东莞市华虢五金制品有限公司

职位描述：

职责：
1、负责精密五金产品的UG编程、机台调试，制定标准化加工工艺；
2、工装夹具的设计、制作与优化，提升加工效率与产品良率；
3、 批量产品的工艺优化，解决生产中的技术难题，降低加工成本；
4、 配合新品打样、试产，输出标准化作业指导文件。
要求：
1、 22-45岁，大专及以上学历，机械&数控相关专业；
2、精通UG编程软件，熟练使用CAD绘制加工图纸，熟悉三轴/四轴钻攻机加工逻辑；
3、有铝合金云台、无人机电机配件加工工艺优化经验优先；
4、具备良好的问题解决能力，严谨负责，有团队协作意识。

职位描述：

岗位职责：
1、负责CNC生产车间的日常生产管理工作，合理安排生产计划与人员调配，确保生产任务按时完成；
2、监督操作人员严格按照工艺文件和操作规程进行生产作业，及时处理生产过程中的异常问题；
3、负责生产现场的5S管理，确保工作环境整洁有序，并持续推动现场改善；
4、协助技术部门进行新品试制与工艺优化，参与生产过程中的质量改进活动；
5、负责本班组人员的考勤、绩效评估及岗位技能培训，提升团队整体作业水平。

任职要求：
1、学历不限，具有CNC操作或相关金属制品加工行业经验者优先；
2、工作认真负责，具有较强的团队管理意识和沟通协调能力；
3、能适应车间工作环境，具备一定的抗压能力和现场问题解决能力；
4、具备良好的安全意识和质量意识，能够严格执行公司各项规章制度。
5     3年以上的生产现场管理工作经验，执行力强，对数据敏感，善于沟通 ，表达能力强
6       包吃包住 ，购买五险，生日会，

职位描述：

1人事主管是连接公司战略与员工执行的关键角色，核心职责是通过“选、育、用、留”等专业手段，为公司提供人力支持，同时确保合规、控制成本、提升团队效能。

·2. 招聘与配置：制定并执行招聘计划，开拓渠道（如内推、猎头），组织面试与背调，建立人才库，确保人岗匹配。
·3. 培训与发展：调研需求，制定年度培训计划，组织新员工入职、在岗技能和管理培训，搭建人才梯队与职业发展通道。
·4. 薪酬与绩效：执行薪酬福利制度，核算薪资社保；推进绩效考核（制定目标、组织考核、面谈改进），并将结果联动薪酬与晋升。
· 5.员工关系与合规：管理入职/离职全流程、劳动合同，处理劳动纠纷；制定考勤休假等制度，确保用工合规，规避法律风险。
· 制度与行政支持：起草人事规章并监督执行；统筹办公环境维护、资产管理、成本管控等行政总务工作，保障日常运营。
·6. 团队管理：管理人事专员团队，分配工作、指导培养并考核。同时负责数据统计与分析（如离职率、人效），为决策提供支持
7.落实总经理安排的事情 
福利待遇
1.包吃包住 ，购买五险 ，生日会，26天制