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语文教师

2015年7月17日刷新

语文教师

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  • 教务管理

职位类别: 教务管理

职位描述:<br/>1、多媒体教学,小班制(12-20人)授课;<br/>2、根据教务部的教学安排,负责学员的授课和功课辅导;<br/>3、根据学员的实际情况,制定适宜的教学方案并指导学员利用网校的资源进行学习;<br/>4、培养学员较好的学习习惯,进行学习方法指导和课后跟踪服务;<br/>5、与学生、家长保持良好的沟通,及时了解学生、家长的反馈意见,不断提高教学服务质量;<br/>6、定期参加教研活动,配合和完成教研任务;<br/>任职要求:<br/>1、大专以上学历,欢迎应届毕业生投简历;<br/>2、喜欢学生,热爱教师职业;形象气质佳,普通话标准,思维敏捷;<br/>3、了解中学生的性格及学习特点;具备较好的理论基础; <br/>4、有较强的团队意识和责任感;有亲和力,善于与学生、家长交流沟通;<br/>5、具备或能培养出较强的人格魅力以提高学员学习兴趣和能力,从而吸引更多的学习者加入我们的大家庭;<br/>带薪培训说明:以上职位将统一组织带薪岗前培训,今后还有日常学习和系列培训工作。<br/>学校福利:<br/>1.教师薪资按基本工资、绩效奖金、业绩提成/课时费方式计算,极具竞争力的薪资制度(4万到10万)。<br/>2. 每位老师每年1次省内/省外游,明星教师每年1次出国游(每年提供8个奖励名额)。<br/>3.正式员工均购买社保五险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险),对忠诚员工发放住房补助。<br/>4.带薪专业培训(提供免费上岗培训+总校培训+华南区培训+学校培训+专题讲座)。<br/>5.人性化的休假制度:法定节假日补贴、带薪年假、婚假、丧假等假。<br/>6.分校在珠三角高速扩大发展中,广阔的职业提升空间,公平的晋升机制:<br/>(1)级别晋升: 二级→ 一级→ 中级→ 高级→ 特级<br/>(2)管理晋升: 副主管 →主管→ 副主任→ 主任→ 副校长→ 校长<br/>7.丰富的团队活动(如户外拓展、忠诚委员会定期活动、团体聚餐、文体活动、工作年会、主题年会、文艺汇演等),非常和谐的人际关系。<br/>
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