职位描述：

岗位要求：1、负责储能产品的市场调研，熟悉产品的技术发展路线，为公司产品规划提供有效建议；
2、负责编制并更新公司产品资料，策划产品推广方案及组织相关活动；
3、负责公司产品和项目方案的售前支持，为客户提供技术解决方案及技术支持，陪同销售经理对接客户；
4、配合客户经理深入挖掘客户需求，了解、分析客户需求，促进项目完成订单签订；
5、对内跟进订单生产进度，协调处理订单生产过程中存在的问题。
任职要求：1、本科及以上学历，电力电子或电气自动化等相关专业；
2、五年以上储能产品经理、技术支持或市场拓展经验；
3、有家储、工商储，基站项目经理经验；无经验勿扰。
4、良好的沟通协调能力，文档编制能力强，有标书编写经验。
5、此岗位需要英文可以做工作语言。

职位描述：

1、工作内容：
a.协助总经理及技术开发总监，进行新产品定点前的招投标工作；
b.新产品定点后，成立项目组，按照APQP及客户的要求，组织并协调小组成员按计划节点共同完成开发任务，以及输出并提交相关资料；
c.按照公司的项目经理责任制，负责组织量产后产品的维护；
d.负责组织所负责的产品的二方审核工作；（准入审核/年度审核由品质部负责）

2、学历：大专以上，机械、机电、自动化等相关专业
3、能力：熟悉IATF16949质量管理体系以及APQP等相关工具，善于沟通协调
4、经验：有项目管理经验者优先
5、工作地点：惠州市博罗县园洲镇

职位描述：

岗位职责：
1、负责音频耳机产品开发及市场调研，竞品分析，完成产品方案输出;
2、通过各渠道调研，竞品分析，追踪品类趋势，洞察用户需求，发现产品机会，进行产品定义;并协调各部门协同完成产品包需求文档的高质量递交，通过项目审核立项;
3、协调各相关资源，推动并确保产品按计划完成;
4、负责开拓收集供应链资源，确保供应端备选和延续;
5、收集并分析用户意见反馈，不断改进迭代产品，提升用户体验;
6、对产品生命周期进行管理，对产品的商业成功负责。
任职要求:
1、专科及以上学历，工业设计、计算机等相关专业;
2、专业的产品设计能力和创造力，耳机行业同职工作经验1年及以上;
3、熟练使用办公软件，对市场信息敏感，具备市场需求分析、用户体验、信息收集、数据分析、竞品分析等方面的能力，运营思维逻辑性强;
4、具备独立解决问题的能力、良好的资源整合能力、沟通协调能力;
5、执行力强，具备较强的团队协作意识。

职位描述：

岗位职责：
1、负责产品市场调研、客户需求收集分析、市场发展分析、竞品分析等工作；
确定目标市场、产品定位、发展规划及线路图，并指导采购引进供应商及对应的品牌；
2、对产品线所在行业、平台进行市场调研分析，发现并掌握目标市场和用户的需求变化趋势，对平台产品做出规划
3、负责产品立项准备的产品定义，输出产品需求规格书、方案需求书及项目立项报告；
4、开展产品培训及新产品上市工作，并跟踪反馈上市后市场、产品、技术、品质等信息；
5、根据市场环境变化及客户信息反馈，负责产品生命周期维护，包括项目立项、开发测试验证跟进、产品市场推广策略、客户开拓策略。
6、负责音视频产品开发工作，带领团队负责产品全生命周期的维护；
7、负责产品选品、套餐拟定、推广策略制定、培训指导；
8、 团队沟通与协作 ，根据产品设计实施产品开发，协调来自不同团队的人员，在预算内按时开发并发布产品。

招聘要求：
1、3-5年年以上音频行业、视听影音等以上产品经理工作经验，有参与成功项目的案例；
2、专科及以上学历，电子相关专业；具备优秀的用户分析能力、产品设计能力；
3、熟练原理图，熟悉常用电子零件的性能和使用方法以及电子产品相关标准及开发流程；
4、熟练掌握模拟、数字电路和计算机软硬件基础知识，以及电子线路设计知识；
5、有实际制程改善经验，熟练样机调试流程；
6、出众的团队领导和跨部门协作能力、沟通表达技巧；出众的判断能力、逻辑和数据分析能力；
7、对产品热情执着，通过设计和技术创新不断提升用户体验。
有艺术绘画类、乐器类行业背景或对画材感兴趣的优先；
8、 有较强的数据分析能力和沟通能力，头脑灵活、逻辑清晰。

职位描述：

1，为惠州公司开发服饰辅料新产品
2，能进行服饰辅料（五金、塑胶、钮扣、拉链）等的开发；
3，思维活跃，审美时尚，懂相关的开发软件；
4，有相关的供应商资源和采购经验。
年龄要求：25-45岁

职位描述：

岗位职责：
1、主导PD团队梯队建设，根据岗位要求，落实人才招募及培养计划；
2、根据项目进度及工作量及时调整人员分工，辅导并监督各项工作的完成，保证工作交付的质量与时效性；
3、DFM制作过程对相关单位召集/意见收集及报告发出前的品质审核；
4、领导实施新产品开发和产品技术改良，对新产品开发的技术可行性论证；
5、组织技术人员深入生产，试制，及时处理客户投诉并适时现场技术支持；
6、组织对设计缺陷，客户投诉，质量问题进行收集，学习以持续改善；
7、负责技术团队建设，组织本部门人员的培训、技术指导以及技术难点突破工作；
8、负责开发期间的客户投诉处理，8D报告的提交，客户现场的技术支持。
任职要求：
1、大专以上学历，英语可作为工作语言；
2、具有5年及以上相关行业工作经验，有团队管理经验者择优；
3、执行力强，并有主动承担的意识；
4、有较强的沟通能力和跨部门协调能力；
5、有责任心与担当，有较强成本管控意识。