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　　兰州三通商贸公司2010年人员招聘计划及工资标准&lt;br&gt;2010年兰州三通商贸在全国各省地、市、县都将设立城市经理等岗位，负责该城市的渠道开发及产品销售，省级中心城市设立办事处，统筹地区销售渠道和销售管理。&lt;br&gt;试用期的待遇标准：&lt;br&gt;试用期城市经理我们采用底薪加提成的工资制度，凡能够成功被录用者，&lt;br&gt;市县级城市经理：底薪1500元/月，经销商回款8%的高额提成， 200元话费；&lt;br&gt;地市级城市经理：底薪2500元/月，经销商回款8%的高额提成，300元话费，200元交通费；&lt;br&gt;省会级城市城市经理：底薪3500元/月，经销商回款8%的高额提成， 300元话费，300元交通费。&lt;br&gt;转正后待遇标准：&lt;br&gt;试用期满3个月，若经公司考核转为正式员工后，工资采用底薪加绩效的制度，另办五险一金和住房公积金：&lt;br&gt;省级城市经理：底薪6000+业绩提成（客户回款的 5% ）&lt;br&gt;地级城市经理：底薪5000+业绩提成（客户回款的 3% ）&lt;br&gt;市县级城市经理：底薪3000+业绩提成（客户回款的 1.5% ）&lt;br&gt;以上所有人员所招聘的业务人员，可以获取其自己所招聘人员开发客户回款业绩2%的提成，自己所招聘人员可以获得8%的提成。&lt;br&gt;所有转正后的城市经理来公司开会及公事处理的路费由公司承担（另见公司相关标准）；省级城市经理日补贴200元，地级城市经理日补贴160元，市县级城市经理日补贴80元人民币。&lt;br&gt;凡被我公司录取的试用期间每月需成功开发至少一家客户。&lt;br&gt;备注：&lt;br&gt;为加强市场开发力度，公司充分授权各地城市经理可以代表公司，在自己所属区域内招聘业务人员并进行相关管理，如招聘成功，城市经理可获得业务人员市场开发回款2%的提成，业务人员的提成8%不变，例如：业务人员回款10万，则其可获得8000元的提成，城市经理获得2000元的提成，城市经理其他方面的收入不受影响。&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;公司地址&lt;br&gt;邮政编码：&lt;br&gt;固定电话：&lt;br&gt;移动电话：&lt;br&gt;传    真：(&lt;br&gt;电子邮箱：&lt;br&gt;人事专线：         &lt;br&gt;官方网站：http://www.lzstsm.com&lt;br&gt;&lt;br&gt;应聘者一经录用，均在当地安排工作。&lt;br&gt;联 系 人：人事部&lt;br&gt;注：在您给本公司投简历的同时，请您选择一种职位、一个目的地进行投递，公司已经记录在案，将及时给您发送面试信息（勿重复投递，避免重复给您发送面试信息）。&lt;br&gt;所有职位有诚意者请详细了解公司产品，具体面试和兰州总公司联系，公司本着长久用人的角度要详细了解每一个有能力的市场开发和维护经理，没有诚意及经验者请勿投简历！&lt;br&gt;&lt;br&gt;电话面试时间：周一至周六  上午：8：30-12：00   下午：1：30-6：00&lt;/p&gt;