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  公司概况:  环亚创立1989年,历经二十多年发展,环亚企业已成为大型的美容化妆品集团企业之一,旗下拥有3大品牌营销事业部、1家化妆品厂、1家美容化妆品研究院、60多家营销公司、3家美容美发职业培训学校和1家美容化妆品历史博物馆。环亚在不断完善自身的同时,也不忘承担起其社会责任回馈社会。为了弥补我国美容化妆文化展示平台缺失这一遗憾,环亚投入巨资兴办了中国第一个、世界第二个《美容化妆品博物馆》,馆藏的铜镜系列、粉盒系列、头簪系列、梳妆系列、化妆匣系列、香薰盒系列、头饰系列等1000余件珍贵弥足的展品,向人们呈现出我国美容化妆文化的历史演进进程。《美容化妆品博物馆》自成立以来,接待了无数中外来宾,积极发挥了其弘扬中国传统美容化妆文化的作用。2010年3月18日,《美容化妆品博物馆》被中共广州市委宣传部评为广州市爱国主义教育基地。 
作为一家以“做冠军产品,创世界名牌”为战略目标的企业,环亚顺应市场经济规律,审时度势,与时俱进,不遗余力在提高产品品质、丰富产品类别、加强研发实力、拓宽营销渠道、深化品牌形象、完善管理体系、培养人才资源等方面不断求发展,致力于将环亚打造成一个产品复合化、产品系列化、生产智能化、研发自主化、营销主体化、品牌国际化、管理科学化、人才梯队化的中国优秀民族企业。 
江西美肤宝主要负责江西省美肤宝专业销售、教育培训、服务为一体,2012年美肤宝品牌继续在CCTV—8、江苏卫视、云南卫视、安徽卫视、河南都市频道投放大量的媒体广告,使集团公司品牌得到更快速的发展,为满足公司发展的需求诚邀大量的有志之士加入江西美肤宝专业,一起为中国民族美容化妆品品牌奋斗。
环亚人才理念:从群众中来,到群众中去,把培训进行到底。
人才,是企业的生命线。
伟大的事业,离不开伟大的领袖,也离不开围绕在领袖身边的将帅们
环亚惜才,爱才,用才,矢志不渝地为人才提供足够施展的舞台,也为人才提供足够的发展空间。
环亚的选才原则:从群众中来。环亚赏识在长期的工作实践中显露出来的有德有才的员工,他们被提拔到更高的岗位,环亚也积极聘用企业外的人才,只要是千里马,这里一定有伯乐等着你。
环亚的用才原则:到群众中去。到群众中去,到实践中去,独当一面,尽情发挥你的才华。
环亚的人才发展原则:把培训进行到底。从入职培训开始,到每季度的研讨会,到部门内部的学习会,到聘请专家集中授课,通过多种多样的培训形式,环亚努力实践着“建学习型企业”的理念,让员工接受先进科学知识的武装,提高员工的综合素质和职业能力。 
企业使命:为员工创造好生活。 
以人为本,环亚关心每个员工的工作和生活,提供广阔的发展空间,从不拖欠员工工资,不断完善员工福利体系。环亚将人才当成第一资源,也深信只有不断为员工创造好生活,员工才会与企业共同发展。 
凡事并无好坏分,惟有适合才是好。我们殷切希望适合你的激情加入到适合的团队来,共创一片适合顾客的美丽事业。高工资、高待遇不是我们给的,我们只是提供一个发展平台,只要你有能力,只要你想挑战自己,只要你想不断学习提高自己,敬请来人来电(本公司长期招聘)。
    请求职者通过智通人才网招聘系统应聘本公司的职位,或者通过本公司在智通人才网上留下的联系方式与本公司联系,本公司不会用手机或者小灵通的方式联系求职者,也不会在本公司所在地以外地点对求职者进行面试,请悉知。
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