1、依据公司经营战略，优化部门组织结构及职责定位，达到部门组织精简、高效；
2、主持及参加部门工作会议，建立及完善沟通渠道与机制，保障部门内、外部沟通顺畅；
3、依据公司费用预算，控制部门的成本及费用，使成本最低化；
4、根据品质体系要求，建立与推行部门制度、流程，保证运作有序、高效；
5、监督指导部门人员日常工作的监督和指导，完善岗位技能培训，定期组织部门员工活动，提高部门员工凝聚力，保证部门工作正常运作；
6、参与制定公司年度预算目标，并授权所属部门执行，确保每月达成；
7、组织实施质量目标和计划，主导检讨每月质量目标和实施计划，推动各部门实施，保障执行效果；
8、组织品质部统计每月质量成本，推动各部门落实质量成本控制计划，确保质量体系文件完备性；
9、组织开展治理管理体系的认证工作，确保企业管理体系符合客户合规性、政府合规性及第三方认证合规性；
10、定期主导跨组织改善（如：PDCA专案、六西格玛专案、8D专案等）评审活动，促进品质工具的应用与改善

职位要求：
1. 5年以上制造业同等岗位工作经验；
2. 熟练运用品质管理工具优化品质成本；
3. 对全面质量管理体系有深刻的理解，全面掌握企业的质量管理理论及操作技能。