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人力资源伙伴

5.8-8.3K
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2019年2月23日刷新

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桦洁商贸(上海)有限公司太古汇分公司(分支机构)

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  • 其它兼职类
  • 人力资源管理专业
  • 人力资源计划
  • 人力资源战略

职位类别: 其它兼职类

岗位职责:

1、参与公司人力资源综合规划的制定,熟悉公司各项人力资源政策、制度,协助区域负责人制定所辖地区的人力资源规划,并有效推动、贯彻、执行和监督; 

2、熟悉地区的发展战略和团队运作状况,能深入零售一线员工队伍,有效进行团队或个人问题诊断,提供针对性的人力资源解决方案,促进优化部门组织结构,合理配置人力资源; 

3、负责所属地区的人员配置、能力建设、绩效管理、薪酬福利、员工关系、组织发展及文化建设等人力资源相关工作; 

4、分析、选择、维护各类招聘管道,做好所辖地区各分公司(专卖店)的人员招聘工作,满足公司的人才需求; 

5、积极配合总部HR共享中心的操作流程,确保各项人力资源工作、项目能及时、高效地在辖区内落实; 

6、主动与区域负责人配合,在团队管理、与辖区员工形成高效互动,扩展沟通管道,打造一个积极、开放的HR沟通平台,确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合。

任职要求:

1、人力资源相关专业本科及以上学历,1年以上相关工作经验,有零售行业类似工作经验者优先录用; 

2、具备变革管理能力,能够在总部人力资源战略指引下,配合区域管理团队独立开展人力资源综合规划及工作实施; 

3、熟悉并深入理解人才招聘、培训发展、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作,熟悉劳动法相关法律、法规; 

4、具备优秀的职业素质和团队协作精神,.严谨敬业、忠诚守信、责任心强,工作积极、主动、工作效率高、条理性强,具有较强的执行力和计划性; 

5、具备独立解决复杂的人事管理实际问题的能力,具有较强的协调能力、分析判断能力和人际交往能力; 

6、有零售、连锁经营模式公司工作经验、或在人力资源服务行业有同等职位经验者优先。

7、愿意出差及适应零售工作环境,能深入到零售一线员工队伍中去开展工作。
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  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求: 不限
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