任职要求：

1、大专学历，5年以上同类型岗位工作经验，年龄35-50岁左右；

2、良好的工作沟通能力和执行力；

3、熟练使用word、excel、ppt等日常办公软件，电脑操作熟练；

4、工作细致认真，服从上级领导工作安排；

5、身体健康，有制造业设备管理工作经验，有电工证，懂高压配电房的管理，对PLC和变频器熟悉，熟悉设备TPM的推行；

6、熟悉材料和热处理；能独立处理零件加工工艺和要求；会CAD；

7、会零件的公差配合。

岗位职责：

1、参与制定公司发展战略，参与公司重大财务、人事、业务、安全问题的决策；

2、负责设备部的日常管理工作；

3、负责管理机械设备；

4、负责制定部门发展计划；

5、负责建立健全部门架构、制度、职责；

6、负责审核部门员工人事异动工作；

7、负责把控部门成本费用；

8、负责部门员工培训工作；

9、负责部门安全、环境卫生工作；

10、负责建立健全部门和政府部门对机械设备要求的台账资料和规定；

11、负责部门文件资料的管理和涉及的年审工作；

12、负责机械设备用电分析和节能降耗提案改善；

13、负责控制机械设备维修费用；

14、负责管理机械设备的采购，大修和技术问题的支持；

15、负责机械设备安全工作；

16、负责管理机械设备供应商；

17、负责管理设备部小仓库；

18、负责管理ERP系统所属设备模块；

19、完成上级领导交办的其他工作。