能精准地判断客户并促成交易完成；
4）有丰富的销售工作经验，深度维护新老客户，了解客户需求，给出适合客户的方案最终达成合作意愿；
5）及时跟进客户往来信息、电话，负责客户的账单与财务的对接工作

职位描述：

岗位优势
1、20多年老品牌……创新……分红非常高……老板路线；
2、团队创新，卖建材，接全国各地大酒店翻新订单；
3、公司IA机器人自动打电话，自动加微信。
4、主要跟单、批发水果、电话销售、公司有自己的、APP网络直播平台
5、公司办公室……东莞市区……长安地区丨

职位描述：

要求:
1、5年销售工作经验；
2、大专及以上学历；
3、总结归纳能力强；
4、有开发大客户的能力。