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职位类别： 人力资源经理/主管

工作职责：1.负责人力资源全模块从0到1搭建，涵盖招聘、培训、薪酬绩效、员工关系。2.搭建人力资源管理体系，完善相关制度及流程。3.向决策层提供人力资源建议，提升综合管理水平。4.完成其他人力资源及行政相关工作。岗位要求：1.大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；2.具备5年以上人事经理经验，熟悉人力全流程；3.熟悉国家劳动法律法规，具备用工风险处理能力；4.沟通协调与抗压能力强；5.有电力行业或租赁服务业经验优先。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 语言不限

汪朝

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