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职位描述
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职位类别: 销售经理/主管
岗位职责: 1.依据客户的资产规模、理财、保险需求,提供综合性咨询服务,并利用金融工具制定适合方案。 2.为客户提供寿险、车险、银行、信托、贷款、投资、买房、买车等一站式金融服务。 3.为客户提供保障需求缺口、家庭财务状况分析,并制定保险、理财解决方案。 职位要求: 1.23岁以上,大专及以上学历,具有金融、营销、财经类专业者优先考虑。 2.人品端正,谦虚好学,做事认真。 3.具有工作责任心和较强的学习能力。 4.有企图心,目标明确,愿意为自己打拼一番事业。 培训机制 1.上岗前接受公司安排的人身保险新型产品基础知识及实务。(包括人身保险概述、意外伤害险、健康保险、普通保险、分红险、万能险、投资连结险、变额年金、保险法律责任、消费者权益保护和保险从业人员职业道德)。 2.上岗后接受本公司产品形态、结构培训,并根据客户需求设计合适的方案。 3.定期培训综合金融知识,包括贷款、信托、车险、房车、证券等。 4.每年多次的储备干部的招聘及管理能力培养。 公司平台 公平的晋升体制:提供公开透明的薪酬和晋升制度。晋升有两条道路:1.专业的理财规划师路线;2.组织发展路线。这两条路线可以自由选择,根据自己的情况和意愿,可以主做一条路线,也可以两条路线一起走,非常的人性化。对于所有员工只要指标达成便可以直接晋升。查看更多
- 年龄要求: 不限
- 语言要求: 语言不限
公司介绍
中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下简称“太平洋保险”、“公司”)是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司,总部设在上海,是国内领先的“A+H”股上市综合性保险集团。 截至2015年末,公司拥有近10万名员工和近60万名保险营销员。公司连续第五年入选财富世界500强榜单,排名第328位。在全球最大的品牌咨询公司Interbrand发布的“最佳中国品牌价值排行榜”中,公司品牌价值为241.39亿元,位列行业前三。 金玉兰财富管理中心是太平洋集团总公司下设项目,应聘人员需经本公司面试,一经录用签订劳动合同,享有底薪、津贴、奖金、五险一金及员工福利,并提供畅通的发展空间。金玉兰旨在打造一批以客户需求为导向的员工制理财规划师队伍。公司的发展建立在员工发展提升的基础上,设计了一套既符合一般销售体系发展规划又有自己鲜明特色的员工培养发展计划。建立一支具有“高标准、高素质、高技能”特点的“三高”销售队伍。员工的发展规划主要分客户经理与营业部经理两条支线,这两条支线相辅相成,互为依托。公司将采取扁平式管理架构,确保每一位员工在公司都会有广阔的纵向和横向的发展空间,往更高职级、更深层次去发展。查看更多
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