壹糖天下

职位描述：

岗位职责：
1.负责公司内部人才的招聘工作，确定招聘目标，汇总岗位离求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;
2.对公司所需人才进行存量与分布状况分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
3.对求职者简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(笔试)，对应聘者进行初步面试(笔试)考核，出具综合评价意见;
4.配合相关部门人员完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
5.负责公司业务新员工的岗前、岗中的培训工作，包括（企业文化、工作流程、话术、销售心理、异议处理）的相关培训工作，辅助销售人员快速上手；
6.定期针对公司员工进行专题类的培训并进行培训效果数据评估以达到培训预期目标；
7.建立销售知识库、案例库，搭建销售培训工作体系和流程，培训授课与实施：课程讲授，做好现场把控，不断完善培训课程；确保各项培训与员工发展活动取得预期效果
8.负责公司薪资绩效福利体系的搭建，牵头编制公司薪资绩效相关制度并不断完善；
9.负责公司各职级定薪工作，依据集团薪酬战略，设置具备竞争力的薪资水平；
10.依据公司绩效体系，建立工厂绩效体系，推动绩效考评和绩效改善工作；
11.其他领导临时性安排的工作
职位要求：
1.大学专科或以上学历；
2.5年以上人力资源工作履历，熟悉HR流程体系，在/绩效管理/薪酬构架模块有沉淀
3.较强的逻辑思考、学习和抗压力；
4.沟通协调能力强，有亲和力，有责任心；
5.熟悉招聘、薪酬绩效、培训三大模块

此岗位属于挑战性的职位，有继续向前发展的空间(薪酬面议），直属上司董事长、法人
其他信息

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责原料及成品等环节的产品质量管控工作
2、对产品制造过程进行有效管控，确保产品合格出货
3、及时处理客户投诉和重大品质异常问题
4、制定并实施纠正预防改善措施
5、管理品质团队，达成各项品质目标
6、完成上级交办的其他品质相关任务

任职要求：
1、25-45岁，大专学历
2、熟悉ISO22000或HACCP等相关质量管理体系
3、具备食品行业5年以上品质管理经验
4、具备独立处理各类品质问题的能力
5、具有较强的管理魄力和团队领导能力
6、能适应食品制造业的工作环境要求

职位描述：

（一）、职责概述
（1）产品定价（壹糖、质利）；
（2）用友系统日常运营维护（主要是壹糖、质利成本分析模块）。
（二）、日常工作 
（1）根据公司定价体系，负责产品报价工作，且进行相关的成本事前审核，事中核算，事后核对、跟踪及毛利分析；
（2）公司日常费用报销、付款申请的审核工作；
（3）公司月结供应商进货单审核、对账、付款；
（4）每月10号前完成最终销售提成、返利金额及工资的计算；
（5）月末、季末、年末资产抽盘，做到账实相符；
（6）全公司建立固定资产台帐并对新资产贴标识，及时与资产使用部门进行资产确认，台帐核对、确保固定资产安全；
（7）相关工作的制度内控、税筹、培训的建立、指导落地。
（8）协助优化并完善流程制度的制定、修改并落地，对日常业务中发现的问题，及时反馈，并提出行之有效的解决方案；
（9）上级领导安排的其他临时工作。