管理中心厂长

职位类别： 厂长/副厂长

1.负责质量装配部、人事行政部、供应链部的日常工作安排、过程管理及过程优化；
2.负责建立和完善质量保证体系，进行制程管控及优化，客户投诉次数；
3.负责监督质量、装配部建立完善全厂的来料、半成品、成品、装配后整机质量检验基准，执行检验基准，对基准和质量管理过程优化；
4.负责全厂成品合格率；
5.负责品质改善活动（质量改善提案4件/年、QCC活动1次/年）；
6.负责对供应商开发、考核评估、选用、建档，对供应商生产过程控制及系统流程进行有效管理，确保供应商保质保量按时交付；
7.负责不断完善K3系统以及整机BOM的审核，实现系统在线使用；
8.负责确保合格产成品按时完成销售订单；
9.负责确保在库物料控制，安排仓库的盘点工作，确保公司物料仓储的安全管理、数据准确性的管理；
10.负责供应链供应商与客户提出的问题及任务必须在当月完成解决或关闭；
11.根据年度人员预算及人员规划，负责审批各部门用人需求计划，督促招聘计划的达成；
12.负责对员工入职、离职、转正、晋升、续签劳动合同、考核等审批，正确处理员工劳动关系；
13.负责进行薪酬结构优化，进行人力资源成本分析、控制及对策；
14.负责公司门卫、清洁工、厨工、前台、司机工作的监督管理，提高员工满意度；
15.负责建立健全企业文化建设，员工思想行为教育、组织员工培训及活动，宣传贯彻公司经营理念等，确保公司精神文明；
16.负责本公司及关联场所（饭堂、宿舍等）消防、安全、环境、职业卫生、环境卫生、生活质量、员工健康、防预等相关管理工作，负责确保员工住食安全、卫生，建立完善相关制度，负责过程监督管理并落实；
17.负责确保工厂运行符合属地劳动局、消防队、安监局、环保局等政府职能部门处法律法规及强制性要求，负责对接当地政府部门的沟通、协调、接待工作；
18.负责完善公司各项制度及规定，并监督落实；
19.负责公司廉洁运行，确保员工的廉洁；
20.负责确保所审核的所有数据、单据、工作内容、过程真实、准确、有效；
21. 完成上司及相关部门交付各项其他工作；
任职资格：
1.年龄：20—48岁 性别：男女不限 ；
2.学历：大学专科以上  专业：人力资源、企业管理、机电专业等相关专业；
3.技能：熟悉Office办公软件、沟通协调能力强；
4.工作经验：具有生产制造业，质量管理、PMC、人事行政管理助理3年以上同等岗位工作经验；
5.综合素质：具备良好的分析判断能力，逻辑思维能力强，思维敏捷、处事干练，善于沟通，富有团队精神，能够承担压力，有良好的个人形象及较高的亲和力，做事细心，执行力强；
6.特点要求：对人事行政管理、质量管理、PMC等事务性工作有娴熟的处理技巧。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限