职位描述：

岗位职责
1.市场调研与产品定义
收集整理市场信息、竞品信息及客户需求，结合行业分析进行需求规划，并牵头组织内部评审，明确新产品的功能定位、技术规格和成本目标，为研发部门立项提供清晰、可落地的输入依据；
2.项目反馈与迭代推进
持续跟进重点项目落地全过程，主动收集客户使用反馈、现场安装问题及项目验收数据；同步对比竞品在同类项目中的表现，从而提炼产品改进点，协同销售、研发、生产等部门推动优化方案落地，并定期向管理层输出业务调整建议（如定价、选型策略等）。
3.负责灯具配置表、规格书、安装说明书、目录和公司宣传资料维护和更新
4.负责营销资料的设计和制作
5.负责网站、销售系统和企业邮箱的管理和维护

任职要求
1.本科及以上学历，光学、电子、机械、市场营销、工商管理等相关专业。
2.必须具备5年以上LED 行业市场、产品、战略规划经验，熟悉户外照明领域。
3.具备照度计算或者制作控制拓展图和系统走线示意图能力优先
4.战略思维与商业洞察：敏锐捕捉技术、市场与政策变化
5.具有较强的责任心和团队合作精神、有良好的沟通协调能力，能驱动各部门高效协同；

薪资福利
1.具有竞争力的薪资待遇：根据个人能力和经验提供丰厚的月薪及绩效奖金。
2.完善的福利体系：包括五险、包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、节日福利等。
3.职业发展机会：公司注重员工的职业发展，提供广阔的晋升空间和丰富的培训机会，帮助员工不断提升个人能力和职业素养。

职位描述：

公司主营：玻璃钢化炉设备

岗位职责
1. 负责新产品项目组装、调试、现场验证，开展市场技术调研，收集应用反馈，完成验证复盘整改。
2. 跟进新产品物料，处理试制技术问题，提供试制技术指导。
3. 对接客户，负责现场调试与售后技术支持，梳理客户特殊需求，推动产品改进，向设计端反馈现场问题。
4. 开展产品结构优化、降本提效；收集行业新技术情报。
5. 做好跨部门协作，完成上级交办其他工作。

任职要求
1. 本科及以上，机械 / 机电一体化专业；5 年以上玻璃深加工行业经验。
2. 懂机械设计、机加工艺，熟悉制作流程；熟练 CAD、SolidWorks，了解 PLM 系统。
3. 熟悉研发流程。
4. 严谨负责，沟通协调好，抗压、钻研创新。

职位描述：

职位信息
1. 能独立完成从0到1完成产品的需求调研、设计、上线、运营全生命周期管理；
2. 进行产品规划、需求分析和方案设计，输出各环节文档包括但不限于：业务模型/流程图/原型图/需求规格说明/接口说明等
3. 根据产品特性及业务痛点，制定产品解决方案，推动解决方案落地；
4. 跟踪研发团队的进度和需求完成情况，确保协作部门对产品有充分的理解，确保产品开发的进度与质量；
5. 负责产品文档资料库体系建立与维护，定期输出对内、对外的产品宣介资料及技术文档；
6. 进行需求评审、需求讲解、需求答疑、产品培训、上线跟踪和迭代优化等各项工作；

任职要求：
1.精通产品设计的相关流程，包括需求分析、功能分析、用户角色分析、原型设计、界面开发等；
2.至少经历过2-3个完整的产品研发生命周期（不低于1年），有从0到1的产品规划经验；有3年以上相关领域工作经验优先；
3.良好的沟通能力和优秀的团队协作能力，目的明确，思路清晰，逻辑性好、总结抽象能力强；
4.善于发现问题本质，能够深入业务需求背景，制定客户满意的产品解决方案；
5.熟悉软件开发上线流程，熟悉信息化项目管理特点，有一定的技术背景，能够和研发人员进行顺畅的沟通交流，保证交付质量和进行;
6.有B端产品项目经验优先。

职位描述：

1. 岗位职责
负责Local Scrubber设备废气处理工艺的开发与优化，包括燃烧式（Burn-type）、水洗式（Wet-type）、等离子式（Plasma-type）、干式吸附式（Dry Adsorption）等不同技术路线；
设计工艺实验方案，搭建测试平台，开展废气处理效率、能耗、副产物等关键指标测试；
分析半导体制造工艺（刻蚀、薄膜沉积等）排放废气的成分及特性，优化废气处理工艺参数；
协助机械、电气团队完成设备性能优化和可靠性提升；
编制工艺技术规范、测试报告及客户应用指南；
参与产品认证及行业标准制定相关工作；
跟踪国内外废气处理前沿技术，提出技术创新方向建议。
2. 任职资格
化学工程、环境工程、材料科学与工程等相关专业，本科及以上学历；
3年以上半导体废气处理设备工艺研发经验，熟悉燃烧式、等离子式、干式吸附式等技术中的至少两种；
熟悉半导体制造工艺（刻蚀、CVD等）产生的废气成分（PFCs、VOCs、酸性气体等）及其特性；
具备实验设计（DOE）能力和数据分析能力；
了解FTIR、GC-MS等气体分析仪器原理及应用；
了解SEMI标准及相关环保法规；
公司福利：
1、大小周休息，并按国家法定节假日放假。
2、节 日：带薪年假,遇国家法定节假日发放礼品，每月定期为当月寿星发放生日礼品。
3、娱 乐：每年免费外出旅游、体育比赛等企业文化活动。
4、保 险：公司可为员工购买五险一金（医疗、工伤、养老、失业、生育和住房公积金）。
5、激 励：每年竞选优秀员工并颁发证书和奖金鼓励，根据评选进行不同金额的奖励。
6、补 贴：公司针对所有岗位每月均有发放住房、伙食、交通等相应补贴。
合适的年龄可以放宽。