岗位职责
1. 团队管理与业绩达成
带领业务团队完成年销售目标，并进行季度、月度目标拆解；
协助业务员进行大客户谈判、报价策略制定，提升成交率；
跟踪团队接单进度，及时预警并协助解决业绩缺口。
2. 线索转化与客户开发
承接运营团队分配的1688询盘线索，指导团队高效转化（有效线索→寄样→新客户）；
跟进团队新客户开发情况，确保新客户开发目标达成；
收集并反馈客户质量信息给运营团队，协助运营优化流量渠道和投放策略。
3. 存量客户维护
协助资深业务员维护核心大客户；
协调内部资源（生产、PMC、模具等）解决客户交付问题（交期、品质、模具等），提升客户满意度。
4. 团队赋能与梯队建设
负责新业务员的带教（产品知识、报价流程、客户跟进话术）；
推动团队内部经验分享（成功案例、失败复盘），提升整体转化能力；
监督CRM客户档案完整性，确保客户信息可追溯。

【任职要求】
1、年龄与经验：30-40岁，大专及以上学历
2、行业背景：3年以上B2B工厂型销售管理经验，必须具有3C配件/注塑类行业背景，熟悉模具、生产工艺及交付周期，如有手机保护套行业经验优先考虑；
3、管理能力：带过5人以上销售团队，且团队中有年业绩五百万级以上的资深销售
4、管理风格：服务型领导，擅长通过解决后端问题建立信任
5、转化能力：精通B2B销售漏斗管理（线索→寄样→新客户），能辅导团队提升各环节转化率
6、沟通协调：具备优秀的跨部门沟通能力，能推动生产、品控等部门协同解决客户问题

【薪酬福利】
薪资结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成+月度/年度奖金
参考年收入：税前25-30万元（根据团队业绩浮动）
其他福利：五险、带薪年假、节日福利、团建旅游等