职位描述：<br/>1、多媒体教学，小班制（12-20人）授课；<br/>2、根据教务部的教学安排，负责学员的授课和功课辅导；<br/>3、根据学员的实际情况，制定适宜的教学方案并指导学员利用网校的资源进行学习；<br/>4、培养学员较好的学习习惯，进行学习方法指导和课后跟踪服务；<br/>5、与学生、家长保持良好的沟通，及时了解学生、家长的反馈意见，不断提高教学服务质量；<br/>6、定期参加教研活动，配合和完成教研任务；<br/>任职要求：<br/>1、大专以上学历，欢迎应届毕业生投简历；<br/>2、喜欢学生，热爱教师职业；形象气质佳，普通话标准，思维敏捷；<br/>3、了解中学生的性格及学习特点；具备较好的理论基础； <br/>4、有较强的团队意识和责任感；有亲和力，善于与学生、家长交流沟通；<br/>5、具备或能培养出较强的人格魅力以提高学员学习兴趣和能力，从而吸引更多的学习者加入我们的大家庭；<br/>带薪培训说明：以上职位将统一组织带薪岗前培训，今后还有日常学习和系列培训工作。<br/>学校福利：<br/>1．教师薪资按基本工资、绩效奖金、业绩提成/课时费方式计算，极具竞争力的薪资制度（4万到10万）。<br/>2. 每位老师每年1次省内/省外游，明星教师每年1次出国游（每年提供8个奖励名额）。<br/>3．正式员工均购买社保五险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险），对忠诚员工发放住房补助。<br/>4．带薪专业培训（提供免费上岗培训＋总校培训＋华南区培训＋学校培训＋专题讲座）。<br/>5．人性化的休假制度：法定节假日补贴、带薪年假、婚假、丧假等假。<br/>6．分校在珠三角高速扩大发展中，广阔的职业提升空间，公平的晋升机制：<br/>（1）级别晋升： 二级→ 一级→ 中级→ 高级→ 特级<br/>（2）管理晋升： 副主管 →主管→ 副主任→ 主任→ 副校长→ 校长<br/>7．丰富的团队活动（如户外拓展、忠诚委员会定期活动、团体聚餐、文体活动、工作年会、主题年会、文艺汇演等），非常和谐的人际关系。<br/>